"റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ തൊഴിൽ പെൻഷൻ ന്" നിയമത്തിന്റെ ഉള്ളടക്കം

രാജ്യത്തെ ഓരോ പൗരനും ഒരു നിശ്ചിത പ്രായം എത്തുമ്പോൾ ജോലി അല്ലെങ്കിൽ സേവനം ഒരു നിശ്ചിത തൊഴിൽ ആശ്രയിക്കുന്നത് റിട്ടയർമെൻറ് പെൻഷൻ. നിയമം ജനസംഖ്യ അതാത് വിഭാഗത്തിലെ ഫണ്ട് സ്ഥാപനവും പേയ്മെന്റ് നിയന്ത്രിക്കുന്നതും. ഞങ്ങൾ അടുത്ത അടിസ്ഥാന റെഗുലേറ്ററി മാനദണ്ഡങ്ങള് പരിഗണിക്കുക.

അടിസ്ഥാന

"തൊഴിൽ നിയമം റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ ൽ പെൻഷൻ" കണക്കുകൂട്ടൽ അസൈൻഡ് അളവിൽ പേയ്മെന്റ് നടപടിക്രമം നിർണ്ണയിക്കുന്നു. നിലവിലുള്ള ചട്ടങ്ങൾ മാറ്റുന്നത് റെഗുലേറ്ററി ആക്ട് ഉചിതമായ കൂട്ടിച്ചേർക്കലുകളും മാറ്റുന്നതിലൂടെ മാത്രമായി പുറത്തു കൊണ്ടുപോയി. അന്താരാഷ്ട്ര ഉടമ്പടികൾ "തൊഴിൽ പെൻഷൻ ന്" എന്ന നിയമം വ്യവസ്ഥകൾ നിന്നും വ്യത്യസ്തമായ അവസ്ഥ നിർണ്ണയിക്കാൻ, ആദ്യം പ്രയോഗിച്ചു. കേസുകളിൽ സർക്കാരിന്റെ മാനദണ്ഡങ്ങൾ അനുസരിച്ച് നിശ്ചിത വ്യക്തികളുടെ ചില വിഭാഗങ്ങൾ അവരുടെ ചുമതല നേട്ടങ്ങൾ സവിശേഷതകൾ ന് പൗരന്മാരുടെ അവകാശങ്ങൾ നടപ്പാക്കാൻ നടപടിക്രമങ്ങൾ സ്ഥാപിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. "തൊഴിൽ പെൻഷൻ ന്" നിയമം വ്യവസ്ഥകൾ യൂണിഫോം അപേക്ഷ ഉറപ്പാക്കുന്നതിന് ഉത്തരവ് കഴിയും. പ്രാദേശിക പ്രാദേശിക ബജറ്റുകളിൽ ചെലവിൽ, അതുപോലെ സ്ഥാപനങ്ങളുടെ തലസ്ഥാനമായ ക്യാഷ് സുരക്ഷാ വ്യക്തികളുടെ കാര്യത്തിൽ റിലേഷൻസ് വിഷയങ്ങൾ, മുൻസിപ്പാലിറ്റികളും സംഘടനകളുടെ .ചെവിയിലൂടെ പ്രവൃത്തികൾ നിയന്ത്രിക്കുന്നു.

"തൊഴിൽ പെൻഷൻ ന്" എന്ന നിയമം പ്രധാന വിശ്വാസങ്ങൾ

അവർ കല സജ്ജീകരിച്ചിരിക്കുന്നു. 2 നിയന്ത്രണം. സാധാരണ, തിരിച്ചറിഞ്ഞ ഇനിപ്പറയുന്ന ആശയങ്ങൾ:

1. റിട്ടയർമെൻറ് പെൻഷൻ. ഇത് തുക കഴിഞ്ഞ നാലരയ്ക്ക് കാര്യത്തിൽ നഷ്ടപ്പെട്ട ബന്ധുക്കൾ മരിച്ചു എങ്കിൽ ശമ്പളം, ഒരു പ്രത്യേക പ്രായം നേട്ടം ബന്ധപ്പെട്ട് കമ്പനി നിന്ന് വിരമിച്ച മുമ്പ് സൃഷ്ടിച്ച മറ്റ് വരുമാനം, അല്ലെങ്കിൽ പ്രവർത്തനരഹിതമാക്കി പൗരന്മാർ നഷ്ടപരിഹാരം പണം മനസ്സിലാക്കപ്പെടുന്നു. പെൻഷൻ അവകാശം സംശയാസ്പദമായ നിയമപ്രകാരം സ്ഥാപിച്ച നിയമങ്ങളും നിബന്ധനകളും നിർണ്ണയിക്കുന്നത്.
2. ഇൻഷുറൻസ് അനുഭവം. ഈ പെൻഷൻ ഫണ്ട് സംഭാവനകൾ ഏത് പൂർണമായും സമയത്ത് പുറത്തു കൊണ്ടുപോയി സൃഷ്ടി കാലഘട്ടങ്ങളിൽ മറ്റ് പ്രവർത്തനങ്ങൾ മൊത്തം ദൈർഘ്യം. ഇൻഷുറൻസ് കാലാവധി നിയമം സൂചിപ്പിച്ച മറ്റ് ഇടവേളകളിൽ ഉൾപ്പെടാം. യോഗ്യത തീരുമാനമെടുക്കുമ്പോൾ കണക്കിലെടുക്കുക കാലഘട്ടങ്ങളിൽ ഈ മൊത്തം ദൈർഘ്യം നഷ്ടപരിഹാരം പേയ്മെന്റുകൾ നിരക്കുകൾ ഒരു പ്രത്യേക പ്രായം അപ്പുറം.
3. പെൻഷൻ സെറ്റിൽമെന്റ് തലസ്ഥാനം. അവൻ സർക്കാർ നിർദ്ദേശിക്കുന്ന രീതിയിൽ അക്കൗണ്ടിൽ എടുക്കുന്നില്ലെങ്കിൽ. ക്യാപിറ്റൽ ചോദ്യം സാക്ഷ്യത്തിന്റെ പ്രാബല്യത്തിൽ എൻട്രി മുമ്പ് ഏറ്റെടുക്കുന്ന, പെൻഷൻ ഫണ്ട് പണം ൽ പ്രകടിപ്പിച്ച പെൻഷൻ അവകാശങ്ങൾ ഇൻഷുറൻസ് പ്രീമിയം മറ്റ് വരുമാനം മൊത്തം തുക. ഇത് ഇൻഷ്വറൻസ് പെയ്മെന്റിന്റെയും തുക തീരുമാനിക്കേണ്ട ഒരു അടിസ്ഥാന പ്രവർത്തിക്കുന്നു.
4. ഒരു പെൻഷൻ സ്ഥാപിക്കുന്നു. അത് ഒരു അപ്പോയിന്റ്മെന്റ്, പേയ്മെന്റ് വലിപ്പം കണക്കാക്കുന്നതിലെ, അതുപോലെ മറ്റൊരു പൂർണമായും ഒരു വിഭാഗത്തിൽ നിന്ന് കൈമാറ്റം ആണ്.
5. വ്യക്തിഗത അക്കൗണ്ട്. ഇത് ഇൻഷുറൻസ് പ്രീമിയം ഒരു പൗരൻ കാര്യത്തിൽ ലഭിച്ച മറ്റ് ഡാറ്റ കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങൾ ഒരു കൂട്ടം. വിവരങ്ങൾ വ്യക്തി, മുതലായവ ഫിഉ എന്ന തിരിച്ചറിയൽ സ്വഭാവസവിശേഷതകൾ അടങ്ങിയിരിക്കുന്ന.
6. എൽ / ങ്ങൾ ഒരു പ്രത്യേക ഭാഗം. ഇത് ഫിഉ വരെ അക്കൌണ്ടിങ് മൂർത്തീകരിച്ചിട്ടുണ്ട് (വ്യക്തിഗത) സിസ്റ്റം ഇൻഷുർ പൗരനും അക്കൗണ്ടുകൾ ഒരു വിഭാഗം ആണ്. ഇത് വിവരങ്ങൾ ഇൻഷുറൻസ് പ്രീമിയം എഡിആറിന്റേയും ധനസഹായം പെൻഷൻ, നിക്ഷേപം വരുമാനം ലാഭിക്കുന്നതുമായ ചെലവിൽ പണം ഡിഡക്ട് ലഭിച്ച കണക്കിലെടുക്കുന്നു.
7. പ്രതീക്ഷിക്കുന്ന വിതരണ കാലയളവ്. ഈ സൂചിക സ്ഥിതിവിവരക്കണക്കുകൾ വേണ്ടി ഫെഡറൽ എക്സിക്യൂട്ടീവ് ശരീരത്തിന്റെ ഡാറ്റ അനുസരിച്ച് കണക്കുകൂട്ടുന്നുണ്ട്. ഇത് ഇൻഷ്വറൻസ്, പെൻഷൻ സംഭരണം ഘടകങ്ങൾ നിർണ്ണയിക്കാൻ ഉപയോഗിക്കുന്ന.
8. സഞ്ചയം. എൽ / സെക്കന്റ് പ്രത്യേക വിഭാഗത്തിൽ പ്രതിഫലിക്കുകയും അവർ ഉപകരണങ്ങൾ ഒരു കൂട്ടം. ഇൻഷുറൻസ് പ്രീമിയം നിക്ഷേപങ്ങളും നിന്നും വരുമാനം നിന്ന് രൂപം ശേഖരിക്കപ്പെടുകയും.

