ചീഫ് മെക്കാനിക്: ജോലി വിവരണം ചുമതലകളും

പ്ലാന്റിൽ ചീഫ് മെക്കാനിക്, അത് അടിസ്ഥാനമാക്കി, ബിസിനസ്സിലേക്ക് പ്രത്യേകിച്ചും - ഗുഡ്സ് സ്വന്തം, അതിനാൽ മെഷിനറി ഉപകരണങ്ങൾ തരം വൈവിധ്യമാർന്ന പങ്കുണ്ടെന്ന് അവശ്യ ജോലി പ്രവർത്തനങ്ങൾ ഒരു നിർവഹിക്കാൻ കഴിയും. അതുകൊണ്ടു, ബന്ധപ്പെട്ട സ്ഥാനങ്ങൾ ഏറ്റവും കർശനമാണ് രൂപം കഴിയും യോഗ്യതാ ആവശ്യകതകൾ. കൂടാതെ, വളരെ ശ്രദ്ധ കമ്പനിയുടെ മാനേജ്മെന്റ്, ഏറ്റവും സാധ്യത ആണ് ജോലി വിവരണം ചീഫ് മെക്കാനിക് ശേഖരിച്ചുകൊണ്ട് തരും. ഇതിന്റെ ഘടന ജീവനക്കാരൻ എല്ലാ വിശേഷതകൾ പ്രതിഫലിപ്പിക്കാൻ ഈ സ്ഥാനത്ത് അതിന്റെ ചെയ്യും നിർമ്മാണ പ്രവർത്തനം, അവരുടെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ നടത്തി നടപടിക്രമം നിയന്ത്രിക്കുന്ന മതിയായ വിശദമായി, ഒരു കൂലിക്കു തൊഴിലാളിയുടെ അവകാശങ്ങൾ, ചുമതലകളും ഉത്തരവാദിത്വങ്ങളും എല്ലാ ആവശ്യമായ വ്യവസ്ഥകൾ അടങ്ങിയിട്ടുണ്ട്. എന്താണ് ജോലി വിവരണം മെക്കാനിക് പ്രധാന ഘടകങ്ങൾ കഴിഞ്ഞില്ല? എന്തു ആവശ്യങ്ങൾക്കായി, ഈ പ്രമാണം ഉപയോഗിക്കാൻ താത്വികമായി കഴിയും?

ചീഫ് മെക്കാനിക് സ്ഥാനം നിർദ്ദേശങ്ങൾ: ഘടന

ചീഫ് മെക്കാനിക് സ്ഥാനത്തേക്ക് നിർദ്ദേശങ്ങൾ, ഏറ്റവും ഉചിതമായ മറ്റ് പ്രമാണം തരം പോലെ, പലപ്പോഴും ജനറൽ വ്യവസ്ഥകൾ അടങ്ങിയിരിക്കുന്നു, അതോടൊപ്പം വിഭാഗങ്ങൾ ജീവനക്കാരൻ ഉത്തരവാദിത്വങ്ങൾ, അവകാശങ്ങളും, കടമകളും വ്യവസ്ഥകളും നിശ്ചയിക്കാനാണ്. കൂടുതൽ വിശദമായി പരിഗണിക്കും പൊരുത്തപ്പെടുന്ന ഉറവിട മൂലകങ്ങളുടെ വ്യക്തത പഠിക്കാൻ നമുക്ക്.

ചീഫ് മെക്കാനിക് സ്ഥാനം നിർദ്ദേശങ്ങൾ: ജനറൽ വ്യവസ്ഥകൾ

ജോലി വിവരണം ചീഫ് മെക്കാനിക് ജനറൽ വ്യവസ്ഥകൾ ഇങ്ങനെ ആരംഭിക്കുന്നു. അവർ എന്തു പരിഹരിച്ചു?

