ബജറ്റ് അക്കൗണ്ടിംഗ്: ആശയം, സംഘടന, മാനേജ്മെന്റ്

ബജറ്റ് അക്കൌണ്ടിംഗ് ഉടമസ്ഥാവകാശം സൂചിപ്പിച്ച് സകലത്തെയും സ്ഥാപനങ്ങള് ഉപയോഗിക്കുന്നു. അവൻ അക്കൗണ്ടുകൾ സാധാരണ പ്രവൃത്തി നിന്നും കുറച്ച് വ്യത്യസ്തമാണ്, എന്നാൽ അടിസ്ഥാന തത്വങ്ങൾ അതിൽ നിരീക്ഷിക്കപ്പെടുന്നതാണ്. എല്ലാ പ്രവർത്തനങ്ങളും, പ്രമാണങ്ങൾ, ടെംപ്ലേറ്റുകൾ, മാത്രം സംഘടന ആവശ്യമുണ്ട് മറ്റ് ഇനങ്ങൾ, ഉയർന്ന അധികൃതർ അംഗീകാരം ഒരു ശുപാർശ itltd.co.uk എന്ന അല്ല. പ്രത്യേക ഉദാഹരണങ്ങൾ, സാമ്പിളുകൾ, ജീവനക്കാരുടെയും പ്രവൃത്തി സുഗമമാക്കുന്നതിന് സമാനമായ രേഖകളും ഉണ്ട്.

ബജറ്റ് അക്കൗണ്ടിംഗ് എന്താണ്

വേരിയന്റ് അക്കൗണ്ടിംഗ് വ്യക്തമായി എല്ലാ നിയന്ത്രണങ്ങൾ സ്ഥാപനവും ഒരുമിച്ചു ശേഖരിച്ച വിദഗ്ധരും പ്രോസസ് ഏത് നിയന്ത്രിത സിസ്റ്റം പറഞ്ഞു. അതു നിർദ്ദേശങ്ങൾ ആ മറ്റ് പ്രവർത്തനങ്ങൾ അവസ്ഥ വ്യത്യസ്ത നടപ്പിലാക്കുകയും ആവശ്യമാണ് എങ്ങനെ സൂചിപ്പിക്കുന്നു ഇത്തരത്തിലുള്ള രേഖകൾ ഒരു വലിയ സംഖ്യ സ്വഭാവത്തിന് ആണ്. ഇത് അത്യന്തം, ബജറ്റ് അക്കൗണ്ടിംഗ് നിർദ്ദേശങ്ങൾ നൽകുന്ന വിവരങ്ങൾ കാരണം, സൃഷ്ടിയുടെ പ്രക്രിയ സാധ്യമാക്കുന്ന അതിന്റെ ക്ലാസിക് പതിപ്പിൽ അന്തർലീനമായ വ്യക്തിഗത ഘടകങ്ങൾ എല്ലാത്തരം വ്യതിചലിച്ചുപോയിരിക്കുകയാണോ നൽകാതെ, പ്രവൃത്തി ഉടൻ ആരംഭിക്കും വ്യക്തമായി എല്ലാ മാനദണ്ഡങ്ങൾ പാലിക്കുന്നതിൽ നിങ്ങളെ അനുവദിക്കുന്നു.

അക്കൗണ്ടിംഗ് ജോലികൾ

അടിസ്ഥാനത്തിൽ മുഖ്യ ചുമതലകൾ,, ഘടകം അക്കൗണ്ടിംഗ് ഒരു ലിസ്റ്റ് ഉണ്ട്. അവയുടെ മൊത്തം തുക വളരെ വലുതാണ്, പക്ഷേ നിങ്ങൾ വെട്ടി സംക്ഷിപ്തമായി ഈ പ്രശ്നം സൂഷ്മമായി, നിങ്ങൾ അവരിൽ ചിലർ തിരഞ്ഞെടുക്കാം.

