ഉളളതിനാൽ - അത് നല്ലതോ മോശമാണ്?

ഈ നിന്ദ, കുറ്റമില്ല, കുറ്റം - എഫ്രയീമും ഒജ്ഹെഗൊവ നിഘണ്ടുക്കളെക്കുറിച്ച് ൽ ഉളളതിനാൽ പ്രസ്താവിച്ചു. വിവരങ്ങൾ മറ്റ് വ്യാഖ്യാതാക്കൾ ഒന്നായിരിക്കും.

ഉളളതിനാൽ - നിങ്ങൾ പരസ്യമായി തൃപ്തികരമല്ല ആരെങ്കിലും ഉണ്ടാകുമ്പോൾ അത്രയേയുള്ളൂ. അവരുടെ അതൃപ്തി അദ്ദേഹം വ്യക്തി നിങ്ങൾക്കു അറിയിക്കാനോ ഒരു എഴുതിയ റിപ്പോർട്ട് സമർപ്പിക്കാം. നിങ്ങൾ ഉറച്ച ഒരു അനന്തിരവനും വിദ്യാർത്ഥി, ജീവനക്കാരൻ എങ്കിൽ ഭാവികാലത്തു, കേസ്. അപ്പോൾ വിമർശനം സാധാരണയായി അധ്യാപകൻ, ഓഫീസർ, മുതിർന്ന ഉദ്യോഗസ്ഥൻ അല്ലെങ്കിൽ സൂപ്പർവൈസർ ചെയ്യുന്നു. എന്നാൽ പല പദാർത്ഥങ്ങളും സാമൂഹിക ശാഖയിൽ തുല്യമാണ്, അവർ പൂർണ്ണമായി നിങ്ങളുടെ അഭിപ്രായങ്ങൾ നടത്താൻ അർഹതയുണ്ട്.

ഉളളതിനാൽ - അത്രയേയുള്ളൂ

നിങ്ങളുടെ വിലാസം നിങ്ങളുടെ സൃഷ്ടിയുടെ വിലാസം പ്രോസിക്യൂഷൻ, നീരസം, തിരുത്തലുകളും അഭിപ്രായങ്ങളും. അവരുടെ ഉദ്ദേശ്യം എന്താണ്? ഒന്നാമതായി, വ്യക്തി ഒതുങ്ങുന്ന നിങ്ങൾ നിന്നും പ്രതീക്ഷിക്കുന്നത് എന്തെങ്കിലും ചാർജ്. അവൻ ഇഷ്ടപ്പെട്ടില്ല നിയമനം പ്രകടനം എങ്കിൽ, അവൻ അത് മെച്ചപ്പെടുത്താൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു. മാറ്റങ്ങൾ ശേഷം, വ്യക്തി താൻ എന്താണ് ഉദ്ദേശിച്ചതെന്ന് ആഗ്രഹിക്കുന്നു അല്ലെങ്കിൽ നിങ്ങൾ കാണിക്കും. ആ വിമർശനം പ്രധാന ഫോക്കസ് ആണ് തകരാറ് തിരുത്താൻ ആണ്. എന്നാൽ നാണയം മറ്റൊരു വശത്ത് ഇല്ല. ഒരു ഉളളതിനാൽ സാഹചര്യങ്ങൾ ഉണ്ട് - എന്തെങ്കിലും ചാർജ് ഒരു ഒഴികഴിവായി, ചില ലളിതമായ അല്ലെങ്കിൽ സങ്കീർണ്ണ സാഹചര്യങ്ങൾ അതീവ ചെയ്യുന്ന. അതു മുഖം നഷ്ടപ്പെടാതെ സ്ഥാനം പ്രതിരോധിക്കാൻ പ്രധാനമാണ്. എന്നാൽ മറ്റൊരു കഥയാണ് ...

