ലിറി രീതി - വിവരണവും വ്യാഖ്യാനവും

1954-ൽ അമേരിക്കൻ സൈക്കോളജിസ്റ്റ് തിമോത്തി ലിററി (1920-1996) ജി. ലെഫോർഗെ, ആർ. സാസക് എന്നിവർ ചേർന്ന് രചിച്ചത് 1957-ൽ വ്യക്തിഗത വ്യക്തിത്വത്തിന്റെ അന്തർസാഹിത്യമായ ഡയഗ്നോസിസ് എന്ന പ്രസിദ്ധീകരണത്തിൽ പ്രസിദ്ധീകരിച്ചു. രസകരമെന്നു പറയട്ടെ, ഈ പരീക്ഷ ഇപ്പോഴും അമേരിക്കൻ പ്രത്യേക സേവനങ്ങളിൽ സജീവമായി ഉപയോഗിക്കുന്നു. മനശാസ്ത്രജ്ഞർക്കിടയിൽ വ്യാപകമായ പ്രചാരം, അതിന്റെ ആശയവിനിമയവും വിവരബോധവും മൂലം ലീലിയുടെ രീതി ഉപയോഗപ്പെടുന്നു.

രീതിയുടെ വിവരണവും ഉദ്ദേശവും

ആ വ്യക്തിയുടെ സ്വയം ചിത്രം പരിശോധിക്കുന്നു. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, അത് യഥാര്ത്ഥ "I", ആദർശം എന്നീ ആശയങ്ങളെ വിലയിരുത്തുന്നതിന് ഉപയോഗിക്കാം. മറ്റൊരാളുടെ കണ്ണിൽ ഒരു വ്യക്തിയുടെ ദർശനം കണ്ടെത്തേണ്ടത് അത്യാവശ്യമാണെങ്കിൽ മറ്റുള്ളവരെ അത് വിലയിരുത്തുന്നതിന് ഉപയോഗിക്കാൻ കഴിയും. രോഗനിർണയ പ്രക്രിയയിൽ, വ്യക്തിക്കും മറ്റുള്ളവർക്കും ഇടയിൽ ബന്ധമുള്ള പ്രധാന ബന്ധം തിരിച്ചറിയാം. പരസ്പര ബന്ധങ്ങളെ നിർണയിക്കുന്ന രണ്ട് പ്രധാന ഘടകങ്ങളാണ് ഇവ:

1) മേൽക്കോയ്മ - സമർപ്പണം;

2) സൗഹൃദം - അക്രമാസക്തം.

വ്യക്തിപരമായ സ്വഭാവത്തിന്റെ പ്രാധാന്യം എം. അർഗിലിനെ ഈ ഘടകങ്ങളെ തിരിച്ചറിഞ്ഞു. സി. ഓസ്ഗുഡിന്റെ സിമാന്റിക് വ്യത്യാസത്തിന്റെ രണ്ട് അക്ഷങ്ങളുമായി അവർ ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു. മനഃശാസ്ത്രപരമായ വേരിയബിളുകൾ (ഉദാഹരണത്തിന്, ചൂട്-തണുത്ത, ശക്തമായ ബലഹീനത മുതലായവ) പഠിക്കുന്നതിനായി ബൈപോളാർ സ്കെയിലുകൾ ഉപയോഗിച്ചു.