അതിനാൽ, അക്കൌണ്ടിങ് തരം നൽകിയ സർക്കാർ കൂടുതൽ കാര്യക്ഷമമായി പ്രവർത്തിക്കാൻ അനുവദിക്കുക നോൺ-വ്യക്തമായ, മറച്ച കരുതൽ, കണ്ടെത്താൻ ആവശ്യമാണ്. കൂടാതെ, ബജറ്റ് അക്കൗണ്ടിംഗ് യഥാർത്ഥ സംസ്ഥാനത്തെ മൊത്തം നിയന്ത്രണം പണം ഏതെങ്കിലും തുക, അതുപോലെ ആസ്തി പലതരം സാന്നിധ്യം അനുവദിക്കുന്നു. ഉചിതവും അവിടുന്നു സമയബന്ധിതമായി കണ്ടെത്താൻ എവിടെ പണം കൃത്യമായി, എന്തു തുക എങ്ങനെ ഉപയോഗിച്ചിരുന്നു ഒരു ഉൾക്കാഴ്ച നൽകുന്നതിന് അനുചിതമായ തുകയിൽ പൊതുവിലും തടയാൻ സാധ്യമാക്കുന്നു. ഈ തരത്തിലുള്ള അക്കൗണ്ട്, മറ്റു കാര്യങ്ങൾ, ഒരു പ്രത്യേക സംഘടനയുടെ ഫലങ്ങൾ കാണിക്കുന്നു. അത് എത്ര ലാഭകരമായ അല്ലെങ്കിൽ നന്നല്ല.

അല്ല കഴിഞ്ഞ പങ്ക് സ്ഥിതിവിവരശാസ്ത്രദൃഷ്ടിയിലും അക്കൗണ്ടിംഗ് ഡാറ്റ, ഈ അക്കൗണ്ടിലൂടെ ചെല്ലുന്ന കളിക്കുന്നു ആണ്. അവർ ചില വിവരങ്ങൾ ശേഖരിക്കപ്പെടുകയും ആൻഡ് പങ്കാളികൾക്ക് അതിന്റെ വിശകലനത്തിനായി, ഒടുവിൽ പുതിയ നിയന്ത്രണങ്ങൾ, പ്രമാണങ്ങൾ രൂപീകരണം, അതുപോലെ സാധ്യത നിലവിലെ സാഹചര്യം അക്കൗണ്ട് നിലയുമായി പോലെ ബജറ്റിൽ തുടർന്നുള്ള മാറ്റങ്ങൾ അനിവാര്യമാണെന്നും ഒരു പ്രത്യേക കാലയളവിൽ വളരെ ഫലപ്രദമാണ്.

നിയന്ത്രണ പ്രമാണങ്ങൾ

എല്ലാ അടിസ്ഥാന അടിസ്ഥാനം അത് ചില സാഹചര്യങ്ങളിൽ പ്രവർത്തിക്കാൻ എങ്ങനെ, എന്നാൽ ഈ വാദങ്ങൾ ഉപയോഗ പരാജയം കാര്യത്തിൽ എന്തു ശിക്ഷാനടപടികൾക്കും അനുകരിക്കാനാകുമെന്നു ഒരു വ്യക്തമായ നിർവചനം മാത്രമല്ല ഉൾപ്പെടുന്നു പ്രത്യേക നിർദ്ദേശങ്ങൾ №൧൪൮ന്, പട്ടികയിൽ നൽകിയിട്ടുണ്ട്. അതു, ഈ പ്രമാണത്തിൽ ആ മാത്രം അടിസ്ഥാനം അടിസ്ഥാന ഇല്ല എന്ന് കുറിക്കുകയും വേണം തീർച്ചയായും, സംഘടനയുടെ എല്ലാ പ്രവർത്തനങ്ങളും ഘടകങ്ങൾ മൂടി എന്നാൽ പൂർണ്ണമായ വന്നേക്കാം.

അവനെ കൂടാതെ ഇപ്പോഴും വിവിധ പരിഷ്കാരങ്ങൾ കൂട്ടിച്ചേർക്കലുകളും കൂടാതെ എന്റർപ്രൈസ് പ്രവർത്തനം ബാധിക്കും ചില കേസുകളിൽ കാര്യമായ മുമ്പ് അംഗീകരിച്ച നിലവാരം മാറ്റം മറ്റു ഘടകങ്ങൾ ഒരു വലിയ സംഖ്യ ഉണ്ടു. സിദ്ധാന്തത്തിൽ, സംഘടന മറ്റ് വ്യക്തികളുടെ തല, ഒരു സ്ഥാപനത്തിൽ ഒരു ശക്തി നിർവചിക്കാനാവും, എല്ലാ രേഖകളും ശരിയായി ആവശ്യമായ സമയഫ്രെയിമിനുള്ളിൽ ഉള്ളിൽ ജീവനക്കാർക്ക് ആശയവിനിമയം ബാധ്യതയുണ്ട്.