തൊഴിൽ കമ്പനിയുടെ തല ക്രമത്തിൽ അനുസൃതമായി നിന്ന് നിയമിച്ചു ചെയ്ത് നീക്കം ഒരു സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് ആണ് -. ഒന്നാമതായി, വസ്തുത വിഭാഗങ്ങളിൽ ചീഫ് മെക്കാനിക് പ്രതിഫലിച്ച ഇത് ഇതേ ഓർഡർ തൊഴിൽ നിയമവുമായി പാലിക്കണമെന്നാണ് ശ്രദ്ധേയമായ. എതിരെ നിർദ്ദേശങ്ങൾ മുഖ്യമന്ത്രി മെക്കാനിക് കമ്പനിയായ തല നേരിട്ട് ആജ്ഞാനുവർത്തികളായി എന്നു രേഖപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്നു.

ജനറൽ വ്യവസ്ഥകൾക്ക് പ്രമാണത്തിൽ അടുത്ത ഇനം, സാധാരണയായി പോസ്റ്റിന്റെയോ വേണ്ടി യോഗ്യത ആവശ്യകതകൾ പിടിച്ചെടുക്കുന്ന. പലപ്പോഴും, അതു കൂടുതൽ സാങ്കേതിക വിദ്യാഭ്യാസ, ഉപകരണങ്ങൾ അറ്റകുറ്റപ്പണി അതുപോലെ നേർവഴി നടപ്പിലാക്കുന്നതിന് അനുഭവം ബന്ധപ്പെട്ട സ്ഥാനങ്ങൾ പ്രവൃത്തി പരിചയം സാന്നിധ്യമാണ്.

എന്താണ് പ്രധാന മെക്കാനിക്സ് അറിഞ്ഞിരിക്കണം?

പിന്നെ, അവൻ അവരുടെ ജോലി ചെയ്യാൻ അത്യാവശ്യം അറിയേണ്ട കാര്യങ്ങൾ ഒരു ചീഫ് മെക്കാനിക്, പോലെ, ലിസ്റ്റ് അത്തരം ഒരു വിദഗ്ദ്ധന്റെ ആവശ്യമായ അറിവ് പരിധി ജനറൽ വ്യവസ്ഥകൾ ൽ. സാധാരണയായി, അത്:

- ഉപകരണങ്ങൾ, കെട്ടിട ഘടനകൾ വിവിധ തരം റിപ്പയർ ചട്ടങ്ങൾ വ്യവസ്ഥകൾ;

- എന്റർപ്രൈസ് പ്രത്യേകിച്ച് സാങ്കേതിക ഘടന, കമ്പനി തരത്തിലാണ് കൃത്യമായ വിവരങ്ങൾ, തൊഴിലുടമ;

- ഇൻട്രാ റിപ്പയർ സേവനങ്ങൾ എന്തൊക്കെയെന്നു;

- അതിന്റെ റിപ്പയർ പ്രകാരം ഉപകരണങ്ങൾ നൽകുന്നത്, അതുപോലെ ബന്ധപ്പെട്ട ജോലികൾ ആസൂത്രണം മാനദണ്ഡങ്ങൾ;

- തൊഴിലുടമ കമ്പനിയുടെ ഇപ്പോഴത്തെ ഉൽപാദന ശേഷി വിവരങ്ങൾ;

- ഏത് കമ്പനിയുടെ നിശ്ചിത ആസ്തി ഭാഗമാണ് ഉപകരണങ്ങൾ ഇൻസ്റ്റലേഷൻ, വിശദാംശങ്ങളില്;

- തെറ്റുകൾ തിരിച്ചറിയുന്നതിന് ഒരു നടപടിക്രമം, വൈകല്യങ്ങൾ, ഒന്നോ മറ്റ് സാങ്കേതിക ഡോക്യുമെന്റേഷൻ ആക്സസ് ലഭിക്കുന്നതിനുള്ള നടപടി ക്രമങ്ങൾ;

- ബിസിനസ് അടിസ്ഥാന, ടി മാനേജ്മെന്റ് സംബന്ധിച്ച നിയമം, പരിസ്ഥിതി മേഖലയിലെ നിയമവാഴ്ച.

