പഴയ-പെൻഷൻ എന്താണ്? പെൻഷൻ കണക്കുകൂട്ടൽ

പെൻഷൻ ആനുകൂല്യങ്ങൾ പോലുള്ള വൈകല്യം, വാർദ്ധക്യം ഒരു ആശ്രയിച്ചാണ് നഷ്ടം മാനദണ്ഡം അടിസ്ഥാനത്തിൽ പൗരന്മാർക്ക് നൽകുന്ന. ഓൾഡ്-പെൻഷൻ ചില നോൺ-തൊഴിലാളി പ്രായം നേട്ടം ബന്ധപ്പെട്ട് നൽകപ്പെടും. കാസര്ഗോഡ് 55 വർഷം മനുഷ്യർക്കും 60 വർഷം വയസ്സിൽ സ്ത്രീകളുടെ സംസാരിക്കുന്നത്. എന്നാൽ സ്ഥിരതാമസക്കാരായ പ്രത്യേക ഗ്രൂപ്പുകൾ വാർദ്ധക്യം മുൻപ് ഒരു പെൻഷൻ ലഭിക്കും അവകാശമുണ്ട്. നാം ചിന്തിക്കുവാൻ ഒരു പെൻഷൻ വിനിയോഗിക്കുന്നത് എന്തു വാർദ്ധക്യം വേണ്ടി.

പ്രായം

സർക്കാർ ജോലി ജനം ജനുവരി 1, 2017 പ്രവർത്തികളോ തുടങ്ങുന്ന പ്രായം, അത് തന്റെ കരിയർ വേദിയിൽ പ്രകടനം പൂർത്തീകരിക്കുമെന്നും പല സിവിൽ പ്രസാദം നയിക്കും ചെയ്തില്ല. കൂടാതെ, ഓരോ വർഷവും, ഈ നിബന്ധനകൾ 2 പാദത്തിൽ, യഥാക്രമം സ്ത്രീകള്ക്കും പുരുഷ 65 ഉം 63 വർഷം വർദ്ധിപ്പിക്കും.

നിയമത്തിന്റെ ലേഖനങ്ങളിൽ പ്രകാരം നേടിയെടുക്കാനുള്ള സാധ്യത ഒരു പഴയ-പെൻഷൻ ഉണ്ട് 15 വർഷം പ്രവൃത്തി പരിചയം ചിലരൊക്കെ.

പെൻഷൻ ഘടകം

ഈ 30 പോയിന്റ് (2025 വർഷം മുതൽ) അധികം മൊത്തം ചെലവാകുന്ന ൽ, സ്കോർ-റേറ്റിംഗ് സിസ്റ്റം അടിസ്ഥാനമാക്കി സാന്നിധ്യം പെൻഷൻ അനുപാതം നിർബന്ധമാണ്. ഈ അനുപാതം ആ വസ്തുവിൽ രണ്ട് ഘടകങ്ങൾ എന്ന രൂപം:

• പെൻഷൻ ഫണ്ട്, തീരുവ പെൻഷനർ അഴിച്ചുവിട്ട കമ്പനി തൊഴിൽ സംഭാവന;
• ജനറൽ തൊഴിൽ അനുഭവം.

ഈ വർഷം പോയിന്റ് മൊത്തം തുക 8.26 ആണ്. ഭാവിയിൽ, 2021 അടിസ്ഥാനമാക്കി, അത് 1.74 ഓടെ, എന്നതാണ്, കണക്കുകൂട്ടി എന്ന് 10. എത്താൻ വർദ്ധിച്ചു റഷ്യയിൽ പെൻഷൻ പഴയ പ്രായം.

