കമ്പനി "Leroy മെർലിൻ": സ്റ്റാഫ് അവലോകനങ്ങൾ, സവിശേഷതകൾ, ജോലി സാഹചര്യങ്ങളേയും

ജോലി സ്ഥലം തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നത് - കർത്തവ്യബോധമുള്ള ചുമതല ആണ്. ചിലപ്പോൾ ഒരു പ്രത്യേക തൊഴിൽ നിരവധി അവലോകനങ്ങൾ നിർണ്ണയിക്കാൻ സഹായിക്കും. ഇത് ജോലിസ്ഥലത്തും തൊഴിൽ ശേഷം ഞങ്ങൾക്കായി കാത്തിരുന്നു എന്താണെന്ന് എപ്പോഴും പ്രധാനമാണ്. സാധ്യതയുള്ള മേധാവികൾ "എല്ലാ കാർഡുകൾ വെളിപ്പെടുത്തും" ഇടയില്ല ഞങ്ങളെ മാത്രം കാത്തിരിക്കാം എല്ലാ െൻ സംസാരിക്കുന്നത്. ഇന്ന് നാം തൊഴിൽ ജീവനക്കാരുടെയും "Leroy മെർലിൻ" ഫീഡ്ബാക്ക് ലഭിക്കുന്നു എന്താണെന്ന്. ഒരു നല്ലതും സത്യസന്ധവുമായ തൊഴിൽ? അപേക്ഷകർക്ക് ബന്ധപ്പെട്ട് മുന്നോട്ട് വെച്ചു നിബന്ധനകളും വ്യവസ്ഥകളും എന്തൊക്കെയാണ്? എത്രത്തോളം സംതൃപ്തരാണ് അല്ലെങ്കിൽ നിരാശ ആളുകളെ? ഈ ന് പഠിക്കാൻ വരും. അല്ലാത്തപക്ഷം, ഞങ്ങൾ ശരിക്കും ബുദ്ധിമുട്ടാണ് ഞങ്ങളിൽ മുന്നിൽ കമ്പനിയുടെ ഏതുതരം, മനസ്സിലാക്കാൻ.

പ്രവർത്തനം

നിങ്ങൾ കൃത്യമായി കോർപ്പറേഷൻ എന്തു ചെയ്യും ശ്രദ്ധ നല്കണം ആദ്യ കാര്യം. ഈ പല വലിയ പങ്ക് വഹിക്കുന്നു വേണ്ടി ആണ്. പ്രത്യേകിച്ച് സംഘടനയുടെ അന്തസ്സ് സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം ചെയ്തവർക്ക് വേണ്ടി. "Leroy മെർലിൻ" അവരുടെ പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ ജീവനക്കാരുടെയും ഫീഡ്ബാക്ക് പ്രശ്നം വളരെ നല്ല ലഭിക്കുന്നു.

എന്തുകൊണ്ട്? ഇവിടെ ഒരിക്കലും ഇല്ല വിശേഷതകൾ അല്ലെങ്കിൽ പ്രത്യേകതകൾ ചെയ്യും. ഞങ്ങൾ സാധനങ്ങൾ വിൽക്കുന്ന ഏറ്റവും സാധാരണമായ കമ്പനി കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നു. മാത്രം, അതിന്റെ എതിരാളികൾ വ്യത്യസ്തമായി "Leroy" - ഒരു ഫ്രഞ്ച് കമ്പനി. അവൾ, പ്രത്യക്ഷമായും, അതിന്റെ ഉപകരണങ്ങളും സാധനങ്ങൾ അനുവദിച്ചതായും ചെയ്യും. തത്വത്തിൽ, അത്.

ഏതായാലും, ആദ്യം ജീവനക്കാരുടെയും "Leroy മെർലിൻ" ഫീഡ്ബാക്ക് വേല നല്ല ലഭിക്കുന്നു. ഇല്ല വഞ്ചന, വളരെ വ്യക്തവും ലളിതവും, നിങ്ങൾ എന്തു. അതിനാൽ, നിങ്ങൾ കമ്പനി വിശ്വസിക്കാം.

ജോലി

എന്നാൽ, അത് വേഗം അത്യാവശ്യമാണ്. എല്ലാത്തിനുമുപരി, കമ്പനി അന്തസ്സ് - ഈ അല്ല വിജയം ഗുണനിലവാരവും ഒരു ഉറപ്പിന്. ഏതെല്ലാം ജീവനക്കാർ തൊഴിൽ ശ്രദ്ധ ചില കാര്യങ്ങൾ ഉണ്ട്. ഉദാഹരണത്തിന്, ഒരു പ്രധാന പങ്ക് നിർദിഷ്ട ജോലി കളിക്കുന്നു ആണ്.

