ജോലി സാഹചര്യങ്ങളേയും: വ്യവസായ പാരിസ്ഥിതിക വർഗ്ഗീകരണം. ജോലി സാഹചര്യങ്ങളേയും എന്ന ശുചിത്വവുമുള്ള വർഗ്ഗീകരണം

നിയമ ചട്ടക്കൂട് മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിനും ജോലി സാഹചര്യങ്ങളിൽ ചില മാറ്റങ്ങൾ സൂചിപ്പിക്കുന്നത്. ജോലി സാഹചര്യങ്ങളേയും വർഗ്ഗീകരണം ജീവിതം, അവരുടെ പ്രവൃത്തി അവരുടെ മനോഭാവം അതിന്റെ ഫലം ജോലി, പ്രകടനം സൂചികകളിൽ, അതുപോലെ ആരോഗ്യത്തിന് പ്രാധാന്യം ഉണ്ട്. പ്രായോഗികമായി അടിസ്ഥാനത്തിൽ, ജോലി മെച്ചപ്പെടുത്തുകയും വികസനത്തിന്റെ ചെലവ് നീതീകരിക്കപ്പെടുന്നു പൂർണ്ണമായും മൂന്നു മുതൽ അഞ്ചു വർഷം കഴിഞ്ഞ് വീട്ടാനും.

ശാസ്ത്രീയ സമീപനം

സയൻസിൽ, ജോലി സാഹചര്യങ്ങളേയും തന്റെ നിർവചനം ഇല്ല. ചട്ടം പോലെ, ഈ പദം ഒരു വ്യക്തി (ആരോഗ്യം, ക്ഷേമം, തീരുവ ബന്ധത്തിൽ) ശാരീരികവും മനഃശാസ്ത്രപരവുമായ സംസ്ഥാന നേരിട്ട് പ്രസക്തി, അതുപോലെ അതിന്റെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ ഫലപ്രാപ്തി ന് പ്രഭാവവുമുണ്ട് ഉല്പാദനത്തിന്റെ ഘടകങ്ങൾ, ഒരു കൂട്ടം സൂചിപ്പിക്കുന്നു. അങ്ങനെ അത് പരിസ്ഥിതി അവസ്ഥ ഘടകങ്ങളെ ജോലി സാഹചര്യങ്ങളേയും വർഗ്ഗീകരണം പോലുള്ള ആശയം സൂചിപ്പിക്കുന്നു.

പണ്ഡിതന്മാർ പ്രവർത്തന സാഹചര്യം നിർണ്ണയിക്കാൻ പല ഘടകങ്ങളും തിരിച്ചറിഞ്ഞു. അവരുടെ ക്ലാസിഫിക്കേഷൻ രണ്ടു വഴികളിൽ തീരുമാനിക്കുന്നത്: ആദ്യ പ്രൊഡക്ഷൻ സവിശേഷതകൾ, രണ്ടാമത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള ഭാഗ്യവാന്മാർ - ഉത്പാദനം സ്വഭാവം ആശ്രയിക്കുന്നില്ല ആ. പിന്നത്തെ, ചട്ടം പോലെ, ഒരു, പ്രകൃതി സാമൂഹിക, സാമ്പത്തിക മറ്റ് സ്വഭാവം ഉണ്ട്.

നിയമസഭാ ഏകീകരണം

നിലവാര, അതായത് മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശങ്ങൾ ര്.൨.൨.൭൫൫-൯൯, പ്രവർത്തന സാഹചര്യം വിലയിരുത്താൻ പ്രകാരമുള്ള ശുചിത്വവുമുള്ള മാനദണ്ഡങ്ങൾ സ്ഥാപിച്ചു. ന്ന കാര്യത്തിൽ ജോലി സാഹചര്യങ്ങൾ ക്ലാസിഫിക്കേഷൻ ആൻഡ് അപകടസാധ്യതകൾ ഉല്പാദനത്തിന്റെ ഘടകങ്ങൾ പരിസ്ഥിതി, പ്രവൃത്തി പ്രക്രിയ, 1999 ആരോഗ്യ റഷ്യൻ മന്ത്രാലയം വികസിപ്പിച്ച കാഠിന്യം തീവ്രതയും, സൃഷ്ടിയുടെ കാഠിന്യം, സങ്കീർണ്ണവുമായ കാര്യത്തിൽ ജോലി സാഹചര്യങ്ങളേയും മൂന്നു തലങ്ങളെ തിരിച്ചറിയുന്നു. അവർ ഇതാ:

1. ഉചിതമായ, അല്ലെങ്കിൽ, എളുപ്പത്തിൽ പണി വിളിക്കുന്നു പോലെ.
2. ഇടത്തരം-ഡ്യൂട്ടി പണി പ്രസാദം പ്രവൃത്തി.
3. ഹാനികരമായ, കഠിനാധ്വാനം ആണ്.

