ചോദ്യാവലിയുടെ വൈവാഹിക അവസ്ഥ: അതിനെക്കുറിച്ച്, അത് അറിയേണ്ടത് അത്യാവശ്യമാണോ?

നമ്മിൽ ഓരോരുത്തർക്കും സമൂഹത്തിലെ "സെൽ ഓഫ് സെൽ" എന്നതിന്റെ ഭാഗമായ ജീവിതത്തിന്റെ സുപ്രധാന മേഖലകളിലൊന്നാണ്. നാം വിവാഹം കഴിക്കുകയും, വിവാഹമോചനം നേടുകയും, കുട്ടികളെ പ്രസവിക്കുകയും, മറ്റുള്ളവരെ പഠിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു ... അതിനാൽ, വിസ അപേക്ഷാ ഫോമിലെ വൈവാഹിക അവസ്ഥ അല്ലെങ്കിൽ ജോലിയെ കൈകാര്യം ചെയ്യാനുള്ള കഴിവുള്ള തലയോ അല്ലെങ്കിൽ ധാരാളം ആശയവിനിമയങ്ങളോ നൽകുന്നു .... നമ്മുടെ പെരുമാറ്റത്തെ പ്രവചിക്കാൻ സഹായിക്കുന്നു. തീർച്ചയായും, മറ്റുള്ളവർ നമ്മെക്കുറിച്ച് എന്ത് ചിന്തിക്കുന്നുവോ അത്രത്തോളം, അത് യാഥാർത്ഥ്യവുമായി ഒത്തുപോകുന്നു. എന്നിരുന്നാലും, ജോലിസമയത്ത് ചോദ്യോത്തര വേളയിൽ "വൈവാഹിക അവസ്ഥ" യുടെ ഗ്രാഫ് നിലനിൽക്കുന്നു. ബന്ധുക്കളും അടുത്ത "ജനങ്ങളുടെ ശത്രുക്കളും" സ്വയമേ സമൂഹത്തെ "കടലിൽ" തള്ളിയിട്ടപ്പോൾ സോവിയറ്റ് കാലഘട്ടത്തിൽ കടന്നുപോയെങ്കിലും.

എന്തിനാണ് ഞങ്ങളുടെ തൊഴിലുടമകളോ വിദേശ രാജ്യങ്ങളിലെ കോൺസുലേക്കോ നമ്മൾ ഉറങ്ങുന്നത്, ഉണർന്ന്, അത്താഴവും അത്താഴവും ആരാണെന്ന്, അവധിദിവസങ്ങളും അവധി ദിവസങ്ങളും ചെലവഴിക്കുന്നത് എന്തുകൊണ്ടാണ്? ചോദ്യോത്തരത്തിലെ വൈവാഹിക സ്വഭാവം തികച്ചും യാഥാർത്ഥ്യമായിരിക്കണം. വഴിയിൽ, ഞാൻ "നിരപരാധിയായ വഞ്ചന" യുടെ വായനക്കാരനെ അറിയിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു. ആത്മാവിനെ കുറ്റപ്പെടുത്താനും അത് വിലമതിക്കുന്നില്ല എന്നതുപോലുള്ള ഒരു "ഔചിത്യതയ്ക്കായി" പോലും. നിങ്ങളൊരു സിംഗിൾ വിവാഹത്തിലാണെങ്കിൽ അല്ലെങ്കിൽ "കുട്ടികൾ ഇല്ല" എന്ന് നിങ്ങൾ എഴുതുകയല്ല, നിങ്ങൾ ഒരേ ഒരു അപ്പാർട്ട്മെന്റിൽ അവരോടൊപ്പം ജീവിക്കുന്നില്ലെങ്കിൽ മാത്രം. സത്യം പെട്ടെന്ന് ഉപരിപ്ളവത്തിലേക്ക് വരും, ഒരു നിരപരാധിയായ നുണപോലും പോലും നിങ്ങളുടെ അനുകൂലത്തിൽ ബോധിക്കപ്പെടില്ല. ഈ കാര്യത്തിൽ വഞ്ചിക്കപ്പെടുകയാണെങ്കിൽ, ഭാവിയിൽ കമ്പനിയ്ക്ക് കൂടുതൽ ഗൌരവമായ ബിസിനസിൽ എങ്ങനെ വിശ്വസിക്കാനാകും?