പുതിയ വിവരങ്ങൾ രസീത്, സ്വന്തം സാഹചര്യം ജീവനക്കാരുടേയും ട്രാക്ക് സൂക്ഷിക്കാൻ ഭാവിയിൽ സാധ്യമായ പ്രശ്നങ്ങൾ ഒഴിവാക്കാൻ മാനേജ്മെന്റ് അത് വിശദീകരിക്കാൻ, ശുപാർശ പ്രായോഗികമായി ന്. എന്നാൽ എല്ലാം അല്ല, ഈ ഡോക്യുമെന്റേഷൻ കൂടാതെ, സാധാരണ അക്കൗണ്ടുകളിൽ, അതിന്റെ എല്ലാ നിയന്ത്രണങ്ങളും മനസ്സിലാക്കേണ്ടതുണ്ട്. അവരുമായി ബജറ്റ് അക്കൌണ്ടിംഗ് അക്കൗണ്ട്, ക്ലാസിക് നിന്ന് വ്യത്യസ്ത എങ്കിലും, എന്നാൽ ജോലി ഇപ്പോഴും ഏകദേശം ശ്രമങ്ങൾ ഈ വളരെ സങ്കീർണ്ണമായ മനസ്സിലാക്കാൻ ചെയ്യുന്നു അതേ വിധത്തിൽ സിനിമ ആണ്.

ആവശ്യകതകൾ

ബജറ്റ് അക്കൗണ്ടിംഗ് നിർദ്ദേശങ്ങൾ, അതുപോലെ മറ്റ് ചില സമാനമായ നിയന്ത്രണങ്ങൾ അതിന്റെ അധികാരം ചില ആവശ്യങ്ങൾ വെച്ചു. അവർ വികാരവും നിയമം പരിഹരിച്ചു, ഒപ്പം ഭീകരർക്ക് ഉപരോധങ്ങൾ ലംഘിക്കുന്ന ഈ ആവശ്യകതകൾ പാലിക്കുക കഴിഞ്ഞില്ല.

1. അങ്ങനെ, വല്ലതും സമയം നടപ്പിലാക്കുകയും ആവശ്യമാണ്.
2. റിപ്പോർട്ട് വിവരങ്ങൾ, യഥാർത്ഥ അവസ്ഥ പ്രതിഫലിക്കണം, ഒഴിഞ്ഞും ആവശ്യമായ രേഖകൾ ഓർഗനൈസേഷന്റെ ചരിത്രത്തിലെ ആദ്യ ദിവസം തുടങ്ങുന്ന.
3. ലളിതവും ഏറ്റവും വ്യക്തമായ ആവശ്യമായ മാത്രം ദേശീയ കറൻസി അതിന്റെ പെരുമാറ്റത്തിന് അവസ്ഥയാണ്.

തീർച്ചയായും, ചില സാഹചര്യങ്ങളിൽ, അധിക, അവർ സൃഷ്ടിയുടെ മറ്റ് സവിശേഷതകൾ, എന്നാൽ ഒരു ഇതിനകം അവിടെ ഒരു സംഘടന പ്രവർത്തിക്കുന്നു നിർദ്ദിഷ്ട വഴി എങ്ങനെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കും അത്? ഇല്ല, അതിനാൽ അതിന്റെ സവിശേഷതകളും ഉണ്ട്. കൂടുതൽ ഓരോ ഇത്തരം ഇനം സാഹചര്യങ്ങൾ ആവശ്യങ്ങൾ സാന്നിദ്ധ്യം, സ്ഥാപനം കുറഞ്ഞത് ഭാഗികമായി ടച്ച് കഴിവുള്ള പരിശോധനയ്ക്ക് വേണം.

