കല ശ്രമങ്ങൾ: അടിസ്ഥാന നിയമങ്ങൾ. ആളുകളുമായി എങ്ങനെ ചർച്ച?

ആളുകൾ മറ്റൊരു സ്ഥാനം എടുത്തു ശ്രമങ്ങൾ കഴിയും, പരസ്പരം കേൾക്കാൻ പഠിക്കേണ്ടതുണ്ട്. അല്ലെങ്കിൽ, മനുഷ്യ ജീവിതം കലഹങ്ങൾക്കും സംഘർഷങ്ങൾ അനന്തമായ ആയിരിക്കും. ഗതി, അവർ സമൂഹത്തിൽ, ഏതെങ്കിലും കുടുംബത്തിൽ സംഭവിക്കും, ഞങ്ങൾ എങ്ങനെ ഫലപ്രദമായി തർക്കങ്ങൾ ഒരു ഒത്തുതീർപ്പ് എത്തുന്ന ലക്ഷ്യത്തോടെ, സംഭാഷണം വഴി പരിഹരിക്കാൻ പഠിക്കണം. ഇരുഭാഗത്തും തൃപ്തനാകും ഒരു പരിഹാരം, ഒരു കരാർ ആർട്ട് ഫലമാണ്. ഒരു ഒത്തുതീർപ്പും അദ്ദേഹം ആഗ്രഹിച്ചു ചിലപ്പോൾ ഏകപക്ഷീയമായി പ്രശ്നം പരിഹരിക്കാൻ കൂടുതൽ ബുദ്ധിമുട്ടാണ്. ഇത് പ്രതിസന്ധിയുടെ പ്രാബല്യത്തിൽ എക്സഅചെര്ബതെസ് ഒരു ആനച്ചന്തം, എന്നാൽ കാരണം ഉന്മൂലനം ഇല്ല.

കല നെഗോഷ്യേറ്റ്

ചെറുപ്പം മുതൽ ഒരു വ്യക്തി സംഘർഷം നൽകാൻ ഉണ്ട്. ഇതിനകം മുറ്റത്ത് കുട്ടികളുടെ ഗെയിംസ് വേളയിൽ, അവൻ എല്ലാ അവൻ വ്യത്യസ്ത ഒരേ പ്രവൃത്തികൾ ന് ചിന്താഗതി അതേ പ്രായത്തിലുള്ള തോന്നുന്നില്ല എന്ന് സൂക്ഷ്മമായി. ഉടൻ തർക്കങ്ങൾ മികച്ച സമാധാനപരമായിരുന്നു പരിഹരിക്കാന് എന്ന് വരുന്നു. ഈ ലേഖനത്തിൽ നാം മറ്റുള്ളവർക്കും ദോഷം കൂടാതെ സ്വയം അപമാനകരമായ ഇല്ലാതെ, ജനം നയതന്ത്ര മാർഗം ശ്രമങ്ങൾ എങ്ങനെ, നിയമങ്ങളിൽ ചില നോക്കൂ.

എന്താണ് രാഷ്ട്രീയക്കാരും ബിസിനസുകാരും ഏകീകരിക്കുന്നു വിജയകരമായ ജനം കലാകാരന്മാരും? ഇത് വ്യക്തമായും സന്ദർസക സംസാരിക്കാൻ കഴിവാണ്. ചിലർക്ക് അവരുടെ ലഘുവാക്യങ്ങളുടേയും ചോദ്യങ്ങൾ പത്രപ്രവർത്തകർ ആരും ഒരു നല്ലതല്ലാത്ത സ്ഥാനത്ത് അവർ എപ്പോഴും ഭംഗിയായി സാഹചര്യം നിന്നു ഇട്ടു കഴിഞ്ഞില്ല സ്നേഹിക്കുന്ന ആകുന്നു ശ്രദ്ധിക്കേണ്ട ചെയ്യാം "വിജയികൾ." ലളിത അവരുടെ വിജയം നന്നായി തിരഞ്ഞെടുത്ത വാക്കുകൾ, മെതഫൊര്സ്, വികാരങ്ങൾ, ശൈലികളും ആംഗ്യങ്ങൾ ആകുന്നു. ഇത് - മനഃശാസ്ത്രപരമായ തന്ത്രങ്ങളും വചനം ചുരുക്കുകയാണിവിടെ. ശ്രമങ്ങൾ കഴിവ് - നിങ്ങൾ അവഗാഹം ചെയ്യേണ്ട ഒരു കലയാണ്. അതുകൊണ്ടു, പൊതു ജനം - വലിയ നയതന്ത്ര, അവർ ക്രിയാത്മക ഡയലോഗ് പണിയാൻ അഭിപ്രായവ്യത്യാസങ്ങൾ പരിഹരിക്കാൻ എളുപ്പമാണ് കഴിയും ഏതെങ്കിലും വ്യക്തിക്ക് സമീപനം കണ്ടെത്താൻ എളുപ്പമാണ്. ശരാശരി വ്യക്തി അവരിൽ നിന്ന് പഠിക്കാനാകും.