ചട്ടങ്ങൾ പൊതു വ്യവസ്ഥകൾ പുറമേ സാധാരണയായി പണി തന്റെ താൽക്കാലിക അഭാവത്തിൽ കാര്യത്തിൽ ചീഫ് മെക്കാനിക് പ്രവൃത്തി പ്രവർത്തനങ്ങൾ ചെയ്യേണ്ടതുണ്ട് ആർ എഫ് IO ടെക്നീഷ്യൻ സൂചിപ്പിച്ചു.

സംശയാസ്പദമായ പ്രമാണത്തിന്റെ അടുത്ത ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട പോയിന്റ് - ചീഫ് മെക്കാനിക് പ്രവർത്തനത്തിനും ഉത്തരവാദിത്വങ്ങൾ. നാം കൂടുതൽ വിശേഷതകൾ പഠിക്കാൻ.

ഫങ്ഷണൽ ഉത്തരവാദിത്വങ്ങളും

ജോലി വിവരണം അടുത്ത വിഭാഗം - അത് ഫങ്ഷണൽ ഉത്തരവാദിത്വങ്ങൾ സ്പെഷലിസ്റ്റ്. സാധാരണ താഴെ പരിധി അവതരിപ്പിച്ച ആ ചീഫ് മെക്കാനിക് പോലുള്ള ഒരു സ്ഥാനം:

- ഉറപ്പാക്കേണ്ടത് സ്ഥിരമായ പ്രവർത്തനം ഉപകരണങ്ങളും മെഷീനുകൾ സമയോചിതമായ റിപ്പയർ, നിർമ്മാണത്തിൽ ഏർപ്പെട്ടു;

- ഫണ്ട് പ്രതിരോധ പരീക്ഷ നടപ്പാക്കുന്നതിൽ, ഈ പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ ആസൂത്രണം, അവരുടെ നടപ്പിലാക്കൽ നിയന്ത്രണം;

- ജോലിസ്ഥലത്തും, അതുപോലെ അതിന്റെ റിപ്പയർ നടത്തുന്നതിൽ ഉപകരണങ്ങൾ സ്ഥിരമായ പ്രവർത്തനം ഉറപ്പാക്കുന്നതിനായി പ്രവർത്തനം പിന്തുണ അല്ലെങ്കിൽ പ്രമുഖ ചെയ്യുന്ന കോൺട്രാക്ടർമാർ കൊണ്ട് സൃഷ്ടിയുടെ സംഘടന;

- ഉപകരണങ്ങളും അനുഗമിക്കുന്ന പ്രമാണത്തിന്റെ സംഘടനയുടെ പരിപാലനം ഉൾപ്പെട്ട മാനേജ്മെന്റ് നടപ്പാക്കാൻ;

- എന്റർപ്രൈസ് ലെ ഉപകരണങ്ങൾ പ്രവർത്തനം, പ്രതിരോധ അറ്റകുറ്റപ്പണി ആൻഡ് റിപ്പയർ ബന്ധപ്പെട്ട ആവശ്യമായ റെഗുലേറ്ററി സ്രോതസ്സുകളുടെ വികസനത്തിൽ;

- കമ്പനി ജോലി ആസ്തി ഉപയോഗം പരമാവധി ലക്ഷ്യമിട്ടുള്ള സർട്ടിഫിക്കേഷൻ പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ പങ്കാളിത്തം;

- എന്റർപ്രൈസ് ന് ആധുനികവൽക്കരണം, ഉത്പാദന വ്യാപനത്തിനു തന്ത്രത്തിന്റെ വികസനം പങ്കാളിത്തം;

- നിശ്ചിത ആസ്തി ശരിയായ ഇൻവെന്ററി ഉറപ്പുവരുത്തുക

- ഉൽപാദന ശേഷി ലക്ഷ്യം വച്ചുള്ള പരീക്ഷണങ്ങൾ നടപ്പാക്കാൻ;

- ഉത്പാദനം നവീകരണത്തിനും അല്ലെങ്കിൽ വിപുലീകരണ പുതിയ ഉപകരണങ്ങൾ സംഭരണവില പങ്കാളിത്തം;

- ഉത്പാദന ഒപ്റ്റിമൈസേഷൻ പാപ്തിയില്ലാത്ത ഉപകരണങ്ങൾ സാധനങ്ങൾ റിലീസ് പ്രക്രിയ ഒഴിവാക്കി അതിന്റെ സാമ്പത്തിക ക്ഷമതയിൽ ലാഭവും;