തീരുവ

അടിസ്ഥാന ആവശ്യങ്ങൾ സ്ഥാപനത്തിന്റെ തലയും ചീഫ് അക്കൗണ്ടന്റ് നേരിട്ട് വരുന്നു. ഇത് നിരന്തരം ബജറ്റ് രേഖകൾ പരിഗണനയും അവരുടെ ഫിക്സേഷൻ നിർമ്മിക്കുന്ന ജോലി ശ്രദ്ധിക്കേണ്ടതുണ്ട് അവർ തന്നെയാണ്. അവർ മാത്രം നിയമം അനുസരിച്ച് എല്ലാം ഉത്തരവാദി, മാത്രമേ, ആവശ്യമെങ്കിൽ, സ്വയം തൊഴിലാളികളുടെ ആക്സസ് ആവശ്യത്തിന് രീതികൾ ശിക്ഷിക്കാൻ കഴിയും.

ജോലി ഏർപ്പെട്ടിരിക്കുന്ന ഒരു സാധാരണ വ്യക്തി, വെറും പ്രവർത്തനം പൂർത്തിയാക്കാൻ ആവശ്യമില്ല എല്ലാ സവിശേഷതകളും മാത്രമേ അവർ അറിയുന്നു (അല്ലെങ്കിൽ എല്ലാം അറിയാം എന്നു) മുതൽ ഈ ന്യായമായ സമീപനമാണ്. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, അതേ ചീഫ് അക്കൗണ്ടന്റ് ബജറ്റിൽ സ്ഥാപനങ്ങളിൽ അനുയോജ്യമായ ശരിയായ അക്കൗണ്ടിംഗ് തന്നെ ഉദ്ദേശ്യം ഏത് നടപടികളിലൂടെ, എടുത്തു മാനേജ്മെന്റ് ആവശ്യമായ കഴിവ് ഉണ്ട്. ഈ പോയിന്റ് ചെയ്യുക ഇത്യാദി ജോലിസ്ഥലത്തെ സംഘടനയുടെ ആവശ്യകതകൾ, അവരുടെ സാങ്കേതിക ഉപകരണങ്ങൾ, യോഗ്യതയുള്ള ജീവനക്കാർ നിയമിക്കുമെന്നും ആകുന്നു.

അതാകട്ടെ, മാനേജ്മെന്റ് അവർ തീർച്ചയായും ശ്രദ്ധേയമായ ഓർഗനൈസേഷന്റെ ഉയർന്ന ഗ്രേഡ് പ്രവൃത്തി തടയുന്നു പരിഗണിക്കും എങ്കിൽ ജീവനക്കാരുടെ അവസ്ഥ നിവൃത്തി ഉചിതമായ അളവിൽ വിഹിതം ആവശ്യമായേക്കാം. ഉദാഹരണത്തിന്, വെള്ളം കൂളർ നിർവഹിക്കുകയും ഉപകരണങ്ങൾ ബന്ധപ്പെട്ടതായി സാധ്യതയില്ല റെക്കോർഡുകൾ ഉത്പാദിപ്പിക്കാൻ മറ്റ് സമാന പ്രവർത്തനം കമ്പ്യൂട്ടർ കുറഞ്ഞത് മോശം തന്നെ ഫലത്തിൽ അസാധ്യമാണ്. അതുകൊണ്ടു തന്നെ, ഉചിതമായ അടിസ്ഥാന, ഒരു നെറ്റ്വർക്ക് കണക്ഷൻ വഴി ആശയവിനിമയം, എല്ലാ സുരക്ഷ നിരീക്ഷിക്കാൻ ആർ പോലും ഒരു വ്യക്തി വേണം.

ഘടനാപരമാക്കാനുള്ള

സംഘടനയുടെ പ്രവൃത്തി ഏറ്റവും ഫലപ്രദമായ ആയിരുന്നു, എല്ലാ പ്രവർത്തനങ്ങളും കൃത്യമായി നടപ്പിലാക്കിയിട്ടുണ്ടോ സമയവും, റിപ്പോർട്ടുചെയ്യുമ്പോൾ ശരിക്കും കത്തിടപാടുകൾ അതിന്റെ ആവശ്യങ്ങൾ അവതരിപ്പിച്ച, നന്നായി നിർവചിക്കപ്പെട്ട പ്രവർത്തനങ്ങൾ നടത്താൻ അവയോരോന്നും തികച്ചും ഒരു വലിയ വടി, ആവശ്യമാണ്. ഈ അനുഭവം ഒരു മനുഷ്യൻ സംഘടന സമ്മതിക്കുന്നു കഴിയാത്ത ഒരു ഉയർന്ന പേയ്മെന്റ്, ചോദിക്കും ഭാഗങ്ങളായി വർക്ക്ഫ്ലോയെ വേർപെടുത്തുന്നതിന് സഹായിക്കുന്നു അതു ചുരുങ്ങിയ അറിവ് അവരുടെ വയലിൽ ഹൃദ്യമായി കാര്യക്ഷമതയോടെ പ്രവർത്തിക്കാൻ സാധ്യമല്ല ചെയ്യുന്നു, അത് ശരിക്കും.

