ഉത്തരവാദിത്വങ്ങൾ, പ്രവർത്തനങ്ങൾ എന്നിവ ജോലി വിവരണം വിൽപ്പനക്കാരൻ നോൺ-ഭക്ഷ്യ

എന്റർപ്രൈസ് പ്രവർത്തനം നിയന്ത്രിക്കുന്നതിൽ ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട ആഭ്യന്തര രേഖകൾ, തൊഴിൽ വിവരണം ആണ്. നോൺ-ഭക്ഷ്യ വസ്തുക്കളുടെ വിൽപ്പനക്കാരുടെ അതിന്റെ ആവശ്യമായ ഞങ്ങൾ ഈ ലേഖനത്തിൽ ചർച്ച കാണാം.

പ്രമാണത്തിന്റെ ആശയം

ഖണ്ഡികകൾ വിഭാഗങ്ങൾ പ്രമാണം ജീവനക്കാർ, അവരുടെ അടിസ്ഥാന അവകാശങ്ങൾ, അതുപോലെ ഉത്തരവാദിത്വം അവരുടെ പ്രദേശങ്ങളിൽ ചുമതലകൾ സൂചിപ്പിക്കുന്നു പരാമർശിച്ചു. ജോലി വിവരണം വിൽപ്പനക്കാരന്റെ നൊന്ഫൊഒദ്സ് റിക്രൂട്ട്മെന്റ് അല്ലെങ്കിൽ ട്രാൻസ്ഫർ നടപടിക്രമം, പിരിച്ചു അല്ലെങ്കിൽ രോഗം മൂലം പകരം ഈ കുറിപ്പിന്റെ പ്രതിനിധികൾക്കായി ഉത്തരവാദിത്വങ്ങൾ നിർവചിക്കുന്നു. കൂടാതെ, നിർദ്ദേശങ്ങൾ വ്യക്തമാക്കിയിട്ടുള്ളത് ഏത് വിൽപ്പനക്കാരൻ പ്രൊഫഷണൽ അറിവും കഴിവും ആവശ്യകതകൾക്ക് യഥാർത്ഥ പാലനം, കോർപ്പറേറ്റ് ഗോവണി, പ്രമോഷൻ അല്ലെങ്കിൽ രെചെര്തിഫിചതിഒന് അവന്റെ നീക്കം അടിസ്ഥാനം മാറുന്നു.

എന്തുകൊണ്ട് ഒരു ജോലി വിവരണം വിൽപ്പനക്കാരൻ ഭക്ഷ്യേതര ഉൽപന്നങ്ങളെയും

പല ബിസിനസ്സുകൾ ഏതാനും ആളുകൾ അടങ്ങുന്ന സംസ്ഥാന ഇത്തരം അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് രേഖകൾ ഇല്ലാതെ വിജയികൾ. വാസ്തവത്തിൽ, അവർ ആവശ്യമായ എല്ലാ വിവരങ്ങളും സമയോചിതമായി വാമൊഴിയായി പകരാം മുതൽ ഉണ്ട്. എന്നാൽ, സ്റ്റാഫ് ജോലി വിവരണം വിൽപ്പനക്കാരൻ നോൺ-ഭക്ഷ്യ ഉൽപ്പന്നങ്ങളുടെ വികസനത്തിനും വർധന ഒരു ലക്ഷ്യം ആവശ്യം മാറും. ജീവനക്കാരുടെ ഉത്തരവാദിത്വങ്ങൾ, അവരെ ഏറ്റവും അവരുടെ നേതാക്കളെ ലളിതമാക്കുന്ന ചെയ്ത, അവരുടെ അധികാരങ്ങളും അവകാശങ്ങളും നൽകിയിട്ടുണ്ട് തൊഴിൽ ജീവിതത്തിൽ.

