പെൻഷൻ നിയമം. "റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ തൊഴിൽ പെൻഷൻ ന്" ഫെഡറൽ നിയമം, എൻ 17.12.2001 173-FZ-

പെൻഷൻ നിയമം സാമൂഹിക നയം വികസനത്തിൽ ഒരു പ്രധാന പങ്ക് വഹിക്കുന്നുണ്ട്. എന്നാൽ ഈ കേസിൽ അടിസ്ഥാന നിയന്ത്രണങ്ങൾ ഒരു പെൻഷൻ പണം നിയന്ത്രിക്കുന്ന നിയമമാണ്.

ജനറൽ പ്രത്യേകതകൾ

ഫെഡറൽ നിയമം "തൊഴിൽ പെൻഷൻ ന്" അതിന്റെ ഘടന ഉള്ളിൽ 7 അധ്യായങ്ങൾ മേഖലകൾ 32 ലേഖനങ്ങളും, മൊത്തം ഉൾപ്പെടുന്നു. ഇത് 2001 അംഗീകരിക്കപ്പെട്ടിട്ടുള്ള തുടർച്ചയായി മാറ്റങ്ങൾ വരുത്തിയിട്ടുണ്ടെന്നാണ്. ഇന്ന് അത് പെൻഷനും ഇൻഷുറൻസ് കണക്കുകൂട്ടല് സമ്പ്രദായം വലിപ്പം കണക്കുകൂട്ടൽ ഉപയോഗിക്കുന്നു.

പല ലേഖനങ്ങളും അവസാനിപ്പിച്ചാലും ഉണ്ടായിരുന്നിട്ടും, ഈ നിയമം സാമൂഹിക സുരക്ഷാ ൽ പരീക്ഷ ഒരുക്കത്തിലാണ് മാത്രമല്ല, മാത്രമല്ല പെൻഷൻ ആനുകൂല്യങ്ങൾ, ലഭിക്കുന്നതിന് എങ്ങനെ കൃത്യമായ മനസ്സിലാക്കാൻ ഫലപ്രദമായ സൃഷ്ടിയുടെ ഫലമായി സഹായിക്കുന്നു. തൊഴിൽ എന്ന നിയന്ത്രണം സംബന്ധിച്ച പെൻഷൻ നിയമം യഥാർത്ഥത്തിൽ ഈ നിഷ്ക്രിയ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതാണ്.

പൊതു സ്ഥാനങ്ങൾ ന്

ഫെഡറൽ നിയമം 173 ഒന്നാം അധ്യായം 6 ലേഖനങ്ങൾ ഉൾപ്പെടുന്നു. .ചെവിയിലൂടെ പ്രമാണം ആദ്യ വരികൾ നിന്ന് കാര്യങ്ങൾ നിയമം അനുസരിച്ച് പെൻഷൻ പേയ്മെന്റ് ആ പൗരന്മാർക്ക് ശ്രദ്ധ തുറന്നിടുന്നു. ആദ്യ ലേഖനത്തിൽ ഏറ്റവും നിയന്ത്രണങ്ങൾക്ക് സാധാരണമാണ് പൊതു വ്യവസ്ഥകൾ പ്രഖ്യാപിച്ചു. ഉദാഹരണത്തിന്, എന്തു അന്താരാഷ്ട്ര മാനദണ്ഡങ്ങളും നിലവിലെ നിയമം പൊരുത്തക്കേടുണ്ട് എങ്കിൽ, മുൻഗണന ആദ്യം ലഭിച്ച. അത് സോഷ്യൽ നയം രണ്ടാം നൽകുന്നത് നിയമപരമായ ചട്ടക്കൂട് പട്ടികപ്പെടുത്തുന്നു.

