ശരിയായി ആശുപത്രിയിൽ കണക്കുകൂട്ടാൻ കഴിവ് പ്രാധാന്യം

സ്കൂളിന്റെ, മാത്രമല്ല ഏതെങ്കിലും വിധത്തിൽ ഒരു അക്കൗണ്ടന്റ് ജോലി സീസൺ വിളിക്കപ്പെടും കഴിയും. വേനൽക്കാലത്ത്, ജനം ഒരു അവധിക്കാലം ഒരു ചെറിയ അലക്ഷ്യമായ എടുത്തു സൂര്യപ്രകാശവും കുതിർക്കുക പ്രവണത. അക്കൗണ്ടന്റ് കണക്കുകൂട്ടൽ ചെയ്യണം വിൽക്കുകയും ഇഷ്യു രേഖകൾ പ്രീ-ഒരുക്കും. ശൈത്യകാലത്ത്, സ്റ്റാഫ് നടപ്പിലാക്കുകയും "കണക്കപ്പിള്ള" എന്നുള്ള (നൽകി അസുഖ അവധി പരിശോധിച്ച് ആശുപത്രി പേയ്മെന്റ് കണക്കുകൂട്ടലിൽ ഒരുക്കുവാൻ വേണമെങ്കിൽ) സൃഷ്ടിയുടെ തുക വർധിപ്പിക്കുകയും കൂട്ടത്തോടെ രോഗം തുടങ്ങുന്നു. ഒരു നല്ല സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് പ്രയാസമുള്ള കാര്യമല്ല. മാത്രം അക്കൗണ്ടിങ് ഉയരം മനസ്സിലാക്കിയ ആ, വ്യക്തമായി പ്രവർത്തനങ്ങൾ കാര്യങ്ങളാണ് ഗ്രഹിക്കാൻ വേണം.

നിങ്ങൾ ആശുപത്രിയിൽ കണക്കാക്കുമ്പോൾ ആരംഭിക്കുന്നതിന് മുമ്പ്, നിങ്ങൾ താഴെ ചെയ്യണം:

1. അത് അംഗീകരിച്ചു ഫോം യോജിക്കുന്നുവോ ശരിയായി പൂരിപ്പിക്കാത്ത എന്ന് ഉറപ്പു വരുത്തുക. എല്ലാത്തിനുമുപരി, ഷീറ്റുകൾ വൈകല്യം നൽകേണ്ടിവരും പണം സാമൂഹിക ഇൻഷുറൻസ് ഫണ്ട് എടുത്തുകാണിക്കുന്നു, അവൻ മൊത്തം ലംഘനങ്ങൾ (അവർ എങ്കിൽ, പിന്നെ കമ്പനി ഓഹരി ചെലവ് ഓഫ്സെറ്റ് വരും) അനുവദിക്കില്ല. ആശുപത്രി തെറ്റായ കണക്കുകൂട്ടൽ തൊഴിൽ ദൃഷ്ടിയിൽ അക്കൗണ്ടന്റ് വേണ്ടി "മൈനസ്" ആയിരിക്കും.
2. പ്രമാണം ക്രമത്തിൽ ആണെങ്കിൽ, ഒരു ജീവനക്കാരൻ മാറാവുന്ന ആനുകൂല്യങ്ങൾ തുക കുറയ്ക്കാൻ വേണ്ട (അവർ വ്യക്തമായി നിയമം ആർട്ടിക്കിൾ 8 പുറത്ത് എഴുതിയിരിക്കുന്നതെന്ന് №255 2006 മുതൽ) ഉണ്ട് എന്ന് ശ്രദ്ധ വേണം.
3. നിങ്ങൾ കമ്പനി ജീവനക്കാരൻ ഒരു താൽക്കാലിക വൈകല്യം നഷ്ടപരിഹാരം ലക്ഷ്യമിടുന്നത് എത്രത്തോളം കണ്ടെത്തുക വേണം. അറിയപ്പെടുന്നു, പരിധി പരമാവധി പരിധി. കമ്പനിയുടെ ഹെഡ് കമ്പനിയുടെ സ്വന്തം ഫണ്ട് മൊത്തം തുക വർദ്ധിപ്പിക്കാൻ ഒരു ഓർഡർ നൽകാൻ കഴിയൂ. ശരിയാണ് ആരോഗ്യം അധിക സംഭാവനകൾ, സാമൂഹിക, പെൻഷൻ ഇൻഷുറൻസ് നൽകാൻ ആവശ്യം.

എല്ലാ ക്ലിയർ? ഇപ്പോൾ നിങ്ങൾ കണക്കുകൂട്ടലിൽ ആശുപത്രിയിൽ നേരിട്ട് എടുക്കാൻ കഴിയൂ.

