ഐടി പാണ്ട ൽ ജോലി: വേണമെങ്കിൽ യുവ വിനയാണ്

ഐടി ജോലി പാണ്ഡ: വേണമെങ്കിൽ യുവ വിനയാണ്

വിവര സാങ്കേതിക വിപണിയിൽ അതിവേഗം ആക്കം വന്. ഈ വർധനയും വ്യവസായത്തിൽ അറിവുള്ളവർ ആർ സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകൾ ആവശ്യം സഹിതം. പ്രോഗ്രാമർമാർക്കുള്ള, വെബ് ഡിസൈനർമാർ, വെബ് ഡിസൈനർമാർ - ഏറ്റവും പ്രശസ്തമായ ജോലി ചില കണ്ടെത്താൻ പോർട്ടലുകൾ.

ഐടി മേഖലയിലെ ഈ സൃഷ്ടിയുടെ സഹിതം കൂടുതൽ ഉൾനാടൻ മറ്റ് സ്ഥാനങ്ങൾ എന്നര്ഥം. ഇത്- ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ വിൽക്കാൻ ലാഭകരമായ, അങ്ങനെ എല്ലാം അവരുടെ കരിയർ വിൽപ്പന കെട്ടിപ്പടുക്കാൻ കൂടുതൽ ഉൾനാടൻ മാറുന്നു ഐടി-കമ്പനികളിൽ ആണ്.

കമ്പനിയുടെ ഐടി പാണ്ട ൽ നിർമ്മിച്ച ഇത്തരം ഒരു ജീവിതം, ഒരു ഉദാഹരണം നോക്കാം.

മാക്സിം ഫിലിപ്പൊവ്, തല കമ്പനി യെകാടെറിൻബർഗ്, ചെലൈയബിന്സ്ക് ൽ ഐടി പാണ്ട വിൽപ്പന

- ഞാൻ ഒരു സെയിൽസ് മാനേജരായി 2011 ഫെബ്രുവരിയിൽ കമ്പനി ചേർന്നു. ഇത് ആദ്യ ചുവട്, ഉപയോക്താക്കളുമായി ആശയവിനിമയം എങ്ങനെ വിൽക്കാൻ പഠിക്കാൻ പഠിക്കാൻ ആയിരുന്നു ബുദ്ധിമുട്ടാണ്. നിങ്ങൾ വികസന സാങ്കേതിക വശങ്ങൾ, ഒരു വെബ്സൈറ്റ് സൃഷ്ടിക്കാൻ എങ്ങനെ ഉപയോക്താക്കളിൽ പറയാൻ ഒരു ലളിതമായ ഭാഷ ഉണ്ടായിരുന്നു. കാരണം ചർച്ചകൾക്ക് സമയത്ത് മാത്രമേ സംഭാഷണം, അത് എങ്ങനെ മികച്ച അത് ക്രമീകരിക്കുന്നതിന് ഈ വ്യക്തിയുമായി ആശയവിനിമയം സജ്ജമാക്കാൻ ചിന്തിക്കുക അത്യാവശ്യമാണ് പ്രദർശിപ്പിക്കില്ല ഞാൻ പൊതു സംസാരിക്കുന്ന കഴിവുകൾ പഠിക്കാൻ ഉണ്ടായിരുന്നു.

ആദ്യ വിൽപ്പന, കുറഞ്ഞ, ഞാൻ എത്തി ശേഷം നാലു ആഴ്ച കടന്നുപോയി. കോൾ സങ്കീർണ്ണത ആദ്യ ദിവസം ആയിരുന്നു, രണ്ടു മൂന്നു കോളുകൾ കാനഡയോട് കടന്നു ശേഷം. എന്റെ പ്ലാൻ 40 കോളുകൾ ഒരു ദിവസം, അത് സാധ്യമായത് എല്ലാ ദിവസവും ആയിരുന്നു. ഞാൻ അത് ശമ്പളം, ഞാൻ നാലു ആഴ്ച ലഭിച്ചത് ആദ്യ ചെറിയ മുൻകൂർ ആയിരുന്നു, എന്റെ ഒന്നാം മാസം ഓർക്കുക. സാന്ദർഭികമായി, കുട്ടികളെ വരുമ്പോഴും ഒരു ശമ്പളമുള്ള.