അടുത്ത ലേഖനത്തിൽ സുപ്രിംകോടതി ആൻഡ് പിപിഎ വിശദീകരണം ആവശ്യമായ എന്ന് സങ്കൽപ്പങ്ങൾ ഒരു ഉൾക്കൊള്ളുന്നു പെൻഷൻ. ഉദാഹരണത്തിന്, ഇവിടെ ഏറ്റവും സാധാരണയായി ഉപയോഗിക്കുന്ന നിർവചനങ്ങൾ ഉണ്ട്: റിട്ടയർമെൻറ് പെൻഷൻ, സീനിയോറിറ്റി, പെൻഷൻ ഫണ്ട്, സ്വകാര്യ അക്കൗണ്ട്, റിട്ടയർമെന്റ് സേവിംഗ്സ്, കൂടുതൽ. ആദ്യ അധ്യായം പുറമേ ഈ പെയ്മെന്റ് തരം സ്വീകരിക്കാൻ അവകാശം, അതുപോലെ പെൻഷൻ തരം വ്യക്തികൾ കാര്യങ്ങൾ:

• വാർദ്ധക്യം;
• വൈകല്യം;
• നഷ്ടം കാര്യത്തിൽ.

ഇൻഷുറൻസ്, ഫണ്ടുചെയ്തു പെൻഷൻ: ഒരേ സമയം വ്യക്തമാക്കിയ ഭാഗങ്ങൾ ഒരു സംയോജിത പേയ്മെന്റുകൾ രൂപപ്പെടുകയും.

പേയ്മെന്റ് രസീത് ഒരു അവസ്ഥ ന്

"റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ തൊഴിൽ പെൻഷൻ ന്" എന്ന നിയമം രണ്ടാം അധ്യായം ക്ലെയിമുകൾ പണം സമയത്ത് നിലനിൽക്കുന്നു ആ അടിയന്തര സാഹചര്യങ്ങളിൽ കുറിച്ച് ആണ്. അങ്ങനെ, ഒരു റിട്ടയർമെന്റ് പെൻഷൻ ലഭിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന ഒരു സിറ്റിസൺ, ഒരു നിശ്ചിത പ്രായം (- 55 വർഷം, പുരുഷന്മാർ - 60 സ്ത്രീകൾ) മരിപ്പിക്കുവാനായി. വാർദ്ധക്യത്തിൽ സാഹചര്യം റിട്ടയർമെൻറ് പെൻഷൻ അഞ്ചോ അതിലധികമോ സീനിയോറിറ്റി സാന്നിധ്യത്തിൽ അടയ്ക്കാം.

കൂടാതെ, പെൻഷൻ തരം അനുസരിച്ച്, അവിടെ പേയ്മെന്റുകൾ സ്വീകരിക്കാൻ മറ്റ് വ്യവസ്ഥകള്. അങ്ങനെ, അതിജീവിച്ചവർ 'ആനുകൂല്യങ്ങൾ മരിച്ച അല്ലെങ്കിൽ മരണപ്പെട്ടയാളുടെ ആശ്രിതർക്കോ ഉണ്ടായിരുന്ന എല്ലാ വിറയലും പൗരന്മാർക്ക് സ്വീകരിക്കാൻ കഴിയും. എന്നാൽ, അത്തരം ആളുകളെ ആശ്രയിച്ചാണ് കാര്യത്തിൽ അനധികൃത പ്രവർത്തനങ്ങൾ കാര്യത്തിൽ തൊഴിൽ പെൻഷൻ ലഭിക്കാൻ അവരുടെ അവകാശം വ്യായാമം കഴിയില്ല. ഉദാഹരണത്തിന്, മകൾ പണം ലഭിക്കുന്നതിന് വേണ്ടി പിതാവിനെ കൊല്ലുകയും എങ്കിൽ.

പെൻഷൻ നിയമം ആനുകൂല്യങ്ങൾ ഇത്തരത്തിലുള്ള സ്വീകരിക്കാൻ തലക്കെട്ടിൽ വ്യക്തികളുടെ പട്ടിക:

1. മക്കളും കൊച്ചുമക്കളും, സഹോദരന്മാരും പ്രായപൂർത്തിയായ നേടിയിട്ടില്ല ചെയ്ത ആശ്രയിച്ചാണ് എന്ന സഹോദരിമാർ.
2. ഇണ ഉൾപ്പെടെ ബന്ധുക്കൾ, ഒരു, ഒരു കുട്ടി അല്ലെങ്കിൽ അപ്രാപ്തമാക്കിയ പൗരൻ കരുതുന്നതിൽ ഏർപ്പെട്ടിരിക്കുന്ന എങ്കിൽ.
3. വിരമിക്കൽ പ്രായം കൈവരിച്ച ദോഷമില്ല.