തത്വത്തിൽ, പുറമേ എതിരാളികൾ നിന്ന് കാര്യമായി വ്യത്യാസം ഇല്ല. നിർമാണ സാമഗ്രികൾ ഏതെങ്കിലും സ്റ്റോർ പോലെ സംഘടന നിരന്തരം വിൽപ്പന വിദേശികളുടെ ചെയ്യേണ്ടതാണ്. ഇത് കൂടുതൽ വരെഹൊഉസെമെന്, സ്തെവെദൊരെസ്, കാഷ്യറേയും ഉൾപ്പെട്ടേക്കാം. തീർച്ചയായും, വിവിധ മെര്ഛംദിസെര്സ് ആൻഡ് ക്ലീനർ പുറമേ വിലമതിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.

ആ കഥയുടെയും പോലെ അത്ര തന്നെ. നിങ്ങൾ ഒരു കോർപ്പറേഷൻ തൊഴിൽ ഒരു സ്ഥലം കണ്ടെത്താൻ അവസരം. അതു, "Leroy മെർലിൻ" സ്റ്റാഫ് അവലോകനങ്ങൾ (മോസ്കോ , റഷ്യ മറ്റ് നഗരങ്ങളിൽ) നൻമ പ്രവർത്തിക്കുന്ന. എല്ലാത്തിനുമുപരി, വ്യത്യസ്ത ഫ്രെയിമുകൾ പങ്ക് സ്വയം ശ്രമിക്കാം. പ്രധാന കാര്യം - തൊഴിൽ അപേക്ഷിക്കാൻ!

ആദ്യ യോഗം

ഇന്നത്തെ പ്രശ്നം ഒരു വലിയ പങ്ക് അഭിമുഖം വിളിക്കപ്പെടുന്ന ആണ്. ഈ ആദ്യ യോഗം നിങ്ങൾ സാധ്യതയുള്ള തൊഴിൽ. ചിലപ്പോൾ പോലും സമയത്ത് അതിന്റെ തൊഴിൽ അപാകം കഴിയും. കാര്യങ്ങൾ എങ്ങനെ പോകുന്നു?

ജോലി "Leroy മെർലിൻ" സ്റ്റാഫ് അവലോകനങ്ങൾ (മോസ്കോ മറ്റ് റഷ്യൻ പ്രദേശങ്ങളും) സാധ്യതയും തൊഴിൽ ആദ്യ യോഗം കണക്കിലെടുത്ത് നല്ല തെറ്റോ. അതെ, നിങ്ങൾ താമസിക്കുന്ന നഗരം ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു, എന്നാൽ പൊതുവെ സ്ഥിതി എല്ലായിടത്തും ഒരേ എന്തെങ്കിലും.

അത് എന്താണ്? അഭിമുഖം ഒരു സൌഹൃദ അന്തരീക്ഷത്തിൽ, ഔദ്യോഗിക പ്രാതിനിധ്യം ന് നടക്കും. ചിലപ്പോൾ, തീർച്ചയായും, സാധ്യതയുള്ള ജീവനക്കാർ നേരെ ഒരു അഹങ്കാരം കണ്ടു, എന്നാൽ വളരെ വിരളമാണ്. അവനെ തൽക്ഷണം യുദ്ധം ശ്രമിക്കുന്നു.

"Leroy മെർലിൻ" സ്റ്റാഫ് അവലോകനങ്ങൾ (സെന്റ് പീറ്റേഴ്സ്ബർഗ്, മോസ്കോ മറ്റ് പ്രദേശങ്ങളും) നല്ലതു. കണ്ടെത്താവുന്നതാണ് ഒരു പ്രത്യേക ജോലി എല്ലാ വിവരങ്ങളും, കൂടാതെ ജോലിസ്ഥലത്തും നിങ്ങളെ കാത്തിരിക്കുന്നു ചെയ്തേക്കാം എന്തു ബുദ്ധിമുട്ടുകൾ മനസ്സിലാക്കാൻ. ഈ വസ്തുതകൾ സന്തോഷിക്കാതിരിക്കാനും കഴിയില്ല. എല്ലാത്തിനുമുപരി, കുറച്ച് ആളുകൾ, തത്വത്തിൽ, ഒരു പ്രത്യേക ഒഴിവിലേക്കാണ് കുറിച്ച് അഭിമുഖത്തിൽ വിശദമായി സംസാരിക്കാൻ സമ്മതിക്കുന്നു തന്നെ. അത് ഇതുവരെ യാതൊന്നും ഭയപ്പെടേണ്ടതില്ല ഇല്ല മാറുകയാണെങ്കിൽ. മെങ്കിലും?