പരിസ്ഥിതി അവസ്ഥ മൂല്യം

അതാകട്ടെ, നേരിട്ട് ഉത്പാദനം സാമൂഹിക മനഃശാസ്ത്രപരമായ വിഭജിച്ചിരിക്കുന്നു ആ, ഉത്പാദനം സവിശേഷതകൾ അടിസ്ഥാനമാക്കി പാരിസ്ഥിതിക സാഹചര്യങ്ങൾ ഘടകങ്ങളെ ജോലി സാഹചര്യങ്ങളേയും വർഗ്ഗീകരണം. സാമാജികരും ശാസ്ത്രജ്ഞർ ഏറ്റവും രസകരമായ ജോലിയുടെ സ്വഭാവം ആശ്രയിച്ചുള്ള തന്നെയാണ്. ജോലി സാഹചര്യങ്ങളേയും അവരുടെ വലിയ സ്വാധീനം മർദ്ദം നിരന്തരമായി മാറ്റുകയാണ് പ്രവണത വസ്തുത പുറമേ ഈ ഘടകങ്ങൾ. ഈ പ്രവണത മാത്രമേ താൽപ്പര്യം വർദ്ധിപ്പിക്കാൻ നിരന്തരമായ പഠന ആവശ്യമാണ് ചെയ്യും.

ഇത് കൂടുതൽ ഉത്പാദനം ഘടകങ്ങൾ പ്രവർത്തിക്കുന്ന അവസ്ഥ ഒരു വർഗ്ഗീകരണം ഇത്തരം ഘടകങ്ങൾ രൂപീകരണം പോലെ, കാരണം നിർമ്മാണത്തിൽ ഏർപ്പെട്ടു വ്യക്തിയോട് അവരുടെ സ്വാധീനം ഇത്തരം കാര്യം പരിഗണിക്കുക അത്യാവശ്യമാണ്.

ശുചിത്വവുമുള്ള വർഗ്ഗീകരണം

ശുചിത്വവുമുള്ള മാനദണ്ഡം എംഎൽഎ എന്ന ആശയം നിലവിലെ നിയമങ്ങൾ ഡാറ്റ പ്രൊഡക്ഷൻ പരിസ്ഥിതി തൊഴിൽ പ്രക്രിയ എങ്ങനെ പാലിക്കൽ വിശദീകരിക്കുന്നു. ഈ ആക്ട് അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതാണ് വ്യവസ്ഥകൾ, താഴെ. തൊഴിൽ എന്ന ജോലി സാഹചര്യങ്ങളേയും വർഗ്ഗീകരണം സ്വീകാര്യമായ മാനദണ്ഡങ്ങൾ യഥാർത്ഥ ഡാറ്റാ നിരക്കുകൾ തമ്മിലുള്ള വൈരുദ്ധ്യം തീവ്രത അനുസരിച്ച് ആണ്. പരിഗണിക്കാതെ തൊഴിൽ വളരെ ഹാനികരമായ സൃഷ്ടി അവസ്ഥ സംക്രമിക രോഗങ്ങൾ വാഹനങ്ങളുടെ പ്രത്യേകിച്ച് വിഷ പദാർത്ഥങ്ങളും, മരുന്നുകൾ അല്ലെങ്കിൽ മയക്കുമരുന്ന് പ്രതിപ്രവർത്തനഫലമായുണ്ടാകുന്ന പോലുള്ള.

അങ്ങനെ പൊരുത്തക്കേടുകൾ അവസ്ഥകളും സ്വീകരിച്ച മാനദണ്ഡങ്ങൾ ദോഷ ഇഫക്റ്റുകൾ അടിസ്ഥാനമാക്കി, സമുചിതമായ, അനുവദനീയമായ ദോഷകരമായ അപകടകരവുമായ പ്രവർത്തന സാഹചര്യം മതി.