ഈ കേസിൽ ആശ്രിതർക്കോ ആരെ മരിച്ച പൂർണ്ണമായി അല്ലെങ്കിൽ വകയിരുത്തി ഫണ്ട് മുൻ ജനങ്ങളുടെ മാത്രം ഉറവിടം ഉള്ളത്. ഇത് റിട്ടയർമെൻറ് പെൻഷൻ നാലരയ്ക്ക് ഭാവിയിൽ വിവാഹം പോലും നിലനിർത്തി മനസ്സിൻറെ പ്രധാനമാണ്.

അനുഭവത്തെക്കുറിച്ച്

"റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ തൊഴിൽ പെൻഷൻ ന്" ഫെഡറൽ നിയമം അദ്ധ്യായം 3 സീനിയോറിറ്റി പ്രതിഷ്ഠ. ഈ വിഭാഗത്തിൽ, പ്രത്യേക ശ്രദ്ധ ഔദ്യോഗികമായി തൊഴിൽ പരിചയം എണ്ണുന്നു പ്രവൃത്തി കാലഘട്ടങ്ങൾ, ആകർഷിക്കപ്പെട്ടു ആണ്. അങ്ങനെ, തൊഴിൽ പെൻഷൻ മുൻ വ്യവസ്ഥ ആർഎഫ് പെൻഷൻ ഫണ്ട് ഉണ്ടാക്കി തൊഴിലുടമ സംഭാവനകൾ ഉണ്ട്. ഉദാഹരണത്തിന്, നിങ്ങൾ ശമ്പളം "പേടിപ്പിക്കേണ്ട" പ്രദാനം ചെയ്ത സംരംഭകനും വേണ്ടി ജോലി 5 വർഷത്തേക്ക് എങ്കിൽ, പിന്നെ ഈ കാലയളവിൽ നിങ്ങൾ ഒരു റിട്ടയർമെന്റ് പെൻഷൻ അഭ്യർത്ഥിക്കാനാവില്ല, വാസ്തവത്തിൽ, നിങ്ങൾ അതിന്റെ അവകാശം ഇല്ല കഴിയില്ല.

കൂടാതെ, ഒരു പ്രത്യേക ലേഖനത്തിൽ നിയമം നിയമസഭാ പ്രകാരം കണക്കാക്കും മറ്റ് കാലഘട്ടങ്ങളിൽ ശ്രദ്ധ തുറന്നിടുന്നു. ഈ അധ്യായം പുറമേ കണക്കുകൂട്ടൽ ആൻഡ് ഇൻഷുറൻസ് സ്ഥിരീകരണ ക്രമം സൂചിപ്പിക്കുന്നു.

പേയ്മെന്റുകൾ വലിപ്പം

പെൻഷൻ നിയമം, ഇപ്പോഴത്തെ നിയമം പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നത്, പേയ്മെന്റ് സ്ഥാനം വലിപ്പം സ്ഥാപിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. ആർട്ടിക്കിൾ 14 ഓരോ പൗരനും അവന്റെ കാരണം പേയ്മെന്റ് തുക കണക്കാക്കാൻ കഴിയും പ്രകാരം സൂത്രവാക്യങ്ങൾ പരമ്പരയാണ്. ശരിയായ തെളിയിച്ചു കണക്കുകൂട്ടലുകൾ, ഇനിപ്പറയുന്ന പരാമീറ്ററുകൾ അറിഞ്ഞിരിക്കണം:

• കണക്കാക്കിയ പെൻഷൻ മൂലധനത്തിന്റെ തുക;
• തൊഴിൽ റിട്ടയർമെൻറ് പെൻഷൻ നിശ്ചിത വലിപ്പം;
• 19 വർഷത്തോളം പഴക്കമുള്ള പ്രതീക്ഷിച്ച തിരിച്ചടവ് കാലാവധി, മാസങ്ങളിൽ എണ്ണം (- 228 മാസം, അല്ലെങ്കിൽ 19 വർഷം അത് പറഞ്ഞ് കേൾക്കുമ്പോൾ എന്നപോലെ ഏതു പെൻഷൻപറ്റിയപ്പോൾ സംസ്ഥാന യഥാർത്ഥത്തിൽ ജീവന്റെ കാലാവധി നിർണ്ണയിക്കുന്നത്).

ഒറ്റനോട്ടത്തിൽ ഈ കണക്കുകൾ, ദാരുണമായി ആശയക്കുഴപ്പങ്ങൾക്ക്, പക്ഷേ യാതൊരു ബാങ്ക് നികുതി ഓഫീസ് അല്ലെങ്കിൽ നിങ്ങൾ കണക്കുകൂട്ടൽ അൽഗോരിതം വിശദീകരിക്കും മിനിറ്റ് ഒരു കാര്യത്തിൽ ഒരു ഡാറ്റ കേന്ദ്രത്തിൽ തോന്നുന്നില്ല. അത് സമവാക്യങ്ങളും ധനവിതരണത്തിന് നിശ്ചിത അളവിൽ ഒരു വലിയ സംഖ്യ അടങ്ങിയിരിക്കുന്നതിനാൽ ഈ അധ്യായം എല്ലാ ഇടയിൽ, ഏറ്റവും വ്യാപകമാണ്.

ഒടുവിൽ ...

18 മുതൽ 32 വരെ ഉൾകൊള്ളുന്നില്ല ലേഖനം അവർ പെൻഷൻ പേയ്മെന്റുകളുടെയോ കണക്കാക്കുന്നതിലെ, നിയമനം എന്നിവ അവലോകനം അതുപോലെ നൽകൽ പെൻഷൻ അച്ച്രുഅല്സ് സ്വീകരിക്കുന്നതും ക്രമം സമർപ്പിച്ചിരിക്കുന്ന. ഈ വ്യവസ്ഥകൾ വലിയതോതിൽ ഉപഭോക്തൃ സേവനം ഏർപ്പെട്ടിരിക്കുന്ന എന്ന് മുനിസിപ്പൽ സർക്കാർ ഏജൻസികളുടെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ വിവരിച്ചുതരുന്നു.

പുറമേ, ഈ അധ്യായങ്ങളിൽ പിശകുകൾ കാര്യത്തിൽ കണക്കാക്കുന്നതിലെ അപൂർവ്വ കേസുകൾ, നിയമത്തിന്റെ ലംഘനം, അതുപോലെ അശ്രദ്ധരായിരുന്ന ജീവനക്കാരൻ പെൻഷൻ കേന്ദ്രം കൈകാര്യം. അഞ്ചാം അധ്യായത്തിൽ ശ്രദ്ധ ഇത്തരം കലയല്ല ഒരു പൗരനും പ്രവൃത്തി നിർവഹിക്കാനുള്ള അത് സ്വീകരിക്കാൻ എന്ന്, അതിനാൽ പണം ആണ് പെൻഷൻ, വിടുവിപ്പാൻ വഴി ചിലവഴിക്കുന്ന.

19 ലേഖനത്തിൽ, പേയ്മെന്റ് സമയം ശ്രദ്ധ തുറന്നിടുന്നു ഉദാഹരണത്തിന്, പ്രവൃത്തി വൈകല്യം പെൻഷൻ അവൻ അത്തരം നില ചുമതല ശേഷം 12 മാസം അവസാനിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് ഉചിതമായ അധികാരകേന്ദ്രങ്ങളിൽ അപ്പീൽ എങ്കിൽ, വൈകല്യമുള്ള അംഗീകാരം തീയതി മുതൽ നൽകപ്പെടും.