കമ്പനി ലാഭവീതം നയം പോലെ നിക്ഷേപകർ ആകർഷിക്കാൻ സഹായിക്കുന്നു.

ഒരു സംയുക്ത സ്റ്റോക്ക് കമ്പനി പോലുള്ള കമ്പനി ലാഭവീതം നയം, - തരത്തിലുള്ള ആണ് വരുമാനം വിതരണ കമ്പനി, ലാഭത്തിന്റെ ഒരു ശതമാനം ഷെയര് വിതരണം എന്നു വരുമ്പോൾ ലാഭവിഹിതം.
ഒരേ വഴി കമ്പനിയുടെ ലാഭവിഹിതം നയം നിലയിൽ? ഈ നയം ഡയറക്ടർ ബോർഡ് മാറുന്നു. കമ്പനി ഇപ്പോഴത്തെ സാഹചര്യം കമ്പനിയുടെ മൊത്തം ലക്ഷ്യങ്ങളിൽ വളരെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു, ഈ മുതൽ,. ഈ നയം നടപ്പിലാക്കുന്നതിനായി തീരുമാനിച്ചു ചെയ്തു എങ്കിൽ, ബിസിനസ് ലാഭം ഡിവിഡന്റ് ആയി നൽകിയിട്ടുണ്ട്. ഒരു മുഴുവൻ ഒരു യൂണിഫോം പോലെ തത്ത്വം കമ്പനി ലാഭവീതം നയം വിളിച്ചു ലാഭം വിതരണം കമ്പനിയുടെ.
വിജയികൾക്ക് ഉടമകൾ വരുമ്പോൾ കമ്പനി ലാഭവീതം നയം ലാഭം വിതരണം ഇത്തരം ആണ്.
എന്നാൽ എങ്ങനെ ലാഭവിഹിതമോ സെക്യൂരിറ്റി നിരക്ക് ബാധിക്കുന്നു? എങ്ങനെയെന്ന് ഇവിടെ. ലാഭവിഹിതം നിരക്ക് ഉയർന്ന എങ്കിൽ, അത് കമ്പനിയുടെ നയം, തികഞ്ഞ വിജയകരമായ ശരിയായ സൂചിപ്പിക്കുന്നു. അത് കമ്പനിയുടെ ബജറ്റിൽ പുതിയ നിക്ഷേപങ്ങൾ സംഭാവനകൾ സംഭാവന പോലെ.

കമ്പനി ലാഭവീതം നയം - അത് ശുദ്ധമല്ല കമ്പനി അല്ലെങ്കിൽ ഹ്രസ്വകാല അതിന്റെ പണം പ്രധാന സ്രോതസ്സ് അല്ല. പ്രധാന പ്രധാന കാര്യം അറ്റാദായം ഡിവിഡന്റ് ഇല്ലാതെ. എന്നാൽ ആസൂത്രണം ഡിവിഡന്റ് വർധന, ഒരു എന്റർപ്രൈസ് ലാഭം, അതായത് ഡിവിഡന്റ് തത്ഫലമായി കമ്പനി ലാഭത്തിന്റെ ഒരു കനപ്പെട്ട ഭാഗമാണ് ഒരുക്കം സമയത്ത് ഒരു കാലം.
എന്റർപ്രൈസ് വികസന പ്രക്രിയയിൽ, ഭാവിയിൽ ഡിവിഡന്റ് വികസിപ്പിക്കാനും വർദ്ധിപ്പിക്കുക. അതുകൊണ്ടു അതു അറ്റാദായം പൂർത്തീകരണം രണ്ടു ദിശകൾ സംയോജിപ്പിച്ച് വളരെ പ്രധാനമാണ്.

