ഭാവി പെൻഷൻ സ്വയം കണക്കുകൂട്ടാൻ: സീനിയോറിറ്റി, ശമ്പളം, ഫോർമുല, ഉദാഹരണത്തിന്

ഭാവിയിൽ വിരമിക്കൽ കണക്കുകൂട്ടാൻ എങ്ങനെ അറിയാം, ഈ വിവരം സജീവ തൊഴിൽ ശേഷം സാമ്പത്തിക ഭാവി ഒരു വ്യക്തമായ ചിത്രം അനുവദിക്കും പോലെ, പ്രധാനമാണ്. ഈ വിഷയത്തിന്റെ ഫ്രെയിംവർക്കിൽ വീഥിയിൽ ശരാശരി മനുഷ്യനോടു അജ്ഞാതമാണ് പല കലയല്ല ഉണ്ട്.

അടിസ്ഥാന വിവരങ്ങൾ

കണക്കുകൂട്ടൽ അൽഗോരിതം പര്യവേക്ഷണം മുമ്പ്, ഒരു റിട്ടയർമെന്റ് പെൻഷൻ എന്താണെന്ന് കൈകാര്യം ഉകിതമായിരിക്കും. ഏറ്റവും ലളിതമായ വിശദീകരണം ഒന്നാണ്: ഇൻഷ്വർ വന്നവർക്കും പൗരന്മാർക്ക് വേതനവും മറ്റ് ആനുകൂല്യങ്ങളും ഒരു സാമ്പത്തിക നഷ്ടപരിഹാരം,, പ്രായം തുടങ്ങിയ ഘടകങ്ങൾ, കാരണം, ഇനി തങ്ങൾക്കു നൽകാൻ കഴിയും.

അറിയാതെ രൂപയുടെ ആയ പെൻഷൻ, മൂന്ന് തരം ഉണ്ട്:

- ടി.പി. വൈകല്യങ്ങളുടെ ചെയ്തു;

- പ്രായം ടി.പി. (വയസ്സ്);

- ടി.എ ഒരു ആശ്രയിച്ചാണ് നഷ്ടം ബന്ധപ്പെട്ട.

പെൻഷൻ ആനുകൂല്യങ്ങൾ പണം തൊഴിൽ പ്രകാരം ഇൻഷുറൻസ് സംഭാവനകൾ ഉണ്ട്. ഒരു പെൻഷൻ കൗണ്ട് 55 വയസ്സിൽ കൈവരിച്ച സ്ത്രീകൾ, 60-വർഷം നാഴികക്കല്ല് ജയിച്ചിരിക്കുന്നു ആളുകളുണ്ട്. ഇത് ചോദ്യം ഒരു ലളിതമായ ഉത്തരം നൽകുന്ന വളരെ വ്യക്തമായ നിയമങ്ങൾ ആണ് - വിരമിക്കൽ പ്രായം ഇപ്പോൾ റഷ്യയിൽ അടിയന്തിര എന്താണെന്ന്. എന്നാൽ പോലും പൗരൻ എങ്കിൽ പോയേക്കും എന്നും, നന്നാക്കിയിട്ടുണ്ടു്, അത് ശ്രദ്ധ ഇല്ലാതെ വസിക്കുന്നില്ല.

ഇപ്പോൾ, പെൻഷൻ ഫണ്ട് പേയ്മെന്റുകൾ കണക്കാക്കാൻ ഒരു ഒരേ സങ്കീർണ്ണമായ ഫോർമുല ഉപയോഗിക്കുന്നു, എന്നാൽ ഈ അക്കൗണ്ടിലേക്ക് ധനാഗമ തുക ബാധിച്ചേക്കാവുന്ന വിവിധ ഘടകങ്ങൾ എടുത്തു ആഗ്രഹം കാരണം. എന്നാൽ, പൊതുവെ, കണക്കുകൂട്ടാൻ എങ്ങനെ മനസ്സിലാക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്ന ഒരു റിട്ടയർമെൻറ് പെൻഷൻ, നിങ്ങൾ അക്കൗണ്ടിൽ കണക്കുകൂട്ടലിൽ ഉപയോഗിക്കുന്ന കീ പ്രകടനം സൂചകങ്ങൾ എടുക്കുമ്പോൾ. ഞങ്ങൾ ഇനിപ്പറയുന്ന ഇനങ്ങൾ സംസാരിക്കുന്നത്:

- മു (അടിസ്ഥാന ഭാഗം). ഇതിന്റെ അക്കൗണ്ടിലേക്ക് തൊഴിൽ പ്രക്രിയ പ്രായവും ൽ നിയന്ത്രണങ്ങൾ ആശ്രയിച്ച് കുടുംബാംഗങ്ങളുടെ സാന്നിധ്യം എടുക്കൽ, സംസ്ഥാന മൃതദേഹങ്ങൾ വെച്ചു.