- റിപ്പയർ ഉപകരണങ്ങൾ ഗുണമേന്മ നിയന്ത്രണം, നന്നാക്കിയെടുക്കുകയോ രോഗനിർണ്ണയം, പ്ലാന്റ് ഉപകരണങ്ങൾ സ്വീകാര്യത നടപ്പാക്കാൻ;

- ഉപകരണങ്ങൾ പ്രവർത്തനക്ഷമതയും അറ്റകുറ്റപ്പണി ഉത്തരവാദിത്വം ആർ കമ്പനിയുടെ ജീവനക്കാർ സഹകരിച്ച് തൊഴിൽ സുരക്ഷ, ആരോഗ്യ കാര്യത്തിൽ നിയമം ശാക്തീകരണം.

ജോലി വിവരണം ചീഫ് മെക്കാനിക് അടുത്ത ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട ഭാഗം - നിയമം. ഞങ്ങളെ പഠിച്ച് ചെയ്യട്ടെ.

ജോലി വിവരണം ചീഫ് മെക്കാനിക് അവകാശങ്ങൾ

നിയമം, തൊഴിൽ വിവരണം ചീഫ് മെക്കാനിക് ഉൾപ്പെടുന്നു ഏറ്റവും പലപ്പോഴും താഴെ പറയുന്നു:

- തന്റെ സ്ഥാനം കഴിവിനെക്കുറിച്ച് എന്ന പനോരമ ബാധിക്കുന്ന പ്രശ്നങ്ങളിൽ ചട്ടക്കൂടിനുള്ളിൽ ആജ്ഞാനുവർത്തികളായി ജീവനക്കാരും വിഭാഗങ്ങളെ അസൈൻമെന്റുകളും ചുമതലകൾ തയാറാക്കണം;

- പ്രസക്തമായ മർദ്ദനമേൽപിച്ചുകൊണ്ടിരുന്ന നിയമനങ്ങൾ നടപ്പാക്കുന്നതിന് നിയന്ത്രണം;

- അഭ്യർത്ഥിക്കുന്ന നിലവിലെ കഴിവിനെക്കുറിച്ച് ഉള്ളിൽ ചുമതലകൾ ആവശ്യമായ പ്രമാണങ്ങളും വസ്തുക്കൾ;

- തൊഴിലുടമ കമ്പനിയുടെ മറ്റ് ഭാഗങ്ങളിൽ, അതുപോലെ ബിസിനസ് പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഹാരം ചട്ടക്കൂടിനുള്ളിൽ മൂന്നാം കക്ഷികളുമായി ഇടപെടൽ.

ജോലി വിവരണം അടുത്ത നിർബന്ധമാണ് ഘടകം - ഉത്തരവാദിത്വം. ഞങ്ങളെ പഠിച്ച് ചെയ്യട്ടെ.

ജോലി വിവരണം ചീഫ് മെക്കാനിക് ഉത്തരവാദിത്വം

ഉത്തരവാദിത്വം ഏറ്റവും പലപ്പോഴും അവരുടെ ജോലി വിവരണം അനുസരിച്ച് എന്റർപ്രൈസ് ചീഫ് മെക്കാനിക്:

- അവരുടെ സൃഷ്ടിയുടെ ഫലപ്രാപ്തി, ഫങ്ഷണൽ ബാധ്യതകളുടെ പ്രകടനം പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്ന;

- ഗവർണ്ണർമാർക്ക് തൊഴിലാളികൾ സേവനങ്ങളും ഇത് പരിഹരിക്കാൻ ടാസ്ക്കുകളെ സംബന്ധിച്ച വിവരങ്ങളുടെ കൃത്യത;

- കമ്പനിയുടെ ഉത്തരവ് തല കാലോചിതവും ശരിയായ വധശിക്ഷ;

- പ്ലാന്റ് സുരക്ഷ നിലവാരം ലംഘനങ്ങൾ തടയാൻ സമയബന്ധിതമായി നടപടികൾ എടുക്കാൻ;

- ആവശ്യമായ ഉത്പാദനം ശിക്ഷണം ആജ്ഞാനുവർത്തികളായി സ്റ്റാഫ് സേവനങ്ങളും ഉറപ്പാക്കുന്നതിനുള്ള.