പദ്ധതി നടപ്പാക്കുന്നതിന് - ഇത് ഞാൻ നേരിടുന്നു വലിയ വെല്ലുവിളി. പരിപാടി - അതു എപ്പോഴും വിജയം അല്ല എങ്കിലും, എല്ലാ വഴികൾ നടപ്പിലാക്കുന്നതിനായി ആവശ്യമാണ്. എന്നാൽ ഞാൻ എപ്പോഴും ഞാൻ ബോണസുകൾ ലഭിക്കുന്നതിന്, അത് എക്സിക്യൂട്ട് ആഗ്രഹിച്ചു. കാർ അവിടെ ഇല്ല, ഞാൻ ബസ് യോഗത്തിൽ പോകാൻ ഉണ്ടായിരുന്നു. ഞാൻ പ്രമാണിച്ചു കീ ഉപഭോക്താക്കൾ വിളിക്കും, ഒന്നോ രണ്ടോ യോഗങ്ങൾ കൈവശം സമയം ഒപ്റ്റിമൈസ് ശ്രമം. ആറ് മാസം കഴിഞ്ഞ്, ഞാൻ ഒരു കാർ വാങ്ങി, അത് വളരെ എളുപ്പവും വേഗത്തിൽ ആസൂത്രണം ഒക്കെയും നടപ്പിലാക്കുന്നതിനായി മാറി.

ഒരു വർഷം കഴിഞ്ഞ്, 2012 ഏപ്രിൽ മാസത്തിൽ ഞാൻ വിൽപ്പന വകുപ്പ് തല മാറി, സ്ഥാനാർത്ഥികളെ അഭിമുഖങ്ങൾ നടത്താൻ തുടങ്ങി അവരുടെ വിൽപ്പന വിദ്യകൾ പരിശീലനം. വടികൊണ്ട് ഇടപെടൽ - പിന്നെ ഞങ്ങൾ മറ്റൊരു ബുദ്ധിമുട്ട് ആരംഭിക്കുക. ഈ അന്തമില്ലാത്ത വികസിപ്പിച്ച കഴിയും, ഞാൻ വകുപ്പ് കൈകാര്യം അനുഭവം ലഭിച്ചില്ലെന്ന്. അത് ഫലപ്രദമായി സഞ്ചി ജോലി സംഘടിപ്പിക്കാൻ ബുദ്ധിമുട്ടുള്ള, പ്ലാനിംഗ് യോഗങ്ങൾ നടത്താൻ തുടങ്ങി. ഒരു വലിയ വകുപ്പ്, അത് സത്യം ബുദ്ധിമുട്ടാണ്. ഞാൻ കുട്ടികളെ നിയന്ത്രിക്കാൻ കഴിഞ്ഞില്ല എന്ന് മനസിലാക്കുകയും ഒരു നിമിഷം ഉണ്ടായിരുന്നു, എല്ലാം വെറും നിയന്ത്രണം വിട്ടു പോയി, വിൽപ്പനയിൽ ഇടിവ് ഉണ്ടായിരുന്നു. പിന്നെ പതുക്കെ പതുക്കെ നമ്മുടെ സംവിധായകൻ സഹായത്തോടെ ഞാൻ വികസിപ്പിക്കാൻ തുടങ്ങി. 2011 പതനത്തിനു കമ്പനിയുടെ ചെലൈയബിന്സ്ക് ഒരു ശാഖ തുറന്നു ക്രമേണ ഞാൻ വകുപ്പ് തല മാറി അവിടെ.

നിങ്ങളുടെ മുൻപിൽ 25 രൂപയുടെ അത് തിരഞ്ഞെടുപ്പുകൾ നടപ്പിലാക്കുന്നതിനായി ബുദ്ധിമുട്ടാണ്, അവർക്ക് അഭിമുഖത്തിൽ എല്ലാ ഘട്ടങ്ങൾ സംഘടിപ്പിക്കാൻ, പ്രവർത്തിക്കാൻ അത്യാവശ്യമാണ്.