നിയമത്തിന്റെ വിഷയങ്ങൾ

ഫെഡറൽ നിയമം "വാർദ്ധക്യം തൊഴിൽ പെൻഷൻ ന്" വിഷയങ്ങൾ താഴെ വിഭാഗങ്ങൾ സ്ഥാപിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു:

1. , നിയമ പ്രതിപാദിച്ചിരിക്കുന്ന സാഹചര്യങ്ങളിൽ "ഹീര ന്" .ചെവിയിലൂടെ നിയമം അനുശാസിക്കുന്ന നടപടിക്രമം അനുസരിച്ച് ഇൻഷുർ ചെയ്യുന്ന പൗരന്മാർക്ക്.
2. ജോലി പൗരന്മാർക്ക് അപ്രാപ്തമാക്കി ബന്ധുക്കൾ. ഈ സ്ഥാപനങ്ങളുടെയോ കല സജ്ജമാക്കി സാഹചര്യങ്ങളിൽ ഒരു റിട്ടയർമെന്റ് പെൻഷൻ അവകാശമുണ്ട്. 9 FZ 173 №.
3. വിദേശികളും സ്റ്റേറ്റ്ലസ് വ്യക്തികളെ. ഇതേ നിയമം അവർ റഷ്യ പ്രദേശത്ത് റസിഡന്റ് ആയിരിക്കണം. ഒഴിവാക്കലുകൾ മറ്റ് നിയമങ്ങളും നിയന്ത്രണങ്ങളും അല്ലെങ്കിൽ അന്താരാഷ്ട്ര കരാറുകളിൽ വേണ്ടി നൽകുന്നത്.

പേയ്മെന്റ് തിരഞ്ഞെടുക്കാനുള്ള അവകാശം

ഫെഡറൽ നിയമം № 173 "ലേബർ പെൻഷൻ ന്" നഷ്ടപരിഹാരം നിരവധി തരത്തിലുള്ള നൽകുന്നു. തിരഞ്ഞെടുക്കാൻ അവരിൽ ഏതെങ്കിലും ചുമതലപ്പെടുത്തിയ ഒന്നിൽ കൂടുതൽ അവകാശം ഇല്ലാതെ പൗരന്മാർക്ക്. നിയമങ്ങൾ അനുശാസിക്കുന്ന കേസുകളിൽ ഗൊസൊബെസ്പെഛെനീ പേയ്മെന്റ് വിരമിക്കുമ്പോൾ പെൻഷൻ (അല്ലെങ്കിൽ അതിന്റെ ഭാഗം) ഒരേസമയം നിയമനം അനുവാദം. ഒരു ഉചിതമായ നിയമത്തിന് ശേഷം ഘടനകൾ അംഗീകൃത സ്ഥാപനങ്ങളുടെയോ ഏതെങ്കിലും മെയ് (സമയം പരിമിതികൾ ഇല്ലാതെ) കാണുക.

ആനുകൂല്യങ്ങൾ വർഗ്ഗീകരണം

ഫെഡറൽ നിയമം "ലേബർ പെൻഷൻ ന്" 173-FZ- ആരോപണങ്ങൾ മൂന്നു തരത്തിലുള്ള. പേയ്മെന്റുകൾ വരുത്തുമ്പോൾ:

1. നോൺ-തൊഴിലാളി പ്രായം നേട്ടം ബന്ധപ്പെട്ട് ൽ.
2. വൈകല്യം.
3. രക്ഷപ്പെട്ട ബന്ധപ്പെട്ട് ൽ.