ഒത്തുതീര്പ്പ്

തർക്കങ്ങളും സംഘർഷങ്ങൾ എല്ലായിടത്തും സംഭവിക്കാം: സ്കൂളിലെ, വേല, വീട്ടിൽ, തെരുവിൽ, ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ട് വിവിധ പൊതു സ്ഥലങ്ങളിൽ. എങ്ങനെ ഫലപ്രദമായി തർക്കം പരിഹരിക്കാൻ, അതിനാൽ മറ്റുള്ളവരുടെ ദൃഷ്ടിയിൽ വിശ്വാസ്യത വർദ്ധിപ്പിക്കുക. "ശ്രമങ്ങൾ ഫലപ്രദമായ നൈപുണ്യ?" എന്താണ് നിർവചനം,, സത്യം ചർച്ചകൾക്ക് രണ്ടോ മൂന്നോ വശങ്ങളും വിജയകരമായ ഫലമാണ് ഒരു ഒത്തുതീർപ്പ് സമയത്ത്. അതാകട്ടെ, കോംപ്രമൈസ് - ഒരു സൌഹൃദ നോട്ടിൽ സമരങ്ങളിൽ എല്ലാ കക്ഷികളും സ്വമേധയാ ആൻഡ് നൽകൽ ഇളവുകൾ ആണ്. വാചകം "ഒരു ഉടമ്പടി" ഒരു പരസ്പരം ഗുണം പരിഹാരം എന്നാണ്. അതു കണ്ടാൽ, അത് ജനം സമ്മതിച്ചു ഒരു പരസ്പര കരാർ വന്നിരിക്കുന്നു എന്നാണ്.

, മനസ്സിലാക്കുക, കേട്ടു കേൾക്കുക, നടക്കണം

ഞാൻ ശരിക്കും എല്ലാവർക്കും സ്വീകാര്യമായ ഒരു പരിഹാരം കണ്ടെത്താൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന നിരവധി നേതാക്കൾ അനുനയത്തിന്റെ ഇരിക്കുന്നതു ഉറപ്പുണ്ട്. ആദ്യ മിനിറ്റ് അത് വ്യക്തമായ കാരണം അത് അംഗീകരിക്കുന്നതിന് കേവലം അസാധ്യമാണ് എന്ന് എന്നാൽ, അലിയാൻ ശ്രമിക്കുന്നു. എന്നാൽ, നിർഭാഗ്യവശാൽ അവർ സംഭാഷണം പുനരാരംഭിക്കാൻ ശ്രമിക്കരുത്.

ഇടപാടിൽ ആർട്ട് ഓഫ് അവഗാഹം എങ്ങനെ? വിദഗ്ധർ രൂപകൽപ്പന ചെയ്ത നിയമങ്ങൾ, ഏതെങ്കിലും സാഹചര്യം വിട്ടുപോകാൻ സഹായിക്കും. ഷട്ടർ സ്പീഡ്, ക്ഷമ, ആത്മനിയന്ത്രണം പ്രധാനപ്പെട്ട എന്താണ് ശ്രദ്ധ - ഒരു ഒത്തുതീർപ്പ് വഴിയിൽ ആസ്പദമായ ഘടകങ്ങൾ ആകുന്നു.