പരാതികൾ ഉദാഹരണങ്ങൾ

1. ജോലിയിലേക്ക് തൃപ്തികരമല്ല ആണ്. നിങ്ങൾ ജോലി നിർവഹിക്കാൻ നിർദേശം ചെയ്തു. ഒരുപക്ഷേ, ഈ കേസിൽ ചീഫ് വിശദാംശങ്ങൾ വ്യക്തമാക്കാൻ മറന്നു, അല്ലെങ്കിൽ അത് സംബന്ധിച്ച തെറ്റിദ്ധാരണകൾ ചെയ്യുന്നു. ഉളളതിനാൽ നേടുക. ഈ തുടരാൻ ശ്രദ്ധിച്ചും എന്നു പെർഫോം സൃഷ്ടിയുടെ എല്ലാ വിശദാംശങ്ങളും മുൻകൂട്ടി വ്യക്തമാക്കാൻ നിർബന്ധിച്ചാൽ.

2. ഉചിതമല്ലാത്ത ഗൃഹപാഠം. ശിഷ്യൻ എഴുതി ചെക്ക്സം കറുത്തബോര്ഡ് ചെയ്തത് തെറ്റായ അല്ലെങ്കിൽ തെറ്റായ ഉത്തരം. "ആയ്-ആയ്-ആയ് എങ്ങനെ, സിദൊരൊവ് കഴിഞ്ഞ പാഠം ശേഷം ഈ വിഷയം ചർച്ച കഴിഞ്ഞില്ല.": അധ്യാപകൻ ന് എന്നു വിളിക്കപ്പെടും. സാഹചര്യം പരിഹരിക്കാൻ വിദ്യാർത്ഥി സഹായിക്കുന്നതിന് ഉളളതിനാൽ പഠിക്കാൻ വരുത്താൻ. ഈ ആൾ അടുത്ത പാഠം കൂടുതൽ ജാഗ്രത പുലർത്തുക.

3. അസന്തുഷ്ടമായ അമ്മ. മാതാപിതാക്കൾ എപ്പോഴും കുട്ടികളെ സ്തുതിക്കുന്നില്ല. ആരാധകർക്കായി എപ്പോൾ കേസുകൾ ഉണ്ട്, വിമർശനം, ചെറിയ അവരുടെ വ്യക്തമായ തെറ്റുകൾ കുട്ടികളെ ചൂണ്ടിക്കാണിക്കുന്ന. കാരറ്റ് വടിയും രീതി നന്നായി പ്രവർത്തിക്കുന്നു. സ്തുതി എങ്കിൽ - പുതിയ വെല്ലുവിളികൾ പ്രചോദനം, പിന്നെ ഉളളതിനാൽ - അത് ആയുധങ്ങൾ കുഞ്ഞിനു തിരിച്ചറിയാന് കഴിയും "വീഴാതെ" പറ്റി. എന്നാൽ അതേ സമയം പിന്നീട് അത് സ്തുതി നേടാൻ ചെലുത്തുന്ന ഒരു പ്രേരണ എഴുന്നേറ്റു ചെയ്യും. വേണ്ടി-SLN-ജീവിക്കുന്നത് അത്!

ഫലങ്ങൾ പ്രകാരം

നിങ്ങൾക്ക് കാണാൻ കഴിയുന്ന പോലെ, ഉളളതിനാൽ - ഇത് എപ്പോഴും ഒരു മോശം കാര്യം അല്ല. ചുമതല വെക്കൽ എങ്കിൽ - അല്ലെങ്കിൽ തെളിയിക്കാൻ ശ്രമിക്കുക. നിങ്ങൾ തെറ്റായ ആണെങ്കിൽ - ഈ സമയം, ഏത് മെച്ചപ്പെടുവാന് സഹായിക്കും. ഒരു എപ്പോഴും വാചകം ഓർക്കണം: ". ഒന്നും ചെയ്യാൻ ചെയ്തവര് തെറ്റിദ്ധരിക്കാതിരിക്കുക" ഇത് നമ്മുടെ കാര്യത്തിൽ അല്ല.