ന്യൂനപക്ഷ പങ്കുകാരന്: നില, അവകാശങ്ങൾ, താൽപ്പര്യങ്ങളുടെ സംരക്ഷണം

ന്യൂനപക്ഷ പങ്കുകാരന് - കമ്പനിയുടെ ചാർട്ടർ തലസ്ഥാനമായ സെക്യൂരിറ്റികള് നോൺ-നിയന്ത്രിത പാക്കേജ് ഉടമസ്ഥനാണ്. ഒരു നിയമപരമായ വ്യക്തിയായി അവതരിപ്പിക്കും, ഒരു വ്യക്തി. , നൊന്ചൊംത്രൊല്ലിന്ഗ് പലിശ അതിന്റെ ഉടമ സംഘടനയുടെ മാനേജ്മെന്റ് പങ്കെടുക്കാൻ അവസരം നൽകുന്നില്ല ഉദാഹരണത്തിന്, ഡയറക്ടർ ബോർഡ് അംഗങ്ങൾ തിരഞ്ഞെടുക്കൽ മാത്രമായി ഇല്ല.

സംയുക്ത-സ്റ്റോക്ക് കമ്പനി ഒരു ന്യൂനപക്ഷ ഓഹരിയുടമകളിൽ സ്ഥാനം

ശേഷം ചെറിയ കോലുകൾക്കു കൊണ്ട് ഓഹരിയുടമകളുടെ ഭൂരിപക്ഷം അതിന്റെ പ്രതിപ്രവർത്തനം ബുദ്ധിമുട്ടാണ്, കോർപ്പറേറ്റ് ഭരണം ഒരു മുഴുവൻ പങ്കാളിയും കഴിയില്ല. നിയന്ത്രിയ്ക്കാനുള്ള പങ്കുകാരന് ചെറിയ ഓഹരി ഉടമകളുടെ ഒന്നും ചെയ്യാനില്ല ഏത് ഒരു മൂന്നാം കക്ഷി സംഘടനയ്ക്ക് ആസ്തി കൊണ്ടുവന്നു, ന്യൂനപക്ഷ ഉടമകളുടെ ഓഹരികൾ മൂല്യം കുറയ്ക്കാൻ കഴിയും. ഇത്തരം സാഹചര്യങ്ങൾ തടയാൻ സംസ്കാരവുമുള്ളവരുമെന്ന് രാജ്യങ്ങളിൽ നിയമപരമായി സ്ഥാപിച്ച നോൺ-നിയന്ത്രണ പാക്കറ്റുകൾ കൈവശമുള്ളവരുടെ അവകാശങ്ങൾ ഒരു മൊത്തത്തിൽ ഓഹരിയുടമകളുടെ തമ്മിലുള്ള ബന്ധം സ്ഥാപിക്കാൻ.

ന്യൂനപക്ഷ ഉടമകളുടെ സംരക്ഷണ ലോകം പ്രാക്ടീസ്

നിയമം പിന്നത്തെ എല്ലാ ഓഹരി വാങ്ങാൻ തീരുമാനിക്കുന്നു കേസിൽ വികസിത രാജ്യങ്ങളിൽ കുറഞ്ഞ ചിലവു വലിയ ബ്ലോക്കുകളിൽ സെക്യൂരിറ്റികള് ഉടമസ്ഥരുടെ നിർബന്ധിത വിൽപ്പനയിലൂടെ ന്യൂനപക്ഷ ഉടമകളുടെ പരിരക്ഷ നൽകുന്നു. മിക്കപ്പോഴും, ന്യൂനപക്ഷ ഉടമകളുടെ സംരക്ഷണം തങ്ങളുടെ ശക്തി ദുരുപയോഗിക്കുന്ന ഭൂരിപക്ഷ ഉടമകളുടെ അവസരങ്ങളും ഡയറക്ടർ ബോർഡ് പരിമിതപ്പെടുത്താൻ ആണ്. നിയമങ്ങൾ സ്ഥാപിച്ച എല്ലാ മാനദണ്ഡങ്ങളും, ന്യൂനപക്ഷ ഉടമകളുടെ ആൻഡ് മാനേജ്മെന്റ് പ്രക്രിയയിൽ പങ്കാളിത്തം ശക്തികൾ വിപുലീകരിക്കാൻ രൂപകൽപ്പന ചെയ്തിരിക്കുന്നത്.

പലപ്പോഴും അവർ വ്യവഹാര ഭീഷണി ഒരു ഉയർന്ന വിലയ്ക്ക് ഓഹരികൾ തിരിച്ചടവ് ആവശ്യപ്പെട്ട് കോർപ്പറേറ്റ് ബ്ലാക്ക്മെയിൽ അവലംബിക്കാൻ തുടങ്ങും അങ്ങനെ നിയമം ന്യൂനപക്ഷ ഓഹരിയുടമകൾക്ക് വലിയ അവകാശങ്ങൾ നൽകുന്നു.

റഷ്യ ന്യൂനപക്ഷ അവകാശങ്ങൾ

ഫെഡറൽ നിയമം ന്യൂനപക്ഷ ഓഹരി ഉടമകളുടെ സംരക്ഷിക്കാനും നിയമങ്ങൾ അടങ്ങിയിരിക്കുന്നു. ഒന്നാമതായി, ഈ പരിരക്ഷ അവരിൽ സംരക്ഷണത്തിനുള്ള ലയനത്തിന്റെ അല്ലെങ്കിൽ ടേക്ക്ഓവറിന്റെ കേസിൽ സ്വതന്ത്ര, പ്രത്യേക നില ഉൾപ്പെടുന്നു. ഇത്തരം പ്രക്രിയകൾ സമയത്ത്, ഒരു ന്യൂനപക്ഷ പങ്കുകാരന് പുതിയ ഘടനയിൽ അനുപാതത്തിന്റെ ആപേക്ഷികമായ കുറവ് കാരണം .കെയിലേക്കു കഴിയും. ഈ ഗവേണിംഗ് അതിന്റെ സ്വാധീനം തലത്തിൽ കുറയുന്നു നയിക്കുന്നു.

താഴെ നടപടികൾ നിയമം നൽകുന്നു:

1. തീരുമാനങ്ങളുടെ എണ്ണം 50%, ഓഹരിയുടമകളുടെ വോട്ടുകളും 75% ആവശ്യമില്ല ഉമ്മരപ്പടിമേൽ ചില കേസുകളിൽ ഉയർന്ന വർദ്ധിപ്പിക്കാൻ കഴിയും. ഈ പരിഹാരങ്ങൾ ഉൾപ്പെടുന്നു: അങ്ങനെ കമ്പനിയുടെ ചാർട്ടർ, പുനഃസംഘടന അല്ലെങ്കിൽ ദീർഘിപ്പിച്ച ഭേദഗതി, പുതിയ പ്രശ്നം പരിമിതപ്പെടുത്തുന്ന ഘടനയും നിർവ്വചനത്തിൽ, സ്വന്തം സെക്യൂരിറ്റികളുടെ കമ്പനി വാങ്ങൽ, പ്രധാന പ്രോപ്പർട്ടി ഇടപാടുകളുടെ അംഗീകാരം, അംഗീകൃത മൂലധനം ഒരു പൊരുത്തപ്പെടുന്ന കുറയ്ക്കാൻ നാമമാത്ര ഓഹരികൾ കുറയ്ക്കണമെന്നും, ഒപ്പം ..
2. ഡയറക്ടർ ബോർഡ് തെരഞ്ഞെടുപ്പ് അടിസ്ഥാനത്തിലായിരിക്കും എന്നതുകൊണ്ട് സഞ്ചിത വോട്ട്. ഉദാഹരണത്തിന്, ഒരു ന്യൂനപക്ഷ പങ്കുകാരന് ഓഹരികൾ 5% പടര്ത്തിയെക്കും, ശരീരത്തിന്റെ 5% തിരഞ്ഞെടുക്കാനും ചെയ്യാം.
3. നിങ്ങൾ വാങ്ങുന്ന നിങ്ങൾ എങ്കിൽ ഓഹരികൾ എത്തി എല്ലാ ഇഷ്യു സെക്യൂരിറ്റികളുടെ 30, 50, 75 അല്ലെങ്കിൽ 95%, വിപണി വില അല്ലെങ്കിൽ മെച്ചപ്പെട്ട അവനെ അവരുടെ ഓഹരികൾ വിൽക്കാൻ കമ്പനി സെക്യൂരിറ്റിയുടെ മറ്റ് ഉടമസ്ഥരുടെ അവകാശം വാങ്ങുന്നയാൾ നൽകണം.
4. ഒരു വ്യക്തി ഓഹരികൾ 1% അതിലധികമോ സ്വന്തമാക്കുന്നു, അത് ഓഹരി ഉടമകളുടെ പ്രകാരം ഡയറക്ടർ കുറ്റവും വഴി നഷ്ടം ഈടാക്കുന്നതിനുമുമ്പ് സംഭവിക്കുന്ന നേതൃത്വത്തെ കമ്പനിക്ക് വേണ്ടി കോടതിയിൽ ദൃശ്യമാകും.
5. പങ്കുകാരന് ഓഹരികൾ 25% അല്ലെങ്കിൽ കൂടുതൽ ഉണ്ടെങ്കിൽ, അത് ബോർഡ് യോഗങ്ങൾ ന് വലിച്ചെടുത്തു അക്കൗണ്ടിംഗ് പ്രമാണങ്ങളിൽ രേഖകൾ ആക്സസ് ഉണ്ടായിരിക്കണം.

ഓഹരിയുടമകളുടെ അവയുടെ പ്രത്യാഘാതങ്ങളും തമ്മിലുള്ള പൊരുത്തക്കേടുകൾ

കമ്പനി സ്ഥിരത അതിന്റെ പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ സുതാര്യത നിക്ഷേപകർ ഓഹരി വിലയും ആകർഷണീയത ഒരു ഗുണപരമായ. മാനേജ്മെന്റ് ഓഹരിയുടമകളുടെ നേരെ നിരവധി വ്യവഹാരം ക്രിമിനൽ കേസുകൾ, ഒരു ശക്തിയുടെ ചട്ടക്കൂട് വ്യക്തികളോ പോസിറ്റീവ്, എതിർ പ്രഭാവം ഉണ്ട്.

ഒരു ന്യൂനപക്ഷ ഓഹരി ഉടമകളുടെ അല്ലെങ്കിൽ ഗ്രൂപ്പ് 25% ഓഹരി സ്വന്തമാക്കുന്നു, മുൻഗണനകളും ഭൂരിപക്ഷം, പ്രധാന തീരുമാനങ്ങൾ പ്രത്യേകിച്ച് ദത്തെടുക്കൽ നിങ്ങൾ 75% ആവശ്യമുള്ള വേണ്ടി, കൂടുതൽ ബുദ്ധിമുട്ടാണ് നിന്ന് വ്യത്യസ്തമായിരിക്കും താൽപ്പര്യങ്ങൾ ഉണ്ടെങ്കിൽ.

ഗ്രെഎന്മൈല്

ഏറ്റവും സാധാരണമായ ഗ്രെഎന്മൈല് കോർപ്പറേറ്റ് സംഘർഷങ്ങൾ വിളിക്കുന്നു. ഈ പ്രതിഭാസം - ഒരു ന്യൂനപക്ഷ ഓഹരി ഉടമകളുടെ ഒന്നും എന്നാൽ ബ്ലാക്ക്മെയിൽ ആണ്. ഇത് ലക്ഷണങ്ങൾ പലതരം ഉണ്ട് ഗുരുതരമായി കമ്പനിക്കുള്ളിൽ സ്ഥിരത നക്കും കഴിയും.

ഗ്രെഎന്മൈല് ഒന്നോ അതിലധികമോ ന്യൂനപക്ഷ ഓഹരി ഉടമകളുടെ ന്യൂനപക്ഷ, ഗ്രൂപ്പ് ഒറ്റക്കെട്ടായി കമ്പനിയുടെ പ്രധാന എല്ലാ തീരുമാനങ്ങളും പറിച്ചു തുടങ്ങി എന്നാണ്. അത് കമ്പനി കനത്ത പിഴ നൽകേണ്ടിവരും വസ്തുത നയിക്കുന്ന കരുതിക്കൂട്ടിയുള്ള പ്രവർത്തനങ്ങൾ ഉൾപ്പെടുന്നു. കൂടാതെ, ന്യൂനപക്ഷ ഓഹരി ഉടമകളുടെ അവർക്ക് ലഭ്യമായ വിവിധ രീതികൾ ഓഹരികളും ചെലവ് ഉരുട്ടും കഴിയും.

സ്വന്തം താൽപര്യങ്ങൾ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കാൻ കമ്പനി അധികാരമുള്ള ലഭിക്കുവാനായി അല്ലെങ്കിൽ കാരണമില്ലാതെ ഉയർന്ന നിരക്കിൽ ചെറിയ ഓഹരിയുടമകളുടെ നിന്ന് ഓഹരികൾ തിരികെ വാങ്ങാൻ ഭൂരിപക്ഷം ഉടമകളുടെ നിർബന്ധിച്ച്: ആത്യന്തികമായി രണ്ടു ആവശ്യങ്ങൾക്ക് ഒരു കുറഞ്ഞിരിക്കുകയാണ് ഗ്രെഎന്മൈല്.