ആരോപണങ്ങൾ ആദ്യ രണ്ടു തരം ഫണ്ട്, അടിസ്ഥാന ഇൻഷ്വറൻസ് ഭാഗങ്ങൾ ഉൾപ്പെട്ടേക്കാം. ഈ ഒരേ ഘടകങ്ങൾ, ആദ്യം ഒഴികെ, റിട്ടയർമെൻറ് പെൻഷൻ ഉൾപ്പെടുത്താം രക്ഷപ്പെട്ട ബന്ധപ്പെട്ട് നിർണയിക്കാനാവില്ല ചെയ്യാൻ. ഈ പേയ്മെന്റുകൾ നേടാൻ എന്താണ് എന്നു ഒരു സൂചനയും അഭാവത്തിൽ ഒരു സാമൂഹിക പണം കൊളാറ്ററൽ നിയോഗിക്കുന്നു. ഇത് നോൺ-ജോലി ജനസംഖ്യ സംസ്ഥാന പിന്തുണ നിയന്ത്രണത്തിനുള്ള നിയമം അനുസരിച്ച് വെച്ചിരിക്കുന്നു.

ഫണ്ട് ഉറവിടങ്ങൾ

ഏത് കൂടെ പൌരന്മാരിൽ നിർബന്ധമായും പെൻഷൻ ഇൻഷുറൻസ് നിയന്ത്രണത്തിനുള്ള നിയമം വ്യവസ്ഥകൾ പ്രകാരം പെൻഷൻ പണം, വ്യക്തിഗത എൽ ആദായ കണക്കുകൾ ചികിത്സ / സ്ഥാപിച്ചു ശെരിയായത് അനുസൃതമായി നിയമങ്ങൾ. ഉചിതമായ നിയമപരമായ ൽ ചെലവ് പേയ്മെന്റ് വർധന ബന്ധപ്പെട്ട ചട്ടങ്ങൾ മാറ്റങ്ങൾ / കൂടുതലായി ആമുഖം കാര്യത്തിൽ പ്രത്യേക സ്രോതസ്സ് അധിക ചെലവ് കണക്കിലെടുത്ത് നിർണ്ണയിക്കുന്നത്. കൂടാതെ, നിർബന്ധിത ക്രമീകരണം നിശ്ചയിക്കുന്ന ഫെഡറൽ നിയമങ്ങളും അംഗീകാരം. വ്യക്തിഗത എൽ / ങ്ങൾ ഒരു പ്രത്യേക വിഭാഗത്തിൽ പരിഗണിക്കും ഏജന്റ്സ് സാന്നിധ്യത്തിൽ പണം എന്ന ധനസഹായം ഭാഗം.

പേയ്മെന്റുകൾ മൂല്യം

തുടക്കത്തിൽ, 173 നിയമം "തൊഴിൽ പെൻഷൻ ന്" 450 ര്ബ്ല്. / മാസം തുല്യമായ അടിത്തറ ഇൻസ്റ്റാൾ. പ്രായം 80 വർഷം കൈവരിച്ച പൗരന്മാർ, അപ്രാപ്തമാകുകയും മൂന്നാം നൂറ്റാണ്ടിലെ പ്രൊഫഷണൽ പ്രവർത്തനങ്ങൾ പരിമിതപ്പെടുത്തിയിരിക്കുകയാണ്., 900 ര്ബ്ല് നിയമിച്ചു. / മാസം. കല ലിസ്റ്റുചെയ്തിരിക്കുന്ന അപ്രാപ്തമാക്കി കുടുംബം ആശ്രിതർക്കോ വ്യക്തികൾ. 9 (.. എൻ 3, എൻ 2, 1, 3, 4 സുബ്പരഗ്രഫ്സ്), താഴെ അടിസ്ഥാന ഭാഗങ്ങൾ ഇൻസ്റ്റാൾ:

• 600 ര്ബ്ല്. / മാസം. - കുടുംബാംഗം 1 സാന്നിധ്യത്തിൽ;
• 750 ര്ബ്ല്. / മാസം. - രണ്ടു;
• 900 ര്ബ്ല്. / മാസം. - മൂന്ന്.