ഘടകങ്ങളുടെ സ്കീമാറ്റിക് പ്രാതിനിധ്യം

വ്യക്തിയുടെ പ്രധാന സോഷ്യലി ഓറിയന്റേഷനുകൾക്ക് ഒരു നിശ്ചിത പ്രാതിനിധ്യം ലഭിക്കുന്നതിന്, ലീറിയിന്റെ വ്യക്തിബന്ധബന്ധങ്ങൾ കണ്ടെത്തുന്നതിനുള്ള രീതി ഒരു വ്യവസ്ഥയെ ഉൾക്കൊള്ളുന്നു: എട്ട് വിഭാഗങ്ങളായി വിഭജിക്കപ്പെട്ട ഒരു വൃത്തം. സർക്കിളിൽ, രണ്ട് അക്ഷങ്ങൾ തമ്മിൽ വ്യത്യാസമുണ്ട് (വ്യക്തിബന്ധങ്ങളുടെ മേലുളള മുകളിൽ വിവരിച്ച സംഗതികൾക്കു സമാനമാണ്): "ആധിപത്യം കീഴ്വണണാണ്", "സൗഹൃദം ശത്രുതയാണ്". അതേസമയം, ഈ ചരങ്ങളുടെ പരസ്പരബന്ധം കൂടുതൽ ശക്തമാണെന്ന് ലീററി ഊഹിച്ചു, വൃത്തത്തിന്റെ കേന്ദ്രത്തിലേക്കുള്ള പ്രതികരിക്കുന്നതിന്റെ ഫലങ്ങളാണ് അടുത്തത്. അന്തർലീനമായ ലിരി ബന്ധങ്ങളെ കണ്ടെത്തുന്ന രീതി നിർണയിക്കുന്ന ഓരോ ഓറിയന്റേഷനുകളുടേയും സ്കോറുകളുടെ ആകെ തുക ആക്സിഡന്റ് ആക്സിസിന് അനുസൃതമായി സൂചികയിലേക്ക് വിവർത്തനം ചെയ്യുന്നു. ഇൻഡിക്കേറ്റർ സ്വഭാവത്തിന്റെ വ്യതിയാനം നിർണ്ണയിക്കുന്നതിനുള്ള സൂചകങ്ങളും കേന്ദ്രഭാഗവും തമ്മിലുള്ള അകലം നിർണ്ണയിക്കുന്നു.

പരസ്പരബന്ധിതമായ വ്യക്തിത്വം തമ്മിലുള്ള ബന്ധം തീരുമാനിക്കുന്ന വിഭാഗങ്ങളുടെ ഗുണഗണന സ്വഭാവങ്ങൾ (ഒക്ടേറ്റുകൾ), ടി. ലിയറി ഇങ്ങനെ നിർദ്ദേശിക്കപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു:

ഒരു നല്ല നേതാവ്, ഉപദേശകൻ, ഉപദേഷ്ടാവ്.

II. ആത്മവിശ്വാസം തരം, സ്വതന്ത്രവും മത്സരപരവും.

III. സത്യസന്ധരായ, നേരിട്ടുള്ള, അവരുടെ നേട്ടങ്ങളിൽ സ്ഥിരത.

IV. അവരുടെ ന്യായവിധിയിൽ തന്ത്രപ്രധാനമായ, ഭീകരവാദ, യാഥാസ്ഥിതിക.

വി. മോടനും ലജ്ജണവും, മനസ്സോടെ മറ്റുള്ളവരുടെ കടമകൾ നിറവേറ്റുന്നു.

VI. മറ്റുള്ളവരിൽ നിന്ന് സഹായവും വിശ്വാസവും ആവശ്യമുണ്ട്.

ഏഴാമത്. സൗഹൃദ, സഹകരിക്കാൻ ആകാംക്ഷയോടെ.

VIII. മറ്റുള്ളവരെ സഹായിക്കാൻ സാമ്രാജ്യത്വവും കഴിവതും.

ഫലങ്ങൾ നടത്തുന്നതിനും പ്രക്രിയകൾ നടത്തുന്നതിനുമുള്ള നടപടിക്രമം

ലിറി സമ്പ്രദായത്തിൽ 128 മൂല്യനിർണ്ണയങ്ങൾ അടങ്ങിയിരിക്കുന്നു, അവയിൽ എട്ട് തരം ബന്ധങ്ങളിൽ 16 പോയിൻറുകൾ രൂപപ്പെടുന്നു. ഈ വസ്തുതകൾ തീവ്രതയുടെ ആരോഹണത്തിലാണ് ക്രമീകരിച്ചിരിക്കുന്നത്. ഒരു പ്രത്യേക തരം ബന്ധം വെളിപ്പെടുത്തുന്നത് ലക്ഷ്യം വച്ചുള്ള പ്രത്യേകതകളിൽ ക്രമീകരിച്ചിരിക്കുന്ന രീതിയിലാണ് ഒരു രീതി രൂപകൽപ്പന ചെയ്തിരിക്കുന്നത്. ഒരു വരിയിലല്ല, ഗ്രൂപ്പുകളിൽ ഓരോന്നിനും നാലു ന്യായവിധികൾ, തുല്യ ന്യായവിധികളിലൂടെ ആവർത്തിക്കുക.

