ഹെഅധുംതെര് ഹെഅധുംതെര് ആണ് ... - തൊഴിൽ വിവരണം, ഉത്തരവാദിത്വങ്ങളും പ്രത്യേകതകൾ

ഹെധംതെരൊവ് ആരാണ്? അവൻ എന്തുചെയ്യുന്നു? ഈ താരതമ്യേന അടുത്തിടെ പ്രത്യക്ഷപ്പെട്ട ഒരു തൊഴിൽ ആണ്. വെളിച്ചം - ആരുടെ തീരുവ ഉപഭോക്തൃ ആവശ്യങ്ങൾ (തൊഴിലുടമ) നിറവേറ്റുന്ന അനുയോജ്യമായ സ്ഥാനാർഥികളെ തിരയുന്ന ഉൾപ്പെടുന്നു ഒരു ജോലി ഒരു തൊഴിലാളി. പ്രവൃത്തി റിക്രൂട്ട്മെന്റ് സംബന്ധിച്ച അഭിമുഖത്തിൽ മികച്ച സ്ഥാനാർത്ഥികളെ സെലക്ഷൻ ഉൾപ്പെടുന്നു അതുമായി ബന്ധപ്പെട്ട നിരവധി പ്രശ്നങ്ങൾ ചർച്ച. അധികാരങ്ങൾ വൈവിധ്യമാർന്ന ഉണ്ട് ഏജന്റ് റിക്രൂട്ട്മെന്റ്, ഇത്തരത്തിലുള്ള.

"അനുഗ്രഹത്തിൽ ഹണ്ടർ"

ഹെധംതെരൊവ് ആരാണ്? ഇംഗ്ലീഷ് ഭാഷയിൽ വചനം എന്നാണ് "അനുഗ്രഹം വേട്ടക്കാരൻ." പിന്നെ, തീർച്ചയായും, തൊഴിൽ ചുമതലകൾ ഇടയിൽ ചില നിലപാടുകൾ ഏറ്റവും അനുയോജ്യമായ പ്രൊഫഷണലുകളുടെ തിരച്ചിൽ. പ്രധാന നൈപുണ്യ കാര്യങ്ങൾ മനസ്സിലാക്കാൻ കഴിവാണ്.

പ്രൊഫഷണൽ ഹെഅധുംതെര് - ഈ ജനത്തിന്റെ ആശ്രയം വിജയം കഴിയുന്ന ഒരു നല്ല Communicator ആണ്. അവൻ ഒരേ സമയം, ബോധ്യപ്പെടുത്തുന്ന പെർസിസ്റ്റന്റ് ക്ഷമിക്കുകയും ചെയ്യുന്നുവോ. വെളിച്ചം - സമ്മർദ്ദം എങ്ങനെ കൈകാര്യം അറിയാവുന്ന ബുദ്ധിമാനായ തോന്നും സൃഷ്ടിക്കുന്നു ഒരു തൊഴിലാളി. അത് നല്ല സംഘടനാ കഴിവുകൾ, അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് കഴിവുകൾ ഇല്ലാതെ, ഒരു, ഇഷ്ടാനുസരണം ഇണങ്ങാൻ മുതിർന്നവർക്കുള്ള വ്യക്തിത്വം, അതുപോലെ ഒരു പ്രതിഭാശാലിയായ നെഗൊതിഅതൊര് ആണ്.

എക്സിക്യൂട്ടീവ് റിക്രൂട്ട്

വെളിച്ചം - ജീവനക്കാരുടെ സേവനം തൊഴിൽ നൽകുന്ന ഒരു കോർപ്പറേഷൻ വ്യക്തിയുടെ. ഇത് തൊഴിൽ പ്രത്യേക ആവശ്യങ്ങൾ പാലിക്കുന്ന വ്യക്തികൾ കണ്ടെത്താൻ സ്ഥാപനമായ കൂലിക്കു. മറ്റു വാക്കുകളിൽ, ഒരു എക്സിക്യൂട്ടീവ് റിക്രൂട്ട് അവരുടെ വൈദഗ്ധ്യം അടിസ്ഥാനത്തിൽ സ്ഥാനാർത്ഥികളിൽ സെലക്ഷൻ കൈകാര്യം, ഇങ്ങനെ തൊഴിലുടമ സാധ്യതയും സ്ഥാനാർത്ഥി തമ്മിലുള്ള റിക്രൂട്ട്മെന്റ് വേഗത.