ജോലി സാഹചര്യങ്ങളേയും എന്ന ശുചിത്വവുമുള്ള വർഗ്ഗീകരണം നാല് ഗ്രൂപ്പുകളായി അവരുടെ ഡിവിഷൻ മേൽപറഞ്ഞ:

1. സൃഷ്ടിയുടെ ഉചിതമായ അവസ്ഥ - വിളിക്കപ്പെടുന്നു ചെയ്തവർക്ക് ഏറ്റവും ഫലപ്രദമായി മനുഷ്യ പ്രകടനം ഉത്പാദനക്ഷമതയും സ്വാധീനിക്കുന്നു. സംഘർഷങ്ങൾ പ്രയാസം പക്ഷെ ക്രിയാത്മകമായി ഫലങ്ങൾ സ്വാധീനിക്കുന്നില്ല, തോന്നി ചെയ്യുമ്പോൾ. നിലവാര ഒപ്റ്റിമൽ അവസ്ഥ കാലാവസ്ഥാ സൂചകങ്ങൾ, അതുപോലെ നിർമ്മാണ പ്രക്രിയ ബാധകമാണ്. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, സുരക്ഷ അവസ്ഥ സുരക്ഷിതമല്ലാത്ത ഘടകങ്ങൾ സാധാരണ അനുവദനീയമായ മുകളിൽ മാറ്റുകയില്ല ഉള്ളവർക്കു കണക്കാക്കുന്നു. ഈ സമീപനം തൊഴിലാളി ആരോഗ്യ, തൊഴിൽ ഫലത്തെ ഉയർന്ന പലിശ സാഹചര്യങ്ങൾ സൃഷ്ടിയുടെ സംരക്ഷണം ഉറപ്പാക്കുന്നതിനാണ്. എന്റർപ്രൈസ് ഈ സംഘടന പ്രകടനം മികച്ച കണക്കാക്കപ്പെടുന്നത്.
2. സ്വീകാര്യമായ പ്രവർത്തന സാഹചര്യം - ഇതിൽ പ്രകടനം മുകളിൽ ജീവനക്കാരുടെ സ്ഥാപിച്ച ദോഷ ഇഫക്റ്റുകൾ അല്ല ഭാഗ്യവാന്മാർ. ഇത്തരം സാഹചര്യങ്ങളിൽ, തൊഴിലാളികൾ സഹിഷ്ണുത എളുപ്പത്തിൽ ഇളവ് ശേഷം പുനഃസ്ഥാപിച്ചു കഴിയും. അത്തരം ലോഡ് കീഴിൽ ശരീരം പ്രത്യാഘാതങ്ങൾ നിശ്ചിത പരിധി കവിയാത്ത മെഡിക്കൽ കാരണങ്ങളാൽ തൊഴിലാളികളുടെ ആരോഗ്യ കാര്യമായ കേടുപാടുകൾ കാരണമാകില്ല. സ്വീകാര്യമായ പ്രവർത്തന സാഹചര്യം ശാരീരികാവസ്ഥ നാമാവശേഷമായിക്കൊണ്ടിരിക്കുന്ന തകരാറുണ്ടാക്കാൻ അല്ലെങ്കിൽ ഖേദവും കഴിവ് ബാധിക്കില്ല പാടില്ല. ഇത്തരം മാനദണ്ഡങ്ങൾ ഒരു ബീജാണു ദോഷം കാരണമായേക്കാം. ജീവനക്കാർക്ക് അടുത്ത വ്യതിയാനത്തിന് പ്രവർത്തനമാരംഭിക്കുമെന്നും വേണം.
   
   ഈ രണ്ടു മാനദണ്ഡങ്ങൾ സ്വീകാര്യമായ സുരക്ഷിതമായി ജോലി അവസ്ഥ കണക്കാക്കുന്നു.
   