ലെയറിയുടെ രീതി, വ്യക്തിയുടെ വ്യക്തിബന്ധങ്ങൾ ബന്ധപ്പെടുത്തി, രണ്ടു തരത്തിലുള്ള നിർദ്ദേശങ്ങളോടൊപ്പം. അവരിൽ ആദ്യത്തേത്, ഒരു വ്യക്തിയുടെ മാനസിക സ്വഭാവവും മറ്റുള്ളവരുമായുള്ള ബന്ധവും വ്യക്തമാക്കുന്ന വിധികൾ ശ്രദ്ധാപൂർവ്വം വായിക്കുകയും വിലയിരുത്തുകയും വേണം. പ്രതികരിച്ച അഭിപ്രായത്തിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ, ഈ വിധി തനിക്കുള്ള ആശയത്തെ സൂചിപ്പിക്കുന്നുവെങ്കിൽ അത് "+" ചിഹ്നവുമായി യോജിക്കുന്നില്ലെങ്കിൽ - "-" അടയാളത്തോടെ അടയാളപ്പെടുത്തിയിരിക്കണം.

പഠനത്തിന്റെ രണ്ടാമത്തെ വകഭേദത്തിൽ, ലിറി സമ്പ്രദായം യഥാർഥ "ഞാൻ" മാത്രമല്ല മികച്ച മാർഗ്ഗം എന്ന മൂല്യനിർണ്ണയത്തിന് മുൻകൂട്ടി ചെയ്യുന്നു. ഉദാഹരണം: "നിങ്ങളുടെ യഥാർഥ" ഞാൻ "മൂല്യനിർണ്ണയം ചെയ്തുകഴിഞ്ഞാൽ, എല്ലാ ന്യായവിധികളും വീണ്ടും വായിച്ച്," + "അടയാളത്തോടെ അടയാളപ്പെടുത്തുക, നിങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നതെന്താണെന്ന് നിങ്ങളുടെ ആശയത്തിന് അനുയോജ്യമാണ്." ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, നിങ്ങൾ തന്നെ വ്യക്തിയുടെ യഥാർത്ഥവും ആദർശപരവുമായ പ്രതിനിധാനങ്ങൾ തമ്മിലുള്ള പൊരുത്തമില്ലായ്മ നിലന്ന് നിർണ്ണയിക്കാവുന്നതാണ്. മറ്റുള്ളവരുടെ ബന്ധത്തിന്റെ വിലയിരുത്തൽ ലെയറി സമ്പ്രദായത്തിൽ നിർദ്ദേശിക്കുന്ന നിർദ്ദേശങ്ങളിലും പ്രതിഫലിക്കുന്നു. ഉദാഹരണം: "ആദ്യത്തേത് പോലെ, നിങ്ങളുടെ സഹപ്രവർത്തകന്റെ (ബോസ്, ഭാര്യ, കുട്ടി മുതലായവ) വ്യക്തിത്വം വിലയിരുത്തുക." അതനുസരിച്ച്, ഒരു വ്യക്തിയെ മറ്റൊന്നിനൊപ്പം കാണുന്നത് ഒരു സിസ്റ്റം കണ്ടുപിടിക്കാൻ സാധിക്കും.

ലീറിയാ രീതിയിലെ ചികിത്സ പല ഘട്ടങ്ങളിലും ഉൾപ്പെടുന്നു. തുടക്കത്തിൽ, ഓരോ തരത്തിലുള്ള 8 തരം വ്യക്തികൾ തമ്മിലുള്ള ബന്ധം (സ്വേച്ഛാധിപത്യം, സ്വാർഥത, ആക്രമണാത്മക, സംശയാസ്പദമായ, കീഴ്പെടുത്തി, ആശ്രിത, സൗഹാർദ്ദപരമായ, പരോക്ഷമായ) കണക്കാക്കപ്പെടുന്നു.

അടുത്ത ഘട്ടം തരം എക്സ്പ്രഷൻ ബിരുദം നിർണ്ണയിക്കുക എന്നതാണ്. ലിരിയുടെ വ്യക്തിപരമായ ബന്ധം സൂചിപ്പിക്കുന്നത് ഓരോ തരത്തിനും പരമാവധി നിലവാരത്തിലുള്ള റേറ്റിംഗ് 16 പോയിന്റാകും, അത് തിട്ടപ്പെടുത്തി 4 ലെവൽ കാഠിന്യം:

• 0 മുതൽ 4 വരെ പോയിന്റുകൾ: കുറഞ്ഞ വ്യാപ്തി (അഡാപ്റ്റീവ് സ്വഭാവം) ;
• 5 തൊട്ട് 8 പോയിൻറുകളിൽ: മിതമായ ബിരുദം (തീവ്രത).
• 9 മുതൽ 12 വരെ പോയിന്റുകൾ. ഉയർന്ന തീവ്രത (തീവ്ര പെരുമാറ്റം);
• 13 മുതൽ 16 വരെ പോയിൻറുകളിൽ: തീവ്രമായ സിഗരറ്റി (രോഗിയുടെ രോഗം).