ഒരു നല്ല ഉദാഹരണം നയം അല്ലെങ്കിൽ പങ്കാളികളിൽ നിന്നോ എതിരാളികൾ കൊണ്ട് ദീർഘകാല ചർച്ചകൾക്ക് ആർ വൻ വ്യാപാരികൾക്ക്, ആണ്. പലപ്പോഴും, ചർച്ചകൾ ഒരു പോസിറ്റീവ് അവസാനിക്കുമ്പോൾ.

വിജയം റോഡ്

വിജയകരമായ സംവാദത്തിനുള്ള, "ചുറ്റും പട്ടിക" പങ്കെടുത്തവർക്കെല്ലാം വേണം:

• ശ്രദ്ധാപൂർവം ഇംതെര്ലൊചുതൊര് വരെ, അതിന്റെ വാദങ്ങൾ അസംബന്ധം പോലും, തടസ്സപ്പെടുത്താതെ നീ അനുസരിച്ചു;
• മറ്റ് പാർട്ടി മാനിക്കാം;
• കയ്യേറ്റവും, സമ്മർദ്ദം, എതിരാളി ബന്ധപ്പെട്ട് നിര്ബന്ധം ഒഴിവാക്കാൻ;
• മേന്മകൾ നേട്ടങ്ങളും പ്രകീർത്തിക്കുകയും
• ശാന്തമായി, ആത്മവിശ്വാസത്തോടെ, വികാര ഇല്ലാതെ, വാദങ്ങൾ, വസ്തുതകളും തെളിവുകൾ ലീഡ് ഓപ്പറേറ്റ് സംസാരിക്കും;
• ഒരു ഒത്തുതീർപ്പ് നയതന്ത്ര മാർഗങ്ങൾ എത്താൻ.

ഇത് ഒരു കരാർ കലയാണ് ശരിയായ ആശയവിനിമയത്തിന്റെ നിയമങ്ങൾ ജീവിതത്തിൽ എപ്പോഴും ഉപയോഗപ്രദമായിരിക്കും.

സാമൂഹിക ശാസ്ത്രം - ഗതി, എല്ലാ പട്ടികയിൽ അസാധ്യമാണ് കലയല്ല, ഈ കാര്യത്തിൽ ഒരു പ്രത്യേക ശാസ്ത്രമാണ്. അതു തന്നെയാണ് ഈ ഫലപ്രദമായ ചർച്ചകൾ നടക്കുന്നതല്ല അടിസ്ഥാന കാര്യങ്ങൾ, തുടർന്ന്.

കല ഒരു പോസ്റ്റർ പോലെ നെഗോഷ്യേറ്റ്

നിരവധി ആളുകൾ ഒരു സുഹൃത്തുമായി അമ്പരപ്പിക്കുന്ന വഴക്കിൽ ആകുന്നു. ഇത്തരം സാഹചര്യങ്ങളിൽ എന്തു ചെയ്യാൻ? പരസ്പര ധാരണ എത്താൻ സംഘർഷവും ഒഴിവാക്കാൻ പോലെ അടുത്ത തവണ? ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, വിദഗ്ദ്ധർ അതിന്റെ "കല ശ്രമങ്ങൾ" വികസിപ്പിക്കാൻ ഈ കേസിൽ പോസ്റ്റർ ഒരു നല്ല ഉപകരണം ആയിരിക്കും ചട്ടം ശുപാർശ. എല്ലാവരും ഒരു "ഇണക്കമുള്ളതും ദൊമൊമുഛിതെല്നിത്സ്യ്" സ്വയം വിളിച്ച Carlson ഏകദേശം കാർട്ടൂൺ കണ്ടിട്ടില്ല. അവൻ ഏറ്റവും ദോഷകരമായ ആണ്.സാന്ദ്രത നേടാൻ കഴിഞ്ഞു. ചിലപ്പോൾ അത് ഉപയോഗപ്പെടുന്നു സ്വയം അവതരിപ്പിക്കുന്നത് നായകൻ രൂപത്തിൽ ആരുമായും ആശയവിനിമയം ഒരു മെമോ എഴുതുക. എന്നോടുതന്നെ വിശദീകരിക്കാൻ എന്തുകൊണ്ട് ഈ കുറ്റകൃത്യം ചെയ്തു, ഉപ്പുവെള്ളവും പക ഓർക്കുക. ആരും ഇടറി ഏത് മോശം കാലാവസ്ഥ കല്ലു ഇടർച്ചവരുത്തുന്നുവോ എടുക്കും കാരണം പ്രധാന കാര്യം, സത്യസന്ധത ആണ്. നിങ്ങൾ പരിക്കേറ്റ ഒഴിവാക്കിയും നിങ്ങളുടെ സ്വന്തം പാചകക്കുറിപ്പ് സൃഷ്ടിക്കേണ്ടതുണ്ട്.