പ്രായം 80 വർഷം എത്തി അല്ലെങ്കിൽ 3 സെന്റ് പ്രവർത്തിക്കാൻ പരിമിതി പ്രവർത്തനരഹിതമാക്കിയാലും കയറിയിരിക്കുന്ന പൗരന്മാർക്ക്., ഏത് കല പരാമർശിക്കുന്ന വിഷയങ്ങൾ ആശ്രയിച്ചുള്ള. 9 ഒരു .ചെവിയിലൂടെ നിയമം കണക്കാക്കുന്നു, നിയമിക്കുന്നു

• . 1050 ര്ബ്ല് / മോ.
• 1200 ഉരസുന്നത് / മോ..;
• 1350 ര്ബ്ല്. / മാസം. - യഥാക്രമം 1, 2, 3 സാന്നിദ്ധ്യം, ഇത്തരം ബന്ധുക്കൾ ൽ.

എല്ലാ വർഷവും, ഈ തുക ഇൻഡെക്സ്. 2010 മുതൽ പേയ്മെന്റുകൾ മറ്റൊരു പദ്ധതി ഓപ്പറേറ്റ് തുടങ്ങി. അടിസ്ഥാന ഭാഗം ഇൻഷ്വറൻസ് ഉൾപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്നത്. 2016 മുതൽ, ഈ പേയ്മെന്റ് പുനർനാമകരണം ചെയ്തു. ഇപ്പോൾ പെൻഷൻ ഇൻഷുറൻസ് ഒരു നിശ്ചിത പേയ്മെന്റ് വിളിക്കുന്നു. ഇതിന്റെ വലിപ്പം 4556 റൂബിൾസ് ആണ്.

ഇൻഷുറൻസ് ഭാഗം കണക്കുകൂട്ടല്

പി 5, കല. നിയമം 5 "തൊഴിൽ പെൻഷൻ ന്" കണക്കുകൂട്ടലുകൾ താഴെ ഓർഡർ സജ്ജമാക്കുന്നു. ഇൻഷുറൻസ് ഭാഗം ഫോർമുല തീരുമാനിക്കുന്നത്:

• മ്യൂച്വൽ = പി.സി.: ടി, ഏത്
  
  പിസി - ഏതെല്ലാം പൊരുത്തപ്പെടുന്ന പേയ്മെന്റ് അവനെ നിർണ്ണയിച്ച തീയതി കണക്കിലെടുക്കുക മൂലധന ഇൻഷ്വർ പൗരന്റെ തുക;
  ടി - മാസം പ്രതീക്ഷിച്ച ശമ്പള രസീതും സമയം എണ്ണം, കണക്കുകൾക്ക് ഉപയോഗിക്കുന്നു 19 വർഷം ആണ് (228 മാസം.).

കലയല്ല

"റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ തൊഴിൽ പെൻഷൻ ന്" നിയമം പിന്നീട് ജീവിതത്തിൽ മുഖം നേട്ടത്തിന്റെ ഇൻഷുറൻസ് ഭാഗം നിയമന കേസിൽ ആ വ്യക്തമാക്കിയ പി അധികം എന്നു സ്ഥാപിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. ആർട്ടിക്കിൾ 7 1, പേയ്മെന്റ് പ്രതീക്ഷിക്കുന്ന സമയം ഓരോ വർഷവും (പൂർണ്ണ) 1 കുറയുന്നു, തീയതി മുതൽ കാലഹരണപ്പെട്ടു അതിന്റെ സംഭവം. പറഞ്ഞു ഘടകം തുക കണക്കാക്കാൻ ഉപയോഗിച്ചേക്കാം ഈ കാലയളവിൽ 168 കുറവ് മാസം പാടില്ല. (14 വയസ്സ്). എണ്ണം കീഴിൽ ഇൻഷുറൻസ് ഭാഗം ക്രമീകരിച്ചു എങ്കിൽ. 3 പരിഗണനയിലാണ് നിയന്ത്രണം ആർട്ടിക്കിൾ 17 4, പ്രതീക്ഷിക്കുന്നത് ധനാഗമ സമയം അതിന്റെ നിയമനം തീയതി മുതൽ കഴിഞ്ഞ ഓരോ വർഷവും 1 വർഷം ചുരുക്കിയിരിക്കുന്നു. ഈ കാലയളവിൽ, കണക്കിലെടുത്തുകൊണ്ട് മുകളിൽ നൽകിയ ചുരുക്കലും 14 വർഷത്തിൽ താഴെവരെ വന്നേക്കാം.