ചികിത്സയുടെ മൂന്നാം ഘട്ടത്തിൽ, വ്യക്തിബന്ധുമായുള്ള ബന്ധം കണ്ടുപിടിക്കുന്നതിനുള്ള രീതിയാണ് ടി. ലിയറി, രണ്ട് പ്രധാന വെക്ടറുകളുടെ സൂചകങ്ങളുടെ നിർവചനം: ആധിപത്യം - സൗഹൃദം. ഇനിപ്പറയുന്ന സൂത്രങ്ങളിലൂടെ കണക്കുകൂട്ടലുകൾ നടക്കുന്നു:

Domination = (I - V) + 0.7 x (VIII + II - IV - VI).

സൗഹൃദം = (VII - III) +0.7 x (VIII - II - IV + VI).

അവസാനമായി, ഒരു അന്തിമ ഘട്ടത്തിൽ, ഓരോ പ്രതികരിക്കുന്നതിന് പര്യാപ്തമായ ഡാറ്റയെ അടിസ്ഥാനമാക്കി ഡിസ്കോഗുകളുമായി താരതമ്യം ചെയ്തുകൊണ്ട് ഒരു ഗുണപരമായ വിശകലനം ലെയറിയുടെ രീതിയാണ്. ഒരു പ്രത്യേക ഗ്രൂപ്പിൽ വ്യക്തിബന്ധങ്ങളുടെ ഒരു ശരാശരി പ്രൊഫൈൽ നിർമ്മിക്കുന്നത് സാധ്യമാണ്. പൊതുവിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനങ്ങളിൽ ഒരു ചോദ്യാവലിയുടെ ഉപയോഗം സമുചിതമാണെന്ന് തോന്നുന്നു. കൂടാതെ, ഒരു രേഖാധ്യാപന പഠനം (ഉദാഹരണത്തിന്, ഒരു പ്രത്യേക വർഗത്തിന്റെ ചട്ടക്കൂടിനുള്ളിൽ) സൂചിപ്പിക്കുന്നത്, വ്യക്തികളുടെ പരസ്പരബന്ധം നിർണയിക്കുന്ന രീതി T. Leary- ന്റെ സാധ്യതയും നൽകുന്നു.

ബന്ധം പ്രധാന സൂചകങ്ങൾ വ്യാഖ്യാനം 8 തരം ചെയ്തു:

I. Authoritarian ബന്ധത്തിന്റെ ബന്ധം

13 മുതൽ 16 വരെ പോയിന്റുകൾ. ശക്തമായ ഒരു വ്യക്തിത്വം, ഒരു സാമ്രാജ്യത്വ സ്വേച്ഛാധിപത്യ സ്വഭാവം കൊണ്ട് വേർതിരിച്ചെടുത്തത്. എല്ലാ തരത്തിലുള്ള സംഘടനാ പ്രവർത്തനങ്ങളിലും നയിക്കാൻ അദ്ദേഹം ആഗ്രഹിക്കുന്നു. മറ്റുള്ളവരുടെ ബുദ്ധിയുപദേശം കേൾക്കാൻ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നില്ല, അവൻ എല്ലാവരോടും എല്ലായ്പ്പോഴും ഉപദേശിക്കുന്നുണ്ട്. ചുറ്റുമുള്ളവർ, വ്യക്തിയുടെ ശക്തി തിരിച്ചറിയാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു.

9 മുതൽ 12 വരെ പോയിന്റുകൾ. ബഹുമാനമുള്ള ഒരു ഊർജ്ജസ്വലമായ വ്യക്തിത്വത്തിനുള്ള സ്വഭാവം. അവൾ ബിസിനസിൽ വിജയമാണ്, അധികാരം ആസ്വദിക്കുന്നു, മറ്റുള്ളവരോട് ഉപദേശം നൽകാൻ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു.