വിരമിക്കൽ നൽകുമ്പോൾ പ്രത്യേകിച്ചും സ്ത്രീകൾ

സ്ത്രീകൾ ആദ്യകാല വിരമിച്ചു അതേ അവകാശം, അതുപോലെ ആളുകള് ഉണ്ട്. ഒന്നാമത്, ഈ ചിരവൈരിയായ ജോലി അവസ്ഥ കാരണം, അതുപോലെ കടുത്ത പരിതസ്ഥിതികളിലും കൊണ്ട് പ്രദേശങ്ങളിൽ ജോലി. കൂടാതെ, മറ്റ് സാമൂഹിക സ്ത്രീകളുടേത് മുമ്പുതന്നെ എന്ന റിട്ടയർ ഒരു ശതമാനത്തിൽ പ്രോത്സാഹന ബോണസ്സായി ലഭിക്കും. ചില വ്യത്യാസം എന്താണ് വയസ്സിൽ ഒരു സ്ത്രീ 55 വർഷം വരെ റിട്ടയർ കാരണങ്ങളിലൊന്ന് പേരിൽ, ഉണ്ട്. നമുക്ക് അത് സ്ത്രീകൾക്ക് പഴയ-പെൻഷൻ അടങ്ങിയിരിക്കുന്നു എന്തു കാണുന്നു:

1. പ്രായം 45-50 വർഷങ്ങളിൽ ന്യായപ്രമാണപ്രകാരം, ഒരു സ്ത്രീ വ്യക്തി ഒരു പെൻഷൻ, പരുക്കൻ, ഭൂഗർഭ വേലയിൽ 7.5 വർഷം അനുഭവിക്കുന്ന പ്രതികൂലമായ ജോലി ഉപാധികളോടെ ലഭിച്ചേക്കാം.
2. പഴയ 40 വയസ്സിനു താഴെ വയസ്സിനിടയിലുള്ള, തോൺബെറി പങ്കാളിത്തം സമയത്ത് അല്ലെങ്കിൽ കടുത്ത മറ്റ് രോഗങ്ങൾ പരുക്ക് രസീത്, ഉത്പാദനം ലഭിച്ച ബന്ധപ്പെട്ട് ഒരു വൈകല്യം ഇല്ലാതെ ൽ.

ഒരു രസകരമായ വസ്തുത പ്രായം 50 വയസ്സിൽ റിട്ടയർ, 15 വർഷം കുറയാത്ത അനുഭവം കൂടെ, ഫാർ നോർത്ത് മേഖലയിൽ ജോലി സ്ത്രീകൾ ആണ്. 20 വർഷം തൊഴിൽ അനുഭവം എല്ലാ അനാരോഗ്യകരമായ പ്രദേശങ്ങളിൽ സ്ഥിര താമസം കൊണ്ട് സ്ത്രീകളും വേട്ടക്കാരെ, മീൻ, കലമാനുകളുടെ ഉൾപ്പെടെ സ്ഥാനം താങ്ങി, 45 വർഷം ചെയ്തത് റിട്ടയർ.

കൂടാതെ, ന്യായമായ ലൈംഗിക 50 വയസ്സിന് മുമ്പ് ഒരു നല്ല യോഗ്യത അവകാശം, ജീവൻ എട്ടു വയസ്സിൽ താഴെയുള്ള 5 കൂടുതൽ മക്കളെ കൊണ്ട്. എന്നാൽ എങ്ങനെ സ്ത്രീകൾക്ക് പെൻഷൻ കണക്കുകൂട്ടൽ? വെറും പഴയ-പെൻഷൻ അടങ്ങിയിരിക്കുന്നു:

• നിശ്ചിത പേയ്മെന്റുകൾ;
• സമാഹരണം ഭാഗം;
• ഇൻഷുറൻസ് പെൻഷൻ ഫണ്ട്.

നിശ്ചിത പേയ്മെന്റുകൾ

സ്ഥിര പേയ്മെന്റുകൾ പണം തുകകളും വാർദ്ധക്യമെത്തിക്കഴിഞ്ഞു വ്യക്തികൾ ലഭിച്ച മാറ്റാതെ തന്നെ സ്ഥിരമായ സർക്കാർ സാധിക്കുന്നു. പെൻഷൻ ഈ തരം പരിഷ്കരിക്കാൻ കഴിയും പ്രത്യേക സൂചകങ്ങൾ അനുസരിച്ച്:

• പ്രായം;
• പെൻഷൻപറ്റിയപ്പോൾ വ്യവസ്ഥ താമസിക്കുകയാണെങ്കിൽ ആളുകളുടെ എണ്ണം;
• താമസിക്കുന്ന സ്ഥലം;
• വൈകല്യം.

