ജോലി പുസ്തകത്തിൽ പൂരിപ്പിച്ച് വേണ്ടി അടിസ്ഥാന നിയമങ്ങൾ

ഏതെങ്കിലും ഉത്പാദനം മനുഷ്യന്റെ പ്രവർത്തനം കാണിക്കുന്ന പ്രധാന പ്രമാണ പ്രവൃത്തി പുസ്തകമാണ്. ഈ സ്റ്റാഫ് വികസനം, അവൻ ജോലി സംഘടന,, കരിയർ വികസനം അവന്റെ തീരുവ ബന്ധപ്പെട്ട കാണിക്കുന്നു. കൂടാതെ ഇത് ജീവനക്കാരുടെ അനുഭവം ഡാറ്റ എടുത്തു ഏത് പ്രധാന ഉറവിടം.

തൊഴിൽ അല്ലെങ്കിൽ ഈ ഉത്തരവാദിത്വം ചുമതലപ്പെടുത്തി വ്യക്തി നിർബന്ധിക്കുകയും അത്യാവശ്യമാണ് പ്രവൃത്തി പുസ്തകം പൂരിപ്പിച്ച് ചില നിയമങ്ങൾ ഉണ്ട്. രജിസ്ട്രേഷൻ ക്രമം ഏത് സർക്കാർ അംഗീകരിച്ചു ഒരു .ചെവിയിലൂടെ നിയമം നിയന്ത്രിക്കുന്നു. ഈ പ്രമാണം കേസിൽ പ്രസവിക്കാൻ ജീവനക്കാരൻ പ്രവർത്തിക്കുന്നുണ്ടോയെന്ന് സൃഷ്ടിയുടെ തന്റെ പ്രധാന സ്ഥലമായി കണക്കാക്കപ്പെടുന്നു സ്ഥലത്തു അധികം ദിവസം. ഒഴിവാക്കൽ നിയമ മേഖലയായി രജിസ്റ്റർ ചെയ്തിട്ടില്ലാത്ത ആ തൊഴിൽ ആകുന്നു.

ഒരു വ്യക്തിയുടെ ആദ്യ ജോലി എങ്കിൽ, സൃഷ്ടിയുടെ പുസ്തകം പൂരിപ്പിച്ച് നിയമങ്ങൾ തന്റെ കടമകൾ ഏറ്റെടുത്തപ്പോൾ മുതൽ യാതൊരു പിന്നീട് ആഴ്ചയിൽ അധികം ഈ പ്രമാണത്തിൽ വിവരങ്ങൾ നൽകിയ ഉൾപ്പെടെ, അവന്റെ മുമ്പിൽ അത് ചെയ്യാൻ. ആദ്യ പേജിൽ ജീവചരിത്രത്തിന് എഴുതിയിരിക്കുന്നു: പേര്, മറു, ജനന തീയതി (വിവരങ്ങൾ പാസ്പോർട്ട് അവതരണം നിന്നും എടുത്ത), സ്ഥാനം, യോഗ്യത (വിദ്യാഭ്യാസ പ്രമാണം അടിസ്ഥാനത്തിൽ).

തൊഴിൽ റെക്കോർഡ് പൂരിപ്പിക്കാൻ കുറയ്ക്കുന്നതിനോ തിരുത്തൽ നിയമങ്ങൾ സഹിക്കുകയും അല്ല. ഇവിടെ ജീവനക്കാരൻ നടത്തുന്ന പ്രവൃത്തി തന്റെ കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങൾ കൊയ്യുന്നു മറ്റൊരു സ്ഥാനം, കൈമാറ്റം പ്രമോഷൻ പ്രതിഫലം, അതുപോലെ പിരിച്ചു. പിന്നീട്, അത് തൊഴിൽ കരാർ അവസാനിപ്പിച്ചു ഇതിൽ കാരണം, കാരണം സൂചിപ്പിക്കുന്നു. ഈ പ്രമാണത്തിൽ അച്ചടക്ക നടപടി അല്ലെങ്കിൽ വാദിച്ചത് ഈ പിരിച്ചുവിടാനും കാരണമായി ചെയ്തു കേസുകൾ ഒഴികെ, എഴുതിയിട്ടില്ലാത്ത. ഒരു ജീവനക്കാരൻ ബുക്ക് ആഗ്രഹിക്കുന്നുവെങ്കിൽ അതിന്റെ കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങൾ കഴിയും യുവജനോത്സവം സൃഷ്ടി. എന്നാൽ, അനുബന്ധ പ്രവർത്തനങ്ങൾ സുബ്സ്തംതിഅതെസ് നൽകുന്ന റഫറൻസ്, അടിസ്ഥാനത്തിൽ പ്രധാന തൊഴിൽ ഈ നടക്കുന്ന.