0 മുതൽ 8 വരെ പോയിന്റുകൾ. സ്വയം ആത്മവിശ്വാസമുള്ള വ്യക്തിത്വത്തെയും വേർതിരിക്കുന്നു, ഏത് സ്ഥിരോത്സാഹവും സ്ഥിരോത്സാഹവും സ്വഭാവമാണ്. എന്നിരുന്നാലും ഈ വ്യക്തിക്ക് ഒരു നേതാവാകണമെന്നില്ല.

II. ബന്ധം ഇലാസ്റ്റിക് തരം

13 മുതൽ 16 വരെ പോയിന്റുകൾ. സ്വാർഥത, സ്വാർത്ഥ, നാർസിസ്റ്റിക് വ്യക്തിത്വ തരം. ബുദ്ധിമാന്മാർ മറ്റുള്ളവരെ ബുദ്ധിമുട്ട് മാറ്റാൻ സ്നേഹിക്കുന്നു. ഒരു വശത്ത് മറ്റൊന്നിൽ അത് മറ്റൊന്നിനു മീതെ ഉയർത്താൻ ശ്രമിക്കുന്നു - അത് അവരെ അൽപ്പം അന്യവൽക്കരിച്ചുകൊണ്ടേയിരിക്കും. അഹങ്കാരവും അഹങ്കാരവും തമ്മിൽ വ്യത്യാസമുണ്ട്.

0 മുതൽ 12 വരെ പോയിന്റുകൾ. സ്വാർഥതകളും സ്വഭാവഗുണങ്ങളുമുള്ള ഒരു സ്വഭാവവും ഉണ്ട്. മത്സരിക്കുന്നു.

III. തീവ്രമായ ബന്ധം തരം

13 മുതൽ 16 വരെ പോയിന്റുകൾ. ചുറ്റുപാടിനോടുള്ള പെരുമാറ്റം കഠിനവും ആക്രമണോത്സുകവുമാണ്. Asociality- ൽ വിദ്വേഷം വളർത്തുക.

9 മുതൽ 12 വരെ പോയിന്റുകൾ. അത് മറ്റുള്ളവരുടെ കാര്യങ്ങളിൽ തുറന്നുപറയുന്നു. അവിശ്വസനീയമായ, അസ്വസ്ഥത - എല്ലാത്തിലും മറ്റുള്ളവരെ കുറ്റപ്പെടുത്തുന്നതിന് ചായ്വുണ്ടാക്കി; കഠിനമായതും കഠിനവും.

0 മുതൽ 8 വരെ പോയിന്റുകൾ. കഠിനാധ്വാനവും ശാശ്വതവുമായ ഒരു തരം ഊർജ്ജസ്വലതയും ഭേദവും.

IV. ബന്ധുത്വത്തിന്റെ സംശയാസ്പദമായ തരം

13 മുതൽ 16 വരെ പോയിന്റുകൾ. സംശയിക്കുന്നതും സെൻസിറ്റീവ് ആയതും എല്ലാം സംശയിക്കുന്ന വ്യക്തി. തിന്മ, പലപ്പോഴും മറ്റുള്ളവരെക്കുറിച്ച് പരാതിപ്പെടുന്നു. ചുറ്റുമുള്ള ലോകത്തിൽ നിന്നും സ്വയം ഒറ്റപ്പെടാൻ അവൻ പരിശ്രമിക്കുന്നു. ഇത് ഒരു തരത്തിലുള്ള സ്വഭാവ രൂപഭാവത്തിൽ സംഭവിക്കാം (ഈ കേസിൽ ലിരിയുടെ സാങ്കേതികതയെ MMPI ടെസ്റ്റിനൊപ്പം ചേർക്കാം).

9 മുതൽ 12 വരെ പോയിന്റുകൾ. രഹസ്യ അടച്ച തരം. തങ്ങളുടേതായ ഒരു മോശം മനോഭാവം എന്ന സംശയവും സ്ഥിരമായ ഭീതിയും ആയതിനാൽ, വ്യക്തിബന്ധങ്ങളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് ഒരാൾക്ക് ബുദ്ധിമുട്ടുകൾ ഉണ്ടാകാം. നിഗൂഢമായ, ജനങ്ങളിൽ നിരാശരാണ്; മറ്റുള്ളവരെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം നിഷേധാത്മക മനോഭാവം വാക്കാലുള്ള ആക്രമണങ്ങളിൽ പ്രകടമാണ്.

