2012 പ്രസവാവധി എന്ന പേയ്മെന്റ്

ഗർഭകാല - എല്ലാം, ശോഭയുള്ള പണക്കാരും മനോഹരമായ മാറുന്നു ഒരു ശ്രദ്ധേയമായ കാലഘട്ടത്തിൽ. കാത്തിരിക്കുന്നവരുടെ അമ്മ ശ്രദ്ധാപൂർവം വളരുന്നു യഥാർത്ഥ അത്ഭുതം, ഏത് പരിചരണവും സ്നേഹവും ആവശ്യം ഇതിനകം വികസിക്കുന്നു ഉള്ളിൽ കാരണം, അവരുടെ ആരോഗ്യം ശ്രദ്ധിക്കേണ്ടതുണ്ട്. ഈ കാലയളവിൽ, ഇണകളെ തമ്മിലുള്ള ബന്ധം കൂടുതൽ ദയനീയമായ മനുഷ്യൻ മാറുന്നു, ഉടൻ പിതാവാകും തിരിച്ചറിഞ്ഞുകൊണ്ട് അവൻ അവരുടെ പ്രിയപ്പെട്ട ഭൂഘണ്ഡങ്ങൾ വികാരങ്ങൾ വേണ്ടി തോന്നി തുടങ്ങുന്നു. സ്ത്രീ, ഭാവിയിൽ മാതൃത്വം സന്തോഷം തിരിച്ചറിഞ്ഞുകൊണ്ട് ടെൻഡർ സെൻസിറ്റീവ് മാറുന്നു. ഗർഭകാല - കേവലം നിലനിൽക്കാൻ കഴിയാത്ത ഒരു കാലഘട്ടം.

ഇന്ന്, ഒരു ആനന്ദം, മാത്രമല്ല യഥാർത്ഥ സാമ്പത്തിക സുഖമായി മാത്രമല്ല ഞങ്ങൾക്കുണ്ട് അനുവദിക്കുന്ന ഗർഭകാലത്തും പ്രസവത്തിനിടെ പ്രത്യേക പണം ഉണ്ട്. അതിനാൽ, ഒരു സ്ത്രീ പരിഗണിക്കാതെ പ്രവർത്തിപ്പിക്കുന്നതിൽ "വീട്ടമ്മമാർ" എന്ന ഘട്ടത്തിലാണ് ആണ് എന്ന് നൽകൽ അപേക്ഷിക്കാൻ അവകാശമുണ്ട്. എന്നാൽ ചില നഷ്ടപരിഹാരം തലങ്ങളും വ്യത്യസ്തമാക്കുന്ന. ഉദാഹരണത്തിന്, ഗർഭിണിയായ സ്ത്രീ നിലവിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്നില്ല എങ്കിൽ, അത് ജോലിയിൽ നല്കപ്പെട്ട പ്രസവാവധി, നേടുകയും കഴിയില്ല. വഴിയിൽ, അത്തരം പ്രതിഫലം ജോലി അമ്മമാരും, എല്ലാ മാത്രം തുക ഓരോ പ്രതിനിധി ശമ്പളം അനുസരിച്ച്, ഭിന്നത ആകുന്നു. വരം എങ്കിൽ പ്രസവാവധി, തൊഴിലുടമയിൽ നിന്ന് ലഭിക്കും ആശുപത്രി, ഒരു ഷീറ്റ് അവൻ അക്കൗണ്ടിലേക്ക് കാത്തിരിക്കുന്നവരുടെ അമ്മ എവിടെയാണ് അംതെനതല് ക്ലിനിക്, ൽ ലഭിച്ച.

പ്രസവാവധി എന്ന പേയ്മെന്റ് കുഞ്ഞ് ജന്മം വേണ്ടി ലംപ്-സം ആനുകൂല്യം ഉൾപ്പെടുന്നു. ഒരു "പ്രതിഫലം" നേടുക ആരും പിന്നീട് കുട്ടിയുടെ ജനനത്തീയതി മുതൽ ആറ് മാസം അധികം പ്രാദേശിക ഇൻഷൂറൻസ് ഓഫീസിൽ ആവശ്യമായ രേഖകൾ നൽകാൻ പഴയത് എല്ലാ സ്ത്രീകളും കഴിയും. ഗർഭിണിയായ സ്ത്രീ ഒരു സമയത്ത് ഇരട്ടകൾ, ത്രിപ്ലെത്സ്, അല്ലെങ്കിൽ മൂന്നു അധികം കുട്ടികൾക്ക് ജന്മം നല്കി, ഈ അലവൻസ് ഓരോ കുട്ടി നൽകുക. 2012-ൽ, പേയ്മെന്റ് തുക ഉയരുകയും ചെയ്തു നിലവിൽ പന്തീരായിരം നാനൂറ്റി അഞ്ച് റൂബിൾസ് ഒരു ഏതാനും കൊപെക്സ് നില്ക്കുന്നു. ഏതെങ്കിലും കാരണത്താൽ കുഞ്ഞ് എങ്കിൽ, മാതാപിതാക്കൾ ഒന്നും, അലവൻസ് നിശ്ചിത രക്ഷാധികാരി എന്നു. ഏതായാലും, ലഭിച്ച തുക ഒരു വ്യക്തിയാണ്.