- ഇടതുമുന്നണിക്ക് (തൊഴിൽ വിരമിക്കൽ പെൻഷൻ ഫണ്ടുചെയ്തു ഭാഗം). ഈ ഭാഗം റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ പെൻഷൻ ഫണ്ട് സ്വമേധയാ ഇൻഷുറൻസ് സംഭാവനകൾ പെൻഷൻ ഫണ്ട് നിക്ഷേപത്തിൽ നിന്ന് വരുമാനം നിന്ന് രൂപം.

- മ്യൂച്വൽ (പെൻഷൻ ഇൻഷുറൻസ് ഭാഗം). ഈ കാലയളവിൽ മുൻപ് 2002 മുതൽ ഇൻഷുറൻസ് പ്രീമിയം തുക കണക്കാക്കുന്ന പെൻഷൻ ആസ്തി: അതു അതാകട്ടെ, രണ്ടു ഭാഗങ്ങൾ അടങ്ങുന്ന, പെൻഷൻ തലസ്ഥാനമായ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു.

പെൻഷൻ പരിഷ്കരണ അതു ശേഷം - പൊതുവേ, കണക്കുകൂട്ടൽ ഒരു പൗരന്റെ വിവരങ്ങൾ രണ്ടു കഷണങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കുന്നു. ഭാവിയിൽ പെൻഷൻ കണക്കാക്കാൻ മനസ്സിലാക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന തൊവ്ംസ്ഫൊല്ക്, ഈ വസ്തുത പരിഗണിക്കേണ്ടതുണ്ട് വേണം.

ഈ വിഷയം ബാക്കി സൈനിക ഉൾപ്പെടെ വ്യത്യസ്ത വിഭാഗങ്ങൾ, പ്രസക്തമായ ഘടകങ്ങൾ ബന്ധത്തിലും കൂടുതൽ വിശദമായി ചർച്ച ചെയ്യും.

എന്താണ് കണക്കുകളുടെ മുമ്പ് കണക്കിലെടുക്കുന്നില്ല പ്രധാനമാണ്

വ്യക്തമായി ഭാവിയിൽ വിരമിക്കൽ കണക്കുകൂട്ടാൻ മനസ്സിലാക്കാൻ, നിങ്ങൾ പേയ്മെന്റുകൾ വലിപ്പം ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു ബിരുദവും ചില ശ്രദ്ധ വേണം. അതിനാൽ, പൗരന്മാരുടെ ഗ്രൂപ്പ് കണക്കുകൂട്ടലിന്റെ അവസ്ഥ ചെറുതായി വ്യത്യസ്തമായിരിക്കും:

- ജോലി തുടരും, വിരമിച്ച അത്രേ അവരുടെ കേസിൽ പേയ്മെന്റ് റദ്ദാക്കി എന്നും, അവളിൽനിന്നു, ക്രമേണ വർദ്ധിപ്പിക്കും വസ്തുത ന് എണ്ണാം.

- ഒരു വ്യക്തി തൊഴിൽ കാലയളവിന്റെ അവസാനം തയാറെടുക്കുകയായിരുന്ന നന്നാക്കിത്തീർക്കുകയും മുമ്പ് ഒരു ജോലി എങ്കിൽ, അതിന്റെ പ്രാഗൽഭ്യവും അനുഭവം ഏതെങ്കിലും സാമ്പത്തിക നഷ്ടം കൂടാതെ പോയിന്റ് കടന്നു രെചല്ചുലതെദ് ചെയ്യും.

- ആരുടെ പ്രായം വിരമിക്കൽ സമീപമാണ് ആളുകളുണ്ട്, എന്നാൽ അവർ ഔദ്യോഗികമായി 15 വർഷം ജോലി ഒരിക്കലും. പൗരന്മാരുടെ ഈ വിഭാഗം, അതുപോലെ, യാതൊരു സമയം മാത്രമേ സാമൂഹിക പെൻഷൻ ലഭിക്കാൻ.

- ഇത് സജീവ സൃഷ്ടി രണ്ടു ജോലികൾ ഉൽപ്പന്നങ്ങളെല്ലാം ആനുകൂല്യങ്ങൾ വരുത്താതെ അറിയും പ്രധാനമാണ്. ഈ താഴെ വസ്തുത വിശദീകരിച്ചിട്ടുണ്ട്: വഹിച്ചു ചെയ്യുന്ന പോയിന്റ്, എണ്ണം സമാനമായ തൊഴിൽ ഒരു ഔദ്യോഗിക ശമ്പളം ലഭിക്കുന്ന പൗരന്മാരുടെ തലത്തിൽ നിലനിൽക്കും.