ബജറ്റിൽ സ്ഥാപനങ്ങളിൽ എണ്ണുകയും മുന്നിൽ (രണ്ട് പ്രവർത്തനങ്ങൾ സംയോജിപ്പിക്കും ആർ അല്ലെങ്കിൽ ജീവനക്കാർ) അക്കൗണ്ടന്റുമാർ, കാഷ്യറേയും സൂചിപ്പിക്കുന്നു. കൂടാതെ, സുബ്സ്തിതുഎംത്സ് ഇപ്പോഴത്തെ സ്വാഭാവികമായും പ്രധാന അക്കൗണ്ടന്റ് എന്നു (സാധാരണയായി ഒരു, ചിലപ്പോൾ കൂടുതൽ) മെയ്മാസം. ഈ പദ്ധതി പ്രകാരം ചീഫ് പ്രധാന പ്രവർത്തനങ്ങൾ സവിശേഷതകളും മേൽനോട്ടം. കൂടുതൽ വിശദമായി, അവർ നിയന്ത്രിച്ചു അയച്ചു കാര്യസ്ഥൻമാർ ഉണ്ട്, സാധാരണ ജീവനക്കാർക്ക് നേരിട്ട് വേല ഒക്കെയും ചെയ്ക.

ഡോക്യുമെന്റേഷൻ

40 ലധികം അടിസ്ഥാന രൂപങ്ങൾ ഉണ്ട് പ്രാഥമിക ഡോക്യുമെന്റേഷൻ, മാനേജ്മെന്റ് അക്കൗണ്ടിംഗ് ഒരു പൊതു സ്ഥാപനം ഉപയോഗിക്കുന്ന ആയിരിക്കണം നിയമനിർമ്മാണം ആവശ്യമായ അടുത്ത് കഴിയുന്നത്ര ചെയ്തു. വാസ്തവത്തിൽ, അവർ രണ്ടു ഗ്രൂപ്പുകൾ, ഈ രേഖകൾ ഏതാണ്ട് അതേ എണ്ണം, അതിൽ ഒന്ന് സ്വത്തിന്റെ രൂപത്തിലുള്ള കമ്പനികൾ സൂചിപ്പിക്കുന്നു, രണ്ടാം ആശങ്കകൾ മാത്രം ബജറ്റിൽ സംഘടനകൾ തിരിച്ചിട്ടുണ്ട്.

അതാകട്ടെ, ബജറ്റ് അക്കൗണ്ടിംഗ് മൂന്ന് പ്രധാന ഗ്രൂപ്പുകളായി ഈ പ്രാഥമിക രേഖകൾ സ്വന്തം ഡിവിഷൻ ഉണ്ട്. അവർ എന്റർപ്രൈസ് ഉയർന്ന നിലവാരമുള്ള പണിക്ക് വേണ്ടത് പ്രവർത്തനവും തികച്ചും എല്ലാ മേഖലകളിലും മൂടി അനുവദിക്കുക.

അതിനാൽ, ഇന്ദ്രിയഗോചരമായ സ്വത്ത് കാഷ്യർ ഏതെങ്കിലും നടത്താനുള്ള, കണക്കുകൂട്ടൽ ആൻഡ് പേറോളിന് ഉത്തരവാദിത്തം എന്ന് പാറ്റേണുകൾ എണ്ണം, അതുപോലെ റെഗുലേറ്ററി പ്രവൃത്തിക്കു ഏകദേശം തുല്യമാക്കി മതി. പ്രമാണങ്ങളുടെ ചെറിയ ഗ്രൂപ്പ് വിഭാഗങ്ങൾ ഏതെങ്കിലും ഫയലിലുണ്ട് എന്റർപ്രൈസ് നിലവിലില്ല ആയ പ്രവർത്തനങ്ങളല്ല ചില പ്രത്യേക മേഖലകളിൽ, കവർ ചെയ്യാത്ത തന്നെയാണ്.

