സാമ്പത്തികം, ബാങ്കുകൾ
വാണിജ്യ ബാങ്കുകൾ - സൃഷ്ടി അല്ലെങ്കിൽ സമ്പുഷ്ടീകരണ ഒരു ഉപകരണമാണ്?
തത്വത്തിൽ മേൽ തൊട്ടു അച്ചടിച്ച ടെക്സ്റ്റ് ഒരു പേജിൽ അവതരിപ്പിക്കപ്പെടും കഴിയില്ല. അതുകൊണ്ട്, ഞങ്ങൾ വിദേശ നിക്ഷേപം ഒരു രേഖാ ആൻഡ് നനദേശ സംയുക്ത-ഓഹരി വാണിജ്യ ബാങ്ക് കാണിക്കും. അത് ബാങ്കുകൾ (വർണ്ണാഭമായ പരസ്യ പത്രകങ്ങൾ മറവിൽ കീഴിൽ) പലപ്പോഴും വികസ്വര താഴ്ന്ന ചെയ്യുന്നു എപ്പോഴും? സ്ഥാപനങ്ങളുടെ വിധി ഒരു സ്വകാര്യ കാര്യം എന്നാൽ ഒരു വാങ്ങുന്നയാൾ വിറ്റഴിഞ്ഞോ? ഒരു വാണിജ്യ ബാങ്ക് സീനിയർ മാനേജ്മെന്റ് പ്രവർത്തനങ്ങൾ നിലവിലുള്ള സെൻട്രൽ ബാങ്ക് അദ്ധ്യക്ഷസ്ഥാനം ഉണ്ടോ?
ദ്രുത ലൈറ്റിംഗ് സാമ്പത്തിക പങ്ക്
ലോക സാമ്പത്തിക ടു ടയർ ബാങ്കിംഗ് സംവിധാനം കേന്ദ്ര നേതൃത്വത്തിലുള്ള നേത്രുത്വം പൊതുമേഖലാ ബാങ്കുകൾ. സാമ്പത്തിക സംസ്ഥാനത്തെ ഇവര് ഏജന്റ്സ് - ആദ്യ നില വാണിജ്യ ബാങ്കുകൾ അടങ്ങിയിരിക്കുന്നു. നേതൃത്വത്തിൽ രാജ്യത്തിന്റെ സെൻട്രൽ ബാങ്ക് സഹകരിച്ച് വാണിജ്യ ബാങ്കുകളുടെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ നടത്തി. നിർമ്മാണം കറൻസി (പണവും നൊന്ചശ്).
"ചീത്ത" വിദേശ മാനേജ്മെന്റ്. തന്റെ തന്ത്രം
സംയുക്ത-സ്റ്റോക്ക് ഫോം വാണിജ്യ എന്ന സ്ഥാപനത്തിന്റെ ബാങ്കുകൾ വലിയ വിദേശ ബാങ്കിംഗ് കോർപ്പറേഷനുകൾ ഒരു നിയന്ത്രിത ഓഹരി വാങ്ങൽ ഉൾപ്പെടുന്നു. "കുറഞ്ഞത്" പ്രധാന അതിർ ആൻഡ് "ചെലവേറിയ" പണം - നമ്മുടെ വിപണിയിൽ, അവർ കാരണം ഉയർന്ന പലിശ നിരക്കും വരുന്നു. നമ്മുടെ പണം - സൂപ്പർ ചെലവേറിയ.
മോശം അത്യാഗ്രഹം കഴിവുകൾ കവിയുമ്പോൾ
ബാങ്ക് - ഒരു ദുർബലപ്രദേശങ്ങൾ ഘടന, അത് ആവശ്യത്തിന് മാനേജ്മെന്റ് നിര്മ്മിച്ച് വേണം. ചില കാരണങ്ങളാൽ, കേന്ദ്ര ബാങ്കുകൾ ഇന്റർവ്യൂ വൈകിപോയ അനുവദിച്ചു. ഇത് വളരെ പ്രധാനപ്പെട്ട ഒരു സംഗതിയാണത്. മാലിന്യം ആസൂത്രണം വാണിജ്യ ബാങ്കുകൾ - ബാങ്കിംഗ് സംവിധാനത്തിന്റെ സമഗ്രത ഒരു ഭീഷണി. , വാടകയ്ക്ക് ഉയർന്ന ഉദാഹരണത്തിന്: ഇവിടെ എല്ലാ തന്ത്രങ്ങളും നല്ലതാണ്. ഹ്രസ്വകാല ലാഭം - ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, ഒരു വിദേശ മാനേജർ താൻ എന്ത് എന്ന് ലഭിക്കുന്നു. എന്നാൽ വിദേശ മാനേജർമാർ നമ്മുടെ ബാങ്കിംഗ് സംവിധാനത്തിന്റെ സമഗ്രത ചിന്തിക്കുക ചെയ്യരുത്, ഉത്തരവാദിത്വം അവരുടെ പ്രദേശത്ത് കരാർ കാലാവധി അവധികാലത്തിനായുള്ള. ഇത് ആകസ്മികമായി, ഒരു അന്താരാഷ്ട്ര പ്രശ്നം.