0 മുതൽ 8 വരെ പോയിന്റുകൾ. മറ്റുള്ളവരുമായി ബന്ധപ്പെട്ട്, സാമൂഹ്യ യാഥാർത്ഥ്യത്തിന്റെ എല്ലാ പ്രതിഭാസങ്ങളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് രണ്ടും വിമർശനമാണ്.

വി. ബന്ധത്തിന്റെ അധിഷ്ടിത തരം

13 മുതൽ 16 വരെ പോയിന്റുകൾ. മറ്റുള്ളവർക്കു കൊടുക്കാൻ ചായ്വുണ്ട്; അനുസരണം, നിഷ്ക്രിയത്വം, ദുർബലവിശ്വാസം എന്നിവ വ്യത്യസ്തമാണ്. സ്വയം കുറ്റകൃത്യവും സ്വയം കുറ്റം ചുമത്തുന്നതും ഉണ്ട്, കുറ്റബോധം തന്നെ. അവൻ അവസാന സ്ഥാനത്ത് നിൽക്കുന്നു. അവൻ തന്നെക്കാൾ ശക്തമായ ഒരു പിന്തുണ തേടുന്നു.

9 മുതൽ 12 വരെ പോയിന്റുകൾ. ഈ വ്യക്തിത്വം സൗമ്യതയും ലജ്ജയും കൊണ്ട് വേർതിരിച്ചിരിക്കുന്നു; എളുപ്പത്തിൽ വിഷമത്തിലേക്ക് വരുന്നു. ഒരു പ്രത്യേക സാഹചര്യത്തിന്റെ വ്യവസ്ഥ പരിഗണിക്കാതെ ശക്തമായ വ്യക്തിത്വത്തിലേക്ക് സമർപ്പിക്കാൻ കഴിയും.

0 മുതൽ 8 വരെ പോയിന്റുകൾ. ഒരു അംഗവൈകല്യമുള്ള, എളിമയുള്ള, ധൈര്യമുള്ള വ്യക്തിത്വത്തിനുള്ള സ്വഭാവം. അവന്റെ അഭിപ്രായത്തിൽ വ്യത്യാസമില്ല, എളുപ്പത്തിൽ അനുസരിക്കുന്നു, അനുസരണപൂർവം അവന്റെ കടമകൾ നിറവേറ്റുന്നു. നിയന്ത്രണം ഒഴിവാക്കാൻ താൽപ്പര്യപ്പെടുന്നു.

VI. ആശ്രിത ബന്ധത്തിന്റെ തരം

13 മുതൽ 16 വരെ പോയിന്റുകൾ. മറ്റൊരാളുടെ അഭിപ്രായത്തെ ശക്തമായി ആശ്രയിക്കുന്നു. ഈ തരത്തിലുള്ള ആശ്രയം, തനിക്കെതിരേയും തന്റെ അധികാരശക്തികളിലുമെല്ലാം അമിത ആത്മവിശ്വാസമില്ലായ്മ മൂലം വിശദീകരിക്കപ്പെടുന്നു. ഉത്കണ്ഠയും അസ്വസ്ഥതയുമുള്ള ഭീതികൾ ഏതെങ്കിലും ഒരു ചെറിയ വിഷയത്തിൽ പോലും.

9 മുതൽ 12 വരെ പോയിന്റുകൾ. അത് നിസ്സഹായതയിലും മറ്റുള്ളവരോട് പ്രതിരോധം കാണിക്കാതിരിക്കാനുള്ള വ്യത്യാസത്തിലും വ്യത്യാസപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു, എല്ലായ്പ്പോഴും ശരിയാണെന്ന് അവർ ആത്മാർത്ഥമായി വിശ്വസിക്കുന്നു. ശ്രുതിയും ഭയവും.

0 മുതൽ 8 വരെ പോയിന്റുകൾ. വിശ്വസനീയവും ആധികാരികവുമായ തരം. മറ്റുള്ളവരെ വിശ്വസിക്കാനും അവരെ അഭിനന്ദിക്കാനും ഇത് ചായ്വുള്ളതാണ്. അതു മൃദുലതയും മൃദുവും ഉള്ളതാണ്.