യന്തവല്ക്കരണം

പരമ്പരാഗത അക്കൌണ്ടിങ് എന്നപോലെ സജീവമായി അത്യന്തം ജീവനക്കാരുടെ പണി സുഗമമാക്കുകയും അതുപോലെ ഇൻപുട്ട് നമ്പറുകൾ അടിസ്ഥാനമാക്കി ഏറ്റവും കൃത്യവും വിശ്വസനീയവുമായ ഡാറ്റ നൽകുന്ന ഓട്ടോമേറ്റഡ് സംവിധാനങ്ങൾ എല്ലാത്തരം ഉപയോഗിക്കുന്നു.

ഇത്തരം പരിപാടികൾ സൗകര്യം നീണ്ട ശേഷം പരീക്ഷിക്കുകയും അക്കൗണ്ടിംഗ്, നികുതി മാനേജ്മെന്റ് അക്കൗണ്ടിംഗ് പ്രവർത്തിക്കാൻ ആവശ്യമാണ് എല്ലാ സ്റ്റാഫ്, അംഗീകാരം നല്കിയത്. അവർ തൽക്ഷണം എല്ലാ വിവരങ്ങളും നൽകാൻ, ഉപയോക്താവിന് ഒരു വളരെക്കാലം പ്രവർത്തിക്കാൻ പഠിക്കാൻ, അങ്ങനെ നിർബന്ധിച്ച് ചെയ്യരുത് അവസാനിക്കുന്ന റിപ്പോർട്ടിംഗ് ഡെഡ്ലൈനുകൾ സൂചന ഒപ്പം. ഇന്നത്തെ അക്കൗണ്ടന്റ്സ് മിക്ക, തത്വത്തിൽ, ഇതിൽപ്പെടുന്നു ഓർഗനൈസേഷന്റെ സൃഷ്ടിയാണ് എയ്ഡ്സ് ഇല്ലാതെ ഭാവനയിൽ.

അക്കൗണ്ടിംഗ്

എന്റർപ്രൈസ് പ്രവർത്തനം എല്ലാ പ്രദേശങ്ങളിൽ റിപ്പോർട്ടുചെയ്യലിലേക്ക് സാമ്യം. ഇത് എല്ലാ നിര്ബന്ധമാണ്, ഡാറ്റ വിശകലനം നിയന്ത്രിക്കാനും പരിശോധന മതി ശേഖരണം അനുവദിക്കുന്ന തൂൺ ഒന്നാണ്. അനിവാര്യമായും വൈദ്യസഹായം തയ്യാറാക്കിയ ഉയർന്ന അധികൃതർക്ക് സമർപ്പിക്കണം ഏത് വേണം ബജറ്റിൽ സംഘടനകൾ നിരവധി അടിസ്ഥാന റിപ്പോർട്ടിംഗ് ഓപ്ഷനുകൾ, തിരിച്ചറിയുക:

• ന് റിപ്പോർട്ട് ബജറ്റ് വധശിക്ഷ ;
• പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ ഫലങ്ങൾ;
• പണമൊഴുക്ക് ന്.

നിങ്ങൾക്ക് കാണാൻ കഴിയുന്ന പോലെ, അവർ എല്ലാ നിയന്ത്രണ അധികൃതർ, സംഘടനയുടെ വിശദമായി പഠിച്ച നടത്താൻ അതിന്റെ സവിശേഷതകൾ, നിലവിലെ പ്രശ്നങ്ങൾ, വികസന ട്രെൻഡുകൾ, അങ്ങനെ അനുവദിക്കുക. സാധാരണ, ഈ എല്ലാ പ്രമാണങ്ങളും അറ്റാച്ച് കൂടാതെ വിശദീകരണ കുറിപ്പ്, ഒന്നോ മറ്റ് വ്യക്തമാക്കുന്നു ഉടനെ പൂർണ്ണമായും വ്യക്തമായ വിവരങ്ങൾ അല്ല.

