കാറുകളുടെ വിൽപനയിലെ മാനേജർ. എന്താണ് കൂടുതൽ പ്രാധാന്യം: പ്രൊഫഷണലിസം അല്ലെങ്കിൽ വ്യക്തിപരമായ ഗുണങ്ങൾ?

"കാറുകളുടെ സെയിൽസ് മാനേജർ" എന്ന നിലയിൽ പ്രതിദിനം പ്രത്യക്ഷപ്പെടുന്ന ഒഴിവുകളുടെ എണ്ണം ക്രമാനുഗതമായി വളരുന്നു. അതായത്, ഈ വിദഗ്ദ്ധർ പ്രൊഫഷണലുകൾക്കുള്ള ഡിമാൻറ് നിരയിലെ ആദ്യ സ്ഥലങ്ങളിൽ ഏറ്റവും ശക്തമായി നിക്ഷിപ്തമായിരിക്കുന്നു എന്നാണ്. എന്നാൽ, അപൂർവമായി മാത്രം, അത്തരം ഒഴിവുകൾക്കാവശ്യമായ ആവശ്യകതകൾ അത്ര തന്നെ ആയിരിക്കണമെന്നില്ല. ഈ പ്രതിഭാസത്തെ മനസ്സിലാക്കാൻ ശ്രമിക്കാം.

ഒരു സെയിൽസ് മാനേജർ അറിഞ്ഞിരിക്കേണ്ടതും ചെയ്യേണ്ടതുമാണ്

സെയിൽസ് മാനേജർ പ്രത്യേക വൈദഗ്ദ്ധ്യവും അറിവും ആവശ്യമില്ലാത്ത ഒരു പ്രൊഫഷനാണ് എന്ന് തോന്നുന്നു. ഇങ്ങനെയാണോ? തൊഴിലുടമകളുടെ കഴിവുള്ള ജീവനക്കാർക്ക് എന്താണ് ആവശ്യമെന്ന് നമുക്ക് നോക്കാം.

വിവിധ കമ്പനികൾ പോസ്റ്റുചെയ്ത ഒഴിവുകൾ വിശകലനം ചെയ്യുന്നതിലൂടെ, കാറുകളുടെ സെയിൽസ് മാനേജർ പ്രത്യേക വിജ്ഞാനം, വൈദഗ്ദ്ധ്യം, വൈദഗ്ധ്യം എന്നിവ ലഭ്യമാണെന്ന് നമുക്ക് ഉറപ്പുണ്ട്. സാങ്കേതിക സവിശേഷതകൾ, മോഡൽ ലൈനുകൾ എന്നിവയുടെ പരിജ്ഞാനം അത്ര കർശന ആവശ്യകതയല്ലെങ്കിൽ, തൊഴിലുടമ വിൽപന മേഖലയിലെ പ്രൊഫഷണൽ ഗുണങ്ങളെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം ആവശ്യപ്പെടേണ്ടതും താരതമ്യേന വളരെ കഠിനവും ആണ്. ഒരു ജോലി നേടുന്നതിന് , അപേക്ഷകന് ആശയവിനിമയത്തിൽ പ്രസക്തമായതും സംഭാഷണത്തിനായോ കഴിവുള്ള അവതരണം നടത്തുന്നതിനോ, ആക്ഷേപങ്ങളുമായി പ്രവർത്തിക്കുന്നതിനോ ഭാവി ഇടപാടിന്റെ ഡാറ്റ കണക്കുകൂട്ടുന്നതിനോ ചർച്ചകളുടെ ഫലങ്ങൾ പ്രവചിക്കുന്നതിനോ കഴിയും. വളരെ അധികം, അല്ലേ?