ഏഴാമത്. സൗഹൃദ ബന്ധം തരം

9 മുതൽ 16 വരെ പോയിന്റുകൾ. സാമൂഹ്യ അംഗീകാരവും അംഗീകാരവും ലക്ഷ്യമാക്കുന്നതിൽ ഈ രീതി വ്യത്യസ്തമാണ്, എല്ലാവർക്കുമായി, സാഹചര്യം പ്രത്യേകതകൾ കണക്കിലെടുക്കാതെ, എല്ലാവർക്കും നല്ലതെന്ന് തോന്നാൻ ശ്രമിക്കുന്നു. ചുറ്റുമുള്ള ആളുകളുടെ കാര്യത്തിൽ സൗഹാർദ്ദപരവും മര്യാദയുള്ളതുമാണ്. പ്രതിരോധ സംവിധാനങ്ങളിൽ, തകരാറുകളും ശസ്ത്രക്രിയയും നിലനിൽക്കുന്നു. സ്വഭാവ വൈരുദ്ധ്യം ഒരു ഹിസ്റ്റീറോയ്ഡ് തരം പ്രതീതി സാധ്യമാണ് (ഇത് MMPI ടെസ്റ്റ് ഉപയോഗിക്കുന്നതും സാധ്യമാണ്).

0 മുതൽ 8 വരെ പോയിന്റുകൾ. പ്രശ്ന സാധ്യതകൾ പരിഹരിക്കുന്നതിൽ സൌകര്യപ്രദമായ. സംഘർഷങ്ങളിൽ, സഹകരണത്തിനും വിട്ടുവീഴ്ചയ്ക്കും അദ്ദേഹം ശ്രമിക്കുന്നു. മറ്റുള്ളവരുമായുള്ള കരാർ അംഗീകരിക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്നതുപോലെ ബോധപൂർവ്വം ആധികാരികതയുടെ അടയാളങ്ങൾ കാണിക്കുന്നു. അവൻ കൺവെൻഷനുകൾക്ക് അനുസരിച്ച്, നല്ല സ്വരചേരൽ നിയമങ്ങൾ ആദരിക്കുന്നു. ഇനിഷ്യേറ്റീവ്, മറ്റുള്ളവരെ സഹായിക്കാൻ തയ്യാറാണ്. ശ്രദ്ധാകേന്ദ്രം ആയിരിക്കാനുള്ള ആഗ്രഹവും, അംഗീകാരവും മറ്റുള്ളവരിൽ നിന്ന് സ്നേഹവും ലഭിക്കാനുള്ള ആഗ്രഹവും വ്യത്യസ്തമാണ്. സൗഹൃദവും സൌഹൃദവും.

VIII. ബന്ധത്തിന്റെ പരോപകാര തരം

9 മുതൽ 16 വരെ പോയിന്റുകൾ. അത് ഉത്തമമായ ഹൈപ്പൊപൊഷ്യയും മറ്റുള്ളവരുടെ ഉത്തരവാദിത്തവും - പലപ്പോഴും ന്യായീകരണമില്ലാത്തതാണ്. സ്വന്തം താത്പര്യങ്ങൾക്ക് ഹാനികരമാക്കുന്നത് മറ്റുള്ളവരെ സഹായിക്കാൻ തയ്യാറാണ്. അതേ സമയം, അത് അമിതമായ പ്രവർത്തനവും അപ്രസക്തമായ അപ്രസക്തവും കാണിക്കുന്നു. എന്നിരുന്നാലും, ചില കേസുകളിൽ ഈ സ്വഭാവവും ഒരു മാസ്ക് പോലെയാണ്. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ ഞങ്ങൾ പരസ്പരം തമ്മിലുള്ള ബന്ധം പുലർത്തുന്നു.

0 മുതൽ 8 വരെ പോയിന്റുകൾ. ഈ തരത്തിലുള്ള സ്വഭാവം നിഷേധിക്കുന്നതിനും പ്രതികരിക്കുന്നതിനും. മറ്റുള്ളവർക്ക് അവൻ ഉത്തരവാദിത്വമുണ്ട്, അവർക്ക് പ്രതികരണവും അനുകമ്പയും കാണിക്കുന്നു. മൃദുവും സൌമ്യവും കരുതലും.

