എന്റർപ്രൈസ് ഉത്പാദനം ഘടന

പ്രൊഡക്ഷൻ ഘടന കമ്പനി എന്റർപ്രൈസ് ൽ ഉൾപ്പെടുത്തിയ തുടരുന്നു മാനേജ്മെന്റ് ഘടന. മാനേജ്മെന്റ് ന്, പ്രൊഫഷണലുകൾ കൂടുതലായി ഒരു തത്ത്വചിന്ത എന്ന് അറിയപ്പെടുന്നു.

ഇത് ഒരു വിപുലമായ തലത്തിൽ അതിന്റെ സ്ഥിരത വികാസവും ഉറപ്പാക്കാൻ കഴിയാത്ത, ഒന്നോ അതിലധികമോ മാനേജർമാർ സ്റ്റാഫ് തന്നെ ഇനി മതി. ഗുണമേന്മയുള്ള വൈവിധ്യവും സാധനങ്ങൾ നിർമ്മാതാക്കൾ ചില്ലറ ഉപഭോക്തൃ ആവശ്യങ്ങൾ അവരുടെ അവസ്ഥ അനുശാസിക്കുന്ന.

ഇന്ന് കൺട്രോൾ സിദ്ധാന്തം പല മോഡലുകൾ കണ്ടെത്താൻ കഴിയും എന്ന സംഘടന ഘടന കമ്പനി. അനേകം, അത് ഒറ്റപ്പെട്ട എന്നിവയെക്കുറിച്ച് ലീനിയർ ഘടന കഴിയും.

ഓരോ നിർമ്മാണ കമ്പനിയുടെ ഘടന അതിന്റെ ഗുണങ്ങളും ദോഷങ്ങളുമുണ്ട് ഉണ്ട്. എന്റർപ്രൈസ് പ്രത്യേക അവസ്ഥ സമുചിതമായ ഘടന നിര ഔചിത്യം നിർണ്ണയിക്കാൻ. കമ്പനി ഘടന, മാറ്റുന്നതിൽ ബാഹ്യ, ആന്തരിക ഉപാധികളോടെ മാറുകയാണ് കഴിഞ്ഞ അവരുടെ ഘടന നിർണ്ണയിക്കാൻ.
എന്റർപ്രൈസ് യഥാർത്ഥ ഘടന പ്രാധാന്യം ഉംദെരെസ്തിമതിന്ഗ് വിപണിയിൽ കീഴടക്കി സ്ഥാനം നഷ്ടം നയിക്കുന്നു.

പല ലീനിയർ ഘടനകൾ ആരംഭിക്കും. അതു, മനസ്സിലാക്കാൻ ഓർഗനൈസ്, നിർവഹിക്കുക വളരെ എളുപ്പമാണ്.
എന്റർപ്രൈസ് ലീനിയർ ഘടന വ്യക്തമായി, നേതാക്കളുടെ ഉത്തരവാദിത്വം മേഖല നിർവചിക്കുന്നു വ്യക്തമായി മാറ്റങ്ങൾ മോണിറ്ററിംഗ് ഫലങ്ങൾ നിരീക്ഷണം സംഘടിപ്പിക്കാൻ അനുവദിക്കുന്നു. എല്ലാ ഇവയെ ഡയറക്ടർ മാത്രം കണക്കു വേണ്ടി ലീനിയർ ലംബമായ ഉത്തരവാദിത്തം ഹെഡ്.

ഒരു ലീനിയർ ഘടനയുള്ള പ്രൊഡക്ഷൻ കമ്പനി ഘടന അടിയന്തര സാഹചര്യത്തിൽ ഫലപ്രദമായ അല്ലെങ്കിൽ ആവശ്യമായ വിപണിയിൽ ഒരു ഗുണപരമായ കുതിച്ചുചാട്ടം ആണ്.
ലീനിയർ എല്ലാ നല്ല വശങ്ങൾ ഉത്പാദനം ഘടന മാനേജ്മെന്റ് കമ്പനി ഏറ്റവും വർഗത്തിന്റെ പ്രൊഫഷണലുകളെ പാണ്ഡിത്യം മാത്രം നയമനുസരിച്ച് മാത്രമായിരിക്കണം.

