നിയമ അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് നിയന്ത്രണങ്ങളും

അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് നിയമങ്ങൾ ആധികാരിക സംസ്ഥാന നിർദ്ദേശം (ഒഴിച്ചുകൂടാനാവാത്തതാണ്) ഉണ്ട്. അവർ കെട്ടി ഘടനാപരമായ സംഘടന ചെയ്യുക. അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് നിയമം നടപ്പാക്കുന്നതിന് ഭരണ സ്വഭാവം സാമൂഹിക ഇടപെടലുകൾ നിയന്ത്രണം നൽകുന്നു. ഈ ബന്ധങ്ങൾ പൊതു ജീവിതത്തിന്റെ വിവിധ മേഖലകളിൽ നടക്കുന്ന രൂപപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്നത്.

നിയമ അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് നിയന്ത്രണങ്ങൾ സവിശേഷതകൾ ഉണ്ട്. അതിനാൽ, എല്ലാ പ്രസക്തമായ നിയന്ത്രണങ്ങൾ നിയമ വ്യവസ്ഥകൾ ഒരു തരത്തിലുള്ള കണക്കാക്കുന്നു. അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് നിയമം അപേക്ഷ ഒരു നിയന്ത്രണ വിഷയമായി പ്രത്യേക അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് ബന്ധം ഉണ്ട്. പ്രതിപാദിച്ചിട്ടുള്ള സ്ഥാനം പൊതു ഭരണം മേഖലയിലെ പൊതു പലിശ ആവിഷ്കാര മാർഗ്ഗങ്ങളിലൂടെ (നടപ്പിലാക്കൽ) ഉണ്ട്.

നിയമ അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് നിയന്ത്രണങ്ങൾ അംഗീകൃത സംസ്ഥാന മൃതദേഹങ്ങൾ, പ്രാദേശിക സർക്കാർ ഓഫീസുകൾ, സ്ഥാപനങ്ങൾ എന്നിവ സ്ഥാപനങ്ങളുടെ ഭരണകൂടം നിലനില്ക്കും.

സംശയാസ്പദമായ വ്യവസ്ഥകൾ നിയമ പ്രവൃത്തികൾ, വ്യത്യസ്ത നിയമ ഫോഴ്സ് സഹിതം ഘടന ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട്. ഈ പ്രവർത്തനങ്ങൾ, ഉദാഹരണത്തിന്, നിയമങ്ങൾ, നിയന്ത്രണങ്ങൾ ഉൾപ്പെടുന്നു.

രെപ്രെസെംതതിവെല്യ്-ബാധ്യത നൽകപ്പെട്ടവരുടെ എല്ലാ അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് നിയമങ്ങൾ, സംസ്ഥാന ബലാൽക്കാരേണയുള്ള പ്രത്യേക നടപടികൾ നൽകി. ഈ വ്യവസ്ഥകൾ സൃഷ്ടി ഉദ്ദേശ്യം - ആവശ്യമായ ഭരണ നടപടിക്രമം നിലനിർത്താൻ. ചില അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് നിയമം തരങ്ങൾ മറ്റ് നിയമപരമായ മേഖലകളിൽ (പരിസ്ഥിതി, ഭൂമി, സാമ്പത്തിക, തൊഴിൽ, മുതലായവ) വിഷയമായ സാമൂഹ്യ ഇടപെടലുകൾ നിയന്ത്രിക്കുന്ന ഉപയോഗിച്ച്.

പരിഗണിക്കും സ്ഥാനങ്ങൾ ഘടന ഒരു ആന്തരിക ഘടന, യുക്തിപരമായി കണക്ട് സങ്കീർണ്ണമായ ഘടകങ്ങൾ ആണ്. ഭരണ നിയമ വ്യവസ്ഥകളും ഘടകങ്ങൾ:

1. സിദ്ധാന്തം. ഈ ഭാഗം പ്രകാരം രൂപീകരണം സ്ഥാനം (സാധാരണ) ഓപ്പറേറ്റ് തുടങ്ങുന്നു അവസ്ഥ സൂചിപ്പിക്കുന്നു.
2. സമ്പ്രദായമനുസരിച്ച്. ഈ ഘടകം വെച്ചു പ്രത്യേക നിയമങ്ങൾ (പ്രവചിച്ച) സ്വഭാവം നിയന്ത്രണം പങ്കാളികൾ അടങ്ങിയിരിക്കുന്നു.
3. അനുമതി. ഈ മൂലകം ദുശ്ശീലം ലംഘനമാണ് എഴുന്നേറ്റു ഏത് അനന്തരഫലങ്ങൾ വ്യക്തമാക്കുന്നു.

അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് നിയമം പ്രധാന തരത്തിലുള്ള ഇടയിൽ ഹൈലൈറ്റ് ചെയ്യണം:

1. മുഖ്യവുമായ നടപടിക്രമപരവുമായ: നിയന്ത്രണം വിഷയം അനുസരിച്ച്. ആദ്യത്തെ കാര്യത്തിൽ, വ്യവസ്ഥകൾ ശക്തിപ്പെടുത്തുന്നു നിയമവ്യവസ്ഥയിൽ ബന്ധം അവരെ നേരിട്ട് നിയന്ത്രിക്കുന്ന മാനേജീരിയൽ. നടപടിച്ചട്ടങ്ങൾ മുഖ്യവുമായ വ്യവസ്ഥകൾ പൂർത്തീകരണം ക്രമം വ്യവസ്ഥകളും നിർവചിക്കുന്നു.
2. റെഗുലേറ്ററി, സംരക്ഷക: പ്രവർത്തനങ്ങൾ അനുസരിച്ച്. റെഗുലേറ്ററി നിലവാരം നല്ല (ലക്ഷ്യം) മാനേജ്മെന്റ് ഇടപെടൽ നിയന്ത്രിക്കുന്നവയും. അടച്ച് നേരെ സംരക്ഷണം ബന്ധപ്പെട്ട സംരക്ഷണ വ്യവസ്ഥകൾ.
3. അനുസരിച്ച് : നിയമപരമായ നിയന്ത്രണം രീതി നിർബന്ധമായും, റഫറൻസ്, വിവേചന, ഇൻസെന്റീവ്. നിർബന്ധിത നിയമങ്ങൾ ചതെഗൊരിചല് ആവശ്യങ്ങൾ, മാനേജ്മെന്റ് ഉള്ളിലുള്ളതും പെരുമാറ്റച്ചട്ടം ദുരിതം ബന്ധപ്പെട്ട ആവശ്യകതകൾ ഉൾപ്പെടുന്നു. വിവേചനാധികാരം വ്യവസ്ഥകൾ അവതരിപ്പിച്ച നിയമ ബദൽ പ്രകാരം ചോയ്സ് സ്വഭാവം നൽകുന്നു. ശുപാർശ നിയമങ്ങൾ വാഗ്ദാനം ഏറ്റവും അനുയോജ്യമായ (ഫലപ്രദമായ) ഈ പരിഹരിക്കാൻ അല്ലെങ്കിൽ വഴി ആ പ്രശ്നം വ്യവസ്ഥയില്ല. പ്രോത്സാഹന നയങ്ങൾ എന്തെങ്കിലും മഹത്ത്വം നടപടികളെ കാര്യത്തിൽ പങ്കെടുക്കുന്നവരുടെ പ്രതിപ്രവർത്തനം ബാധകമാകുന്ന പ്രോത്സാഹനം നടപടികൾ ഉൾപ്പെടെ.
4. ചട്ടങ്ങൾ ഉള്ളടക്കം അനുസരിച്ച്: ആവശ്യമില്ലാതെ നിരോധിക്കുകയോ, ചൊന്ഫെര്സ് അവകാശങ്ങൾ. ആദ്യ പൊതു ഭരണം മേഖലയിലെ ചില പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ വ്യായാമം ന് നിയമപരമായ നിയന്ത്രണങ്ങൾ അടങ്ങിയിരിക്കുന്നു. പാർട്ടികൾ ബന്ധത്തിന്റെ കെട്ടുന്നു വ്യവസ്ഥകൾ നിശ്ചിത ബാധ്യതകൾ പ്രത്യേക സ്വഭാവങ്ങൾ സംഹിത. പിന്നത്തെ ഗ്രൂപ്പ് ഉറപ്പു മാനദണ്ഡങ്ങൾ ഉൾപ്പെടുന്നു ആത്മനിഷ്ഠ അവകാശങ്ങൾ കക്ഷികൾ പ്രതിപ്രവർത്തനങ്ങളെ. അങ്ങനെ ആവശ്യം കിടന്നുറങ്ങി ചട്ടക്കൂടിനുള്ളിൽ സ്വന്തം ഇഷ്ടപ്രകാരം പ്രവർത്തനങ്ങൾ നടപ്പിലാക്കുന്നതിനായി ഒരു വ്യക്തിയുടെ സാധ്യത പ്രകടിപ്പിച്ചു.