ടൂർ ഓപ്പറേറ്റർ "റഷ്യൻ എക്സ്പ്രസ്". സ്റ്റാഫ് സന്ദർശകരെയും നിന്നുള്ള ഫീഡ്ബാക്ക്

നിങ്ങൾ റിലാക്സ് ചെയ്യാനായി എവിടെയെങ്കിലും പോകാൻ പോകുകയാണെങ്കിൽ, അത് ഒരു വിശ്വസനീയമായ സേവന ദാതാവിനെ തെരഞ്ഞെടുക്കാൻ പ്രധാനമാണ്. 90 രാജ്യങ്ങളിൽ ടൂറുകൾ ഒരു ഓഫർ ഒരു ഓപ്പറേറ്റർ - "റഷ്യൻ എക്സ്പ്രസ്" ഉദാഹരണത്തിന്.

കമ്പനി കുറിച്ച്

കമ്പനി, 1996 മുതൽ വിപണിയിൽ ഇതുവരെ വലിയ കൈവശം കമ്പനി ആണ്. ഇന്നത്തെ വാസ്തവത്തിൽ ഉചിതമായി ടൂറിസം ഏറ്റവും വലിയ പങ്കാളികളിൽ ഒരാൾ വിളിച്ചു കഴിയും.

പ്രധാന ഓഫീസ് വിലാസത്തിൽ മോസ്കോയിൽ സ്ഥിതി. മൺപാത്രങ്ങളും ചുവടും വീട്ടിൽ 59, പി. 2. രാജ്യത്തിന്റെ വിവിധ പ്രദേശങ്ങളിൽ കമ്പനിയുടെ മറവിൽ കീഴിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്ന അമ്പതിലേറെ ട്രാവൽ ഏജൻസികളും അവിടെ ആവശ്യമായ അനുമതികൾ. ആയിരക്കണക്കിന് ഏജൻസികൾ ചെയ്യാൻ ഏറ്റവും രസകരമായ ആവേശകരമായ കാര്യങ്ങൾ നടപ്പിലാക്കാൻ ഉപഭോക്തൃ നെറ്റ്വർക്ക് ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട്. സേവനങ്ങൾ പട്ടിക വളരെ വിശാലമാണ് - ലഭ്യമായ ഗ്രൂപ്പ് ടൂറുകൾ നിന്ന് വ്യക്തിഗത പാക്കേജുകളിലെ.

അഭിപ്രായങ്ങൾ ജീവനക്കാർ

ഒരു ടൂർ ഓപ്പറേറ്റർ "റഷ്യൻ എക്സ്പ്രസ്" നൽകുന്ന ഒരു തൊഴിൽദാതാവ്? ചില ആളുകൾ സൃഷ്ടിയുടെ ഒരു സ്ഥലം കമ്പനി വിചാരിക്കുന്നതുപോലെ ജീവനക്കാരെ അവലോകനങ്ങൾ, വിനോദ ഒന്നുമല്ലായിരുന്നു രസകരമാണ്.

പൊതുജനങ്ങള്ക്ക് നല്ല വശങ്ങൾ നെഗറ്റീവ് അധികം. "ക്ര്സ്ക്" ഉം "തഗംസ്കയ": കമ്പനി രണ്ട് മെട്രോ സ്റ്റേഷനുകൾ തമ്മിൽ ആധുനിക സുഖപ്രദമായ ഓഫീസ് പ്രവർത്തിക്കുന്നുണ്ട്. കമ്പനി സാധ്യതയുള്ള ജീവനക്കാർക്ക് ആകർഷകമായ കണക്കാക്കപ്പെടുന്നത്. നാം അത് വലിയ ശമ്പളം ചിലവഴിക്കുന്ന സാധ്യമല്ല, എന്നാൽ കാലതാമസം അവർക്ക് സംഭവിക്കില്ലെന്ന്. കൂടാതെ, അവാർഡ് സിസ്റ്റം ചുരുങ്ങിയ നഷ്ടം പ്രയാസം തവണ നിലനിൽക്കാനായി നൽകാൻ ഉണ്ടായിരുന്ന പ്രീ-പ്രതിസന്ധി കാലയളവിൽ, പ്രയോഗിക്കപ്പെട്ട.

ഞങ്ങൾ വിശകലനം എങ്കിൽ തൊഴിലുടമ ടൂർ ഓപ്പറേറ്റർ "റഷ്യൻ എക്സ്പ്രസ്", ഏറ്റവും ഭാഗമായി അഭിപ്രായങ്ങൾ, വളരെ വിരല് സ്ഥലം വിളിച്ചു ദോഷങ്ങളുമുണ്ട് പോലെ എന്താണ്. സബ്വേ നിന്നും കാൽനടയായി എത്താൻ, അത് ഏകദേശം 15 മിനിറ്റ് എടുക്കും. കാരണം പാർക്കിംഗ് പ്രശ്നം തികച്ചും പ്രയാസമാണ് നേടുകയും നിങ്ങളുടെ സ്വന്തം ഗതാഗത. കൂടാതെ, പല ഉയർന്ന വേതനം ചെയ്ത് നല്ല ആനുകൂല്യങ്ങൾ പാക്കേജ് ആഗ്രഹിക്കുന്നു.

ഗുണങ്ങളുമുണ്ട് കൂട്ടത്തിൽ സുഗമമായി ടീം, ഒരു നല്ല മാനസിക പരിസ്ഥിതി, പഠിക്കാനും പ്രമോഷണൽ ടൂറുകൾ യാത്ര അവസരം ജോലി പരാമർശിക്കുന്നു. അതുപോലെ കമ്പനിയുടെ സൃഷ്ടിയുടെ അനുകൂലമായി ശക്തമായ വാദം ശക്തമായി സ്ഥിരതയുള്ള ഭാവിയിൽ വിപണി സ്ഥാനവും ആത്മവിശ്വാസം ഏർപ്പെട്ടിരിക്കുകയാണ്. ഒരു ലഘുഭക്ഷണം അല്ലെങ്കിൽ പൂർണ്ണമായ ഉച്ചഭക്ഷണം എവിടെ ഓഫീസ്, സ്ഥിതി കഫേ ൽ ആണ് അടുത്തുള്ള സ്ഥിതി ബിസിനസ് കേന്ദ്രം, സെർവുചെയ്യപ്പെടുന്നു. കമ്പനി ചെറിയ സ്റ്റാഫ് വിറ്റുവരവ് ഇല്ല ജനങ്ങൾ സീറ്റ് മുറുകെപിടിച്ചു. എന്നാൽ അലസമായ ഇവിടെ സ്റ്റാഫ് വെച്ചുപൊറുപ്പിക്കില്ല ചെയ്യരുത്. മാത്രം മഹാനമസ്കതയെ പണം ആഗ്രഹിക്കുന്നവര്ക്ക്, ഒരു തൊഴിൽ ഈ കമ്പനി പരിഗണിക്കുക കഴിയില്ല.

ടൂർ ഓപ്പറേറ്റർ എന്ന നല്ല വശങ്ങൾ, വിനോദ അഭിപ്രായത്തില്

സ്തുതി എന്ന കുറച്ചു വാക്കുകൾ കമ്പനി "റഷ്യൻ എക്സ്പ്രസ്" (ടൂർ ഓപ്പറേറ്റർ) കാണാം. ഇവിടെ ടൂറുകൾ വാങ്ങിയ ടൂറിസ്റ്റുകളെ അവലോകനങ്ങൾ, വില വളരെ ജനാധിപത്യ നിങ്ങൾ അംഗീകരിക്കുന്നു. മത്സരം പലപ്പോഴും കുറവാണ്. ഗുണമേന്മയുള്ള ഒരു ഉയർന്ന തലത്തിൽ തുടരുന്നു.

വ്യക്തമായ നേട്ടം രാജ്യങ്ങളിലെ ആൻഡ് പ്രോഗ്രാം രണ്ട് നിർദേശങ്ങൾ വൈവിധ്യമേറിയ ആണ്. സ്റ്റാഫ് ഉയർന്ന പ്രൊഫഷണലിസം ആഗ്രഹവും അവസരം അവനെ ഏറ്റവും അനുയോജ്യമായ ഓപ്ഷൻ തിരഞ്ഞെടുക്കുക കസ്റ്റമർ സഹായിക്കുന്നു.