മൊത്തം കണക്ക് ഭാഗം

നിയമം "ലേബർ പെൻഷൻ ന്" (173-FZ-) കണക്കുകൂട്ടാൻ താഴെ ഫോർമുല സജ്ജമാക്കുന്നു:

• ഇടതുമുന്നണിക്ക് = മോ: ടി, എവിടെ
  
  മോ - സം ഇൻഷ്വർ സിറ്റിസൺ സേവിംഗ്സ്, താരനാമകരണത്തിനുള്ള ചെയ്ത പേയ്മെന്റ് ഇടതുമുന്നണിക്ക് തീയതി അതിന്റെ എൽ / സെക്കന്റ് പ്രത്യേക വിഭാഗത്തിൽ രേഖപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട്;
  ടി - മാസങ്ങളുടെ എണ്ണം കണക്കുകൂട്ടലിൽ പഴയ-ഉപയോഗിച്ച ചാർജ്ജ് ഉദ്ദേശിക്കുന്ന.

പേയ്മെന്റുകൾ സ്ഥാപിക്കാൻ, ഒരു സഞ്ചിത ഒപ്പം (അല്ലെങ്കിൽ) ഇൻഷൂറൻസ് ഭാഗം നടക്കാത്ത ഭാഗമായി, ഒരു വ്യക്തിഗത എൽ / ങ്ങൾ ന് റിക്കോർഡ് ചെയ്ത് അപ്പോയിന്റ്മെന്റ് രേഖപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട് ഏത് ഫണ്ട്, അക്കൗണ്ടിലേക്ക് കണക്കാക്കുന്നതിലെ കാര്യത്തിൽ ആർട്ട് സ്ഥാപിച്ച അടിസ്ഥാനത്തിൽ ഊരരുതു. 17 (പി. 3, 4, 10), അതുപോലെ മൂലധന സൂചികയിലാക്കൽ ചില ഇനം. 30 (8). "റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ തൊഴിൽ പെൻഷൻ ന്" ഫെഡറൽ നിയമം മൊത്തം തുക കണക്കുകൂട്ടാൻ എൻ 173-FZ- താഴെ ഫോർമുല നൽകുന്നു:

• എൻ = മു + ഇടതുമുന്നണിക്ക് + മ്യൂച്വൽ.

അധികമായി

27. തൊഴിൽ പെൻഷൻ പൗരന്മാർക്ക് ജോലി സമയത്ത് കൂടുതലറിയാൻ ന് - ചോദ്യത്തിലെ നിയമം അടങ്ങുന്ന മറ്റൊരു ലേഖനം ഏകദേശം പറഞ്ഞു വേണം. വ്യക്തികളുടെ ചില വിഭാഗങ്ങൾ നേരത്തെ പേയ്മെന്റ് ലഭിക്കാൻ അർഹതയുണ്ട്. "തൊഴിൽ പെൻഷൻ ന്" ഈ വിഷയങ്ങൾ ഫെഡറൽ നിയമം ഉൾപ്പെടുന്നു:

1. അവർ കുറഞ്ഞത് 10 7 വർഷം 6 മാസം ജോലി ചെയ്താൽ 45 വയസ്സിനു താഴെയുള്ള 50 സ്ത്രീകളും കീഴിൽ പുരുഷന്മാർ,. യഥാക്രമം, ചൂടുള്ള കടകളിൽ ആപൽക്കരമായ അവസ്ഥ,, ഭൂഗർഭ കമ്പനികളിൽ. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, ഇൻഷുറൻസ് കാലാവധി 20 15 വർഷം ആണ്. എങ്കിൽ പറഞ്ഞു വ്യക്തി കുറച്ച് സമയം സ്ഥാപിക്കാൻ ഈ കമ്പനികൾ ലൈസൻസ്, എന്നാൽ അതേ സമയം സമയം ആവശ്യമായ നീളം, പേയ്മെന്റ് നൽകിയ കല ഏത് പ്രായം കുറവ്, നിയമിക്കുന്നു. 7, 1 വർഷം അത്തരം സൃഷ്ടിയുടെ ഓരോ വർഷം.
2. 55 പുരുഷന്മാരും സ്ത്രീകളും 50 വയസ്സായിരുന്നു, 12 വർഷം 6 മാസം കുറവ് അല്ല ബുദ്ധിമുട്ടുള്ള ഉപാധികളോടെ സംരംഭങ്ങൾ അദ്ധ്വാനിക്കുന്ന. 10 വർഷം യഥാക്രമം. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, അവർ 25 നും 20 വർഷം ഇൻഷുറൻസ് കാലാവധി വേണം.
3. സ്ത്രീ 50 വർഷം അവർ കൃഷി മറ്റ് വ്യവസായങ്ങളിൽ ട്രാക്ടർ ഡ്രൈവർമാർ, അതുപോലെ മഛിനിസ്ത്സ് നിർമ്മാണ, മെറ്റീരിയൽ കൈകാര്യം റോഡ് കാറുകൾ കുറഞ്ഞത് 15 വർഷം പ്രവർത്തിച്ചു എങ്കിൽ. ഈ കേസിൽ ഇൻഷുറൻസ് കാലഘട്ടങ്ങളിൽ കുറഞ്ഞത് 20 വർഷം വേണം.
4. സ്ത്രീ 50 വർഷം അവർ അവസ്ഥ വർദ്ധിക്കാനിടയാകുമെന്നും തീവ്രതയനുസരിച്ച് ആൻഡ് തീവ്രതയോടെ സ്ഥാപനങ്ങളുടെ കുറഞ്ഞത് 20 വർഷം തുണി വ്യവസായത്തിൽ ജോലി എങ്കിൽ.
5. സ്ത്രീ-പുരുഷന്മാർ 55 50 വർഷം, അവർ യഥാക്രമം കുറഞ്ഞത് 12.5 10 വർഷം ജോലി എങ്കിൽ, ലോക്കോമോട്ടീവ് ശരീരത്തിലുണ്ടാകുന്ന മറ്റു ജീവനക്കാർക്കും തൊഴിലാളികൾ നേരിട്ട് ഗതാഗത ഇടപെടുകയും വിഭാഗങ്ങളിൽ ഒരു പ്രക്രിയ നടപ്പിലാക്കുമ്പോൾ സബ്വേ റെയിൽവേ ഗതാഗതം സുരക്ഷ, അതുപോലെ വാണിജ്യ വാഹനങ്ങളുടെ ഡ്രൈവറുകൾ നൽകുന്നത്, ഖനികളിൽ, കയറ്റുമതി ജീവികളെ ഖനികളിൽ അല്ലെങ്കിൽ ക്വാറികൾ ൽ. അങ്ങനെ അവരുടെ ഇൻഷുറൻസ് കാലാവധി 25 നും 20 യഥാക്രമം.
6. 55 പുരുഷന്മാരും സ്ത്രീകളും 50 വയസ്സായിരുന്നു,, 12.5 10 വർഷം ജോലി ബാച്ചുകളായി ലെ യൂണിറ്റ് പ്രദേശങ്ങളിൽ, സ്ഥലത്തിന്റെ, ഗെഒദെസിച്, പ്രൊസ്പെച്തിന്ഗ് ഭൂമിശാസ്ത്രപരമായ, ഹൈഡ്രോഗ്രാഫിക്, ജിയോഫിസിക്കൽ, വനം സാധനങ്ങളും പ്രവൃത്തിയെ സേന. ഈ കേസിൽ ഇൻഷ്വറൻസ് കാലഘട്ടങ്ങളിൽ - യഥാക്രമം 25 ഉം 20 വർഷം കുറവ് അല്ല.