ഒരു ഗണിച്ചു ഉദാഹരണത്തിന്, മുകളിൽ പെൻഷൻ ആപേക്ഷിക സൂചകങ്ങൾ ഒരു താരതമ്യം നിലയിൽ. അങ്ങനെ, പെൻഷൻകാർക്കും ഭൂരിപക്ഷം 4 ൫൫൮.൯൩ റൂബിൾസ് തുക ഒരു നിശ്ചിത പേയ്മെന്റ് ലഭിക്കും. പ്രായമുള്ള 80 വർഷം അല്ലെങ്കിൽ വൈകല്യം ഒരു ബിരുദം ഇല്ലാതെ പൗരന്മാർ - 9 ൧൧൭.൮൬ റൂബിൾസ്. കുറഞ്ഞത് ഒരു ആശ്രിത ലഭിച്ച 6 ൦൭൮.൫൭ റൂബിൾസ് നൽകാൻ ആണ് വ്യക്തികൾ.

ഇൻഷുറൻസ് പെൻഷൻ

പഴയ ആളുകൾ പെൻഷനും കണക്കുകളുടെ മറ്റൊരു രീതി - ഇൻഷുറൻസ് പെൻഷൻ. ജോലി പൗരന്മാരുടെ എല്ലാ വർഷങ്ങളിൽ, പൊതുമേഖലാ എന്റർപ്രൈസ് ഒരു സ്ഥലം അധിനിവേശ തന്റെ തൊഴിലുടമ പെൻഷൻ ഫണ്ട് പലിശ നൽകണം ചെയ്യും.

ഈ ശതമാനം ഔദ്യോഗിക ശമ്പളം ശതമാനം മുതൽ കണക്കാക്കി, അതാകട്ടെ, ഒരു വ്യക്തിഗത ഘടകം രൂപത്തിൽ എടുത്തു ചെയ്യുന്നു - പോയിന്റ്, സേവനം ദൈർഘ്യം അനുസരിച്ച്, വിരമിക്കൽ പ്രായം, ശമ്പളം. ശരാശരി, ഒരു അത്തരം സ്കോർ 74,27 റൂബിൾസ് ആണ്. എത്ര പഴയ-പെൻഷൻ ഫലം?

ഉദാഹരണത്തിന് കണക്കുകൂട്ടൽ

ഉദാഹരണത്തിന്, നിങ്ങൾ പ്രതിമാസം 30 000 റൂബിൾസ് ശമ്പളവും ഒരു സിറ്റിസൺ നിരക്ക് പെൻഷൻ കണക്കാക്കാൻ ചെയ്യണമെങ്കിൽ:

1. 1 വർഷം കൂലി: 30 000 X 12 മാസം = 360 000 റൂബിൾസ്.
2. 360 000 X 22% = 7.920.000 റൂബിൾസ്, ഇതിൽ 16% പെൻഷൻ ഇൻഷുറൻസ് നിരക്ക് 57 600 സംവിധാനം: ഇൻഷുറൻസ് സംഭാവനകൾ മൊത്തം തുകയുടെ 22% എന്ന തോതിൽ.
3. തൽഫലമായി, ഞങ്ങൾ 57 600 റൂബിൾസ് / 127.360 റൂബിൾസ് (2016 ൽ റഷ്യയിൽ പരമാവധി വാർഷിക ശമ്പളമുള്ള സംഭാവനകൾ തുക) = 0.45 X 10 = 4.5 പോയിന്റ് ലഭിക്കും.
4. ഈ സ്കോർ 30 000 റൂബിൾസ് തുക കൂലി വീണാൽ. അടുത്ത പോയിന്റ് പണം ഭാഷയിലേക്ക് വിവർത്തനം: = 4.5 X ൭൪.൨൭ (തീയതി ഒരു പോയിന്റ് ആയി) ൩൩൪.൨൧൫ റൂബിൾസ്.

