കൂലി തരം

നിലനിൽക്കാനായി ഏതൊരു വ്യക്തിക്കും, ഭക്ഷണം, ധരിച്ചു എന്തെങ്കിലും, കുറഞ്ഞത് രാത്രി നടക്കുന്നത് എന്തെങ്കിലും വേണം. ഇതെല്ലാമായിട്ടും തീർച്ചയായും, നിങ്ങൾ നൽകുകയും, തുടർന്ന് വരുമാനം ചില ആവശ്യം. ലോട്ടറി നേടിയ, ബിസിനസ് വരുമാനം, പ്രോപ്പർട്ടി വില്പന: അവർ താഴെ ഉൾപ്പെടാം. എന്നാൽ, റഷ്യയിലെ വരുമാനം പ്രധാന സ്രോതസ്സ് ഒബ്ജക്റ്റ് ക്ലാസിഫിക്കേഷൻ അനുസരിച്ച് ഭിന്നത കഴിയുന്ന ഒരു പ്രതിഫലവും തരം തുടരുന്നു.

നാമമാത്ര യഥാർത്ഥ പ്രതിഫലം

സാമ്പത്തിക സിദ്ധാന്തം ആവശ്യങ്ങൾക്കായി, വേതന നാമമാത്ര യഥാർത്ഥ കൊണ്ട് ഹരിച്ചാൽ. പതിച്ച - അത് നേരിട്ട് ഫണ്ട് തന്റെ പ്രൊഫഷണൽ ബാധ്യതകളുടെ പ്രകടനം ഒരു ജീവനക്കാരൻ പണം. റിയൽ കൂലി - ഗുഡ്സ്, ജനങ്ങൾ പണം വാങ്ങാൻ കഴിയുന്ന ഉൽപ്പന്നങ്ങളുടെ തുക ആണ്.

നാമമാത്ര യഥാർത്ഥ തരത്തിലുള്ള വേതനം ലിങ്ക്ഡ്, അതുപോലെ വില നില. ഉദാഹരണത്തിന്, 15% പ്രകാരം നാമമാത്ര വേതനം വർധന എട്ടു ശതമാനം വില മൂല്യം എങ്കിൽ യഥാർഥ വേതനം അളവ് 7% ഉയരും. അതേസമയം, ഇതേ അവസ്ഥ എങ്കിൽ, വില 20%, യഥാർത്ഥ വേതനം മുഖവില വർധന ഉണ്ടായിട്ടും, 5% കുറയും വർദ്ധിപ്പിക്കും.

കൂലി അതിന്റെ തരം പേയ്മെന്റ് രൂപം അനുസരിച്ച്

രൂപം കൂലിയുടെ പേയ്മെന്റ് പ്രകാരം അതിന്റെ ശാരീരികവും സാമ്പത്തിക വ്യതിയാനങ്ങൾ വിശദീകരിക്കുന്നു.

ഭക്ഷണം, വസ്ത്രം, ഗാർഹിക വീട്ടുപകരണങ്ങൾ മറ്റ് ഇനങ്ങൾ രൂപത്തിൽ നൽകിയ പ്രകൃതി കൂലി. അതേസമയം പേയ്മെന്റുകൾ ആകെ അതിന്റെ പങ്ക് ഇരുപതു ശതമാനം കവിയാൻ പാടില്ല. കറൻസി ശമ്പളം ദ്രാവക ആസ്തി രൂപത്തിൽ, യഥാക്രമം, ഇഷ്യു: കാർഡ് പണം അല്ലെങ്കിൽ ട്രാൻസ്ഫർ.

ഇത് കുഴിയിൽ വിധേയമായി വേതനം സാമ്പത്തിക പ്രകൃതിയോട് ആ മനസ്സിൽ വഹിക്കണം വേണം.

അടിസ്ഥാന അധിക ശമ്പളം

കമ്പനികൾ അതു പ്രാഥമിക, ദ്വിതീയ സൃഷ്ടിയുടെ പ്രധാന ശുദ്ധീകരണ വേതനം ആണ്. പേയ്മെന്റുകൾ ആദ്യ തരം സമയം ജോലി നേരിട്ട് ചാർജ്ജ്, അല്ലെങ്കിൽ ഉല്പാദിപ്പിച്ച്, അതുപോലെ ചെയ്തു സൃഷ്ടിയുടെ അമിത ഏതെങ്കിലും അധിക നിരക്കുകൾ. മറ്റൊരു രീതിയിൽ പറഞ്ഞാൽ, ഇവർ തൊഴിൽ ചുമതലകളിൽ ജീവനക്കാരുടെ പ്രകടനം നേരിട്ട് ബന്ധപ്പെട്ട പേയ്മെന്റുകൾ ആകുന്നു.