1. മനസ്സിലാക്കാൻ ഒരു വ്യക്തി തടയുന്നു?
2. ഏതു വികാരങ്ങൾ നിഷ്പക്ഷരാണെങ്കിലും?
3. മറ്റ് മനസ്സിലാക്കാൻ സഹായിക്കുന്നു?

അങ്ങനെ, അത് കൂടുതൽ ശ്രമങ്ങൾ ആർട്ട് ഓഫ് മനസ്സിലാക്കാം ചെയ്യും. പോസ്റ്റർ മുറിയിൽ തൂക്കിയിട്ടു ഈ കാര്യത്തിൽ സഹായിക്കും.

ആശയവിനിമയ പ്രക്രിയ

കമ്മ്യൂണിക്കേഷൻ - പല തൊഴിലുകളിൽ വിജയകരമായ പ്രവർത്തനം അവിഭാജ്യ,
ആളുകളുമായി ആശയവിനിമയം ആണ് ഇതിൽ വ്യക്തത. തനതായി, കേൾക്കാൻ മറ്റുള്ളവരെ മനസിലാക്കുന്നു, വിവരങ്ങൾ മനസ്സിലാക്കാൻ കഴിവ് സ്ഥിതിചെയ്യുന്നത്. സംഭാഷണം ഉദ്ദേശ്യം അവരുടെ ലക്ഷ്യങ്ങൾ, ചിന്തകൾ, താൽപ്പര്യങ്ങൾ സ്ഥാപിക്കാൻ ഏത് കക്ഷികൾ ആനുപാതികമായ ബാലൻസ്, എന്നാൽ പാർട്ടികളുടെ ചില ഉടമ്പടി വരുന്ന ഫലമായി. വിൽപ്പനക്കാരൻ, വാങ്ങുന്നയാൾ ജീവനക്കാരനോ പങ്കാളി, ബോസുമായി - സത്യത്തിൽ, എല്ലാ സമ്മതിക്കുന്നു എപ്പോഴും സാധ്യമാണ്. എന്തു പരാമർശിക്കുന്ന ശ്രമങ്ങൾ കഴിവാണ്? വസ്തുത യഥാർത്ഥ ജീവിതത്തിൽ എല്ലാം ജനം കവിത, പിയാനോ, പെയിന്റ്, നൃത്തം അല്ലെങ്കിൽ പാടും എഴുതാൻ എന്നതാണ്. ടാലൻറ് ഓരോ വ്യക്തിയും, അവൻ ശക്തമായ പ്രകടിപ്പിച്ചു ആരെങ്കിലും, ദുർബല ആരെങ്കിലും സ്ഥിതിചെയ്യുന്നത്. വികസനത്തെക്കുറിച്ചുള്ള സാധ്യത മെച്ചപ്പെട്ട ചായ്വുകൾ പ്രാപ്തമാക്കുന്നു തന്റെ വയലിൽ ഒരു യഥാർത്ഥ പ്രൊഫഷണൽ ആകുക. എല്ലാവരും ആർട്ട് നെഗോഷ്യേറ്റ് കഴിയില്ല, പരസ്പരം നിയമങ്ങൾ ഈ ആട്രിബ്യൂട്ട് വികസിപ്പിക്കാൻ അനുവദിക്കും. ചില രീതികൾ, പരിശീലന പരിപാടികൾ ഒരു നല്ല "ട്യൂട്ടോറിയൽ." ആണ്