ഫലം വിവരണം

വ്യക്തിബന്ധുമായുള്ള ബന്ധം നിർണയിക്കുന്ന രീതി ടി. ലിയറി പ്രതികരിക്കുന്ന വ്യക്തിയുടെ പഠനത്തിനായി വളരെ അധികം വിവരങ്ങൾ ശേഖരിക്കാറുണ്ട്. ഒരു ഗ്രൂപ്പ് രൂപത്തിൽ പരിശോധന നടത്തുകയാണെങ്കിൽ, ഇതിനകം പരാമർശിച്ച ഗവേഷകൻ, വ്യക്തിഗത വ്യക്തികളുടെ ഗ്രൂപ്പിന്റെ പ്രൊഫൈലും, പരസ്പരം തമ്മിൽ താരതമ്യം ചെയ്യുന്നതിനുള്ള കഴിവുണ്ട്. ഫലങ്ങൾ വ്യാഖ്യാനിക്കുമ്പോൾ, സമ്പൂർണ്ണ മൂല്യങ്ങളിൽ മാത്രം ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കേണ്ടത് പ്രധാനമല്ല, മറിച്ച് ഒരാളുടെ സൂചനകൾ മറ്റുള്ളവരുടെ മേൽ സൂചിപ്പിക്കുന്നതിന്റെ ആധിപത്യത്തിൽ. മാതാപിതാക്കളുടെ നെഗറ്റീവ് മനോഭാവം അവരുടെ കുട്ടിയുടെ അഭാവത്തിൽ ഉണ്ടോ എന്നു പരിശോധിക്കേണ്ടതും പ്രധാനമാണ് ("പാരി" ലെയറിയുടെ രീതികൾ).

ആദർശത്തിൻറെയും "ഞാൻ" ന്റെയും "ഞാൻ" രണ്ടും ഒരു വിലയിരുത്തൽ നടത്തിയാൽ, സാധാരണഗതിയിൽ അവ തമ്മിൽ വലിയ വ്യത്യാസങ്ങൾ ഉണ്ടാകരുത്. മറിച്ച്, മിതമായ മിതമായ നിലവാരമുണ്ടെങ്കിൽ, ഇത് സ്വയം മെച്ചപ്പെടുത്താനുള്ള സാധ്യതയെ സൂചിപ്പിക്കുന്നു, വാസ്തവത്തിൽ അത് ലെയറിയുടെ രീതി സൂചിപ്പിക്കുന്നു. ചോദ്യോത്തരങ്ങളുടെ ഫലങ്ങളുടെ വ്യാഖ്യാനം, വളരെ കുറഞ്ഞ അളവിലുള്ള സ്വേച്ഛാശ്രീ (5, 6, 7 ഒക്ടന്റ് രീതികളുള്ള) അല്ലെങ്കിൽ നീണ്ടുനിൽക്കുന്ന സംഘർഷാവസ്ഥയിലുള്ളവർ (നാലാം ഒക്ടേറ്റുമായി ബന്ധമുള്ളവർ) ഉള്ളവർക്കാണ് മിക്കപ്പോഴും അസംതൃപ്തി കാണിക്കുന്നത്.

ഒന്നാമത്തെയും അഞ്ചാമത്തെയും ഒക്ടേറ്റുകളിലെ പ്രതിഭാസത്തിന് പ്രാതിനിധ്യമുണ്ടെങ്കിൽ അത് അയാൾ സ്വേച്ഛാധിപത്യത്തിന്റെയും പ്രശ്നത്തിന്റെയും സ്വാർഥതയുടെ പ്രശ്നമാണെന്ന് സൂചിപ്പിക്കുന്നു. 2-ഉം -6-ഉം - സ്വാതന്ത്ര്യത്തിന്റെ ആഗ്രഹവും അനുസരിക്കേണ്ട ആവശ്യം തമ്മിലുള്ള വൈരുദ്ധ്യം (ഉദാഹരണമായി, വ്യക്തിയുടെ ആവശ്യം മൂലം, അവന്റെ ആന്തരിക പ്രതിഷേധം ഉണ്ടായിരുന്നിട്ടും). 3rd, 7th octant തമ്മിലുള്ള വൈരുദ്ധ്യം സ്വാംശീകരണം, അഫിലിയേഷൻ എന്നിവയ്ക്ക് വേണ്ടി ഉദ്ദേശ്യങ്ങളുടെ സംഘട്ടനത്തിലാണ്. 4-ഉം 8-മ-ഉം വ്യക്തികളെ തിരിച്ചറിയുന്നതിനുവേണ്ടി മറ്റുള്ളവരെ എതിർക്കുന്നതിനെ എതിർക്കുമ്പോൾ (ഗ്രൂപ്പിനെ അംഗീകരിക്കാനുള്ള ആഗ്രഹവും അതിനോട് ശത്രുതയുടെ ഒരേകാല അനുഭവവും).