മറ്റൊരു ബുദ്ധിമുട്ട് വിൽപ്പന നിന്ന് മാനേജ്മെന്റ് മാറ്റം ബന്ധപ്പെട്ട് ഞാൻ ആയിരുന്നു. ഞാൻ ശരിക്കും വിൽക്കാൻ, യോഗങ്ങൾ പോകാൻ ഉപയോക്താക്കളുമായി ആശയവിനിമയം, ഫോണിൽ അവരെ സംസാരിക്കാൻ, ഫലങ്ങൾ നേടാൻ, ലക്ഷ്യങ്ങൾ സജ്ജമാക്കാനും പോലെ. ഞാൻ ശരിക്കും ഓഫ് പ്രവൃത്തി മോഡ് ഒന്നും സമയം ഇല്ല വരുമ്പോൾ ഞാൻ വളരെ പെട്ടന്നായിരുന്നു സമ്രക്ഷണം. ഭരണവ്യവസ്ഥ തല അത്തരം മറ്റ് ജോലികൾ അല്ല. അതിൽ നിന്ന് നീക്കാൻ വളരെ ബുദ്ധിമുട്ടായിരുന്നു സ്വകാര്യ വിൽപ്പന വിൽക്കാൻ മറ്റുള്ളവരെ പ്രചോദിപ്പിക്കും കഴിവും.

ഞാൻ ഈ ബുദ്ധിമുട്ടുകൾ മറികടക്കാൻ കഴിഞ്ഞു വരുമ്പോൾ നിമിഷങ്ങളിൽ ഞാൻ ശരിക്കും കൂൾ തോന്നി.

ഇപ്പോൾ ഞാൻ കുട്ടികളെ പഠിപ്പിക്കാൻ വസ്തുത ശ്രദ്ധ ഞാൻ വിൽക്കാറില്ല. എന്റെ പ്രവൃത്തി സമയത്ത് ഞാൻ പങ്കിടാൻ കഴിയുന്ന ചില ചിപ്സ് വികസിപ്പിച്ചെടുത്തിട്ടുണ്ട്. അത് പ്രോസസ്സ് തല ജനിച്ചവരിൽ തന്ത്രങ്ങളും ചെലവഴിച്ചത് ഞങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കാൻ തുടങ്ങി, ഞാൻ അവർ പ്രവർത്തിക്കുന്ന അനുഭവം നിന്ന് അറിയുന്നു.

മാക്സിം കമ്പനിയുടെ സെലക്ഷൻ ഹാർഡ് ഒരാളായി പറയുന്നു. ഒരു നല്ല മാനേജർ, ഞങ്ങൾ നന്നായി നൽകാൻ തയ്യാറാണ്. കമ്പനി പ്രചോദനം പരിപാടികൾ ഒരു വ്യവസ്ഥ. നിങ്ങൾ വിൽപ്പന ജോലി ഏതു ഗുണങ്ങൾ ആവശ്യം? അങ്ങനെയല്ല പ്രധാനപ്പെട്ട വ്യക്തി പഠിച്ച അദ്ദേഹം ഒരു പ്രത്യേക സെക്കൻഡറി അല്ലെങ്കിൽ ഉയർന്ന വിദ്യാഭ്യാസ ആളുകൾ ശരിക്കും രസകരമായ ആയിരുന്നു വിൽക്കാൻ, വിൽപന വളരാൻ ആഗ്രഹം വളരെ കൂടുതൽ പ്രധാനമാണ് ലഭിച്ചു. മറ്റൊരു കേവല ഗുണമേന്മയുള്ള, ഞങ്ങൾ തിരയുന്ന, ലക്ഷ്യം-oriented വ്യക്തി. ആ ഗുണമേന്മയുള്ള ഇല്ലെങ്കിൽ, ആ 10-20 പരാജയം - ജനം എല്ലാം തൊഴിൽ പുറപ്പെടും.

നിർബന്ധമില്ല അനുഭവം അത് വിശകലനം എങ്ങനെ ചെയ്യണം കൂടെ സ്ഥാനാർത്ഥി, തെറ്റുകൾ പണിയിൽ.

ഇന്റർനെറ്റിലെ സേവനങ്ങൾ വിപണി വികസനം ബന്ധപ്പെട്ട് കമ്പനിയുടെ വിൽപ്പന സ്ഥാനം എണ്ണം കൂടുന്നു, പുതിയ ജീവനക്കാർക്ക് ആവശ്യമായ. നാം പരിശീലനവും വിൽപ്പന കരിയറിലെ വിപുലമായ സിസ്റ്റം വാഗ്ദാനം, വിൽക്കാൻ സമർത്ഥരായി പ്രേരിതവും യുവജനങ്ങളെ ആശ്രയിക്കുന്നു. ഒരു തൊഴിൽ ഐടി പാണ്ഡ പോലെ - മികച്ച ഒരു, ഞാൻ ഇവിടെ ജോലി ശുപാർശ!