ഹെഅധുംതെര്: ജോലി വിവരണം

• കേന്ദ്രീകൃതമായ ഗവേഷണ തന്ത്രത്തിന്റെ വികസന ആമുഖം.
• കമ്പനിയുടെ ഉപഭോക്താക്കൾക്ക്, എതിരാളികൾ, വിപണി അന്വേഷണം.
• വിവിധ ചാനലുകൾ വഴി ട്രാക്കിംഗ് സാധ്യതയുള്ള സ്ഥാനാർത്ഥികളെ തിരിച്ചറിയൽ.
• സ്ഥാനാർത്ഥികളുടെ യോഗ്യത.
• തുടർന്നുള്ള ഡാറ്റ മൂല്യനിർണ്ണയം രഹസ്യ ഇന്റർവ്യൂ ഹോൾഡിങ്,.
• സ്ഥാനാർഥികളുടെ ലിസ്റ്റ് തയ്യാറാക്കൽ.
• തുടർന്നുള്ള ക്ലയന്റിനൊപ്പം പ്രവർത്തിക്കാനോ അനുകൂലനം പ്രക്രിയയിൽ സഹായവും.
• അറിവ് ഒരു പ്രത്യേക പ്രദേശത്ത് (പ്രത്യേക ബ്രാഞ്ച് അല്ലെങ്കിൽ ഓഫീസ്) ൽ വ്യക്തത കൈവശം.
• ഗവേഷണ പ്രവർത്തനങ്ങൾ.

എന്താണ് തൊഴിൽ ഹെഅധുംതെര് നിന്നും പ്രതീക്ഷിക്കുന്ന?

ജോലി പ്രധാനമായും ഓഫീസ് കഥാപാത്രമാണ്, പക്ഷേ അതേ സമയം, ഒപ്പം അഭിമുഖം സ്ഥാനാർത്ഥികളെ ഉപഭോക്താക്കളുടെ ചില യോഗങ്ങൾ ഓഫീസിന് പുറത്ത് ഇടയാക്കാം. ഹെഅധുംതെര് - ഒരു സംഭവം തന്നെ തൊഴിൽ, പ്രത്യേകമായി ഒരു സംഘടന ഏർപ്പെട്ടിരിക്കുന്നതോ ഏത്. ഒരു പയ്യനാണെന്ന് കഴിയും. ഏതെങ്കിലും സാഹചര്യത്തിൽ, അത് ഒരു പ്രത്യേക പ്രദേശത്ത് വൈദഗ്ധ്യം ഉണ്ട് ഒരു സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് ആയിരിക്കണം. പ്രവൃത്തി പകൽ ട്രിപ്പുകൾ ഉപഭോക്താക്കളുടെ മീറ്റിംഗ് ആവശ്യമായേക്കാം. അത് ടൂറിസം വിദേശ ശാഖകൾ വലിയ കമ്പനികൾക്ക് വരുമ്പോൾ, വിദേശത്ത് ജോലി കഴിവ്.