സമയകമപ്പട്ടിക

അഭിപ്രായങ്ങൾ ഈ വിഷയത്തിൽ തിരിച്ചിട്ടുണ്ട്. ചില അപേക്ഷകർ ഇത് പ്രധാനപ്പെട്ട സജ്ജമാക്കാൻ പരിഗണിക്കുന്ന ശ്രദ്ധിക്കുക ജോലിയുടെ. അവൻ സാക്ഷാൽ കേസ്. എല്ലാത്തിനുമുപരി, നിങ്ങൾ എപ്പോഴും ജോലിസ്ഥലത്തെ കാത്തിരിക്കുന്ന എന്താണെന്ന് ആഗ്രഹിക്കുന്നു, സൃഷ്ടിയുടെ എടുത്ത് എന്തു ദിവസക്കൂലി. ഒരുപക്ഷേ പ്രവർത്തിക്കാനും പണമിടപാട് കൂടെ ഉത്തരവാദിത്വം ലളിതമായി അങ്ങോട്ടു വരുവാൻ കഴിവില്ല. അപ്പോൾ അത് തൊഴിൽ തേടിക്കൊണ്ട് മാത്രമാണ് ശുപാർശ.

ഭാഗ്യവശാൽ, "Leroy മെർലിൻ" സ്റ്റാഫ് നിന്നും ജോലിയുടെ കാര്യത്തിൽ ഫീഡ്ബാക്ക് നല്ല ലഭിക്കുന്നു. കുറഞ്ഞത് അത് തൊഴിൽ വാഗ്ദാനങ്ങള് വരുമ്പോൾ. നിങ്ങൾ വാഗ്ദാനം എന്താണ്? വളരെ നിങ്ങളുടെ ജോലി ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു. എന്നാൽ, പൊതുവേ, ഷിഫ്റ്റ് ജോലി ഒരു 8 മണിക്കൂർ പ്രവൃത്തി ദിവസം കണക്കാക്കുന്നു. നിങ്ങൾക്ക് അനുയോജ്യമായ ഷെഡ്യൂൾ ഏതു തരത്തിലുള്ള, അഭിമുഖത്തിൽ ശേഷം കരാർ മരുന്നില്ലാത്ത കഴിയുമോ. പലപ്പോഴും അത് 2/2, 3/2, ഒപ്പം 5/2 ക്ഷണിച്ചു. മാത്രമേ 8 മണിക്കൂർ ലഭിക്കും എന്നു വസ്തുത, സമീപനം ഇത്തരത്തിലുള്ള എതിരാളികൾ അങ്ങേയറ്റം സംതൃപ്തനായിരിക്കുന്നതാണ്. അവർ തൊഴിൽ ഓഫറുകളും സംതൃപ്തരാണെന്ന്.

അവസ്ഥ

അടുത്തത് എന്താണ്? അത് നമ്മുടെ നിലവിലെ കോർപ്പറേഷൻ ഒരു ജോലി കണ്ടെത്താൻ അതിനാൽ എളുപ്പമല്ല. എല്ലാത്തിനുമുപരി, അത് നിരീക്ഷിക്കേണ്ടതുണ്ട് ഇല്ല സ്വന്തം പ്രത്യേകതകൾ, ഉണ്ട്. കമ്പനി "Leroy മെർലിൻ" ജീവനക്കാരുടെയും തൊഴിൽ സാഹചര്യങ്ങൾ കണക്കിലെടുത്ത് വിവിധ ദിശകൾ ലഭിക്കുന്നത് ഫീഡ്ബാക്ക്.