കണക്കുകൂട്ടൽ നിന്നും, മാത്രം ജോലി ദിവസം കൂലി അവർക്ക് കണക്കിലെടുക്കുന്നില്ല അത്യാവശ്യമാണ്. വാരാന്ത്യങ്ങളിൽ ആൻഡ് അവധി, പേയ്മെന്റ് പാടില്ല എന്നു! കണക്കുകൂട്ടല് രോഗം വേതനം പ്രയാസമില്ല, പക്ഷെ (എന്റർപ്രൈസ് പ്രശ്നങ്ങൾ ഉണ്ടാകാതിരിക്കാൻ) ശരിയായി സമയവും ചെയ്യണം. തെറ്റായ വൺ അസുഖ അവധി കണക്കാക്കി തെറ്റായ സമയം വളരെ അഭികാമ്യമല്ലാത്ത അനന്തരഫലങ്ങൾക്കോ കാരണമാകാം. സാമൂഹ്യ ഇൻഷുറൻസ് നികുതി നിരന്തരം ഇത്തരം കേസുകളുടെ തിരിച്ചറിയൽ ലക്ഷ്യമിട്ടുള്ള, പതിവ് പരിശോധനകൾ .അതെന്തെന്നു. പേറോളിന് കൈകാര്യം അക്കൗണ്ടന്റ്, കണക്കുകൂട്ടൽ രീതികൾ നിപുണത ആയിരിക്കണം അവയെ പ്രാവർത്തികമാക്കുകയും സർക്കാർ സ്വീകരിച്ച ഈ പ്രശ്നം എല്ലാ നിയമങ്ങളും നിയന്ത്രണങ്ങളും വെച്ചു കഴിയും.

കൂടാതെ, കഴിഞ്ഞ രണ്ട് വർഷത്തിനുള്ളിൽ ആവശ്യമാണ് ശരാശരി കൂലി തൊഴിലാളി കണക്കുകൂട്ടാൻ ഉറപ്പാക്കുക. ആശുപത്രിയിൽ ശരാശരി വേതനം കണക്കുകൂട്ടൽ, നിങ്ങൾ അക്കൗണ്ടിലേക്ക് എല്ലാ പ്രീമിയം ഉത്പാദനം നോൺ-പ്രൊഡക്ഷൻ, അതുപോലെ എടുത്തു വേണം പ്രാദേശിക ഘടകങ്ങൾ (ഉണ്ടെങ്കിൽ). സംസ്ഥാന നിർബന്ധമില്ല അനുസൃതമായി മാറ്റേണ്ട ശരാശരി വരുമാനം, പരമാവധി നില നിർത്തി. വർഷവും, ഈ നില നിരന്തരം വർധിച്ചുവരികയാണ് (2012 അത് 512 ആയിരം റൂബിൾസ് രൂപയാണ്).

ഇപ്പോൾ മാത്രം മെക്കാനിക്കൽ കണക്കുകൂട്ടലുകൾ ഉണ്ടായിരുന്നു. പിന്നെ, കഴിഞ്ഞ രണ്ടു വർഷമായി പൗരൻ നേടിയ തുക എടുത്തു അവരെ ചേർക്കാനും ദിവസം എണ്ണം (കലണ്ടർ) വിഭാഗിക്കേണ്ടുന്ന. ഒരു ദിവസം ശരാശരി ശമ്പളം നേടുക. രാജ്യത്തെ ശരാശരി പ്രതിദിന വരുമാനം മാത്രമായിരിക്കും വേണം. ഒരു വ്യക്തി അടുത്തിടെ കമ്പനി പ്രവർത്തിക്കുന്നു, അത് മുമ്പത്തെ ജോലി നിന്ന് വരുമാനം ഒരു സർട്ടിഫിക്കറ്റ് സമർപ്പിക്കാം. അപ്പോൾ നിങ്ങൾ അക്കൗണ്ടിൽ ചെയ്യേണ്ട ഇൻഷുറൻസ് ഇടവേളകള് തൊഴിലാളി. നിയമം പേയ്മെന്റ് 100% കുറഞ്ഞത് 8 വർഷം പൗരന്മാർക്ക് ഇൻഷുർ കണക്കു കൂട്ടുന്ന പറയുന്നു. ഇൻഷുറൻസ് കാലാവധി 5 മുതൽ 8 വർഷം വരെയാണ് എങ്കിൽ, അത് കാരണം തുകയുടെ 80% പണം. കുറവ് 5 വർഷം ഇൻഷ്വറൻസ് വർക്കേഴ്സ്, മാത്രം 60% പേയ്മെന്റ് യോഗ്യത കഴിയും. നന്നായി, (6 മാസം കുറവോ) സേവനത്തിന്റെ കുറഞ്ഞത് ദൂരം ചിലരൊക്കെ അല്ലെങ്കിൽ താഴെ ഒരു ശമ്പളം മിനിമം വേതനം (സ്മിച്), മാത്രം തുക ഈ ഒരേ മിനിമം വേതനം ഉള്ളിൽ ആശ്രയിക്കാൻ കഴിയും. എല്ലാം പലിശ കൂടെ, വ്യക്തമാണ്, അത് രോഗം ദിവസം എണ്ണം ദിനംപ്രതി ശരാശരി വരുമാനം വലിപ്പം വർദ്ധിപ്പിക്കും മാത്രമേ തുടരുന്നു. പൂർത്തിയായെന്നും കണക്കുകൂട്ടൽ പരിഗണിക്കാം!