കൂടാതെ ആഹാരം ബാലൻസ് ഷീറ്റ്, ഉചിതമായ അധികൃതർക്ക് ആവശ്യമായ ചില പോയിന്റ്, അക്കങ്ങൾ അല്ലെങ്കിൽ കമ്പനിയുടെ മറ്റ് സവിശേഷതകൾ വിശദീകരിക്കാൻ ഒരു ആവശ്യം ഉണ്ടെങ്കിൽ മറ്റേതെങ്കിലും രേഖകൾ.

സ്റ്റാൻഡേർഡ് അക്കൌണ്ട് വ്യത്യസ്തമായി

ബജറ്റ് അക്കൌണ്ടിങ് സ്വകാര്യ സംരംഭങ്ങൾ, കമ്പനികൾ സംഘടനകളുടേയും ഉപയോഗിക്കുന്ന, സാധാരണ മുഖ്യവിഷയം സമാനമാണ്. പ്രധാന വ്യത്യാസങ്ങൾ പോലുള്ള അക്കൗണ്ടുകൾ ചാർട്ട്, പ്രത്യേകിച്ചും ചില പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ വർഗ്ഗീകരണം നൈതികമായ ചെറിയ വിശദാംശങ്ങൾ കിടക്കുന്നു. എന്നാൽ വാസ്തവത്തിൽ, എല്ലാ ഈ വിശദമായി വിശദമായി പോകാൻ എങ്കിൽ ഈ കീ അംഗങ്ങൾ ഓർഗനൈസേഷന്റെ മുഴുവൻ ഘടന വളരെ ഗുരുതരമായ ബാധിക്കുന്ന തോന്നുന്നു.

സംസ്ഥാന - പ്രത്യേകിച്ചും ഈ പ്രശ്നത്തെക്കുറിച്ച് മാത്രം സ്വകാര്യ, മറ്റ് അതിൽ ഒന്ന് സമാനമായ തരം രണ്ടു വ്യത്യസ്ത കമ്പനികൾ, താരതമ്യം ചെയ്ത് പറഞ്ഞു കഴിയും. മാനേജീരിയൽ അക്കൗണ്ടിങ്, അതുപോലെ മറ്റേതെങ്കിലും ഒരു സ്വകാര്യ കമ്പനിയാണ്, ഒരു വശത്ത്, കൂടുതൽ ലളിതവും ഋജുവായതും മറ്റ് ന്, ആന്തരിക നിയന്ത്രണങ്ങൾ ഒരു വലിയ എണ്ണം സാന്നിദ്ധ്യത്തിൽ കൂടുതൽ സങ്കീർണ്ണവും പറയണം. എന്നാൽ ചില കേസുകളിൽ, നിലവിലെ നിയമം ഒരു ക്രോസ്ഓവർ.

ഫലങ്ങൾ

സാധാരണ, എല്ലാ മീതെ തുക, അക്കൗണ്ടിലേക്ക് ബജറ്റ് തരം എടുക്കൽ എങ്കിലും ബുദ്ധിമുട്ടാണ് വിവേകത്തിന്റെ ആദ്യഘട്ടങ്ങളിൽ, തന്റെ പതിവു ഫോം എതിരെയുളള, എന്നാൽ ഭാവിയിൽ വളരെ എളുപ്പമാണ്.

മുഴുവൻ വിശകലനം പ്രശ്നങ്ങൾക്ക് പ്രധാന ലക്ഷ്യം തരത്തിൽ ഈ പ്രശ്നം കൊണ്ട് കഴിയുന്ന ഏത് മുഴുവൻ നിയമനിർമ്മാണ ചട്ടക്കൂട്, വിശകലനം വേണം. ആ സൃഷ്ടി ശേഷം പോലും നിരന്തരമായ മാറ്റങ്ങളും കണ്ണിയുള്ള, വളരെ എളുപ്പവും വ്യക്തമാകും തീരും. അതാകട്ടെ, ഏതാണ്ട് ഇനി കുറവോ സൃഷ്ടിയുടെ സാധാരണ തരം വലിയ കമ്പനികൾ ജീവനക്കാരെ നിയമപരമായ ആവശ്യകതകൾ മാത്രമല്ല കണക്കിലെടുക്കുന്നില്ല എന്ന് മാത്രമല്ല, നിയമങ്ങളും നിയന്ത്രണങ്ങളും അവരെ പരസ്പരം സൂചിപ്പിക്കുന്നു, തൊഴിൽ ആഗ്രഹങ്ങൾ.