ഇത് പോയിന്റ് മൊത്തം തുക ആണ് ഇവിടെ പ്രധാനമാണ്. അത് നിലവിലെ പെന്ഷനര് കഴിഞ്ഞ കോടീശരന് ആയിരുന്നു എങ്കിൽ, അത് സംസ്ഥാന അത് അവരുടെ പെൻഷൻ ഒരു സോളിഡ് പ്രതിമാസ വർദ്ധനവ് നൽകാൻ പിൽ അർത്ഥമില്ല, ആണ്. ശ്രദ്ധിക്കേണ്ട, 2025-ൽ അത് യഥാക്രമം 2015 ഉം 2016-ൽ 7.39 ഉം 7.83 സ്കോറുകൾ വിപരീതമായി, 10 പോയിന്റുകൾ വരെ സ്വീകരിക്കാൻ കഴിയും.

ധനസഹായം പെൻഷൻ

പഴയ-പെൻഷൻ കണക്കുകൂട്ടൽ മൂന്നാം തരം - ഒരു ധനസഹായം പെൻഷൻ. നമ്മുടെ രാജ്യത്തെ പഴയ പലയിടത്തും വരെ പണമിടപാട് ഈ രീതി ഒരു ആജീവനാന്ത അടിസ്ഥാനത്തിൽ പെൻഷൻ സമ്പാദ്യം നൽകാൻ ഓരോ മാസവും സ്വഭാവത്തിന് ആണ്. ഇൻഷുറൻസ് നിരക്കുകൾ പെൻഷൻ ഫണ്ട് നിക്ഷേപം തൊഴിൽ ചെലവിൽ രൂപം ജീവനക്കാരും ഈ തുക നിന്ന് പലിശ ലഭിക്കും.

ഇത് 1967 മുതൽ ഒരു റെസിഡന്റ് ഇളയ എല്ലാവർക്കും ജനനം ലഭിക്കുന്നതിനേക്കാൾ ധനസഹായം പെൻഷൻ പ്രാധാന്യം വേണം. എങ്കിലും എല്ലാവരും അങ്ങനെ ലളിതമായ. ഈ വിഭാഗം പെടുന്ന പൗരന്മാർ, എന്നാൽ 2015 അവസാനം വരെ എല്ലാ രേഖകൾ അല്ല, പെൻഷൻ സംഭാവനകൾ ഈ തരം സ്വീകരിക്കാൻ യോഗ്യതയില്ല.

പെൻഷൻ യൂറുപ്പിന്റെ വാർദ്ധക്യം വേണ്ടി

ഇന്ഡക്സിങ്ങ് വിവിധ സാധനങ്ങളും സേവനങ്ങളും ഉപഭോക്തൃ വില സൂചിക അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള സാമൂഹിക ആനുകൂല്യങ്ങൾ അളവിൽ സിസ്റ്റമാറ്റിക് വർധന. അതായത്, പെൻഷൻ സംഭാവനകൾ നിരന്തരമായ കണക്കാക്കുന്നതിലെ ഇല്ല. അതിന്റെ അടിസ്ഥാന 'പലസ്ഥലങ്ങളിലും പണപ്പെരുപ്പ ഫലമായി, ജീവൻ പിന്തുണ ഉൽപ്പന്നങ്ങളും സേവനങ്ങളും ഏറ്റവും ആവശ്യമായ ചെലവ് (പ്രധാനമായും മുനിസിപ്പൽ) വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നു ആണ്. യൂറുപ്പിന്റെ നന്ദി, രാജ്യത്തെ പ്രവർത്തനരഹിതമാക്കി ജനസംഖ്യ, സംസ്ഥാന പിന്തുണ സ്ഥിതി വികലമായ വീക്ഷിക്കുന്നു അല്ല, എന്നാൽ ധനിക. ഈ സാഹചര്യം മാത്രം കാരണം എല്ലാം സ്ഥിരതയുള്ള വസ്തുത എങ്കിൽ, നല്ല വിളിച്ചു കഴിയും. സന്ദർഭം നിർമ്മിക്കുന്ന വർദ്ധിച്ചുവരുന്ന പെൻഷൻ വാർദ്ധക്യം വേണ്ടി?