പ്രമാണത്തിൽ എന്താണ് ഇങ്ങനെയായിരുന്നു

ഒന്നാമത്, ഏതെങ്കിലും ജോലി വിവരണം ജീവനക്കാരൻ അത് കുടിയാന് അവൻ വിധേയമായിരിക്കണം ആർക്ക്, എന്തു ആനുകൂല്യങ്ങൾ അല്ലെങ്കിൽ പിഴയും ശിക്ഷയും അത് ബാധകമായേക്കാം എന്തു പ്രവർത്തനങ്ങൾ പ്രതീക്ഷിക്കുന്നത് മനസ്സിലാക്കാൻ അനുവദിക്കുന്നു. പ്രമാണത്തിന്റെ ഇനങ്ങൾ ശ്രദ്ധിക്കൂ പഠനം തർക്കിപ്പാൻ സാഹചര്യങ്ങളിൽ വ്യത്യസ്ത ഉപയോഗപ്പെടും. ഉദാഹരണത്തിന്, സൈഡ് (ജീവനക്കാരൻ അല്ലെങ്കിൽ തൊഴിൽ) ഒന്നുകിൽ നിന്ന് വഴിവിട്ട ക്ലെയിമുകൾ.

അടിമ തീരുവ, ഭക്ഷ്യേതര വസ്തുക്കളുടെ ഒരു ജോലി വിവരണം വിൽപ്പനക്കാരൻ നൽകുന്നില്ല നിന്ന് ആവശ്യപ്പെടാൻ പ്രയാസമാണ്. ഇതിന്റെ ടെക്സ്റ്റ് സാധാരണയായി സാധാരണ ആണ്. ഒരേ സമയം, -നിരക്കിൽ അനുമാനിക്കപ്പെടുന്നു ബാധ്യതകൾ ഒഴിഞ്ഞുമാറാനായോ കഴിയില്ല.

സവിശേഷതകൾ ജോലി വിവരണങ്ങൾ

വളരുന്നു ആഭ്യന്തരോപയോഗത്തിനായും പ്രവേശിക്കും ഒരു ചെറിയ എന്റർപ്രൈസ് ഉദാഹരണം മടങ്ങുന്നത് സംഘടനാ, അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് പ്രമാണങ്ങൾ, നിങ്ങൾ പല നേതാക്കൾ നടത്തിയ ബസ് വന്നു നിന്നു ഒരു വ്യക്തമാക്കേണ്ടതുണ്ട്.

കമ്പനി അല്ലെങ്കിൽ കമ്പനികളുടെ വിജയകരമായി പ്രവർത്തനം നേരിട്ട് മനുഷ്യ ഉൾപ്പെടെ ലഭ്യമായ എല്ലാ വിഭവങ്ങളും, ശരിയായ പൂർണ്ണ ഉപയോഗം ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു. എല്ലാ ജീവനക്കാരുടെയും കാര്യക്ഷമമായ പ്രവർത്തനം അവർ അളന്ന് മികച്ച-ഫിറ്റ് സ്ഥലം സംഘടിപ്പിക്കാൻ വേണ്ടി, പ്രത്യേക ഉപകരണങ്ങൾ വികസിപ്പിച്ചെടുത്തത്. അവർ പ്രൊഫഷണൽ ഛായാചിത്രങ്ങൾ, പ്രൊഫെഷിഒഗ്രമ്, യോഗ്യതാ കാർഡുകൾ, പ്രൊഫഷണൽ നിലവാരം, വിളിക്കുന്നു ജോലി പ്രൊഫൈലുകൾ ആൻഡ് കഴിവിനെക്കുറിച്ച് എന്ന മാപ്പുകൾ. അവർ വേണ്ടത്ര ഒഴിവുള്ള സ്ഥാനം ഓരോ സ്ഥാനാർഥി കഴിവുകൾ, കഴിവുകൾ വ്യക്തിത്വ ഗുണങ്ങളെയും വിലയിരുത്തുകയും അനുയോജ്യമായ ജീവനക്കാരൻ തിരഞ്ഞെടുക്കാൻ സാധ്യമാക്കുക. എന്നാൽ, ആശയങ്ങളെ ആശയക്കുഴപ്പം അന്യോന്യം പ്രത്യേകിച്ച് പകരക്കാരനെ ആവശ്യമുള്ള ഫലം കൊണ്ട് ഇല്ല. അങ്ങനെ, അത് സ്ഥാനം പ്രൊഫൈലിന്റെ ജോലി വിവരണം വേർതിരിച്ചറിയാൻ അത്യാവശ്യമാണ്.