ഓഹരി വില വഴികൾ ഡിവിഡന്റ് സ്വാധീനം നിരവധി തരത്തിലുള്ള പങ്കിടുക.
ആദ്യ സിദ്ധാന്തം ".ഗര്ഭം തിയറി - മില്ലർ" - വിളിച്ചു കമ്പനിയുടെ ലാഭവിഹിതം നയം മൊത്തം ബാധിക്കില്ല കാണുമ്പോൾ ആണ് കമ്പനിയുടെ മൂല്യം ഒരു മൊത്തത്തിൽ ഓഹരിയുടമകളുടെ ലാഭത്തിന്റെ.
രണ്ടാമത്തെ സിദ്ധാന്തം, വിളിച്ചു "മുൻഗണന ലാഭവിഹിതം സിദ്ധാന്തം." കർത്തൃത്വ - ഡി ഗോർഡൻ ദാവീദ് ലിംതെര്.
ഈ സിദ്ധാന്തം ഡിവിഡന്റ് ലാഭം അല്ലെങ്കിൽ വരുമാനം മറ്റ് വരുമാനം കൂടുതലാണ് ആകുന്നു എന്നു വാദിക്കുന്നു. അതുകൊണ്ട് ഡിവിഡന്റ് വർദ്ധിപ്പിക്കും അങ്ങനെ കമ്പനി ലാഭവീതം നയം മെച്ചപ്പെടുത്താൻ അത്യാവശ്യമാണ്.
മറ്റ് ഉണ്ട് സിദ്ധാന്തങ്ങൾ തരത്തിലുള്ള. അവർ മൊത്തത്തിൽ ഡിവിഡന്റ് നയം രൂപത്തിൽ ചോയ്സ് സൂചിപ്പിച്ചിരിക്കുന്നത്. കമ്പനിയുടെ ലാഭവിഹിതം നയം രൂപീകരണം മൂന്നു ഓപ്ഷനുകൾ ഉണ്ട്.
ഈ വരുമാനം പ്രധാനമായും അതുപോലെ, കമ്പനിയുടെ ജനറൽ വികസന ഉൾപ്പെടുന്നു ആവശ്യമായി ഡിവിഡന്റ് രണ്ടാം സ്ഥാനത്ത് ഉപയോഗിച്ച നിലക്കും തന്നെ ലാഭം ഒരു യാഥാസ്ഥിതിക കാഴ്ച ആണ്. കരുതലോടെയാണ് ഡിവിഡന്റ് നയം രണ്ടു തരം ആകൃഷ്ടരാകുന്നു. ഈ ബാക്കിയായ ഡിവിഡന്റ് നയം, കുറഞ്ഞ സ്ഥിരതയുള്ള വലിപ്പം നയം.

ഡിവിഡന്റ് നയം രണ്ടാം തരത്തിലുള്ള ആക്രമണാത്മക തരം. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, എന്റർപ്രൈസ് ലാഭം വലിയ നിക്ഷേപകരെ ആകർഷിക്കാൻ ഡിവിഡന്റ് വിതരണം വിതരണം ചെയ്യുന്നത്. കാരണം വലിയ നിക്ഷേപകർ എപ്പോഴും ഉയർന്ന ഡിവിഡന്റ് കമ്പനികളിൽ ജോലി കൂടുതൽ അനുഭവപ്പെടാറില്ല. ഈ കേസിൽ വികസന കമ്പനി ഇതിനകം പശ്ചാത്തലത്തിൽ വിധേയവുമാണ്. അഗ്രസീവ് മനസ്സ്, അതുപോലെ യാഥാസ്ഥിതിക, ലാഭവിഹിതം നയം രണ്ടു തരം രൂപീകരിച്ചിരിക്കുന്നത്. ഡിവിഡന്റ് വലിപ്പം തുടർച്ചയായി വർധന നയം നയത്തിന്റെ ഒരു സ്ഥിരമായ നില.
മൂന്നാം തരം അപകടകരമായ തരം. പേര് തന്നെ സ്വയം സംസാരിക്കുന്നു. യാഥാസ്ഥിതികരായ വന്തോതിൽ ഇനം തമ്മിലുള്ള വ്യത്യാസം ആണ്.

ഡിവിഡന്റ് നയങ്ങളുടെ എല്ലാ തരം ആധുനിക എന്റർപ്രൈസ് വിപണിയിൽ ഓപ്പറേറ്റിങ് ഉപയോഗിക്കുന്നു. ഇത് ആത്യന്തികമായി പുതിയ ലാഭവിഹിതമോ ധനകാര്യ, അതായത് ലാഭം കൊണ്ട് ആ ഇതിന് കാരണം. അതായത്, ഒരു ലാഭം ചരക്കുകളും സേവനങ്ങളും വിപണിയിലെ നടത്തിയ എല്ലാ സാമ്പത്തിക പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ ആവശ്യമുള്ള ഫലമാണ് ആണ്. അവർ സ്വയം വിഷയത്തിൽ കമ്പനിയുടെ സാമ്പത്തിക ഒരു ഗുണപരമായ, ഒരു ഉത്തേജക പ്രഭാവം.