ടൂർ ഓപ്പറേറ്റർ നെഗറ്റീവ് സൈഡ് വിനോദയാത്രക്കരാണ് അഭിപ്രായത്തിൽ

എന്നാൽ "റഷ്യൻ എക്സ്പ്രസ്" (ടൂർ ഓപ്പറേറ്റർ) കുറിച്ച് നല്ല അവലോകനങ്ങൾ മാത്രമല്ല അവിടെ. 2016 കൊണ്ടുവന്നു എന്നാൽ സന്തോഷം, ചില നിരാശ. കമ്പനിയുടെ വെബ്സൈറ്റിൽ വില ചിലപ്പോൾ റിയാലിറ്റി നിന്ന് വ്യത്യസ്തമായിരിക്കും ശ്രദ്ധിച്ചു. കാരണം പെർമിറ്റ് ആവശ്യം വർധിച്ചതാണ് തത്സമയം വിവരം അപ്ഡേറ്റ് പ്രയാസമാണ്. അതുകൊണ്ട് കുറഞ്ഞ നിരക്കിലുള്ള ഹോട്ടലുകൾ മുറികളെ എണ്ണം ഇനി എന്ന് സംഭവിക്കുന്നു.

ചിലപ്പോൾ വിനോദ തിരുനബിയാണ് സൈഡ് സ്വീകരിക്കുന്ന ജോലി: ഗതാഗത പ്രശ്നങ്ങൾ, ഉനിംതെരെസ്തിന്ഗ് കഥകൾ ഗൈഡുകൾ.

എന്നാൽ ഈ ഒറ്റപ്പെട്ട കേസുകൾ, അല്ലാതെ ഒരു പ്രവണത ഉണ്ട്.

ഇത് വൗച്ചറുകൾ "റഷ്യൻ എക്സ്പ്രസ്" പോലുള്ള ടൂർ ഓപ്പറേറ്റർ കമ്പനികൾ കൃത്യമായി കൈകാര്യം വാങ്ങി എല്ലാവർക്കും അല്ല പറഞ്ഞു വേണം. അവലോകനങ്ങൾ കാരണം ടൂറിസം ഘടന അജ്ഞത ചിലപ്പോൾ ന്യായമല്ലാത്ത ആകുന്നു. അങ്ങനെ, "റഷ്യൻ എക്സ്പ്രസ്" ഉൾപ്പെടെ നിരവധി കമ്പനികളുടെ ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ പ്രദാനം യാത്രാ ഏജൻസിയുടെ മാനേജർ ഒരു നെഗറ്റീവ് അനുഭവിക്കുന്ന, ഏകദേശം ടൂർ ഓപ്പറേറ്റർ ഒരു നെഗറ്റീവ് അഭിപ്രായം രൂപം.

ഗുണമേന്മയുള്ള വേണ്ടി എപ്പോഴും ഒരു ഉയർന്ന തലത്തിൽ ചെയ്തു പോലുള്ള ടൂർ ഓപ്പറേറ്റർ "റഷ്യൻ എക്സ്പ്രസ്" അവലോകനങ്ങൾ കമ്പനികൾ വളരെ പ്രധാനപ്പെട്ടതാണ് വേണ്ടി ചെയ്തു. നെഗറ്റീവ് ഫീഡ്ബാക്ക് അല്ലെങ്കിൽ സ്വീകരിക്കുന്ന പാർട്ടി ശ്രേണി പുതുക്കുകയോ സഹായിക്കും, അല്ലെങ്കിൽ പ്രവൃത്തി മാറ്റങ്ങൾ വരുത്താൻ. പ്രധാന കാര്യം ഫലമായി കൂടുതൽ തൃപ്തരും വിശ്വസ്തരായ ഉപഭോക്താക്കൾ മാറും എന്നതാണ്.