   
3. ഹാനികരമായ ജോലി സാഹചര്യങ്ങളേയും ആളുകളുടെ ആരോഗ്യം നേരിട്ട് ശക്തവുമായ സ്വാധീനം ഉണ്ടെന്ന് ഉൾപ്പെട്ട സുരക്ഷിതമല്ലാത്ത ഘടകങ്ങൾ ഉത്പാദനം അർത്ഥമാക്കുന്നത്. ഈ കണക്കുകൾ അനുവദനീയമായ സാനിറ്ററി മാനദണ്ഡങ്ങൾ കവിയുന്നില്ലെന്ന് പ്രതികൂലമായി ശരീരം ബാധിക്കുന്നു. അപകടത്തെക്കുറിച്ച് ബിരുദം പ്രവർത്തിക്കുന്ന അവസ്ഥ വർഗ്ഗീകരണം സാധാരണയായി ഒരു ദീർഘവും ഉണ്ട് ജീവിതത്തിന്റെ ഗുരുതരമായ പ്രശ്നങ്ങള് വരുത്താം, പോലും ഭാവി സന്താനങ്ങളുടെ നെഗറ്റീവ് പ്രത്യാഘാതങ്ങൾ കോപിപ്പിപ്പാൻ അവരുടെ സ്വാധീനം, ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു. സൃഷ്ടിയുടെ ഈ വിഭാഗം സ്വീകാര്യമായ പോലെ ക്ലാസിഫൈഡ് കഴിയില്ല.
4. ആപൽക്കരമായ പ്രവർത്തന സാഹചര്യം, മാത്രമല്ല ദോഷം ആരോഗ്യ മാത്രമല്ല തൊഴിലാളികളുടെ ജീവിതം പെരുകിയിരിക്കുന്നു. അവരുടെ പ്രവൃത്തി കൃത്യമായ പ്രകാരം നിശ്ചിത ചുമതലകൾ വധശിക്ഷ സമയത്ത് തൊഴിലാളികൾക്ക് അടിയന്തര ദോഷം വരവിനു പുറമേ, അവർ തങ്ങളുടെ ആരോഗ്യം നിരന്തരമായ സ്വാധീനം ഉണ്ട്. അത്തരം എക്സ്പോഷർ കഠിനമായ ശരീരം സൃഷ്ടി കാര്യമായ കേടുപാടുകൾ കാരണമാകും. പലതരം തൊഴിലാളികളുടെ ഇത്തരം ഘടകങ്ങൾ നീണ്ടുനിൽക്കുന്ന സ്വാധീനം തൊഴിൽ രോഗങ്ങൾ എഴുന്നേറ്റു കാരണം, പല വന്ധ്യത അല്ലെങ്കിൽ സന്തതി കഠിനമായി തകരാറുകളും നയിക്കും. അപകടം ബിരുദം പ്രവർത്തിക്കുന്ന അവസ്ഥ വർഗ്ഗീകരണം ഒരു പ്രത്യേക ജോലി നടത്താൻ ജീവനും ആരോഗ്യത്തിന് സുരക്ഷിതമാണ് എത്ര മനസ്സിലാക്കാൻ നമ്മെ പ്രാപ്തമാക്കുന്ന മാനദണ്ഡം പ്രത്യേക സംവിധാനം ആണ്.

ഊർജ്ജ മൂല്യം

പൊതുവായി അംഗീകരിച്ചിട്ടുള്ള നിലവാരം പുറമേ, മനസ്സിന്റെ ഒരു വിശിഷ്ടഗുരുത്വം പ്രവർത്തന ഉൾപ്പെടുന്ന പ്രത്യേക മാനദണ്ഡങ്ങൾ ഉണ്ട്. പരിസ്ഥിതി അവസ്ഥ വേണ്ടി ജോലി സാഹചര്യങ്ങളേയും വർഗ്ഗീകരണം ഉത്പാദന ഹര്മ്ഫുല്നെഷ് ബിരുദം ഒരു ജോലി തൊഴിലാളിക്ക് നടപ്പിലാക്കുമ്പോൾ ആവശ്യമായ ഊർജ്ജം ചെലവ് പുറമെ അക്കൗണ്ട് ഘടകങ്ങൾ എടുക്കും. ഊര്ജ്ജം നില എത്ര കഠിനാധ്വാനം തൊഴിലാളികളും ഏകാഗ്രത തലത്തിൽ നടത്തുന്ന അതു ആവശ്യമാണ് പവർ ചെയ്യും ആണ് ഒരു സൂചകം കഴിയും. ഈ വിവരം പരിസ്ഥിതി സൂചകങ്ങൾ കൂടുതൽ മെച്ചപ്പെടുത്തൽ നേരിട്ട് പ്രാധാന്യമുണ്ട്.

ഇത്തരത്തിലുള്ള ജോലി സാഹചര്യങ്ങളേയും വിലയിരുത്തിയശേഷം വർഗീകരണവും വൈദ്യുതി ഉപഭോഗം ജീവനക്കാരൻ ചുമതല നടപ്പിലാക്കിയ ൽ സ്ഥാനം നേരിട്ട് ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു എന്നു നിർദേശിക്കുന്ന നിലവാരം ആവശ്യങ്ങൾ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു. ചട്ടം പോലെ, അത് ഒരു നിന്നുകൊണ്ടും ഇരുന്നു സ്ഥാനം. നിലവാര സിറ്റിംഗ് ഊർജ്ജ നില പ്രാഥമിക പോഷണ ശതമാനം അഞ്ചു പത്തു വരെ വർധിച്ച് ആ കണ്ടെത്തി. നിൽക്കുന്നത്, ഈ കണക്ക് 10-12% വരെ ആകുന്നു. ഊർജ്ജം അസ്വാഭാവികമായ ശാരീരികനിലയല്ല ആവശ്യമായ തുക പകുതിയായി വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നു. കൂടാതെ, സജീവ മാനസിക പ്രവർത്തനം ദിവസേന ഊർജ്ജം അധിക പതിനഞ്ചു ഇരുപതു ശതമാനം ആവശ്യമാണ്. ഇത് വളരെ നാമവിശേഷണ അല്ലെങ്കിൽ ആത്മവിശ്വാസക്കുറവ് കൂടുതൽ സമ്മർദ്ദം ബന്ധപ്പെട്ട പ്രവൃത്തി, ചില ചെലവ് ആവശ്യമാണ്. അതിനാൽ, ഉച്ചത്തിൽ വായിച്ചു ഒരേ നടപടി ഊർജ്ജം മാത്രം പകുതി ആവശ്യമാണ്, എന്നാൽ സ്വയം പ്രകടനം. ഒരു പ്രേക്ഷകർ പ്രകടനം രണ്ടുതവണ ആഘാതം ഊർജ്ജം ആവശ്യമാണ്, ആരുടെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ കമ്പ്യൂട്ടർ സാങ്കേതിക ബന്ധപ്പെട്ട തൊഴിലാളികൾ, ശ്രദ്ധ കോൺസൺട്രേഷൻ ന്, ഈ നിരക്ക് വരെ നൂറു ശതമാനം ആയിരിക്കാം. ഈ ശാരീരിക നിർവചനങ്ങളും, അനുപാതം അടിസ്ഥാനത്തിൽ രൂപം.