ജോലി വിവരണം ചീഫ് മെക്കാനിക് അടുത്ത വിഭാഗം - ഒരു വ്യക്തി ഇതേ സ്ഥാനം ഓപ്പറേറ്റിങ് രീതി പ്രകാരം നിയന്ത്രിച്ചിരിക്കുന്നു ഒരു. അതിന്റെ വ്യക്തത ചിന്തിക്കുക.

ജോലി വിവരണം ചീഫ് മെക്കാനിക് ൽ പ്രവർത്തനം മോഡ്

ആ, എന്തു സമയം തൊഴിൽ കരാർ പണിക്ക് നൽകണം മഹാ മെക്കാനിക്, പരിഗണനയിലാണ് ഉപദേശം അനുസരിച്ച് തൊഴിൽ നിയന്ത്രണങ്ങൾ, കമ്പനിയുടെ മാനേജ്മെന്റ് അംഗീകാരം റൂൾസ് നോക്കൂ എന്നതാണ് - ഈ പോയിന്റ് സാധാരണയായി സംശയാസ്പദമായ പ്രമാണത്തിൽ നിശ്ചയിക്കുന്നത്.

ഒരു ഔദ്യോഗിക കാർ യാത്ര ഉപയോഗിക്കുന്നതിനുള്ള

കൂടാതെ, നിർദ്ദേശങ്ങൾ പരിഗണിച്ചുകൊണ്ട് സാധാരണയായി ബന്ധപ്പെട്ട ഓഫീസ് കൈവശമുള്ള വ്യക്തി നിയോഗിക്കപ്പെട്ടവരാകുന്നു നൽകണം സൂചിപ്പിക്കുന്നു. ബന്ധപ്പെട്ട ഭാഗം മറ്റൊരു പ്രധാന പോയിന്റ് - പ്രവൃത്തി അഭ്യർത്ഥിച്ചു എങ്കിൽ, ചീഫ് മെക്കാനിക് ഔദ്യോഗിക വാഹനങ്ങൾ സംസ്കരണവുമായി ലഭിക്കുന്ന, ആ.

ഈ പരിഗണിക്കും സ്ഥാനം ഡിസൈൻ പണി ആളുകൾ ലഭിക്കുന്നു ഉപദേശം പ്രധാന പോയിൻറുകൾ. ഒരു വ്യക്തി ഒപ്പിടുന്ന വലത്, എവിടെ അതിന്റെ ഫങ്ഷണൽ ഉത്തരവാദിത്വങ്ങൾ അടിസ്ഥാനത്തിൽ ആവശ്യമാണ് അത്തരം സാഹചര്യങ്ങളിൽ ചീഫ് എഞ്ചിനീയർ ആയി സേവനം - ഉചിതമായ നിർദ്ദേശം ഘടന, ചട്ടം പോലെ, മറ്റൊരു പോയിന്റ് തിരിയുന്നു എന്ന് കുറിക്കുകയും ചെയ്യണം.

ഇംതെര്ചൊംനെച്തിഒന് ചട്ടങ്ങളും തൊഴിൽ പ്രക്രിയ

അതുകൊണ്ട്, ഞങ്ങൾ ചീഫ് മെക്കാനിക്, തന്റെ അവകാശങ്ങൾ, ഉത്തരവാദിത്വങ്ങൾ, പ്രവർത്തനം ജോലി വിവരണം തീരുവ നൽകിയ കഴിയും എന്തു, അത് നോക്കി. ഇത് പ്രമാണം തൊഴിലുടമ കമ്പനിയുടെ ഓഫീസിൽ ജോലി അനുയോജ്യമായ സ്ഥാനത്തേക്ക് വ്യക്തിയുടെ രജിസ്ട്രേഷൻ സമയത്ത് മാത്രമല്ല ഉപയോഗപ്രദമാകും ശ്രദ്ധേയമാണ്.