പ്രസവാവധി പണമടയ്ക്കൽ കൂടാതെ ഒരു ഒറ്റത്തവണ പെയ്മെന്റ് തന്റെ സ്ഥാനം ഒരു ആദ്യകാല കാലത്ത് ആശുപത്രിയിൽ രജിസ്റ്റർ ഒരു യുവതിയും ഉൾപ്പെടുന്നു - പന്ത്രണ്ടു ആഴ്ച വരെ. ജോലി സ്ത്രീകളെയും മൂലം പിരിച്ചു വന്നവർക്കും ഈ ഗൈഡ് നേടുക സംഘടനയുടെ ലിക്വിഡേഷൻ, അമ്മയും നിയമം മറ്റ് ചില അധ്യായങ്ങൾ വിധേയമായി. 2012 ൽ ഈ നഷ്ടപരിഹാരം വലിപ്പം, പറയാൻ അവർ സ്ഥാനം പി വസ്തുത ചില അമ്മമാർ പ്രീമിയം നാലുലക്ഷം അറുപത്തഞ്ചു റൂബിൾസ് ആണ്.

എല്ലാ നിയോഗിച്ചിട്ടുള്ള പ്രസവാവുധിക്കുള്ള എന്ന പേയ്മെന്റ് തുല്യമായി, പരിഗണിക്കാതെ പ്രായം, ജോലിയിൽ നിലയും സീനിയോറിറ്റി എന്ന. എന്നാൽ കുഞ്ഞിനെ കെയർ അമ്മമാർ നിയമിക്കപ്പെടുന്നത് മറ്റ് ആനുകൂല്യങ്ങൾ, സാമ്പത്തിക കണക്കിലെടുത്ത് വ്യത്യാസപ്പെടാം. ഉദാഹരണത്തിന്, ഗർഭകാലത്ത് ഒരു സ്ത്രീ തൊഴിലില്ലാത്ത എങ്കിൽ, പിന്നെ അത് അതിന്റെ രജിസ്ട്രേഷൻ സ്ഥലത്തു സാമൂഹിക സംരക്ഷണ വകുപ്പ് ബാധകമാണ് വേണം. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, ഗർഭകാലത്തും പ്രസവവേദന പണം കുറഞ്ഞ നിരക്ക് തന്നെ ആയിരിക്കും. അവർ അമ്മ തന്റെ പണിക്കു വരും കുട്ടിയുമായി ഇരിക്കും എങ്കിൽ കുഞ്ഞിന്റെ കെയർ അലവൻസ്, മാത്രമല്ല അമ്മമാർ, മാത്രമല്ല പിതാക്കന്മാർ, സഹോദരിമാർ, മുത്തശ്ശനും അല്ലെങ്കിൽ മറ്റ് വ്യക്തികൾ ലഭിക്കും.

രണ്ടാം വേണ്ടി, ഒരു പ്രതിമാസ അടിസ്ഥാനത്തിൽ, ഒന്നര വർഷം വരെ - നിങ്ങളുടെ ശിശു പരിചരണ ഉൽപ്പന്നങ്ങൾക്കായി തൊഴിലില്ലാത്ത ഗർഭധാരണം പേയ്മെന്റുകൾ 2326 റൂബിൾസ് ഒരു ചില്ലിക്കാശും ആദ്യ ശിശുവിനെയും 4651 വേണ്ടി ആണ്. ജോലി അമ്മമാർ പ്രയോജനം അവളുടെ ശരാശരി വരുമാനത്തിന്റെ നാല്പതു ശതമാനം ആയിരിക്കണം. ഇല്ലെങ്കിൽ, പിന്നെ ജനസംഖ്യയുടെ സാമൂഹിക സംരക്ഷണം - നിങ്ങളുടെ കമ്പനിയിൽ എന്തെങ്കിലും - ഈ പെയ്മെന്റുകൾക്ക് സ്ത്രീ അത് പ്രവർത്തിക്കുന്നുണ്ടോയെന്ന്, പ്രസക്തമായ അധികൃതർ ബന്ധപ്പെടണം.

ആദ്യം കൈകാര്യം യുവ മാതാപിതാക്കൾ സഹായിക്കാൻ ഭക്ഷണം കുഞ്ഞിനെ വസ്ത്രവും കാലുകൾ കുഞ്ഞിനെ ഇട്ടു പേയ്മെന്റ്സ് ആനുകൂല്യങ്ങളും ഗർഭിണികളായ സ്ത്രീകൾക്ക്. കാരണം അത്തരം നഷ്ടപരിഹാരം സാമ്പത്തിക സ്ഥിതി ഫല്തെര് ഇല്ല.