7. 55 പുരുഷന്മാരും സ്ത്രീകളും 50 വയസ്സായിരുന്നു, ഉപകരണങ്ങൾ, മെഷിനറി മെയിന്റനൻസ് ഉൾപ്പെടെ, റാഫ്റ്റിംഗ്, ടിംബർ മുതിർന്ന ഉൾപ്പെടെ 12.5 വർഷം 10 കരകൗശല ജോലി ചെയ്യുന്നു. അവരുടെ ഇൻഷുറൻസ് കാലാവധി 25 നും 20 വേണം.
8. സ്ത്രീ-പുരുഷന്മാർ 55 50 വർഷം, തുറമുഖങ്ങളിൽ ലോഡ് / ഊഴമില്ല സമഗ്ര യന്ത്രവൽക്കരണം ശരീരത്തിലുണ്ടാകുന്ന 20 15 വർഷം അവസാനം എത്തിച്ചേർന്നു. അവരുടെ ഇൻഷുറൻസ് കാലാവധി യഥാക്രമം 25 കുറവായതിനാൽ 20 വർഷം ഇല്ല.
9. 55 പുരുഷന്മാരും സ്ത്രീകളും 50, ബഹിർഗമിപ്പിക്കുന്ന പാത്രങ്ങളും തുറമുഖ വെള്ളത്തിൽ താമസിക്കുന്ന, സേവന യാത്രാ, ഇന്റർസിറ്റി ആൻഡ് കമ്യൂട്ടർ ട്രെയിൻ യാത്ര ഒഴികെ ഉപകരണങ്ങൾ നദി, കടൽ, മത്സ്യം-വ്യവസായ കപ്പലുകളുടെ ശരീരത്തിലുണ്ടാകുന്ന 12.5 10 വർഷം. ഇൻഷുറൻസ് കാലാവധി കുറഞ്ഞത് 25 നും 20 യഥാക്രമം സജ്ജമാക്കുമ്പോൾ.
10. 55 പുരുഷന്മാരും സ്ത്രീകളും 50 വയസ്സായിരുന്നു, 20 അല്ലെങ്കിൽ 15 വർഷം പ്രവർത്തിച്ചിട്ടുണ്ട്, ട്രോളി ബസ് ഡ്രൈവർമാർ, ട്രാമുകൾ, ബസുകൾ സാധാരണ പാസഞ്ചർ റൂട്ടുകൾ. ഒരേ സമയം ഇൻഷ്വറൻസ് മൂല്യം - യഥാക്രമം 25 ഉം 20 വർഷം കുറവ് അല്ല.
11. 25 വർഷം കുറയാത്ത സേവന ദൈർഘ്യം എങ്കിൽ, ഖനികളിൽ കുഴികളിലും നിർമാണം ഖനനം (അടച്ചു / തുറന്ന) ഒരു പൂർണ്ണമായ മാറ്റം, ചാലുകൾ, കൽക്കരി, അയിരുകൾ മറ്റ് ധാതുക്കൾ ഉൽപ്പാദിപ്പിക്കുന്നതിന് ബന്ധപ്പെട്ട, അതുപോലെ വേണ്ടി തൊഴിൽ പ്രായ പരിഗണനയില്ലാതെ വ്യക്തികൾ കൂടാതെ പ്രമുഖ മാർസിലിയസ് ജീവനക്കാർക്കും - കുറഞ്ഞത് 20 വർഷം. പിന്നത്തെ ഖനനത്തിൽ ശുദ്ധമായ അറുപ്പാനുള്ള, മഛിനിസ്ത്സ് ഉത്ഖനനം യൂണിറ്റുകൾ ജനകീയസര്ക്കാരുകള്, ഇത്യാദി ഉൾപ്പെടുന്നു.
12. സ്ത്രീ-പുരുഷന്മാർ, കപ്പലുകൾ മീൻ-വ്യവസായ നാവിക ന് എക്സോസ്റ്റ് 25 നും 20 സീഫുഡ് ഉൽപ്പാദിപ്പിക്കുന്നതിന് പ്രോസസിംഗ് ഏർപ്പെട്ടിരിക്കുന്ന, ഉൽപന്നം അംഗീകരിച്ചതായി.
13. സിവിൽ വ്യോമയാന പറക്കുന്ന ഭാഗം ഉണ്ടായിരുന്ന പുരുഷന്മാരും സ്ത്രീകളും 25 നും 20 വർഷങ്ങളായി, യഥാക്രമം,. ആരോഗ്യ പ്രവർത്തനം സംസ്ഥാനത്തെ ഉപേക്ഷിക്കണം കാര്യത്തിൽ - കുറഞ്ഞത് 20 15 വർഷം.

പ്രസക്തമായ പ്രവൃത്തികൾ, വ്യവസായ, ഉദ്യോഗങ്ങൾക്കും സ്ഥാനങ്ങൾ, പ്രത്യേകതകൾ സ്ഥാപനങ്ങളുടെയും ലിസ്റ്റ്, ആവശ്യമെങ്കിൽ സർക്കാർ സ്ഥാപിച്ച പ്രവർത്തനങ്ങളും പേയ്മെന്റ് കണക്കുകൂട്ടൽ നിയമങ്ങൾ കാലഘട്ടങ്ങളിൽ കണക്കാക്കാൻ നിയമങ്ങൾ.