ഫിസിക്കൽ കഠാരി വിവിധ തരം

പ്രവൃത്തി പ്രക്രിയ തീവ്രത ജോലി സാഹചര്യങ്ങളേയും വർഗ്ഗീകരണം ചില ചുമതലകൾ പ്രകടനം ഊർജ്ജം കുറഞ്ഞ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു, ബോഡി, വൈകല്യം സംഭവങ്ങളെടുത്താൽ ക്രമേണ നിലവാരത്തകർച്ച പ്രത്യക്ഷമായി, ക്ഷീണം ബോധവ കൃത്യ ബാക്കി ആവശ്യമാണ്. ശാരീരിക പ്രവർത്തനങ്ങൾ, ശരീരത്തിൽ അതിന്റെ ഇഫക്റ്റുകൾ അനുസരിച്ച് സ്റ്റാറ്റിക് ഊർജസ്വലവുമായ വിഭജിക്കാം.

ആദ്യ ക്ഷീണം ചില പേശികൾ ഗ്രൂപ്പുകൾ കാരണമാകുന്ന അതേ അവസ്ഥയിൽ വിഷയങ്ങൾ ഒരു നീണ്ട നിലനിർത്തൽ ആവശ്യം സ്വയം പ്രത്യക്ഷപ്പെടാനുള്ള. ഒരു നിശ്ചിത സംസ്ഥാനത്ത് പതിവ് നിരന്തരമായ പ്രവർത്തനം, ഒരേ തരം വോൾട്ടേജ് ഒവെര്വൊല്തഗെ, പേശികളുടെ നിലവാരത്തകർച്ച അതോടൊപ്പം അവരുടെ വിഭാഗത്തിലും രക്തം വിതരണ നിലവാരത്തകർച്ച ചൊടിപ്പിക്കുന്നതു. ഈ അസ്ഥി രോഗം റെ സിസ്റ്റം, പോലും ഒരു നിലച്ച കാരണമാകും.

ഡൈനമിക് വ്യായാമം - അത് ഏത് പേശികളുടെ തീവ്രമായ ഉണ്ടു ഒരു പ്രവർത്തനം. സാധാരണഗതിയിൽ, അതു വലിയ ഗ്രൂപ്പുകൾ, പ്രത്യേകിച്ചും ഭവന ശരീരവും കൈകാലുകൾ ഉൾപ്പെടുന്നു. ഈ തരത്തിലുള്ള ഒരു പ്രധാന മാതൃകയായി തൊഴിൽ തൊഴിലാളികൾ ലോഡർ ആണ്. ജോലി സാഹചര്യങ്ങളേയും വർഗ്ഗീകരണം തെറ്റായ അപേക്ഷ അവരുടെ ആരോഗ്യം ഒരു വലിയ അപകടം ആകാം.