നിശ്ചിത പെൻഷനും മറ്റ് സാമൂഹിക ആനുകൂല്യങ്ങൾ ഒരു പ്രത്യേക തീയതി യൂറുപ്പിന്റെ നിലവിലില്ല. ഓരോ താത്പര്യക്കാരനെയും, സംസ്ഥാന ഘടനയ്ക്കു ബാധകമാണ് ഈ വിഷയങ്ങളെക്കുറിച്ച് അധികാരം അത്യാവശ്യം വസ്തുക്കളുടെ പ്രധാന ഗ്രൂപ്പ് വേണ്ടി വിപണിയിൽ വില വർധന ശേഷം, എല്ലാ ചോദ്യങ്ങളും ചോദിക്കാൻ അവകാശമുണ്ട്. സംസ്ഥാന പെൻഷൻ യൂറുപ്പിന്റെ എന്നതാണ് എന്നിരുന്നാലും, അവിടെ കേസുകൾ.

പെൻഷൻ കണക്കാക്കാൻ വർഷം

പെൻഷൻ കണക്കാക്കുമ്പോൾ കണക്കിലെടുക്കുക ആണ് , സീനിയോറിറ്റി 2002 ൽ തുടങ്ങുന്ന. 2016 ലെ കണക്കുകൂട്ടൽ നിന്ന് നിലവിലെ നിയമം എല്ലാ വിവരങ്ങളും. 2017 ൽ ഏത് നവീകരണത്തിന്റെ ആമുഖം പുതിയ വിവരങ്ങൾ ഇല്ല, അതിനാൽ ആ ഇന്നിങ്ങ്സ് വരെ വിഷയത്തിൽ അഭിപ്രായം ആണ്.

പുതിയ വർഷം ഇൻഡെക്സ് 2016 പ്രധാന ചരക്ക് ഗ്രൂപ്പുകളുടെ ഉപഭോക്തൃ വില സൂചിക പെരുകുന്നതിന്റെ ചെയ്യുന്ന ഒരു പോയിന്റ് വില, വിഭാഗിക്കേണം ഫണ്ട് നിലവിലുള്ള തുക ഇപ്രകാരം, ഒരു നിശ്ചിത സമയത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കി, ആവശ്യമായ താഴെ പറയുന്നു കണക്കുകൂട്ടൽ നടപ്പിലാക്കുന്നതിനായി ആണ്.

മുഴുവൻ പ്രക്രിയ ഒരു നിർവചിക്കപ്പെട്ട കണക്കുകൾ ശേഷം പൊതു അധികാരികളുടെ അധീനതയിലുള്ള ചെയ്യപ്പെടും. ഫലം പെൻഷൻ സംഭാവനകൾ പുതിയ വലിപ്പം നിയോഗിക്കുന്നു. ഭാഗ്യവശാൽ നിങ്ങൾ ഇപ്പോൾ വ്യക്തമായ, അത് പഴയ-പെൻഷൻ അടങ്ങിയിരിക്കുന്നു ആകേണം.

എല്ലാ മുകളിൽ സംഗ്രഹിച്ചുകൊണ്ട് ഒരു പെൻഷൻ ലഭിക്കുന്ന ആ, ജനുവരി 1, 2002 തുടക്കം തന്റെ കരിയറിലെ 60 മാസം ഏതെങ്കിലും തിരഞ്ഞെടുക്കാൻ പൂർണ്ണ അവകാശം ഉണ്ട് എന്ന് ചേർക്കണം. ഹാട്രിക് അല്ലേ എന്നു, സോവിയറ്റ് യൂണിയൻ അല്ലെങ്കിൽ ആധുനിക റഷ്യ ലഭിച്ച പ്രവൃത്തി അനുഭവം. എല്ലാ കണക്കുകൂട്ടലുകൾ സമാനമായ രീതിയിൽ നടപ്പിലാക്കുന്നത്.

പെൻഷൻ ആക്കുറൽ പുതിയ നിയമങ്ങൾ കാലക്രമത്തിൽ സൃഷ്ടിക്കപ്പെടും കൂടി, വാർധക്യകാല പെൻഷൻ ഇടയാക്കുകയും എന്തു തത്വങ്ങളുടെ കണക്കുകൂട്ടലിൽ മാറ്റങ്ങൾ ഉണ്ടായേക്കാം.