അതേസമയം, ജീവനക്കാരുടെ സാങ്കേതിക വശത്ത് പരിശീലനം നൽകാൻ തയ്യാറായ തൊഴിലുടമകൾ, വിൽപ്പന വിജയത്തിനായി കൂടുതൽ ഉത്തരവാദിത്തമുള്ള വ്യക്തിപരമായ ഗുണങ്ങൾ വികസിപ്പിച്ചെടുക്കാൻ അസാധ്യമാണ് എന്ന് വിശ്വസിക്കുക.

കാറുകൾക്ക് ഒരു വിജയകരമായ സെയിൽസ് മാനേജർ. അവന് എന്തെല്ലാം ഗുണങ്ങൾ ഉണ്ട്?

സെയിൽസ് മാനേജർ നന്നായി മനസിലാക്കുകയും, അവൻ വിൽക്കുന്ന ഉൽപ്പന്നത്തിന്റെ എല്ലാ സൂക്ഷ്മ പരിജ്ഞാനവും നന്നായി അറിയുകയും ചെയ്യുകയാണെങ്കിൽ, ഈ തൊഴിലാളിയുടെ സ്വർണ്ണനിക്ഷേപം അയാൾക്ക് ഗുണം ചെയ്യും, എന്നാൽ വിജയകരമായ ഒരു വിദഗ്ധന്റെ എല്ലാ ഗുണങ്ങളും ഉണ്ടെങ്കിൽ മാത്രം.

ഞങ്ങൾ വിജയിച്ച ഒരു കാർ സെയിൽസ് മാനേജർ ആയിരുന്നെങ്കിൽ, അഞ്ചാം സ്ഥാനത്തായിരിക്കാം പ്രൊഫഷണൽ പരിജ്ഞാനം നാലാം സ്ഥാനത്തും അഞ്ചാം സ്ഥാനത്തും ആകും. ആദ്യ സ്ഥലങ്ങൾ ഇതാണ്: വിജയം, ആശയ വിനിമയ കഴിവുകൾ, വിശകലന കഴിവുകൾ, വഴക്കത്തിനുള്ള പ്രചോദനം.

അതുകൊണ്ട്, ആവശ്യമായ വ്യക്തിഗത ഗുണങ്ങൾ സാന്നിധ്യത്തിൽ ഫലത്തിൽ പ്രയോഗത്തിൽ വരുത്തുന്നത് എങ്ങനെയെന്ന് മനസ്സിലാക്കാൻ എളുപ്പമാണ്, നിങ്ങളുടെ സ്വന്തം രീതികൾ വിജയകരമായി വിൽക്കുന്നതും യാന്ത്രികതയിലേക്ക് കൊണ്ടുവരികയും ചെയ്യുന്നു.

ഒരു കാർ സെയിൽസ് മാനേജറിന്റെ സി.വി. വിജയകരമായ ഇടപാടുകളുടെയും പ്രൊഫഷണൽ നേട്ടങ്ങളുടെയും ഉദാഹരണങ്ങൾ ഉണ്ടായിരിക്കണം. ഡോക്യുമെന്റിന്റെ പ്രത്യേക വിഭാഗത്തിൽ, ഈ പ്രവർത്തനത്തിന്റെ പ്രസക്തമായ പ്രൊഫഷണൽ അല്ലെങ്കിൽ വ്യക്തിഗത ഗുണങ്ങൾ പട്ടികപ്പെടുത്തണം. എന്നാൽ സ്ഥാനാർഥി അത് സാധ്യമാക്കാൻ കഴിയാത്ത ഫലപ്രദമായ പദങ്ങൾ ഉപയോഗിച്ച് പുനരാരംഭിക്കാൻ ശ്രമിക്കരുത്. പരിചയസമ്പന്നനായ ഒരു നേതാവിൻറെ രചനകൾ ഒരു തൊഴിൽ അന്വേഷകനെ ഒരു പ്രായോഗിക കടമ നിർവഹിക്കുന്നതിലൂടെ അതിന്റെ സാധ്യതകളെ വിലയിരുത്താൻ സഹായിക്കുന്നു.