ഭാഗികം അല്ലെങ്കിൽ പ്രാദേശിക പേശി പ്രവൃത്തി മുകളിലെ ശരീരത്തിന്റെ ഒരു പ്രയോജനപ്പെടുക പ്രസ്ഥാനത്തിൽ ദൃശ്യമാകുന്നു. ശരീരത്തിൽ എല്ലാ പേശികളുടെ കുറവ് മൂന്നാം ഉൾപ്പെട്ട ആ ലിമിറ്റഡ് മാർഗങ്ങൾ. സാധാരണഗതിയിൽ, ഈ ചെറിയ പേശി പോലുള്ള വസ്തുക്കളുടെ പായ്ക്കിംഗ്. ഡി പ്രവൃത്തി, ഇത്യാദി

ടെൻഷൻ എന്നർത്ഥം

വീണവരിൽ തീവ്രതയും പ്രകാരം ജോലി സാഹചര്യങ്ങളേയും വർഗ്ഗീകരണം നീളവും ഒരു പ്രത്യേക സമയത്തേക്ക് ഇടവേളയ്ക്കായി ജൈവ ക്ഷീണം ബിരുദം പോലെ ഉല്പാദനത്തിന്റെ ഘടകങ്ങൾ ഒരു വിശകലനം ആവശ്യമാണ്. തൊഴിൽ പെർഫോം പ്രത്യേക സൃഷ്ടിയുടെ തരം അനുസരിച്ച് വോൾട്ടേജ് തൊഴിലാളികളെ ശരീരം (മാനസികമായോ ശാരീരികമായോ) വ്യത്യാസപ്പെടാം. തീവ്രമായ ക്ഷീണം ലോഡ് ൽ ബഹിരാകാശത്ത് വസ്തു നീങ്ങുന്നതായി അതിന്റെ സ്വന്തം ശരീരം അനുസരിച്ച് ഒരു ഊർജ്ജ സ്വഭാവം സംഭവിക്കുന്നത്. ശരീരത്തിന്റെ സജീവ മാനസിക പ്രവർത്തനം കാരണം വൈകാരിക സമ്മർദ്ദം തീരുന്നതിന് ചെയ്യുമ്പോൾ.

പ്രക്രിയയുടെ തൊഴിൽ തീവ്രത വേണ്ടി ജോലി സാഹചര്യങ്ങളേയും വർഗ്ഗീകരണം ബുദ്ധിയുള്ള പ്രവർത്തനം ഉപയോഗം അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള, നിർമ്മാണത്തിന്റെ ഒരു ഉദാഹരണം ന് പരിഗണിക്കും കഴിയും. വിവരങ്ങളുടെ ധാരണ പ്രോസസിംഗ് ലഭിക്കുന്നത് അനിവാര്യമായും ഊർജ്ജം ചെലവ് ബഹുസ്വരതയും ഗണ്യമായ ശ്രമം ആവശ്യമാണ്. എന്നാൽ, അവർ മാനസിക പ്രവർത്തനം സ്വഭാവം അനുസരിച്ച് വ്യത്യാസപ്പെടാം. അതിനാൽ, നിലവിലുള്ള ജീവിവർഗങ്ങളുടെ എളുപ്പമുള്ള സ്വതന്ത്ര തീരുമാനം നിർമ്മാണം ആവശ്യമുള്ള ബുദ്ധിപരമായ എന്ന് കരുതപ്പെടുന്നു. ഈ ഇനം സമുചിതമായ തരംതിരിച്ചിരിക്കുന്നു. എന്നാൽ, ആവശ്യമെങ്കിൽ, നിലവിലുള്ള പദ്ധതി അൽഗൊരിതത്തെ, അത്തരം പ്രവൃത്തി പ്രവർത്തനത്തിന്റെ എളുപ്പമുള്ള തരത്തിലുള്ള ആരോപിക്കപ്പെട്ടു കഴിയില്ല, അതിനാൽ ആദ്യം ബിരുദം മാത്രം അനുവദനീയമായ പ്രവർത്തനം വിളിച്ചു കഴിയും തീരുമാനിക്കുക.

കൂടുതൽ സങ്കീർണ്ണമായ വിഭാഗങ്ങൾ മുമ്പ് അറിയപ്പെടുന്ന അൽഗോരിതമോ പദ്ധതിയുടെ പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഹരിക്കുന്നതിനായി പ്രവർത്തനം നിർണ്ണയിക്കാൻ. ക്രിയേറ്റീവ് ചിന്ത കൂടുതൽ ഊർജ്ജം ചെലവ് ആവശ്യമാണ്, അതിനാൽ രണ്ടാം തരത്തിലെ സ്വീകാര്യമായ പ്രവർത്തനം സൂചിപ്പിക്കുന്നു.

പ്രത്യേക മാനദണ്ഡം

മുകളിൽ മാനദണ്ഡങ്ങൾ കൂടാതെ, ശാസ്ത്രം വികസിപ്പിച്ചു, മറ്റ് പ്രവർത്തന വ്യവസ്ഥകൾ. തരംതിരിവ് ജോലി സാഹചര്യങ്ങളേയും വേണ്ടി പ്രത്യേക മാനദണ്ഡങ്ങൾ വേർതിരിച്ചു. ഘടകങ്ങൾ (അവസ്ഥ) അവരുടെ ആരോപിക്കപ്പെട്ടു കഴിയും:

• ഫിസിക്കൽ;
• ഗാർഹിക;
• സാമൂഹിക;
• ഉത്പാദനം.

