തൊഴിലുടമകളുടെ അവസ്ഥയും തൊഴിൽ വ്യവസ്ഥയും സംബന്ധിച്ച ആശ്രിതത്വത്തിന്റെ കാലയളവ്

പൗരന്മാർക്ക് അധ്വാനിക്കുന്ന ജനങ്ങൾക്ക് നൽകുന്ന വാർഷിക വേതന അവധിയാണ് സംസ്ഥാനത്തിന്റെ സാമൂഹിക ഉറപ്പുകൾ. എൽസിആർ ആർ.എഫിന്റെ അദ്ധ്യായം 19 താഴെപ്പറയുന്ന അവധി നൽകുന്നു: പ്രധാന വാർഷിക ശമ്പളം (അല്ലെങ്കിൽ തൊഴിൽ); അധിക അവധിക്കാലം , ശമ്പളമില്ലാതെയും (നിങ്ങളുടെ സ്വന്തം ചെലവിൽ). മറ്റ് തരത്തിലുള്ള വിശ്രമം തൊഴിലാളികളുടെ അല്ലെങ്കിൽ കൂട്ടായ ഒരു കൂട്ടായ കരാറിനാൽ സ്ഥാപിക്കപ്പെടും.

വാർഷിക അവധി കാലാവധി 4 ആഴ്ച (28 കലണ്ടർ ദിനങ്ങൾ) ആണ്. രണ്ട് മാസം വരെ ഒരു കരാർ അവസാനിപ്പിച്ച തൊഴിലാളികൾ, അടിസ്ഥാന അവധി (അല്ലെങ്കിൽ അതിന് നഷ്ടപരിഹാരം) മാസത്തിൽ രണ്ടു പ്രവൃത്തി ദിനങ്ങളുടെ അടിസ്ഥാനത്തിലാണ് നൽകിയിരിക്കുന്നത്. സീസണൽ തൊഴിലാളികൾക്കായി അടിസ്ഥാന ശമ്പളം മാസത്തിൽ രണ്ട് കലണ്ടർ ദിവസങ്ങളിൽ കണക്കാക്കപ്പെടുന്നു.

അധിക പണമടയ്ക്കൽ വിശ്രമം ഗവൺമെന്റിന്റെ അല്ലെങ്കിൽ തദ്ദേശ സ്ഥാപനങ്ങളിലെ പ്രാദേശിക തീരുമാനങ്ങളാൽ നിയന്ത്രിക്കപ്പെടുന്നു. ഒരു സ്റ്റാൻഡേർഡ് വർക്കിങ് ദിനത്തോടുകൂടിയ ജീവനക്കാർക്ക് അധിക വിശ്രമം, കുറഞ്ഞത് മൂന്ന് കലണ്ടർ ദിവസങ്ങളുടെ കാലാവധി ആയിരിക്കാം.

ശമ്പളമില്ലാതെ വിടുക, കുടുംബ പശ്ചാത്തലത്തിൽ അല്ലെങ്കിൽ മറ്റ് സാധുതയുള്ള കാരണങ്ങൾ ബന്ധപ്പെട്ട തൊഴിലുടമയുടെ അഭ്യർഥന പ്രകാരം നൽകണം . അവധി കാലാവധി തൊഴിലുടമയുമായി യോജിപ്പിച്ച് പരസ്പരം കരാർ പ്രകാരം നിയോഗിച്ചിരിക്കുന്നു.

ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, VOv- ന്റെ പങ്കാളികൾക്ക് 35 കലണ്ടർ ദിനങ്ങൾ, 14 ദിവസം ശമ്പളത്തോടുകൂടിയ തൊഴിലാളികൾക്ക്, വൈകല്യമുള്ള തൊഴിലാളികൾ - 60 ദിവസം വരെ, ഡ്യൂട്ടി മുതൽ 14 ദിവസം വരെ മരണപ്പെട്ട സേനാംഗങ്ങളുടെ ഉടൻ കുടുംബാംഗങ്ങൾ, മാതാപിതാക്കളായിത്തീർന്ന തൊഴിലാളികൾ, ഒരു വിവാഹം രജിസ്റ്റർ അല്ലെങ്കിൽ ബന്ധുവിനെ നഷ്ടപ്പെട്ടവർ എന്നിവയ്ക്ക് അർഹതയുണ്ട്. - 5 ദിവസം വരെ.

അടിസ്ഥാനവും അധികവും പരമാവധി പരിധി ഉൾപ്പെടുന്ന അവധിയുടെ കാലാവധി പരിമിതമല്ല. അവരുടെ സാമ്പത്തികവും ഉല്പാദന ശേഷിയും അനുസരിച്ച് സംഘടനകളുടെ കാലാവധി തീർന്നിരിക്കുന്നു.

റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ ലേബർ കോഡിലെ 114-128 പ്രകാരമുള്ള ആനുകൂല്യങ്ങൾ നൽകുന്നതും അടച്ച അവധിക്കാലത്തെ കാലാനുസൃതമാക്കുന്നതു സംബന്ധിച്ച അടിസ്ഥാന തത്വങ്ങളും നിർദ്ദേശിക്കപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു. ജീവനക്കാരനിൽ നിന്നുള്ള വാർഷിക സ്വീകരണം ലഭിക്കാനുള്ള അവകാശം ഒരു പ്രത്യേക സ്ഥലത്ത് ആറുമാസത്തെ ജോലികൾ അവസാനിച്ചതിന് ശേഷമാണ് വരുന്നത്. തൊഴിലുടമകളുമായുള്ള കരാർ പ്രകാരം ഈ കാലാവധി നേരത്തെ വരാം.