ജോലി വിവരണം വിൽപ്പനക്കാരന്റെ നൊന്ഫൊഒദ്സ് സാർവത്രിക വികസിപ്പിച്ച് വ്യക്തിയുടെ സ്വകാര്യ ഗുണങ്ങൾ ചിത്രീകരിക്കുന്നതും കഴിയില്ല. മറ്റേതെങ്കിലും നിർദ്ദേശം പോലെ, അവൾ കരാർ അല്ലെങ്കിൽ കരാർ സമാപന സമയത്ത് തൊഴിലാളിയ്ക്ക് പ്രഖ്യാപിച്ചു. സാധാരണ പ്രാക്ടീസ് ജീവനക്കാരൻ വായിച്ച് അതിന്റെ പോയിന്റ് യോജിക്കുന്നു ഒരു രസീത് രചനയിലാണിപ്പോൾ.

വിൽപ്പനക്കാരന്റെ ഭക്ഷ്യേതര ഇനങ്ങളുടെ തൊഴിൽ ചുമതലകളും: പ്രമാണം ഘടന

ന്റെ വിവരിച്ച പ്രമാണത്തിന്റെ ഘടന നോക്കാം. ഛപെഔ:

1. ജനറൽ ചട്ടങ്ങൾ സാങ്കേതിക കലാകാരന്മാർ, അതുപോലെ ഓഫീസിൽ നിന്നും നിയമനം നീക്കം കമ്പനിയുടെ ഡയറക്ടർ കല്പനയെക്കുറിച്ച് തൊഴിൽ മേഖലകളിലും വ്യക്തമാക്കിയ വസ്തു വാണിജ്യ തല പങ്കാളിത്തത്തോടെ നിയമം അനുസരിച്ച് നടക്കുന്ന വസ്തുത വിഭാഗത്തിലാണ് വിൽപ്പനക്കാരന്റെ മനോഭാവം സൂചിപ്പിക്കുന്നു. ഈ വിൽപ്പനക്കാരന്റെ ആജ്ഞാനുവർത്തികളായി ജീവനക്കാർ ആണ്.
2. രൂപീകരണം ബന്ധപ്പെട്ട ആവശ്യകതകൾ, അതുപോലെ അനുഭവം. പൊതുവായി മതിയായ പ്രാരംഭ തൊഴിലധിഷ്ഠിത പരിശീലനം ആണ്. സേവന ആവശ്യകതകൾ വാഗ്ദാനം കഴിയില്ല നീളം കാരണം, എന്റർപ്രൈസ് വ്യക്തിഗത പ്രത്യേകതകൾ അനുസരിച്ച്.
3. അറിവ്, ഒരു വിൽപ്പനക്കാരൻ ഉണ്ടായിരിക്കണം ഏത്. ഈ ഉൾപ്പെടുന്നു:

• ഉൽപ്പന്ന വിഭാഗങ്ങളും ഉൽപ്പന്ന ശ്രേണി പര്യവേക്ഷണം കഴിവ്;
• ഓരോ ഉപയോഗിക്കാൻ എങ്ങനെ അറിവ് ഉൽപ്പന്ന വിഭാഗം, ചില കെയർ ഉത്പാദനം, അതുപോലെ അതിന്റെ വിനിയോഗം നിയമങ്ങൾ ആവശ്യമാണ്;
• സാധനങ്ങൾ സ്വീകരണം, സംഭരണവും വില്പന മേഖലകളിലും ഫമിലിഅരിജതിഒന്;
• അക്കൗണ്ടിംഗ് വിൽപ്പന ഉപയോഗിക്കുന്ന പരിപാടികൾ അറിവ്;
• ഒരു സാധനങ്ങളും, കുറവ് അല്ലെങ്കിൽ അമിത നടത്താൻ തിരിച്ചറിയാൻ നിർവ്വഹിക്കാനും കഴിവ്;
• വികലമായ ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ കൈകാര്യം നിയമങ്ങൾ അറിവ്;
• നല്ല ആശയവിനിമയം അതോടൊപ്പം വിൽപ്പന അടിസ്ഥാന തരത്തിലുള്ള അറിവ്, അവരുടെ പ്രധാന ഘട്ടങ്ങൾ വാങ്ങാൻ വിവിധ വിഭാഗങ്ങൾ ആശയവിനിമയത്തിനുള്ള രീതികൾ.