കോർപ്പറേറ്റ് എത്തിക്സ് ശ്രദ്ധ ഒരു - ഇവിടെ മത്സരം നിന്നുള്ള പ്രധാന വ്യത്യാസം. ജോലി മറ്റ് ജീവനക്കാർ, ആശയവിനിമയം പഠന, വ്യത്യസ്ത നിരവധി പരിശീലനവും തയ്യാറാക്കുന്നതിനായി കഴിയും ശേഷം ആണ് "Leroy." ഒരു വശത്ത്, ഇത് നല്ലതാണ്. എല്ലാത്തിനുമുപരി, ആശയവിനിമയം തികച്ചും ടീം ബാധിക്കുന്നു ആണ്. മറ്റ് ന് - ചില വളരെ പ്രാധാന്യമർഹിക്കുന്ന അവരുടെ കടമകൾ പകരം ഒരു പ്രവൃത്തി ദിവസം ആയി പണം ഏതെങ്കിലും പരിശീലനം ഇരുന്നു കൊണ്ടുപോകേണ്ടതിന്നു. അതുകൊണ്ട്, ചോദ്യം അന്ത - ഒരു നല്ല തന്ത്രമായി കോർപ്പറേഷൻ അല്ലെങ്കിൽ.

പൊതുവെ, ഇനി സവിശേഷതകൾ ലഭ്യമല്ല. നല്ല ശാരീരിക ആകൃതിയിൽ ആർ സാധാരണയായി പൂര്ത്തിയായ ലഭിച്ചിരിക്കുകയാണ്. കൂടുതൽ ഒന്നും. വൈമനസ്യത്തോടെ "Leroy മെർലിൻ" എന്ന മെര്ഛംദിസെര്സ്, ക്ലീനർ ആൻഡ് കാഷ്യറേയും ഒഴികെ സ്ത്രീകളെ റിക്രൂട്ട്. സമൂഹത്തിന്റെ കൺസൽടൻറ് 'നല്ല പകുതി "ഇടയിൽ കണ്ടെത്താൻ ബുദ്ധിമുട്ടാണ്. ഒരു സ്ത്രീയുടെ ബിസിനസ്, സാധനങ്ങൾ പ്രവർത്തിക്കാൻ - തത്ത്വത്തിൽ എല്ലാം സത്യമല്ല.

പരിശീലനം

എല്ലാ പരിശീലനം കാരണം കൂടാതെ "Leroy മെർലിൻ" സ്റ്റാഫ് ജോലി നല്ല അവലോകനങ്ങൾ ലഭിക്കുന്നു. എന്നാൽ, പ്രാക്ടീസ് കാണിക്കുന്ന പോലെ ഒരു വ്യക്തിഗത അടിസ്ഥാനത്തിലാണ്. അത് (ഒരു മാസം പരമാവധി, സാധാരണ 2 ആഴ്ച വരെ) ദൈർഘ്യമേറിയതാണ് നീണ്ടുനിൽക്കുന്ന, പക്ഷേ നിർഭാഗ്യവശാൽ, ഈ കാലയളവിൽ പണം ചെയ്യില്ല. കമ്പനിയുടെ ഭാഗമാക്കുകയും എന്ന് - അല്ല, നിങ്ങൾ തീരുമാനിക്കാം അങ്ങനെ അതു ചെയ്തു.

ഇല്ല വ്യത്യാസങ്ങൾ ഈ പ്രദേശത്ത് മത്സരം നിന്നും ലഭ്യമല്ല. ഫാസ്റ്റ് പഠിക്കുക, നിങ്ങൾ നീണ്ട ഒരു പ്രത്യേക പ്രദേശത്ത് പരിശീലിച്ചിരുന്നു നൽകിയിരിക്കുന്നത് ജീവനക്കാരൻ, ജോലി ചെയ്യും. നിങ്ങൾക്ക് എല്ലായ്പ്പോഴും ജോലിസ്ഥലത്തും നിങ്ങളെ കാത്തിരിക്കുന്ന നിങ്ങൾക്ക് കണ്ടെത്താൻ കഴിയും. ഈ വസ്തുത വളരെ സന്തോഷം ആണ്. എല്ലാത്തിനുമുപരി, നിങ്ങൾ ചില പ്രധാന സവിശേഷതകൾ ആ തൊഴിൽ മനഃപൂർവം അല്ലെങ്കിൽ അതിന്റെ മുമ്പ് റിപ്പോർട്ട് അല്ല മറന്നുപോയതിന് നിന്നു താക്കീത് കഴിയും.

പരിശീലനം അവസാനം ഫൈനൽ അഭിമുഖം നടത്തും. കൂടുതൽ കൃത്യമായ പരിശോധന. ഈ ടെസ്റ്റ് മിക്കവാറും എല്ലാ സാധ്യതയുള്ള അപേക്ഷകർക്ക് ആകുന്നു. ഈ കോർപ്പറേഷൻ ആവശ്യങ്ങൾ പാലിക്കൽ സജ്ജമാക്കുന്നു. സംശയാസ്പദമായ ഒന്നും. സർട്ടിഫിക്കേഷൻ ശേഷം വളരെ അടുത്ത ദിവസം ഔദ്യോഗികമായി ആരംഭിക്കുന്നതാണ്.