പേഴ്സണൽ മാനേജ്മെന്റ് ഒരു പ്രശ്നം ഉണ്ടെങ്കിൽ, അവർ ഉടനെ പ്രശ്നം പ്രദേശത്തെ എന്റർപ്രൈസ് പരാജയം പ്രതിഫലിക്കും.
മറ്റൊരു രീതിയിൽ പറഞ്ഞാൽ, ഒരു കമ്പനി ഒരു ലീനിയർ ഘടന ഉണ്ടെങ്കിൽ, ആന്തരിക റിസ്ക് വിഹിതം നിങ്ങളുടെ ഭാരം വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നു. എന്റർപ്രൈസ് പൂർണ്ണമായ പാപ്പരായി വരി മാനേജർ ഒരു പ്രധാന പിശക്.

അതേസമയം, രേഖീയ ഘടന കമാൻഡ് ഐക്യവും ഓരോ ലംബമായ എല്ലാ കെട്ടിടസമുച്ചയത്തിന്റെ വ്യക്തമായ ഇടപെടൽ മൂലം തല മാനേജ്മെന്റിൽ പരമാവധി കാര്യക്ഷമത ഉറപ്പുവരുത്തുന്നു.
ഈ ഗുണങ്ങൾ ലീനിയർ ഘടനകൾ ഉടൻ പരസ്പരം ഇടപെടൽ ആവശ്യമായ സസ്യങ്ങൾ വിവിധ തരം ഉണ്ട് എന്റർപ്രൈസ് ആയി ഓപ്പറേറ്റ് നിരതരായി ആകുന്നു.
ലീനിയർ ഘടന തുടക്കത്തിൽ പ്രാബല്യത്തിലാകും, എന്നാൽ എന്റർപ്രൈസ് വികസനത്തിൽ ഫലപ്രദമല്ല.
എന്റർപ്രൈസ് പ്രവർത്തനത്തിനും ഘടന കാര്യമായ പരിസ്ഥിതി സാഹചര്യങ്ങളിൽ ഓപ്പറേറ്റിങ് സംഘടനകളിൽ സാധാരണമാണ് പ്രവർത്തനങ്ങളും പരിമിതമായ എണ്ണം ഉണ്ട്.

ഈ അവസ്ഥ നിരന്തരം തീയതി അറിയുന്നതുമായി, ഒരു പൂർണ തോതിലുള്ള ക്രമീകരണമാണ് ഉൽപ്പാദനവും ഭാഷാടിസ്ഥാനത്തിൽ അനുവദിക്കുന്നു. അത്തരം ഒരു വിപണിയിൽ ഓപ്പറേറ്റിങ് എന്റർപ്രൈസസ് പോരാ. ഉദാഹരണത്തിന്, ഞങ്ങൾ ലോഹനിർമ്മിതിയിൽ രാസവസ്തുക്കളുടെ വ്യവസായം അസംസ്കൃത വസ്തുക്കൾക്കും വസ്തുക്കൾ വിപണിയിൽ പ്രവർത്തിക്കുകയും, ഉൾപ്പെടുന്നു.

പ്രവർത്തന ഘടന നിങ്ങൾ ഉന്നതതല സൃഷ്ടിക്കാനും നിലനിർത്താൻ അനുവദിക്കുന്നു എന്റർപ്രൈസ് നിലവാരം എല്ലാ സേവനങ്ങളിൽ ഉടനീളം. വിദഗ്ധ മാനേജർമാർ ഫങ്ഷണൽ ഘടനകൾ വിപണിയിൽ സ്ഥിരത ആവശ്യമായ എല്ലാം നൽകാൻ കഴിയും. അതേസമയം, തല ഘടന ഉത്തരവാദിത്വം മങ്ങിച്ചാൽ ഭരണ തീരുമാനങ്ങൾ ഏകോപന ബുദ്ധിമുട്ടുകൾ സൃഷ്ടിക്കുന്നു.
ഘടന അത് സാധ്യമായ ലോഡ് മാനേജ്മെന്റ് ചില അവരെ വ്യവസായ കാര്യങ്ങളിൽ അവരുടെ യോഗ്യതയെക്കുറിച്ച് മെച്ചപ്പെടുത്താൻ അനുവദിക്കുന്നു ലൈൻ മാനേജര്മാരുടെ എടുത്തു ചെയ്യുന്നു.

ഒരു ഫങ്ഷണൽ ഘടന മാറ്റം അസ്തിത്വം അനുയോജ്യമായ എന്ന് പരിസ്ഥിതി അവസ്ഥ എങ്കിൽ - എന്റർപ്രൈസ് വ്യവസായ ഘടന പോലെ മാറ്റം വേണം. അല്ലെങ്കിൽ, നിലവിലുള്ള ഘടന പുതിയ പരിതസ്ഥിതിയിൽ നിയമവ്യവസ്ഥയാണ് ആയിരിക്കും കമ്പനി പാപ്പരായി പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു.