പരസ്യം പബ്ളിക് റിലേഷന്സ്. പരസ്യം മീഡിയ. പബ്ലിക് റിലേഷൻസ് വികസനം

നിങ്ങൾ എങ്കിൽ - ബിസിനസ്സ് ഉടമ, ഇന്നല്ലെങ്കിൽ പിന്നീട്, നിങ്ങൾ ചോദ്യം മുമ്പ്, നിങ്ങളുടെ സേവനം അല്ലെങ്കിൽ ഉൽപ്പന്ന ആളുകളെ എങ്ങനെ പറയാൻ ഉയരുന്നു? ഒരുപക്ഷേ നിങ്ങൾ നഗരത്തിൽ അല്ലെങ്കിൽ പോലും ലോകത്തിലെ മികച്ച ഉൽപ്പാദിപ്പിക്കുന്നത്, പക്ഷേ ആരും അതിനെക്കുറിച്ച് അറിയുകയും അറിയുന്നില്ല. എല്ലാ ശേഷം സമാനമായ ഉൽപ്പന്നങ്ങളുടെ വിപണി ഭാരം, ഇതിനകം വാങ്ങുന്നയാൾക്ക് അറിയപ്പെടുന്ന. ഓരോ കമ്പനി പരസ്യം ആവശ്യങ്ങളും ഇതുകൊണ്ടാണ് പബ്ലിക് റിലേഷൻസ്. ചട്ടം പോലെ, കമ്പനിയുടെ ഒരേ പേര്, നിങ്ങളുടെ പ്രൊമോട്ട് ഉത്തരവാദി ആണ് വകുപ്പ് നടക്കും ബ്രാൻഡ് ബഹുജനങ്ങൾക്കിടയിൽ. എന്താണ് അത് എത്ര ചെലവാകും, ഈ ഡിവിഷനിലെ കമ്പനിക്ക് പ്രയോജനങ്ങളുണ്ട് പരസ്യം ആധുനിക ലോകത്തിൽ ഫലപ്രദമായ എന്ന്, ഈ ലേഖനത്തിൽ കൈകാര്യം ചെയ്യും.

അതിനാൽ "പൊതു" എന്തുകൊണ്ട് മെസ് എന്താണ്?

ഏത് കമ്പനി ഒരു ശൂന്യതയിൽ, പക്ഷേ വിവരം ബഹിരാകാശത്ത് ഓപ്പറേറ്റ് ഇല്ല. ഈ സ്ഥലം സാധ്യതയുള്ള ബയർ, മാത്രമല്ല നിങ്ങളുടെ എതിരാളികൾ, മീഡിയ, നിങ്ങളുടെ ഉപഭോക്താക്കൾ ആർ, എന്നാൽ പോസിറ്റീവും നെഗറ്റീവും വിവരവും കൈമാറും ആളുകൾ മാത്രം ഉൾപ്പെടുന്നു. പബ്ലിക് റിലേഷൻസ് ഓർഗനൈസേഷൻ - ഈ സ്രോതസ്സുകൾ എല്ലാ നിങ്ങളിൽ നിന്ന് വിവരം ഒഴുക്ക് സ്ഥാപിക്കാൻ ആണ്. അത്തരം ബന്ധങ്ങൾ ആവശ്യം കണ്ടാൽ ചെയ്യരുത്, വിജയകരമായി പ്രവർത്തിക്കുന്ന കാരണം ഉപഭോക്താക്കളുടെ നിരന്തരമായ സർക്കിൾ ഉണ്ടാകാം പിന്നെ നിങ്ങൾ വിപണിയിൽ ഒരു എസ് ഉണ്ട്. മറ്റെല്ലാ കമ്പനികളും ഉറക്കെ തന്നെ നിങ്ങളുടെ ഉൽപ്പന്നം പ്രഖ്യാപിക്കാൻ വേണം.

കമ്പനി ചിത്രം

വിപണിയിൽ ലോഞ്ച് ശേഷം ഏത് എന്റർപ്രൈസ് സ്വന്തം ചിത്രം ഉണ്ട്. ആദ്യം അവൻ നിഷ്പക്ഷ, നിങ്ങൾ നിങ്ങളുടെ ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ പരീക്ഷിച്ചതും ചെയ്തിട്ടില്ല. എന്നാൽ പിന്നീട്, നിങ്ങളുടെ പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ ഏതെങ്കിലും അല്ലെങ്കിൽ ചിത്രം ഒന്നുകിൽ നല്ല നെഗറ്റീവ് കഴിയും. വിപണി അങ്ങനെ ആ നേടുകയും ഒരു നെഗറ്റീവ് ചിത്രം ഒരു നല്ല പേര് നേടിയ വളരെ എളുപ്പം ആണ് സജ്ജീകരിച്ചു. മാത്രമല്ല, നിങ്ങൾ നല്ല ഇന്നു പറഞ്ഞാൽ, ഈ പ്രവണത കാരണം നിങ്ങൾ നിരന്തരം പ്രവർത്തിക്കുന്നതിനുള്ള നല്ല വഴി, നാളെ തുടരും അർത്ഥമില്ല.

എന്നാൽ നെഗറ്റീവ് അവലോകനങ്ങൾ അത് എളുപ്പമാക്കുന്നു, വളരെ ബുദ്ധിമുട്ടാണ് അവ ഒഴിവാക്കാനാകും. ഏത് വാങ്ങുന്നയാൾ നെഗറ്റീവ് വഴി നിങ്ങളുടെ സജീവ കൈമാറി ഒരു കാലം ആവശ്യപ്പെടാതെ നിങ്ങളെ ഇലകൾ.

ഇപ്പോൾ ഏകദേശം ആദ്യം എന്റർപ്രൈസ് വാങ്ങുന്നയാൾ താൽപര്യമുള്ള സാധനങ്ങൾ പോലെ, വസ്തുത സ്തുതി എന്നു, അല്ലെങ്കിൽ മാത്രം മോശമായ കാര്യങ്ങൾ കേൾക്കുന്നു ആ? സൃഷ്ടിക്കുന്നതും സാധാരണ എന്റർപ്രൈസ് ഒരു നല്ല ചിത്രം പബ്ലിക് റിലേഷൻസ് വകുപ്പ് ഒരു ടെലി സൃഷ്ടിക്കുന്നു നിലനിർത്താൻ ആണ്.

ആധുനിക ലോകത്തെ പൊതു ബന്ധങ്ങളുടെ പങ്ക്

നിങ്ങൾ ഇപ്പോഴും പബ്ലിക് റിലേഷൻസ് നിലവിലുള്ള വകുപ്പ് ആവശ്യത്തെക്കുറിച്ച് ഉറപ്പില്ലെങ്കിൽ, പിന്നെ നിങ്ങളുടെ ഓർഗനൈസേഷൻ ഈ ഘടനാപരമായ യൂണിറ്റ് പങ്ക് നോക്കാം.

ഒന്നാമതായി, നിങ്ങളുടെ കമ്പനി ചുറ്റും അനുകൂലമായ വിവരങ്ങൾ വയലിലെ സൃഷ്ടിയാണ്. പരിചയസമ്പന്നരായ പരസ്യദാതാക്കൾ, ഒരു നല്ല ചിത്രം ഉപയോഗിച്ച് കമ്പനി നൽകാൻ അത് നിലനിർത്താൻ കഴിയും. പരസ്യം പബ്ളിക് റിലേഷന്സ് - കമ്പനിയുടെ പ്രവർത്തനം ആവശ്യമായ ഘടകങ്ങൾ, അവ അക്കൌണ്ടിംഗ് വകുപ്പ് സഹിതം.

പിആർ-പിആർ

നിരവധി ആളുകൾ പരസ്യ പിആർ-പ്രവർത്തനങ്ങൾ ആശയക്കുഴപ്പത്തിലാക്കാൻ. വാസ്തവത്തിൽ, വ്യത്യസ്ത ആശയങ്ങൾ ഉണ്ട്. റിലേഷൻസ് പൊതു (പബ്ലിക് റിലേഷൻസ്), അതു ഒരു ചുരുക്കെഴുത്ത് സ്ഥാനം, മാത്രമല്ല പരസ്യം, മാത്രമല്ല വിപണന ഉൾപ്പെടുന്നു യുഗവും ഗവേഷണം, ആശയവിനിമയങ്ങൾ, പത്രപ്രവർത്തനം. എങ്കിൽ പരസ്യം ഉദ്ദേശ്യം - ഒരു അവലോകനം ഈ ഉൽപ്പന്നം പിആർ ജോലി കൂടുതൽ ആഗോള അതിന്റെ ഉദ്ദേശ്യം ഏർപ്പെടുത്തണമെന്ന അതിനെ വിറ്റു, - കമ്പനിയിൽ മുഴുവൻ ഏകദേശം അപ്പോൾ കമ്പനി പൊതുജനാഭിപ്രായം രൂപീകരിച്ച്, വരെ.

പബ്ലിക് റിലേഷൻസ് വേണ്ടി വകുപ്പ് വിദഗ്ധരും വിവരങ്ങൾ പ്രവർത്തിക്കാൻ:, ഇൻകമിംഗ് ഡാറ്റ വിശകലനം പ്രേക്ഷകരെ ലക്ഷ്യം അതിന്റെ പ്രതീക്ഷകൾ പഠിക്കുന്ന ഉപഭോക്തൃ പരസ്യ രൂപത്തിൽ ഉൽപ്പന്നങ്ങളും സാധനങ്ങൾ കുറിച്ചുള്ള ആവശ്യമായ വിവരങ്ങൾ നൽകി.

കൂടാതെ, സ്റ്റാഫ് പിആർ-വകുപ്പ് നിരന്തരം ഉപയോക്താക്കളിൽ നിന്ന് ഒരു പ്രതികരണം കമ്പനിയുടെ ഉത്പാദനം ഡയറക്ടർ മെച്ചപ്പെടുത്താൻ നിദ്ദേശങ്ങളയയ്ക്കാൻ. എത്രപേർ ഈ പ്രവർത്തനങ്ങൾ ഏർപ്പെട്ടിരിക്കുന്ന വേണം? ഇത് നേതൃത്വം ദർശനം ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു. ചില സ്ഥാപനങ്ങളുടെ നിരവധി ജീവനക്കാരുടെ വകുപ്പ് രൂപം, കമ്പനി ചെറിയ എങ്കിൽ, പിന്നെ എല്ലാ ജോലികളും ഒരു മനുഷ്യൻ കൈകാര്യം ചെയ്യാൻ കഴിയും.

സംഘടനയുടെ ജീവനക്കാരുടെ സ്വന്തം ബ്രാൻഡ് കൂറ്

നാം ആ പരസ്യം പൊതു ബന്ധം വിളിക്കപ്പെടുന്ന "ഇൻട്രാ പിആർ» ഉൾപ്പെടുന്നു മറക്കരുത്. എങ്ങനെ നിങ്ങൾ നിങ്ങളുടെ ഓർഗനൈസേഷന്റെ സ്റ്റാഫ് യോജിപ്പില്ല എങ്കിൽ നിങ്ങളുടെ ഉൽപ്പന്നം വലിയ പൊതുജനങ്ങൾക്ക് ബോധ്യപ്പെടുത്താൻ കഴിയും? ഇത് ഒരു പരിചയസമ്പന്നരായ പിആർ-ഓഫീസർ സത്യമെന്ന് ആദ്യപടി. അവർ പ്രവർത്തിക്കുന്നതിനെ പറ്റി പ്രാധാന്യം എല്ലാ ജീവനക്കാരും ഉദ്ബോധിപ്പിക്കുന്നു. ഈ ആവശ്യത്തിനായി, ശിൽപശാലകൾ, ഉത്സവങ്ങൾ, കോർപ്പറേറ്റ് പാർട്ടികൾ. ഈ എല്ലാ നടപടികൾ നിങ്ങളുടെ കമ്പനി ഓരോ അംഗവും, ഒരു സാധാരണ ശ്രമം അതിന്റെ പ്രസക്തി തോന്നി മനസ്സിലാക്കണം അവൻ ഉൾപ്പെട്ട ഏത് സൃഷ്ടി തന്റെ ജോലിയും ഉൽപ്പന്നം സ്നേഹിച്ചു ഉറപ്പാക്കുന്നതിനുള്ള ലക്ഷ്യം.

പബ്ലിക് റിലേഷൻസ് സ്ഥാപിച്ച് പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ ഭാഗമായി പരസ്യം

പരസ്യം - ആണ് വസ്തുക്കളുടെ പ്രൊമോഷൻ ഗ്രോസ് തലത്തിൽ ഒരേ സമയം കൂടുതൽ കാര്യക്ഷമമായും.

പബ്ലിക് അഫയേഴ്സ് വകുപ്പിന്റെ ജീവനക്കാർ ഉപഭോക്തൃ പ്രതീക്ഷയാണ് വിവരങ്ങൾ ശേഖരിച്ചു, അത് അവർ നിങ്ങളെ ഒരു ഉൽപ്പന്നം അല്ലെങ്കിൽ സേവനം ഹാജരാക്കണം ആവശ്യമാണ് കൃത്യമായി സാധ്യതയുള്ള ഉപയോക്താക്കൾ സമയമായി. അതെ, "അജ്ഞാത" ഉൽപ്പന്ന വിപണിയിലിറങ്ങുന്ന വൻ എങ്കിൽ, പ്രയാസം ആർക്കും ഇത് ശരി ആണ്. ആളുകൾ അധരങ്ങൾ എന്താണ് വാങ്ങാൻ. ഞങ്ങൾ ടെലിവിഷൻ അല്ലെങ്കിൽ റേഡിയോ പരസ്യം കുറിച്ച് മാത്രം സംസാരിക്കുന്നത്, പ്രമോഷന്റെ ഇത്തരം രീതികൾ ചെലവേറിയ എപ്പോഴും ഫലപ്രദമാണ് അല്ല കരുതരുത്. പരസ്യത്തിന്റെ അടിസ്ഥാനകാര്യങ്ങൾ അറിയുന്നു വളർത്താൻ സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകൾ വിളിക്കപ്പെടുന്ന "വായിലെ വചനം", മീഡിയ പ്രസിദ്ധീകരണങ്ങൾ, ബാനറുകൾ, ബിൽബോർഡുകൾ, പ്രൊമോട്ടർമാരുടെ സഹായത്തോടെ വിൽപ്പന പ്രമോഷൻ, തസ്തിന്ഗ്സ് നടത്തുകയും ഓഹരികൾ വിൽപ്പന ഉദ്ദീപിപ്പിക്കുകയും ഉൾപ്പെടുന്നു.

പൊതുജനാഭിപ്രായം എത്രയാണ്?

പരസ്യം നിർബന്ധമില്ല "ചുറ്റും" തുകയായി കമ്പനി കഴിയുമെങ്കില് അത് ചെയ്യുക. പ്രാദേശിക പ്രസിദ്ധീകരണങ്ങൾ സന്തോഷത്തോടെ, നിങ്ങളുടെ വ്യവസായം ഒരു ലേഖനം പ്രസിദ്ധീകരിക്കാൻ നിങ്ങൾ കമ്പനി പത്രപ്രവർത്തകർ ക്ഷണിക്കുന്ന പക്ഷം അവർ, ഒരു ടൂർ ചെലവഴിക്കും ഉയർന്ന നിലവാരമുള്ള വസ്തുക്കൾ നൽകുന്നു. നിങ്ങളുടെ സ്വന്തം സൈറ്റ് ഇന്ന് ചെയ്യാൻ കഴിയില്ല കൂടാതെ, വേൾഡ് വൈഡ് വെബ് മറക്കരുത്.

നിങ്ങളുടെ കമ്പനി വളരെ ഉപകാരപ്രദമായ സ്പോൺസർഷിപ്പ് പരിപാടികൾ, അനാഥാലയങ്ങൾ ധനസഹായം, അനാഥകൾക്കും വീടുകളിൽ, കായിക പരിപാടികൾ എന്നിവ ആഘോഷങ്ങൾ പിന്തുണ പങ്കെടുക്കുന്നു. പങ്കാളിത്തം പ്രധാന സമയത്ത് പരസ്യങ്ങൾ ചെലവ് സ്വതന്ത്രൻ എങ്കിലും തീർച്ചയായും ചെയ്യും. നിങ്ങളുടെ നഗരം താമസിക്കുന്നത് കൃത്യമായി നിങ്ങളുടെ ത്വര അഭിനന്ദിക്കുന്നു നിങ്ങളുടെ ബ്രാൻഡ് ശ്രദ്ധിക്കുക.

പരസ്യ പണം ഒരു സമ്പന്നമായ ആഴ്സണൽ ഉണ്ട് എന്നും ഒരു പരിചയസമ്പന്നരായ പിആർ-മാനേജർ ഈ മനസ്സിലാക്കണം ഓർക്കുക. നിങ്ങളുടെ കമ്പനി പബ്ലിക് റിലേഷൻസ് വകുപ്പിന്റെ കീഴിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്ന എങ്കിൽ ജീവനക്കാർ ഇനെഫ്ഫിചിഎംത്ല്യ് പ്രവർത്തിക്കുന്നു അറിഞ്ഞിരിക്കുക, അജ്ഞാത തുടരുന്നു.

പിആർ-വകുപ്പിൽ എന്തു ഏർപ്പെട്ടിരിക്കുന്ന പാടില്ല?

പല മാനേജർമാർ "സംഘടനാപരമായ സൃഷ്ടിയുടെ സകലവിധ ലോഡ്» പിആർ-മാനേജർമാർ പ്രലോഭനം. നിങ്ങളുടെ നിലവിലെ സംഘടനാ നിയമനം അനുഷ്ഠിക്കുന്ന ജീവനക്കാരുടെ ഭാവി ഒരു ദീർഘകാല തന്ത്രം പണിയാൻ കഴിയില്ല കാരണം, ഒരു തെറ്റ് ആയിരിക്കാം. ഇതിൽ PR-വകുപ്പ് നിയുക്തമാക്കില്ല ആവശ്യം ഇല്ല?

1. "ചിറകിൽ" ജീവനക്കാരനാണ് Be. നിങ്ങൾ ഒരു സെക്രട്ടറി അല്ലെങ്കിൽ ഒരു കൊറിയർ വേണമെങ്കിൽ, പിന്നെ കൂലിക്കാരനായി. പരസ്യം പിആർ - എന്നാൽ അവൻ, നേരിട്ട് ഉൾപ്പെട്ടിരിക്കുന്ന പ്രവൃത്തി ബാധിക്കും കാരണം, നിങ്ങളുടെ പിആർ-മാനേജർ ഈ തരത്തിലുള്ള ഉത്തരവുകൾ കൈമാറ്റം ചെയ്യരുത്.
2. സ്വതന്ത്രമായി പ്രവർത്തനങ്ങൾക്കായി പണം. തീർച്ചയായും, ജീവനക്കാർ ജോലി ഉപകരണങ്ങൾ വേണം. മാധ്യമങ്ങളിൽ ലേഖനങ്ങൾ, ബാനർ പരസ്യങ്ങളും നൽകുകയും പ്രൊമോട്ടർമാർ ജോലി ചെലവ് പണം, നിങ്ങൾ പരസ്യം അനുവദിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന എത്ര മുൻകൂട്ടി നിർണ്ണയിക്കുന്നതിന് ഞങ്ങൾക്കുണ്ട്. എന്നാൽ, പണം നിങ്ങളുടെ പരസ്യം മാനേജർമാർക്ക് ആകർഷിക്കാൻ എങ്കിൽ അവരുടെ പ്രവൃത്തി ഫലപ്രദമല്ലാത്ത ചെയ്യും ഓർക്കുക.
3. നിങ്ങൾ ജോലി ചെയ്യണം എത്ര പണം തീരുമാനമെടുക്കാൻ. സ്വയം സ്വന്തം ബജറ്റ് നിർണ്ണയിക്കാൻ ആർ മാനേജർമാർക്ക് കൈകളിൽ "അന്തരംഗം" നൽകാൻ, - രണ്ടാം തീവ്രമായ ആണ്. എന്നെ വിശ്വസിക്കുക, അനുഭവപരിചയമുള്ള സൃഷ്ടിപരമായ പ്രൊഫഷണൽ ദാസികൾ പരസ്യ തുക ചെലവാക്കുന്ന നിങ്ങളുടെ വാർഷിക വരുമാനം തുല്യമാണ്.

തന്റെ തൊഴിൽ പണം: ഒരു ചെറിയ കമ്പനിയുടെ പിആർ-മാനേജർ

പബ്ലിക് റിലേഷൻസ് വികസനം, നിങ്ങൾ ഇതിനകം മനസ്സിലാക്കിയിരുന്നതുപോലെ - അത് കമ്പനിയുടെ ബജറ്റിലേക്ക് ഉടനെ ഭാഗമാകുകയും ആവശ്യമാണ് ചെലവിൽ ഇനം ആണ്. ഹെഡ് അത് അക്കൌണ്ടിംഗ് വകുപ്പ് ഉള്ളടക്കം ചെലവ് എങ്ങനെ ചെലവേറിയ ചോദിക്കുകയാണെങ്കിൽ, എന്നാൽ ഇപ്പോഴും പല പിആർ, ഒറ്റയായി വളരെ ഫിറ്റ് അല്ല എന്തെങ്കിലും തോന്നുന്നു. ഈ പരസ്യം ഇല്ലാതെ, നിങ്ങൾ ഇന്ന് അതേ തലത്തിൽ, പോകാതിരിക്കാൻ ഓർക്കുക ഒരു വലിയ തെറ്റ് ആണ്.

സംസ്ഥാന പബ്ലിക് റിലേഷൻസ് ഉള്ളടക്കം മാനേജർമാർ വില സമയത്ത്? നിങ്ങളുടെ കമ്പനിയുടെ വലിപ്പം ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു.

നിങ്ങൾ നഗര തലത്തില് പ്രവർത്തിക്കുകയാണെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ സ്റ്റാഫ് ഒരു ആവശ്യമില്ല. ഇത് ബിസിനസ് അറിയുന്ന ഒന്നോ രണ്ടോ ആളുകളെ മതി. അനുഭവപരിചയമുള്ള പിആർ-മാനേജർ ഒരു എന്ന് ഓർക്കുക "ഒരു-മനുഷ്യൻ ബാൻഡ്." അവൻ എവിടെ പോയി ശ്രമങ്ങൾ ആരുമായി ചെയ്യാവുന്ന അറിയുന്നു. കൂലിക്കു മാനേജർ മിംദ്ലെഷ്ല്യ് കമ്പ്യൂട്ടർ ഇരിക്കുന്നതു എങ്കിൽ, അത്തരം "വിദഗ്ധ" അനുയോജ്യമായ ഇല്ല. ഒരു മാസം, നിങ്ങൾ ഒരു മനുഷ്യന്റെ മുഖം, പബ്ലിക് റിലേഷൻസ് ഒരു സേവനം ഉണ്ടായിരിക്കും ശേഷം, നിങ്ങൾ ഒരു വെബ്സൈറ്റ്, പ്രാദേശിക പത്രങ്ങളിലും വേണം നിങ്ങൾ നിങ്ങളുടെ ബിസിനസ്സ് കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങൾ കാണും പൗരന്മാരുടെ കേൾക്കലിൽ എന്നു ബന്ധിക്കപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു. എത്ര അത്തരം ഒരു മാനേജർ നൽകാൻ? തീർച്ചയായും, വിദഗ്ധ സ്വയം വിലമതിക്കാനാവാത്ത ദൃഷ്ടിവെച്ചു എന്നാൽ പൊതുവെ ശമ്പളം മുൻനിര നിങ്ങളുടെ കമ്പനി മാനേജർമാർ വേതനം നൽകാൻ പാടില്ല. ഈ വ്യക്തി വിപണിയിൽ നിങ്ങളെ എന്നു, നിങ്ങളുടെ കമ്പനിയുടെ മുഖം "ചെയ്യാൻ" ഓർക്കുക.

ഒരു വലിയ സംഘടന എന്ന പിആർ സേവന സംഘടന

നിങ്ങളുടെ കമ്പനി നഗരങ്ങളിൽ ശാഖകൾ ഉണ്ട്, അത് ഓരോ നഗരത്തിൽ പബ്ലിക് റിലേഷൻസ് ഒരു ചെറിയ വകുപ്പ് സൃഷ്ടി ചിന്തിക്കാൻ അത്യാവശ്യമാണ്. ഓരോ പട്ടണത്തിൽ, പ്രേക്ഷകർ സ്വന്തം പ്രതീക്ഷകൾ മുൻഗണനകളും ഉണ്ട്.

പരസ്യ സേവനങ്ങൾ ഓർഗനൈസേഷൻ ഒരു സാധാരണ ഏകോപിപ്പിക്കുന്ന പ്രൊമോഷണൽ വകുപ്പ് സൃഷ്ടിക്കുന്നു, അതുപോലെ അന്താരാഷ്ട്ര ഉദയമാണ് രാജ്യത്തുനിന്ന് ദേശീയ തലം, എക്സിറ്റ് നിങ്ങളുടെ ബ്രാൻഡ് പ്രൊമോട്ട് ചെയ്യാൻ ബ്രാൻഡ് മാനേജർമാർ ആകർഷിക്കുന്നതിൽ രൂപത്തിൽ നൽകിയേക്കാം.