ശമ്പളം

നമുക്കു മുമ്പെ തോന്നുന്നില്ല, ഒരു തികഞ്ഞ കോർപ്പറേഷൻ. ഇവിടെ അന്തസ്സും, ഒപ്പം കോർപ്പറേറ്റ് എത്തിക്സ് വികസിക്കുന്നു, സാധാരണ അവസ്ഥ. എങ്കിലും എല്ലാവരും അങ്ങനെ ലളിതമായ. "Leroy മെർലിൻ" വേതനം ജീവനക്കാരുടെയും ഫീഡ്ബാക്ക് ഒത്തിരി അല്ല ശേഖരിക്കുന്നു. പകരം, അവർ നല്ല അധികം നെഗറ്റീവ്.

എന്തുകൊണ്ട് അങ്ങനെ? ആദ്യം, അഭിമുഖത്തിൽ നിങ്ങൾ ഉയർന്ന ലാഭം വാഗ്ദാനം ചെയ്യും. 20-25 ആയിരം റൂബിൾസ്, ശരാശരി, ചിലപ്പോൾ കൂടുതൽ (താമസിക്കുന്ന മേഖലയിൽ അനുസരിച്ച്). എന്നാൽ തൊഴിൽ ശേഷം ഫൊര്മലിജിന്ഗ് അത് നിങ്ങളെ വഞ്ചിച്ചു മാറുകയാണെങ്കിൽ. പകരം വാഗ്ദാനം തുക നിങ്ങൾക്ക് മാത്രം 10-15 ആയിരം ഉണ്ടെങ്കിൽ. ഇത് ഓരോ ജീവനക്കാർക്ക് പിഴ ഈടാക്കും എന്ന് ഉത്തരവാദിത്വം അക്കൌണ്ടിലേക്ക് പ്രത്യേകിച്ച് എടുക്കൽ, ചെറുതാണെങ്കിലും.

കൂടാതെ, അവിടെ പലപ്പോഴും പണം കാലതാമസം നിരീക്ഷിക്കുന്നു. എപ്പോഴും, എന്നാൽ സംഭവിക്കുന്നു. എന്നാൽ ഈ ഘടകം ഓഫ് നല്കിയ. ആ കൂടാതെ ഞങ്ങൾ ശമ്പളമുള്ള വഞ്ചിക്കുകയും ചെയ്തു, അങ്ങനെ കൂടുതൽ കാലതാമസം അത് നൽകുക! ഈ എല്ലാ ചിന്തിക്കാൻ നിർബന്ധിക്കുന്ന - നമ്മുടെ ഇന്നത്തെ തൊഴിലുടമ നന്മ അത്?

പിഴ

മുന്നോട്ട് പോകൂ. ചില ആളുകൾ നിങ്ങളോടു പറയും മറ്റൊരു നെഗറ്റീവ് സവിശേഷത, - കോർപ്പറേഷനുകൾക്ക് പിഴ ഒരു സിസ്റ്റം സാന്നിധ്യമാണ്. "Leroy മെർലിൻ" സ്റ്റാഫ് അവലോകനങ്ങൾ അവളുടെ പണിക്ക് (മോസ്കോ മാത്രമല്ല) മികച്ച അല്ല ചെയ്യുന്നു.

പ്രത്യേകിച്ച് പ്രയാസമില്ല എന്തുകൊണ്ട് ഊഹിക്കുക. എല്ലാത്തിനുമുപരി, തൊഴിലുടമ തങ്ങളുടെ ഉപജീവനം പുടം വളരെ ആത്മബന്ധം ആണ്. എന്നാൽ "Leroy മെർലിൻ" അവിടെ കമ്പനി എത്തിക്സ് ആണ്. ഈ പ്രദേശത്ത് ഒരു പ്രധാന പങ്ക് വഹിക്കുന്നുണ്ട് ആണ്. ഈ കമ്പനി ഒരു നിയമമുണ്ട് "ഒരു എല്ലാ എല്ലാ ഒരു." അത് ഒരു നല്ല ആരെങ്കിലും നൽകേ എങ്കിൽ, എല്ലാ ഷിഫ്റ്റ് ജീവനക്കാർക്ക് ബാധകമാണ്, ആണ്.