താപനില, മർദ്ദം, എയർ വിശുദ്ധി, അതിന്റെ വരള്ച്ച, ലൈറ്റിംഗ് ഗുണമേന്മയുള്ള, ശബ്ദമുണ്ട് അല്ലെങ്കിൽ വൈബ്രേഷനുകളോ സാന്നിദ്ധ്യം, എയർ ശബ്ദം പ്രസ്ഥാനവും: ഈ ശുദ്ധീകരണ പ്രകാരം ജോലി സാഹചര്യങ്ങളേയും പാരിസ്ഥിതിക അവസ്ഥ വർഗ്ഗീകരണം ഘടകങ്ങൾ പരാമീറ്ററുകൾ തിരിച്ചറിയുന്നു. ഇത്തരം സാഹചര്യങ്ങളിൽ പൊതുവേ ക്ഷീണവും പ്രവർത്തനത്തെ ബാധിയ്ക്കുന്നു.

പ്രധാനമായും ആഭ്യന്തര സൗകര്യം സൃഷ്ടിക്കാൻ ആവശ്യമായ പരിസരം മെച്ചപ്പെടുത്താൻ. ഈ ശ്രേണിയിലെ താപനില 18-20 ഡിഗ്രി, ഏകദേശം 760 മില്ലീമീറ്റർ Hg മർദ്ദം, ഏകദേശം 50% ഇൻഡോർ ഈർപ്പം പോലുള്ള ഘടകങ്ങൾ ഉൾപ്പെടുന്നു.

പ്രത്യേക ഗ്രൂപ്പുകൾ ആവശ്യങ്ങൾ

ശുചിത്വവുമുള്ള മാനദണ്ഡം ഒരു കൂടുതൽ .പതിനേഴ് സൃഷ്ടിക്കാനാണ് ആവശ്യമായ ആളുകൾ ചില വിഭാഗങ്ങൾ പ്രധാന വേണ്ടി ജോലി സാഹചര്യങ്ങളേയും വർഗ്ഗീകരണം ജോലിസ്ഥലത്ത്. എപ്പോഴാണ് പ്ലാന്റ്, ചെയ്തത് സൃഷ്ടിയുടെ സംഘടന സ്ത്രീകൾ പ്രായപൂർത്തിയാകാത്തവരെ ജോലിക്കാർ ഏത്, അത് അക്കൌണ്ടിലേക്ക് ജൈവ കഴിവ് എടുത്തു അത്യാവശ്യമാണ്. കാരണം സ്ത്രീ ജൈവ എന്തൊക്കെയെന്നു പുരുഷന്മാരെ അപേക്ഷിച്ച് വളരെ കുറവാണ്, പോലുള്ള തൂക്കം ഉയർത്തി വികസനം വേറേ ഇവയാണ്. അതുകൊണ്ടു, അത്തരം ജോലികൾ സ്ത്രീകളുടെ പങ്ക് നിയമപ്രകാരം നിരോധിച്ചിരിക്കുന്നു. ഒരേ കൗമാരക്കാർക്കും സത്യമാണ്. പ്രായപൂർത്തിയാകാത്തവരെ ശരീരം ഇതുവരെ പൂർണ്ണമായും രൂപം, അതിനാൽ അവരുടെ തൊഴിൽ അക്കൗണ്ടിലേക്ക് നിലവാരം വിശദമായി പ്രതിപാദിച്ചിരിക്കുന്നു ഏത് ജോലി സാഹചര്യങ്ങളേയും, എന്ന മാനദണ്ഡം വർഗീകരണവും കൈക്കൊള്ളണം.