അഭിനയം എക്സിക്യൂട്ടീവ് റിക്രൂട്ട്

• ജോലി സ്ഥാനാർത്ഥികൾ ആകർഷിക്കാനും മൂല്യനിർണ്ണയം നടത്തിയ ഉദ്യോഗസ്ഥരെ പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഹാരം.
• ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ ന് മാനേജർമാരെ ഗാരന്റി നൽകിയും.
• മോഷൻ നിയന്ത്രണവും ഇന്റേൺഷിപ്പ് പ്രോഗ്രാമിന്റെ ഒരുക്കം.
• പോലുള്ള വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനങ്ങൾ, തൊഴിൽ ഏജൻസികൾക്കും റിക്രൂട്ട്മെൻറ്, ചില നിലപാടുകൾ ജോലി സാധ്യതയുള്ള സ്ഥാനാർത്ഥികളെ വിവരങ്ങൾ നൽകൽ കൈകാര്യം മീഡിയയും ഇന്റർനെറ്റ് സൈറ്റുകൾ ഉറവിടങ്ങൾ പ്രവർത്തിക്കുന്നു.
• ജോലി വിവരണങ്ങളും പരിശീലന തലത്തിൽ പഠനം.
• ജോലി പരസ്യങ്ങൾ സ്ഥാപിച്ച് അപേക്ഷകരിൽ ആകർഷിച്ച്.
• അഭിമുഖം, പ്രതികരണങ്ങൾ വിശകലനം ഡാറ്റ സാധൂകരിക്കുമ്പോൾ അപേക്ഷകൻ യോഗ്യത .എല്.
• ഒരു ജോലി ഇന്റർവ്യൂ ഓർഗനൈസേഷൻ (യാത്രാ കുറിച്ച് ആവശ്യമായ ചോദ്യങ്ങൾ, താമസസൗകര്യം, ഭക്ഷണം, പിന്തുണ ഗ്രൂപ്പുകൾ അല്ലെങ്കിൽ വ്യക്തിഗത സ്ഥാനാർത്ഥികൾ എങ്കിൽ).
• ശ്രദ്ധാപൂർവ്വം ഹെഅധുംതെര് പുനരാരംഭിക്കുക പഠിക്കുകയും ജോലി ആവശ്യങ്ങൾ പ്രകാരം സ്ഥാനാർഥികൾ വിലയിരുത്തുന്നു.
• യോഗ്യത ഒരു സ്ഥിരതയുള്ള സെറ്റ് സ്ഥാനാർഥികൾ അഭിമുഖം.

പ്രൊഫഷണൽ ഹെഅധുംതെര്

ഹെഅധുംതെര് തൊഴിൽ, നല്ല അറിവ് റിക്രൂട്ട്മെന്റ് പ്രക്രിയകൾ ഒരു മനസ്സിലാക്കാൻ ഉൾപ്പെടുന്നു വിപണി അവസ്ഥ, പ്രവണതകളും മികച്ച രീതികൾ ഫോക്കസ്. പ്രധാന ഗുണങ്ങൾ ബിസിനസ് വാലിന്, ഫലപ്രദമായി ശ്രമങ്ങൾ കഴിവ്, ഒന്നിലധികം മുൻഗണനകൾ കൈകാര്യം കഴിവ്, പ്രശ്നം കഴിവ്, അധികാരമോഹം തീരുമാനവും, ആഗ്രഹലബ്ധിക്കും ആത്മവിശ്വാസവും ആണ്. ഇത് പ്രധാന സർഗ്ഗവൈഭവത്തേയും ക്രിയാത്മകതയും ആണ്.

ഒരു ഹെഅധുംതെര് ആരാണ്?

ഈ വചനം വിവർത്തനം പോലെ, മുകളിൽ അവലോകനം. എന്തു തൊഴിൽ ഹെഅധുംതെര് ഏതുതരം സംസാരിക്കാം? അവൻ എന്തുചെയ്യുന്നു?

വരനും തൊഴിൽ തൊഴിൽ ഒരു മധ്യസ്ഥനെ പോലെ പ്രവർത്തിക്കുന്ന ഈ സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ്. ഹെഅധുംതെര് സാധാരണയായി ഉയർന്ന തലത്തിൽ പ്രൊഫഷണലുകൾ കൈകാര്യം ഉണ്ട്. ആ സമയത്ത്, വേല തിരയുന്ന തിരക്കിലാണ് ആർ വിദ്യാർഥികൾ തിരഞ്ഞെടുപ്പിൽ ഉൾപ്പെട്ട ഒരു സാധാരണ റിക്രൂട്ട് പോലെ, ഹെഅധുംതെര് ഞങ്ങൾക്കുണ്ട് വിപുലീകൃത വളരെ യോഗ്യതയുള്ള വിദഗ്ധരും അങ്ങനെ മറ്റ് പല ലാഭകരമായ ഓഫറുകൾ കൈകാര്യം ഉണ്ട്.