അവധി കാലാവധി തൊഴിൽ നിയമത്തിൽ വ്യക്തമാക്കിയിട്ടുണ്ട്. പണമടയ്ക്കപ്പെട്ട വിശ്രമങ്ങൾ കലണ്ടർ ദിവസങ്ങളിൽ പ്രതിവർഷം കണക്കാക്കപ്പെടുന്നു, 28 ദിവസത്തിൽ കുറവായിരിക്കരുത്. ചില വിഭാഗത്തിലുള്ള തൊഴിലാളികൾ (ബുദ്ധിമുട്ടുള്ളതോ ഉപദ്രവകരമായതോ ആയ തൊഴിൽ സാഹചര്യങ്ങൾക്ക്) അധിക അവധിക്ക് പുറമേ അധിക അവധി അനുവദിക്കുന്നതിനുള്ള അവകാശമുണ്ട്. അങ്ങനെ, ആകെ, അവർ 28 ദിവസം അധികം വിശ്രമം.

അവധിക്കാല അവധി കാലാവധിയിൽ ഈ കാലയളവിൽ വീഴ്ചവരുത്തുകയില്ല, കൂടാതെ അവധിക്കാലത്തെ അവസാന ദിനവും, അവധി ദിവസങ്ങൾ ആഘോഷിച്ചിട്ടുള്ള ദിവസങ്ങളുടെ എണ്ണം വരെ മാറ്റിയിരിക്കുന്നു.

നിയമസഭയിൽ, 31 വയസ് കാലാവധിക്ക് അവധിയായിരിക്കും.

ഉന്നത വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനങ്ങളിലെ അധ്യാപകർക്ക് 56 ദിവസം വരെ ദീർഘിപ്പിക്കാൻ കഴിയും. പെഡഗോഗിക്കൽ മേഖലയിലെ മറ്റു വിഭാഗത്തിലെ തൊഴിലാളികൾ 42 മുതൽ 56 ദിവസം വരെ അവധിക്കാലം ചെലവഴിക്കുന്നു.

വൈകല്യമുള്ളവർ, സർക്കാർ ഉദ്യോഗസ്ഥർ, മുനിസിപ്പൽ ജീവനക്കാർ എന്നിവർക്കുള്ള അവധി ദിനങ്ങൾ ദീർഘനാളത്തെ സവിശേഷതയാണ് . 30 കലണ്ടർ ദിവസങ്ങളിൽ കുറയാത്ത അവശേഷിക്കുന്നു.

പ്രോസിക്യൂഷൻ സംവിധാനത്തിലെ അന്വേഷകർ, പ്രോസിക്യൂട്ടർമാർ, അധ്യാപകർ, അധ്യാപകർ എന്നിവർ ഉൾപ്പെടെ 30 പേർക്ക് വിശ്രമിക്കാൻ 30 കലണ്ടർ ദിവസങ്ങൾക്ക് അർഹതയുണ്ട്.

ആരോഗ്യ പരിപാലന സംഘടനകളിൽ നിന്നുള്ള വിദഗ്ധ അവധി കാലാവധി 36 പ്രവൃത്തി ദിവസങ്ങൾ ആണ്, ദോഷകരമായ തൊഴിൽ സാഹചര്യങ്ങൾ കണക്കിലെടുത്ത് കൂടുതൽ വിശ്രമമെടുക്കുന്നു. എച്ച് ഐ വി അണുബാധയുള്ളവരെയും, രോഗപ്രതിരോധശേഷി വൈറസ് അടങ്ങുന്ന വസ്തുക്കളുമായി പ്രവർത്തിക്കുന്നവരെയും കൈകാര്യം ചെയ്യുന്ന തൊഴിലാളികൾ ഈ വിഭാഗത്തിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു.

ശാസ്ത്ര സാങ്കേതിക വിദ്യകളിലെ ശാസ്ത്ര വിഭാഗത്തിലെ ഡോക്ടർ ഓഫ് സയൻസ് - 48 പ്രവർത്തി ദിനങ്ങൾ, പിഎച്ച്ഡി - 36 പ്രവൃത്തി ദിവസങ്ങൾ എന്നിവയ്ക്കായി പണം നൽകുന്ന അവധിക്കാലത്തെ സ്വതന്ത്രമായി നിർവ്വഹിക്കുന്നതിനുള്ള അവകാശം ബഡ്ജറ്റ് ഫണ്ടിംഗിനുള്ള ശാസ്ത്രീയ സംഘടനകൾക്ക് ഉണ്ട്.

നിർവ്വഹിക്കപ്പെട്ട ജോലിയുടെ പ്രാധാന്യം അനുസരിച്ച്, കെമിക്കൽ ആയുധങ്ങൾ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്ന തൊഴിലാളികളുടെ വിഭാഗങ്ങളുടെ വാർഷിക ശേഷിപ്പിലെ 49 അല്ലെങ്കിൽ 56 കലണ്ടർ ദിവസങ്ങൾക്ക് അർഹതയുണ്ട്.