, പ്രധാന തൊഴിൽ ആകുന്നു കുടുംബ വരുമാനം ആയിരക്കണക്കിന് നൽകുന്നത് - ആ വാണിജ്യ ബാങ്കുകൾ മറക്കരുത്. എന്നാൽ "ഒരു" ബാങ്ക് വർക്കേഴ്സ് വേർതിരിക്കുന്ന തൊഴിലില്ലാത്ത ഉണ്ട്, "മകൾ" അതിൻറെ കൊമ്പുകളിൽ മറ്റൊരു "വൊര്ഖൊര്സെ" നഷ്ടപ്പെടുന്നത്, തകർച്ചയുടെ. ഇവിടെ നമ്മുടെ ബാങ്ക് "എ" യിൽ പാദം അവസാനിച്ചപ്പോൾ 20 അത്തരം ഓഫീസുകൾ മുറിച്ചു. അത്തരം സൃഷ്ടിയുടെ മൂന്നു വർഷങ്ങളിൽ മാത്രം പകുതി ഓഫീസുകൾ നല്ല ലാഭക്ഷമതയെയും തുടരും. എവിടെ സെൻട്രൽ ബാങ്ക്? അവൻ വിട്ടകന്നു ആണ്.
സൂചകങ്ങൾ പ്രൊഫഷണൽ കഴിവുകേടും മാനേജ്മെന്റ്
അവരുടെ വിദേശ തൊഴിലുടമയ്ക്കായി ലാഭം മാനേജ്മെന്റ് അമിതമായ ശ്രദ്ധ ബാങ്കിന്റെ താരിഫ് ആകർഷണം കുറയ്ക്കാൻ ഒരു ലക്ഷ്യം പാടില്ല. നോൺ-തീവ്രമാകുന്നതോടെ നിരക്കുകൾ തത്വം തികച്ചും സംഘടനയുടെ വിൽക്കുന്ന സമയത്ത് വേണ്ടി വിലപേശലുകൾ കഴിയും. എല്ലാ ശേഷം, ആഭ്യന്തര വാണിജ്യ ബാങ്കുകൾ - യഥാർത്ഥത്തിൽ അതിന്റെ ഗുണമേന്മ കുറയ്ക്കാം പാടില്ലാത്ത ഒരു ഘടന.
കേന്ദ്ര ബാങ്ക് സംസ്ഥാന പെട്ടെന്ന് ഒരു ബാങ്ക് നിക്ഷേപങ്ങളുടെ നിലവിലെ അക്കൗണ്ടുകളും വായ്പ ഓർമിപ്പിക്കാൻ അവരുടെ താൽപര്യം ആയിത്തീർന്നിരിക്കുന്നു എല്ലാ നോൺ-മത്സരം ലക്ഷ്യം തീർന്നിരിക്കുന്നു എന്തുകൊണ്ട് യഥാർത്ഥ കാരണം താൽപര്യം ആയിരിക്കണം. ബാങ്കിംഗ് താരിഫ് ഗുണനിലവാരം നിലവാരത്തകർച്ച മികച്ച മാനേജ്മെന്റ് വ്യക്തിപരമായ ഉത്തരവാദിത്വം സംസ്ഥാന സ്കെയിൽ ൽ വികസിപ്പിച്ച വേണം - ബാങ്ക് നിന്നും സാമ്പത്തിക വിഭവങ്ങൾ അമിതമായ "പഴയ" അതിന്റെ വികസിപ്പിക്കൽ അടയാളങ്ങളും അടിസ്ഥാനം, അതിന്റെ ഐക്യം ലംഘനം.
എല്ലാ ദിവസവും ഈ സ്ഥാപനം ആൻഡ് നിരന്തരം കഠിനമായി പണിയെടുക്കുകയായിരുന്നു - ലേഖനം നിശ്ചയിച്ചു, ഞാൻ വാണിജ്യ ബാങ്കുകൾ ശ്രദ്ധിക്കുക ആഗ്രഹിക്കുന്നു സംസ്ഥാനത്തിന്റെ സാമ്പത്തിക സിസ്റ്റം അത് വികസിപ്പിച്ച നേടുക.
Similar articles
Trending Now