ചിലപ്പോൾ "അനുഗ്രഹം നായാട്ടു" കടമ അവരുടെ ഭാഗത്തേക്ക് ജീവനക്കാരെ വശീകരിക്കാൻ ശരിക്കും അമൂല്യവുമായ. ഒരു ഒന്നാമതു അടുപ്പിക്കുന്നു ശ്രദ്ധ ഹെഅധുംതെര് തുടരണമോ? ഒന്നാമതായി, ഒരു പ്രത്യേക പ്രദേശത്ത് ഒരു ഫസ്റ്റ് ക്ലാസ് സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് നിലയില് വിവരിക്കുന്ന വിവരങ്ങൾ. പുറമേ അഭ്യർത്ഥിച്ച പ്രത്യേകത അനുഭവം സ്വാഗതവും.

പോരെ ഹെഅധുംതെര്

• നയതന്ത്രജ്ഞനും ഒരു സൈക്കോളജിസ്റ്റ് - അദ്ദേഹം വിശകലത്തിനെ ദാനം ഉണ്ട്, വഴി വഴി ഒരു മനുഷ്യൻ കാണണമെന്നത്.
• വിൽപ്പനക്കാരന്റെ ഒരു വിദഗ്ദനായ - അവരുടെ സാധനങ്ങൾ മാത്രമല്ല വിൽക്കുന്നത് ഒരാൾ, മാത്രമല്ല സംഘടനയുടെ ബ്രാൻഡ്, അതുപോലെ തൊഴിൽ വിപണി അതിന്റെ നിലവിലെ പ്രവണതകൾ വിശകലനം.
• Marketer ആൻഡ് Communicator - പൂർണ്ണമായും സത്യസന്ധത ഉൾപ്പെടെ വിദ്യകൾ, ഒരു ചതുരശ്രയടി പ്രകാരം ഹൃദയങ്ങളെ ശരിയായ വ്യക്തിയെ വിജയിക്കാൻ കഴിയും ഒരാൾ.
• കാര്യസ്ഥൻ - ഒരു ആരുടെ ശുപാർശ ഒരു വിജയകരമായ ഹെഅധുംതെര് വിതരണ ഉയർന്ന തലത്തിൽ ഉയർന്ന നിലവാരമുള്ള ഉദ്യോഗസ്ഥരും ഘടന സൃഷ്ടിക്കുന്ന പോലെ, പോലും മാനേജ്മെന്റ് സ്റ്റാഫ് ശ്രദ്ധിക്കുന്നു ചെയ്തത്.

ഹെഅധുംതെര്, അത് യഥാർത്ഥ പ്രൊഫഷണലുകളെ വരുമ്പോൾ, സിസ്റ്റങ്ങൾ ചിന്തകളെയും ഡാറ്റ വിശകലനം നിഗമനങ്ങളിൽ വരയ്ക്കാൻ കഴിവ് ഉണ്ടായിരിക്കണം. പലപ്പോഴും അത് അറിവ് വിദഗ്ദ്ധർ സാങ്കേതിക പനോരമ ഹ്യുമാനിറ്റീസ് വ്യത്യസ്തമായി, നല്ല "വെളിച്ചം" ആണ്.

എന്നാൽ, മാത്രമേ സാങ്കേതിക അറിവ് മതി. ഒരു പ്രധാന പങ്ക് സഹജാവബോധം, പ്രതിഭയും ഒരു അസാധാരണമായ Communicator ഉൾക്കാഴ്ച സൈക്കോളജിസ്റ്റ് കളിക്കുന്നു ആണ്. കൂടാതെ, അടിസ്ഥാന സ്വകാര്യ ഗുണങ്ങൾ ഹെഅധുംതെര് ധൈര്യം, നിശ്ചയദാർഢ്യം, ശക്തമായ ഇഷ്ടം ആയിരിക്കണം. മാത്രം എല്ലാ സൈനിക ആഴ്സണൽ ഉടമസ്ഥതയുള്ള, നിങ്ങൾ "വേട്ടയാടൽ" പോകാം.