ഏതെങ്കിലും മിഷ്തെപ് വേണ്ടി പൂർണമായും പലതരം പുറത്തു എഴുതുക നിരന്തരം. യഥാർത്ഥത്തിൽ ആയിരുന്നു പോലും. സാധാരണ മണ്കുടത്തിൽ കൊടുക്കാമെന്ന് മാസം അവസാനം കുറഞ്ഞ കൂലി തന്നു. ആരും കാര്യമായ അർഥം ഉണ്ടാകും "ചെയുക ജോലി."

ഞങ്ങൾ ജോലി

അടുത്തത് എന്താണ്? ഒരു ജോലി പരിസ്ഥിതി - ഇപ്പോൾ, നിങ്ങൾ മറ്റൊരു സവിശേഷത പരിശോധിക്കണം. തുടക്കത്തിൽ നിങ്ങൾ സുഖപ്രദമായ ഒരു മുഴുവൻ ആനുകൂല്യങ്ങൾ പാക്കേജ് വാഗ്ദാനം. എന്നാൽ ഇവിടെ പ്രാക്ടീസ് "Leroy മെർലിൻ" ഈ മേഖലകളിൽ മികച്ച പ്രശസ്തമായ അല്ല.

എന്തുകൊണ്ട്? ഒരു കോർപ്പറേഷൻ ഓഫർ എല്ലാ താമസ, പ്രത്യേക ഗുണമേന്മയുള്ള ഭിന്നത ഇല്ല. അതെ, സന്ദർശകർക്കും വളരെ ആരോഗ്യമുള്ള തോന്നിക്കുകയും ആകുന്നു. എന്നാൽ ഇവിടെ ജീവനക്കാർ മറ്റൊരു അഭിപ്രായമാണുള്ളത്. പ്രത്യേകിച്ച് അബദ്ധങ്ങളും ജോലി. അവിടെ പലപ്പോഴും ജോലി, തണുത്ത നനഞ്ഞ ആൻഡ് അസാധ്യമാണ്. ലോഡ് വലിയ, വിശ്രമം ഒട്ടും സമയമില്ല, എന്നാൽ വേതനം രൂപത്തിൽ ഒരു ഉത്തേജക ആണ് - ഈ ഒരു പ്രചോദനം ഒരു പരിഹാസപാത്രമാക്കിക്കൊണ്ട് അല്ല. അതിനാൽ നിങ്ങൾ ഒരു "ചുശ്യ്", "Leroy മെർലിൻ" ആവശ്യമുണ്ടെങ്കിൽ നിങ്ങൾക്ക് അല്ല.

റിയാലിറ്റി

ഞങ്ങൾ അവസാനം എന്താണ്? "Leroy മെർലിൻ വോസ്റ്റോക്ക്" സ്റ്റാഫ് വളർന്നുകൊണ്ടിരിക്കുകയാണെന്ന് ലഭിക്കുന്നു. ആരോ അത് പറയുന്നു - തൊഴിൽ മികച്ച സ്ഥലം, ചില ഈ വിവരം നിഷേധിച്ചു. എന്തുകൊണ്ട് അങ്ങനെ?

മൊത്തത്തിൽ, നമ്മുടെ ഇപ്പോഴത്തെ തൊഴിൽദാതാവ് തൊഴിൽ കരാർ നിബന്ധനകൾ ലംഘിക്കുന്നു. ദ്രോഹം. വേതന കുടിശിക, പിഴകൾ, അനീതി, നിരന്തരമായ പ്രോസസ്സിംഗ് പേയ്മെന്റ് ഇല്ലാതെ - ഈ കോർപ്പറേഷൻ അന്തസ്സ് ബാധിക്കുന്നു മികച്ച മാർഗം അല്ല. അതിനാൽ, അതിന്റെ എതിരാളികൾ നിന്ന് വ്യത്യസ്തമായിരിക്കും ഇല്ല. അനുയോജ്യമായ തൊഴിൽ "Leroy മെർലിൻ", നിങ്ങൾ ഒരു ജോലി ആവശ്യമെങ്കിൽ. കൂടുതൽ ഒന്നും. വ്യവസ്ഥയുമില്ല മികച്ച അല്ല പ്രദാനം. ചില ഒരു സ്ലവെഹൊല്ദെര് കൊണ്ട് തൊഴിൽ ഉപമിക്കുന്നു.