നയതന്ത്രത്തെ ആർട്ട്

വിലപ്പെട്ട നയതന്ത്രം കഴിവുകൾ എല്ലായിടത്തും ആവശ്യമാണ്. തികഞ്ഞ ഈ ആർട്ട് ഏത് മാനേജർ അല്ലെങ്കിൽ മാനേജർ ഉണ്ടായിരിക്കണം. ഈ ഈ ഗുണമേന്മയുള്ള മറ്റ് അംഗങ്ങൾ കാര്യമാണ് ഇല്ല എന്ന് അർത്ഥമില്ല. കല വളരെ നമ്മുടെ കാലത്തു വിലമതിക്കുന്ന നയതന്ത്ര വഴി ഇടപെടില്ല. ജീവനക്കാർ, വിതരണക്കാർ, കയറ്റുമതി കൊണ്ട് ശരിയായ സംഭാഷണം, നടത്താനുള്ള കഴിവ്, ഉപഭോക്താക്കൾക്ക് ഏതെങ്കിലും ജോലി ആയിരിക്കണം. ഈ സംവിധാനം തിരിച്ചറിഞ്ഞുകൊണ്ട് പ്രയോഗത്തിലും പുരട്ടുക, ഒരു നേതൃത്വം റോൾ എടുക്കാം.
നിർഭാഗ്യവശാൽ, ഒരേസമയം ബുദ്ധിമുട്ടുള്ള സാഹചര്യങ്ങളിൽ, ആളുകൾക്കോ സറണ്ടർ ൽ, അല്ലെങ്കിൽ എതിരാളിയെ ആക്രമിക്കാൻ. ഈ ജനങ്ങളുടെ സവിശേഷതയാണ് - കാര്യങ്ങൾ ചെയ്യാൻ വിധം. കാര്യങ്ങൾ ലളിതമാക്കാൻ, നിങ്ങൾ ചോദ്യം ആരംഭിക്കുന്ന ഒരു നല്ല ഒരുക്കം, വേണമെങ്കിൽ "ഞാൻ ഫലമായി നേടാൻ എന്താണ് വേണ്ടത്, തേടുകയും?". ലക്ഷ്യം നിർണ്ണയിക്കുന്നതിൽ ശേഷം അത് വിശകലനം ചെയ്ത് താരതമ്യം, തുടർന്ന് ഭാവി ന്യായവും പദ്ധതി ശരിയാക്കി തിരികെ "അലേർട്ട്" ആയിരിക്കണം അത്യാവശ്യമാണ്. ഈ ശ്രമങ്ങൾ കലയാണ്. സോഷ്യൽ സയൻസ് ഒരു വിഷയമായി, ഒന്നിച്ചു സാമൂഹ്യ ശാസ്ത്രം പലതരം കൊണ്ടുവന്നു, ഹിറ്റുകളുടെ പഠിപ്പിക്കുന്നു തയ്യാറാക്കാൻ ഒട്ടും സമയമില്ല വരുമ്പോൾ.

സ്വകാര്യ ഉദാഹരണം

ഉദാഹരണത്തിന്, ഞാൻ ജോലി മണിക്കൂർ കൂലി കൈവശം മതിയാക്കി തന്റെ പുറപ്പെടൽ വിശദീകരിക്കുന്ന, പരിചയസമ്പന്നരായ ജീവനക്കാരൻ രാജി തീരുമാനിച്ചു. ഒരു മൂല്യവത്തായ ജീവനക്കാരനെ നഷ്ടപ്പെടാൻ ആഗ്രഹിക്കാത്തതിനാൽ പ്രതികരിക്കുന്നത് ഒരു സർപ്രൈസ് പ്രഖ്യാപനം ആവശ്യകത ന് എന്നാൽ തല താത്പര്യം, നിറവേറുന്നതനുസരിച്ച്. പുതിയ തേടി പരിശീലനവും സമയവും ധാരാളം പണം, മാത്രമല്ല ഔട്ട്ഗോയിംഗ് വ്യക്തമായ വാദങ്ങൾ എടുക്കാം. എന്താണ് ഈ സാഹചര്യത്തിൽ ചെയ്യാനും തെറ്റിദ്ധരിക്കേണ്ട എന്ന്? ഈ ശ്രമങ്ങൾ എന്ന ആർട്ട് ഉപദേശിക്കും.