ചോദ്യം ചെയ്യലിനുള്ളിലെ കുടുംബ സ്ഥാനം പലപ്പോഴും കമ്പനി ജീവനക്കാരും നിങ്ങളുടെ ഡയറക്റ്ററിയും ഡയറക്ടർ ബോർഡാണ്. അവർ ഏതു മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശങ്ങളാണ് നയിക്കുന്നത്? ഉദാഹരണത്തിന്, ഒരു മനുഷ്യനെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം ഒരു ബാച്ചിലർ സ്റ്റാറ്റസ് എന്നത് അന്ധവിശ്വാസത്തിന്റെ ഒരു സിഗ്നൽ ആണെന്ന് വിശ്വസിക്കപ്പെടുന്നു. എന്തുകൊണ്ട്? ഈ നഗരത്തിൽ അദ്ദേഹത്തിന് ഒന്നും കിട്ടിയില്ല, കാരണം അവൻ കമ്പനികളുമായി അപ്രത്യക്ഷമാകുകയോ അല്ലെങ്കിൽ അവൻ വീഴുന്നത് വരെ നടക്കുകയോ ചെയ്യും. അവൻ ആരെയും വിലമതിക്കുന്നില്ലെങ്കിൽ, അവൻ വരുമാനം കൂടുതൽ നിസ്സംഗതയോടെ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നു. കുടുംബത്തിന്റെ ചെറുപ്പക്കാരിയായ ഒരു കാര്യം. തൊഴിലുടമയുടെ ദൃഷ്ടിയിൽ, കുടുംബത്തെ പിന്തുണയ്ക്കേണ്ട ഉത്തരവാദിത്തമുള്ള ആളാണ് ഇത്. തൽഫലമായി, വരുമാനത്തിന്റെ നില വളരെ പ്രധാനമാണ്, "പൂർണ്ണമായി" അവൻ സ്ഥാപിക്കും, അത് കമ്പനിയുടെ വിജയം ഒരു നല്ല സ്വാധീനം ഉണ്ടാകും. എന്നാൽ ചെറുപ്പക്കാരായ സ്ത്രീകളോ, വിവാഹിതരായവരോ, നേരെമറിച്ച് - ഒരു കരിയറിലെ തൊഴിലാളി അല്ലെങ്കിൽ ഒരു സാധ്യതയുള്ള മുതലാളിക്ക് കുറച്ചു പോയിന്റുകൾ നഷ്ടപ്പെടുന്നു. അത്തരമൊരു ജീവനക്കാരൻ പെട്ടെന്ന് ഈ ഉത്തരവിലേക്കു പോകാൻ കഴിയുമെന്നതിനാൽ അവൾ അലവൻസ് നൽകണം. ഇതിനകം ചെറിയ കുട്ടികൾ ഉണ്ടെങ്കിൽ - അവർ പലപ്പോഴും രോഗികളായിത്തീരാം. തത്ഫലമായി, എന്റെ അമ്മ അസുഖ അവധി കാലഘട്ടത്തിൽ പകുതിയിലേറെ സമയം ചെലവഴിക്കും. കോളത്തിലെ "വൈവാഹിക പദവി" യിലെ വ്യക്തി താൻ വിവാഹമോചനം നടത്തിയെന്ന് സൂചിപ്പിക്കുന്നുവെങ്കിൽ, ജീവനാംശം അടയ്ക്കുന്നതിൽ പ്രശ്നമുണ്ടാകും. അതിനുപുറമേ, അത് എത്രത്തോളം ആശ്രയയോഗ്യമാണെന്ന ചോദ്യം ഉടനടി ഉയരുന്നു. വ്യഭിചാരം, നേരെമറിച്ച്, ഒരു വിഷാദം അനുഭവിക്കുന്ന ഗുരുതരമായ മാനസികപ്രശ്നങ്ങൾ അനുഭവിച്ചിട്ടുള്ള ഒരു വ്യക്തിയായി കണക്കാക്കാം. അത്തരം നിമിഷങ്ങൾ നിർബന്ധമായും കണക്കിലെടുക്കുമ്പോൾ തൊഴിലുടമയെ കണക്കിലെടുക്കും.

വിസ അപേക്ഷകളിൽ പലപ്പോഴും കുടുംബ സ്ഥിതി ആവശ്യമാണ്. വിദേശത്ത് പോകാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന ഒരു യുവതിക്ക് "അവിവാഹിതൻ" എന്നതുകൊണ്ട് കോൺസുലേറ്റിന്റെ വ്യാഖ്യാനത്തിൽ പലപ്പോഴും "ഒരു വധുവിനും ഒരു കുടിയേറ്റക്കാരനും" എന്നാണ് അർഥമാക്കുന്നത്. പ്രത്യേകിച്ച് ഒരു പുരുഷന്റെ വ്യക്തിപരമായ ക്ഷണം വന്നതോടെ ഒരു വിസ നിരസിക്കുവാനുള്ള ഒരു കാരണമാകാം. ഏറ്റവും അനുയോജ്യമായത്, അവർ "മണവാട്ടി വേണ്ടി അനുമതി" ആവശ്യമാണ്.

എന്നിരുന്നാലും, ചോദ്യോത്തരത്തിലെ "വൈവാഹിക പദവി" നിര പൂരിപ്പിക്കുമ്പോൾ ഞങ്ങൾ സത്യം എഴുതാൻ ശക്തമായി ശുപാർശ ചെയ്യുന്നു. അധികാരികളുടെ സംശയങ്ങൾ തുറന്നുകാട്ടുകയും, "നിരപരാധിയായ വഞ്ചന" ക്ക് ന്യായീകരണവും കുറ്റപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്യുന്നതിനേക്കാൾ, നല്ല വശത്ത് പ്രകടിപ്പിക്കുന്നതാണ് നല്ലത്.