ജോലി വിവരണം പ്രധാന ഭാഗം

രചനയുടെ ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട പോയിന്റ് ജീവനക്കാരൻ ചുമതലകൾ നിർവചിക്കുന്നു. വാസ്തവത്തിൽ, ആ ജോലി വിവരണം വിൽപ്പനക്കാരൻ ഭക്ഷ്യേതര ഇനങ്ങളാണ് എന്താണ്. ഭൂരിപക്ഷം ഭാഷ ഒരു സാമ്പിൾ നിരവധി പ്രത്യേക ആനുകാലികങ്ങളും പ്രദാനം. അങ്ങനെ, വിൽപ്പനക്കാരൻ ആവശ്യമാണ്:

1. നിർദ്ദേശിച്ചയും ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ പ്രകടമാക്കുന്നത് തിരഞ്ഞെടുത്തുകൊണ്ട് ഉപഭോക്താക്കൾക്ക് സഹായം നൽകാൻ ഉൽപ്പന്ന എല്ലാ സവിശേഷതകളും വ്യക്തമാക്കുന്നു.
2. ഉടമസ്ഥാവകാശം ആകെ ചെലവ് വോട്ടെണ്ണൽ.
3. പണം അച്ചടക്കം വഴങ്ങിയും ഉൽപ്പന്നങ്ങളുടെ വിൽപ്പന നിയമവിധേയമാക്കിയിട്ടുണ്ട്.
4. ആവശ്യത്തിനനുസരിച്ച് മുട്ടയിടുന്ന തുറന്ന ജാലകങ്ങൾ സമയബന്ധിതമായി ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ പുറത്തു കൊണ്ടുപോകും.
5. വിൻഡോ ഡ്രസ്സിംഗിന് നിയമങ്ങളും രീതികളും അറിയുക.
6. ജോലി ഏരിയ വൃത്തിയായി സൂക്ഷിക്കുക.
7. നല്ല ജോലി ഉപകരണങ്ങൾ അവരെ സൂക്ഷിക്കുക.
8. വസ്തുക്കളുടെ സ്വീകരണം തുടർന്നുള്ള വില്പനയ്ക്ക് ട്രേഡിങ്ങ് തറയിൽ എക്സിബിഷൻ അവരുടെ തയ്യാറെടുപ്പ് പങ്കാളികളാകുക.
9. സജീവമായി പക്കൽ പ്രക്രിയയിൽ, അതുപോലെ കുറവ്, അമിത സാധനങ്ങളോ രെഗ്രദിന്ഗ് ഉറവിടം തിരയപ്പെട്ട പങ്കെടുക്കാൻ.
10. (ആവശ്യമെങ്കിൽ - ഇലക്ട്രോണിക് രൂപത്തിൽ) വിറ്റ സാധനങ്ങളുടെ ഡോക്യുമെന്റേഷൻ റിപ്പോർട്ടിംഗും നിലനിറുത്തുക.

കൂടുതൽ ഉത്തരവാദിത്വങ്ങൾ സ്ഥാനങ്ങളിൽ വന്നാൽ ഈ ഇനം, നീട്ടാം. ഉദാഹരണത്തിന്, നോൺ-ഭക്ഷ്യ ഉൽപ്പന്നങ്ങളുടെ ജോലി വിവരണം മുതിർന്ന വിൽപ്പനക്കാരൻ ഇൻറർവ്യൂ നടത്തുന്നത് പുതിയ ജീവനക്കാർ പരിശീലനം ബന്ധപ്പെട്ട ഭരണ പ്രവർത്തനങ്ങൾ കൈമാറ്റം, അതുപോലെ മറ്റു മാരുടെ പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ നിയന്ത്രണം ഉൾപ്പെടുന്നു.