ചീഫ് അത്തരം ഒരു ലളിതമായ സാഹചര്യത്തിൽ ഒരു പരിഹാരം കണ്ടെത്താൻ കഴിഞ്ഞില്ല എങ്കിൽ, വെല്ലുവിളികൾ അതിനെ നേരിടാൻ സാധ്യതയില്ല. മിക്കവാറും, സമീപസ്ഥമായി കാണാനാവാത്ത നേതാവ് ജീവനക്കാർ നിർത്തി ഒരു പരിഹാരം തേടി അറിഞ്ഞിട്ടുണ്ടെന്നു. എന്നാൽ ഈ സാഹചര്യത്തിൽ ഒരു ഒത്തുതീർപ്പ് ഇരുവിഭാഗത്തിനും ഏറ്റവും ഗുണം കഴിയും. ഇങ്ങനെ പല ഉദാഹരണങ്ങൾ. ബുദ്ധി പ്രക്രിയയുടെ സത്ത എന്താണ്? മനസ്സിലാക്കാൻ ശ്രമിക്കുക.

കരാർ പ്രക്രിയ

അത്തരം ഒരു സാഹചര്യം സംഭവിക്കുന്നതെല്ലാം ആദ്യം കാര്യം, അത് താൽപ്പര്യങ്ങളുടെ ഏറ്റുമുട്ടൽ ആണ്. സ്വകാര്യ താൽപ്പര്യങ്ങൾ അറിയപ്പെടുന്ന. എന്നാൽ വസ്തുനിഷ്ഠമായി സാഹചര്യങ്ങൾ വിലയിരുത്താൻ വേണ്ടി, അത് മുൻഗണനകൾ വെക്കാനും അത് സുഗമമായി നടത്താൻ അത്യാവശ്യമാണ്. എല്ലാ പോലെ ഇതുവരെ അവൻ ആവശ്യമാണ് പോലെ, ജനങ്ങളുടെ മുന്നിൽ വെച്ചിരിക്കുന്ന ചുമതല അവരുടെ ലക്ഷ്യങ്ങളിൽ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു? നിങ്ങൾക്ക്, എതിരാളി താത്പര്യങ്ങൾ മനസ്സിലാക്കാൻ അല്ലെങ്കിൽ ഒരു ഒത്തുതീർപ്പും എന്നു വേണം. പ്രേരകം മറുഭാഗത്ത് വ്യക്തമായ അല്ല, താൽപര്യങ്ങൾ മറച്ചു എങ്കിൽ, എളുപ്പ മാർഗം - ദൃശ്യപരമായി സ്ഥലങ്ങൾ, മാറ്റം ഇംതെര്ലൊചുതൊര് പകരം സ്വയം ഭാവനയിൽ, പ്രശ്നം അങ്ങനെ .ബ്ലോഗുകളിലും അവനോടുകൂടെ അപകടത്തെ വിസ്മയിച്ചു. ഒരു പരസ്പര സുഹൃത്തുക്കളുമായി ആശയവിനിമയം, നിങ്ങൾ മുഴുവൻ സാഹചര്യം, ശരിയായ തീരുമാനം എടുക്കാൻ സഹായിക്കുന്ന അധിക വിവരങ്ങൾ ലഭ്യമാകാൻ മനസ്സിലാക്കാൻ കഴിയും.

ഈ എല്ലാ ശ്രമങ്ങൾ എങ്ങനെ ബുദ്ധിമുട്ടുള്ള സാഹചര്യങ്ങളിൽ കൈകാര്യം ഒരു ഒത്തുതീർപ്പ് നയതന്ത്ര മാർഗങ്ങൾ കണ്ടെത്താൻ മനസ്സിലാക്കാൻ സഹായിക്കുന്നു.