വ്യത്യാസങ്ങളാണ് എന്നർത്ഥം

അത്തരം ഒരു സിസ്റ്റം എല്ലാ ജനസംഖ്യ ഗ്രൂപ്പുകൾ അനുയോജ്യമല്ല അവസ്ഥ സൃഷ്ടി ഒരു വലിയ പ്രാധാന്യം ഉണ്ട്. പ്രായപൂർത്തിയാകാത്തവരെ കാര്യത്തിൽ പരിസ്ഥിതി ഘടകങ്ങൾ പ്രവർത്തിക്കുന്ന അവസ്ഥ വർഗ്ഗീകരണം കുട്ടികളുടെ മുഴുവൻ വളർച്ചയുടെയും തടഞ്ഞു തോന്നുന്നുണ്ടോ? സൗകര്യങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കാൻ തൊഴിൽ നിർബന്ധിതരായി. ഒന്നാമത് അത് കുട്ടിയുടെ ശരീരം അതിന്റെ കൂടുതൽ വികസന ഒരു അമിതമായ ഭാരം ഉണ്ട് ശാരീരികമായി മുല്ലപെരിയാര് ജോലികൾ ഉത്കണ്ഠകളും. ഈ പ്രായത്തിൽ പേശികളും അസ്ഥിയും ഇതുവരെ പൂർണ്ണമായും ഉളുക്കുകൾ, മുറിവേറ്റിട്ടുണ്ട് ആൻഡ് ജൈവ വരവിന്റെ വികസനത്തിന് ഭീഷണി ഏത്, രൂപം അല്ല. കുട്ടികൾ അവർ പ്രക്രിയ ഉയർത്തുന്നു കഴിയും ചെറുതാണെങ്കിൽ ജോലി മണിക്കൂറിൽ, അതുപോലെ വ്യക്തമായി സാധനങ്ങൾ കാഠിന്യം പരിമിതപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്നു. സമാനമായ വ്യവസ്ഥകൾ ശേഷി വഹിച്ചുകൊണ്ട് സ്ത്രീകൾക്ക് സജ്ജമാക്കി. ഇത്തരം ഗ്രൂപ്പുകളെ മാത്രം അപൂർവ്വം സന്ദർഭങ്ങളിൽ രാത്രി ജോലി തുടങ്ങും. മാത്രമല്ല, ഒരു ശ്വാസകോശ ഗർഭധാരണം സമയത്ത് ജോലി സ്ഥലം എന്ന പ്രസവാവധി മാറ്റം സ്ത്രീകളെ നൽകിയ.

ജോലി സാഹചര്യങ്ങളേയും എന്ന ശുചിത്വവുമുള്ള വർഗ്ഗീകരണം പൊതു ആരോഗ്യ സംരക്ഷണം പ്രത്യേക പ്രാധാന്യം, പ്രത്യേകിച്ച് ഏറ്റവും ദുർബലരായ തന്നെ- ആകുന്നു. ഉദാഹരണത്തിന്, മാനുവലിൽ ശുചിത്വവും മാനദണ്ഡം അസ്തിത്വം തൊഴിലാളികളുടെ ആരോഗ്യ നിലവിലുള്ള ആവശ്യങ്ങൾ കണക്കിലെടുത്ത് അനുസൃതമായി നിയന്ത്രണം ലളിതവൽക്കരിച്ചിരിക്കുന്ന പ്രസ്താവിച്ചു. മാത്രമല്ല, ജീവിത നിലവാരം മെച്ചപ്പെടുത്താൻ സഹായിക്കുന്നതിന് പൊതു ആരോഗ്യ മുൻഗണന നിലനിർത്തിയത്, പതിവായി പോസ്റ്റ് ആരോഗ്യ പ്രശ്നങ്ങൾ പൊരുത്തക്കേടുകൾ തിരിച്ചറിയാതെ ലക്ഷ്യമിട്ടുള്ള പരിശോധനകൾ കൊണ്ടുപോകും. കൂടാതെ, ഒരു വിലയിരുത്തൽ സിസ്റ്റം അസ്തിത്വം രേഖകൾ സൂക്ഷിക്കാൻ അവരുടെ മെച്ചപ്പെടുത്തൽ സന്ദർഭോചിതമായ നടപടികൾ ഓരോ കമ്പനി പ്രാപ്തമാക്കുന്നു. ജോലി പരിസ്ഥിതി ജോലി സാഹചര്യങ്ങളേയും വർഗ്ഗീകരണം പൊതുവേ അംഗീകരിക്കപ്പെട്ടു നിലവാരം ഈ മാനദണ്ഡങ്ങൾക്കനുസൃതമായി മേൽനോട്ടം വ്യക്തമാക്കണം പ്രോസിക്യൂഷൻ അവരുടെ പാലനം സംബന്ധിച്ച കരണീയം പത്രങൾ സംസ്ഥാന പരിശോധന എന്ന കൈവശം സൗകര്യമൊരുക്കുന്നു. ക്രിമിനൽ നടപടികൾ ൽ ഇത്തരം വ്യവസ്ഥകൾ നിയമത്തിന്റെ മൊത്തം ലംഘനങ്ങൾ കേസുകൾ അന്വേഷിക്കാൻ ഇത്തരം ലംഘനങ്ങൾ കുറ്റബോധമുണ്ടായി വ്യക്തികളുടെ ഒരു കരുതൽ നടപടിയെന്ന തിരഞ്ഞെടുക്കാൻ സഹായിക്കുന്നു.