അധിക ശമ്പളം ഔദ്യോഗിക പ്രവർത്തനങ്ങൾ നേരിട്ട് ബന്ധപ്പെട്ട ഒരു സമയം കണക്കുകൂട്ടുന്നത്, എന്നാൽ നിലവിലെ നിയമപ്രകാരം നൽകപ്പെടും. ഈ ജോലി പൊതു തീരുവ അല്ലെങ്കിൽ പൊതു, അവധി (പരിശീലനം ഉൾപ്പെടെ) നടത്തുന്നത് ഏർപ്പെട്ടിരിക്കുന്ന ബ്രേക്കുകൾ, പ്രിഫറൻഷ്യൽ ക്ലോക്ക് കൗമാരപ്രായക്കാരിൽ, ആശുപത്രികൾ, മുതലായവ മുലയൂട്ടുന്ന അമ്മമാർക്കും പണം ഉൾപ്പെടുന്നു

കൂലി പുതിയ തരം

സ്വകാര്യ മേഖലയുടെ വികസനം റഷ്യ കൂലിയുടെ പുതിയ തരത്തിലുള്ള ഉത്ഭവത്തിനു കാരണമായി. "വൈറ്റ്" എന്നും "കറുത്ത" "വൈറ്റ്" - തൊഴിൽ സാമൂഹിക നികുതി ഒടുക്കിയ ഏത് ഔദ്യോഗിക, ജീവനക്കാരുമായും കൂടാത്ത വ്യക്തിഗത ആദായ നികുതി അടയ്ക്കുന്ന വരുമാനം ആ ഭാഗത്തെ. അതിൻപ്രകാരം, "കറുത്ത" - പണം പണം "പേടിപ്പിക്കേണ്ട", അല്ലെങ്കിൽ ജീവനക്കാരൻ വിവിധ നികുതി ഒഴിവാക്കി അനൗദ്യോഗികമായി പണം എന്ന്.

അത്തരം ഒരു ഭിന്നത കാരണങ്ങൾ മനസ്സിലാക്കാവുന്നതേ ഉള്ളൂ: അനാവശ്യച്ചെലവുകൾ നിന്ന് രക്ഷപ്പെടാൻ ആവശ്യപ്പെട്ട് ഇങ്ങനെ ഒരു തൊഴിൽ, തൊഴിൽ - യഥാർത്ഥ വേതനം അവരുടെ ജലനിരപ്പ് ഉയർത്താൻ. ആനുകൂല്യം വേണ്ടി മറ്റുള്ളവരെ വ്യക്തമായ തോന്നുന്നു. വാസ്തവത്തിൽ, ജീവനക്കാർക്ക് ഈ സാഹചര്യം പലപ്പോഴും കോടിരൂപയാണ്, അത് പെൻഷൻ സംഭാവനകൾ ഒരു നഷ്ടം നയിക്കുന്ന ശേഷം, കൂടാതെ, അത്തരം ഒരു ജീവനക്കാരൻ ബുദ്ധിമുട്ടുമാണ് മറ്റ് കേസുകളിൽ പണം അവരുടെ കഴിവ് സ്ഥിരീകരിക്കുന്നത് ഒരു വായ്പ അല്ലെങ്കിൽ എന്തെങ്കിലും ലഭിക്കാൻ ആയിരിക്കും. അത് മനസ്സിൽ ഉണ്ടായിരിക്കേണ്ടത് വേണം വേതനം വെള്ള, കറുപ്പ് തരം തമ്മിലുള്ള ഡിവിഷൻ നിയമവിരുദ്ധ എന്ന്. നില വ്യക്തമായി വളരെ കുറഞ്ഞ വേതനം എപ്പോഴാണ് തൊഴിലുടമ നികുതി, വെരിഫിക്കേഷൻ ബോധവല്ക്കരണം സാധ്യത പ്രവർത്തിപ്പിക്കുന്ന തൊഴിൽ പരിശോധന, തുടരും.