എല്ലാ എൻട്രികൾ ഉചിതമായ വിഭാഗത്തിൽ ഒരു സീരിയൽ നമ്പർ ഉണ്ടായിരിക്കണം. സാമ്പിൾ പൂരിപ്പിച്ച് തീയതി എഴുതാൻ ശുപാർശ സൃഷ്ടി പുസ്തകങ്ങളും , അറബി സംഖ്യകളിൽ ഒരു വർഷം - പൂർണ്ണമായി, രണ്ടു-അക്ക ഫോർമാറ്റിൽ, മാസം, ദിവസം. ഹാൻഡിൽ പേസ്റ്റ്, നീല കറുപ്പ് അല്ലെങ്കിൽ ധൂമ്രനൂൽ പിടിപെടുന്നവനെയും. അവർ വേഗം മങ്ങുകയും പോലെ, ജെൽ പേസ്റ്റ് ഉപയോഗിക്കാൻ അനുവദിക്കില്ല. റെക്കോർഡിംഗ് ചെയ്യുന്നു കൈയെഴുത്ത്,, വിലങ്ങുതടിയായി സ്പഷ്ടവുമായിരിക്കും ആയിരിക്കണം.

ഏത് ജീവനക്കാരുടെ ഏർപ്പാട് സ്ഥാനം, പ്രത്യേക അറിവ് അല്ലെങ്കിൽ കഴിവുകൾ നൽകുന്നില്ല എങ്കിൽ, തന്റെ ഔദ്യോഗിക രേഖകൾ ഇല്ലാതെ എഴുതാൻ കഴിയും. ഇവിടെ യാതൊരു അക്കൗണ്ട് ഉപയോഗിച്ച്, ഉടമ ആദ്യം ഒപ്പ് നേരെ ഫമിലിഅരിജെദ് വേണം.

എങ്ങനെ ജോലി പുസ്തകം പൂരിപ്പിക്കുക ലേബർ കോഡ് അല്ലെങ്കിൽ മറ്റ് .ചെവിയിലൂടെ നിയമം പ്രതിപാദിച്ചിട്ടുള്ളതു പോലെ കൃത്യതയിലാണ് തൊഴിൽ കരാർ അവസാനിപ്പിക്കുന്നതിൽ കാരണം എഴുതാൻ ശുപാർശ. ഇവിടെ പ്രസക്തമായ രേഖകൾ സംബന്ധിച്ചോ, പരിശീലന കോഴ്സുകൾ അല്ലെങ്കിൽ പുനപ്പരിശീലനം കടന്നു, സൈനിക സേവനം ഡാറ്റയും. പ്രമാണം കഴിവോ പ്രമോഷൻ ശസ്ത്രക്രിയയെ ലഭിച്ച, സംസ്ഥാന അവാർഡ് പൂര്ണമായും അസൈൻമെന്റ് സൂചിപ്പിച്ച പഠിപ്പോ കൂട്ടായ കരാർ അല്ലെങ്കിൽ ഉൾപ്പെടുകയില്ല, അല്ലെങ്കിൽ മറ്റെന്തെങ്കിലും സംഘടനയുടെ ചാർട്ടർ, അല്ലെങ്കിൽ നിയമസഭാ പ്രവർത്തനങ്ങൾ.

മേൽ ഒരു വിഭാഗമാണ് പേജുകൾ എങ്കിൽ, തൊഴിൽ റെക്കോർഡ് പൂരിപ്പിക്കൽ നിയമങ്ങൾ ഇവിടെ ഇട്ടതിനു സാധാരണ പാറ്റേൺ ഗുഹ്യഭാഗങ്ങൾ ഉത്തമം. അതു നിറഞ്ഞു പരിപാലനവും അതുപോലെ പ്രധാന പ്രസിദ്ധീകരിച്ചു. നിലവിൽ സ്റ്റാമ്പ് അടയാളപ്പെടുത്തി. പ്രത്യേക ചേർക്കൽ അസാധുവാണ് കണക്കാക്കുന്നു.

വർക്ക് റെക്കോർഡ് ജീവനക്കാരൻ തന്റെ പിരിച്ചു ദിവസം കൈകളാൽ ലഭിക്കുന്നു. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, പ്രമാണത്തിൽ എല്ലാ എൻട്രികൾ തൊഴിൽ, കമ്പനി സ്റ്റാമ്പ്, ജീവനക്കാരന്റെ ഒപ്പ് സർട്ടിഫൈ വേണം.