അത് ഉപയോഗപ്രദമായ, ഉദാഹരണത്തിന്, പുനരാരംഭിക്കുക ചീഫ് മെക്കാനിക് ഒരുക്കം മാറ്റാം. ഈ പ്രോഗ്രാം സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് ചെയ്യാം, പ്രസക്തമായ പ്രമാണം പ്രധാന പഠനത്തിനൊടുവിലാണ് - ഉദാഹരണത്തിന്, യോഗ്യത എന്നിവ വ്യക്തമാക്കുന്നു കാര്യത്തിൽ, കഴിവിനെക്കുറിച്ച് അവയുടെ ബന്ധപ്പെട്ട ഫീൽഡുകളും വ്യക്തമാക്കണം. അല്ലെങ്കിൽ എച്ച്-മാനേജർ ഈ വശങ്ങൾ ജോലി പ്രവർത്തനം സംബന്ധിച്ച ചോദ്യങ്ങൾ ധനികാരാകും, ഒരു അഭിമുഖത്തിൽ ഒരുങ്ങുക.

സ്ഥാനം സംബന്ധിച്ച വിവരങ്ങൾ ഒരു സാർവത്രിക ഉറവിടമായി നിർദ്ദേശങ്ങൾ

നാം ജോലി വിവരണം ന്യൂറൽ സാർവത്രിക ഉപകരണമായി കണക്കാക്കും കഴിയും അവലോകനം. മോസ്കോ അല്ലെങ്കിൽ മറ്റേതെങ്കിലും - അവിടെ തൊഴിൽ ചീഫ് മെക്കാനിക് തേടുക ലക്ഷ്യമിടുന്നത് നഗരം ആയിരിക്കും അല്ല, വളരെ വ്യത്യാസം. എച്ച് മാനേജർമാർ, തൊഴിൽ സ്ഥാനാർഥി കഴിവിനെക്കുറിച്ച് വിലയിരുത്തൽ നിബന്ധനകൾ ന്യൂറൽ യൂണിഫോം നിലവാരം ഭാഗമായി ജോലി പ്രവണത - ഇതൊന്നുമല്ല പരിഗണന നിർദ്ദേശപ്രകാരം വ്യവസ്ഥകൾ അടിസ്ഥാനത്തിൽ വികസിത കഴിയും.

ഇത് തീർച്ചയായും, സ്ഥാനം ഏറ്റെടുക്കാൻ വൈമുഖ്യം ഒരു വ്യക്തി എളുപ്പത്തിൽ - അദ്ദേഹം ഉചിതമായ വകുപ്പ് കൂലിയ്ക്ക് ഒരു തൊഴിൽ പ്രതീക്ഷിക്കുന്നത് എന്താണെന്ന് അറിയുന്നതാണ്. ചീഫ് മെക്കാനിക് ഞങ്ങൾ ചൊംപെതെന്ചിഎസ് ലിസ്റ്റ് അവനെ സാന്നിധ്യത്തിൽ വളരെ വിശദമായ അഭിമുഖം പ്രതീക്ഷിക്കാം. അവരുടെ കമ്മി വളരെ കാഴ്ചവെക്കുന്നത്.

ഈ കേസ്, പേഴ്സണൽ മാനേജർ ൽ, വിവിധ സ്ഥാനാർത്ഥികളും നിന്ന് തിരിച്ച് താരതമ്യം, കൂടുതൽ ഡാറ്റ കഴിവുകൾ കൈമാറ്റം ചെയ്യും ഒരു മുൻഗണന നൽകിയേക്കാം. എന്നാൽ ചട്ടം പോലെ, ഒരു വ്യക്തി പ്രസക്തമായ പോസ്റ്റിൽ മതിയായ അനുഭവം അല്ലെങ്കിൽ അവർക്ക് സമാനമായ ഉണ്ടെങ്കിൽ, സാധാരണയായി മുകളിൽ സൂചിപ്പിച്ച കഴിവിനെക്കുറിച്ച് ആവശ്യമായ യുള്ള ഒരു പ്രശ്നവുമില്ല ഉദിക്കുന്നില്ല.