പ്രമാണം പൂർത്തീകരണം

ഈ പുറമേ, രചനയിൽ വിവരിച്ച താഴെപ്പറയുന്ന ഇനങ്ങൾ ഉൾപ്പെടുന്നു:

1. നിർദ്ദേശങ്ങൾ ട്രേഡിങ്ങ് പ്രവർത്തനങ്ങൾ ബന്ധപ്പെട്ട പ്രോജക്ട് മാനേജ്മെന്റ്, അവരുടെ നിർദേശങ്ങൾ നിലവിലുള്ള സംഭരണ സിസ്റ്റം, അക്കൗണ്ടിംഗ് അല്ലെങ്കിൽ വിൽപ്പന ലക്ഷ്യം വച്ചുള്ള അധികൃതർ ഉദ്ദേശിക്കുന്നു അവകാശം മനസ്സിലാക്കാൻ അവസരം എന്നിവ അടങ്ങിയ നോൺ-ഭക്ഷ്യ സാധനങ്ങൾ വിൽപ്പനക്കാരൻ അവകാശങ്ങൾ, എന്ന എണ്ണൽ.
2. നിയമവിരുദ്ധമായ പ്രവർത്തനങ്ങൾ അല്ലെങ്കിൽ അതിന്റെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ നടത്താൻ പരാജയത്തിന് ബാധ്യതയും തുടരും. ചട്ടം പോലെ, ഈ ഇനം പ്രസക്തമായ നിയമം ഒരു പ്രസ്താവന അല്ലെങ്കിൽ റഫറൻസ് ഉൾപ്പെടുന്നു.

പ്രമാണത്തിന്റെ അവസാനം ഏത് തൊഴിലാളികളുടെ തൊഴിൽ പ്രവർത്തനം, അതുപോലെ തന്റെ ശമ്പളം പുറത്തു കൊണ്ടുപോയി ചെയ്യും പ്രകാരം, ഷെഡ്യൂൾ സൂചിപ്പിക്കുന്നു.

പ്രമാണം തീയതിയും എല്ലാ കക്ഷികളുടെ ഒപ്പുകൾ നൽകുന്നതിനുള്ള നിരകൾ അടങ്ങിയിരിക്കുന്നു. ജീവനക്കാരുടെ കൈ "പ്രബോധനം പരിചയമുള്ള" എന്ന പദപ്രയോഗം എഴുതാൻ വേണം, അല്ലെങ്കിൽ അത് പ്രിന്റ് കഴിയും.

ജോലി ആ വിൽപ്പനക്കാരന്റെ പ്രബോധനം ബന്ധപ്പെട്ട രേഖകൾ

വിൽപ്പനക്കാരുടെ ഒരു ബിസിനസ് അല്ലെങ്കിൽ കമ്പനി ജോലി എങ്കിൽ, വിജയകരമായി വസ്തുക്കളുടെ അക്കൗണ്ടിങ് വിൽപനയും എല്ലാ പ്രവർത്തനങ്ങൾ പ്രകടനം നേരിടാൻ അവരുടെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ ഒരു ജോലി വിവരണം നിയന്ത്രിക്കുന്നവയും. എന്നാൽ, ആവശ്യമെങ്കിൽ, ഓരോ ജീവനക്കാരൻ ഉത്തരവാദിത്വങ്ങൾ തമ്മിൽ വേർതിരിച്ചു ഒരു കഴിയും വിൽപ്പനക്കാരൻ-ടെല്ലർ ജോലി വിവരണം ഭക്ഷ്യേതര ഇനങ്ങൾ.

ജീവനക്കാരൻ അവകാശങ്ങൾ വിവരിക്കുന്ന ഖണ്ഡികകൾ, പണം അച്ചടക്കം വിധേയമായി. പണം തുക ജോലി ഈ ഉപഭോക്താക്കളിൽ നിന്നും പണം സ്വീകരിക്കുന്ന ഓർഡർ, വന്ദനം ആശയവിനിമയത്തിനും ശൈലികളും ഒരു കൂട്ടം, അതുപോലെ ആവശ്യമായ സുരക്ഷാ നടപടികൾ ഉൾപ്പെടുന്നു.

ഈ പ്രമാണത്തിൽ നിന്നും വ്യത്യസ്തമായി, അസിസ്റ്റന്റ് നൊന്ഫൊഒദ്സ് ൽ ജോലി വിവരണം വിൽപ്പന വിൽപ്പന പ്രദേശം (ഉപയോക്താക്കളുമായി ആശയവിനിമയം പരിധി ചട്ടങ്ങളും ആഴത്തിലുള്ള അറിവ്) ജീവനക്കാർക്ക് അവഗണിക്കുകയാണ് കൂടുതൽ വിശദമായി വിവരിക്കുന്നു.