- പെൻഷൻ കണക്കാക്കാൻ എങ്ങനെ ചിന്തിക്കുന്നത്, അത് സമാഹരണം പെൻഷൻ ഇൻഷുറൻസ് തമ്മിലുള്ള പലിശ നിരക്ഷരത വിതരണം ചില കാരണമാവുകയും വേണ്ടി ചോദിയ്ക്കാൻ ആണ്. പേയ്മെന്റ് തുക മുൻഗണന വിഭാഗം കൈവരിക്കും ചെയ്യും മാത്രമേ കൂടുതൽ ആയിരിക്കും.

നന്നായി, വ്യക്തമായ ഒരു കവറിൽ ശമ്പളം വിളിക്കപ്പെടുന്ന പെൻഷൻ കാഴ്ചപ്പാട് വൊര്സെംസ് എന്നു ഗണ്യമായി പൂർണമായും അളവ് കുറയ്ക്കുന്നു പോലെ വസ്തുത.

ക്രെഡിറ്റ് സിസ്റ്റവും കീ മാറ്റങ്ങൾ ന്

ഇത് വസ്തുത അറിഞ്ഞിരിക്കേണ്ട പ്രധാനമാണ് പെൻഷൻ പരിഷ്കരണ ആക്കുറൽ സിസ്റ്റം ചില മാറ്റങ്ങൾ വരുത്തിയാൽ, എന്നാൽ അവർ പഴയ വയസ്സിൽ ആനുകൂല്യങ്ങൾ മാത്രമേ ബാധകമാകൂ. ഈ പ്രദേശത്തെ ഒരു ആയിരുന്നു അവയവങ്ങൾ, ഇപ്പോൾ കണക്കുകൂട്ടൽ പ്രത്യേക, വ്യക്തിഗത ഘടകങ്ങൾ ഉണ്ട്. നാം ഇൻഷുറൻസ് തൊഴിൽ പെൻഷൻ സംസാരിക്കുന്നത്. ഇത് ഇൻഷ്വറൻസ് ഒരു ഫോം പോയിന്റ് പരിഗണിച്ച് നിർണ്ണയിക്കുന്നത് ആണ്. അവരിൽ ആവശ്യമായത്ര എണ്ണം ശേഖരണം, നിങ്ങൾ പെൻഷൻ ഇൻഷുറൻസ് വിഭാഗം പതിവായി സംഭാവനകൾ വരുത്തുകയും വേണം. എന്നാൽ അക്കൗണ്ടിലേക്ക് ഈ മാറ്റങ്ങൾ ആരുടെ തൊഴിൽ 2015-ൽ ആരംഭിച്ചു ജനം പ്രസക്തമായ വസ്തുത എടുത്തു പ്രധാനമാണ്. സജീവമായി ആ കാലയളവിൽ മുമ്പുതന്നെ ചിലർ ജോലി, സിസ്റ്റത്തിലെ മാറ്റങ്ങൾ നിലനിൽക്കാൻ കഴിയില്ല.

എന്നാൽ ചെറുപ്പക്കാർ ഈ ഇത്തരം ഒരു പ്രക്രിയയിൽ, പെൻഷൻ കണക്കുകൂട്ടൽ പോലെ ശരാശരി ശമ്പളം മാത്രം നിർണ്ണയിക്കുന്നതിൽ ഘടകം കഴിയില്ല അത് അർത്ഥമാക്കുന്നത്. സാധാരണ, എണ്ണാം റിട്ടയർമെന്റ് തരത്തിലുള്ള മനസിലാക്കുന്നതിന്, നിങ്ങൾ അക്കൗണ്ടിൽ മൂന്നു ഘടകങ്ങൾ എടുക്കുമ്പോൾ:

- സീനിയോറിറ്റി ദൈർഘ്യം;

- കാലാവധി വിരമിക്കൽ ;

- പൂർണമായും തുക.

മുൻ തലമുറ, അത് സംഭാവനകൾ ശരിയായ തുക ഉണ്ടാവേണ്ടത് ആയിരുന്നു ഡേറ്റ് ചെറുപ്പക്കാർ ഔപചാരിക പ്രവൃത്തി പരിചയം 5 വർഷം കുറഞ്ഞത് ഒരു കൂടുതൽ സങ്കീർണ്ണമായ സിസ്റ്റം ആവശ്യകതകൾ ആണ്.

ഒന്നാമതായി, തൊഴിൽ പ്രവർത്തനത്തിന്റെ ആവശ്യമായ കാലയളവിൽ വർദ്ധിച്ചു 15 വയസ്സും തലത്തിൽ എത്തുന്നത് വരെ ഓരോ വർഷവും വളരും. ഈ നിമിഷം 2025 വരേണം.

ഇപ്പോൾ - കൂടുതൽ ഒരു റിട്ടയർമെൻറ് പെൻഷൻ ലഭിക്കുന്നതിന് ആവശ്യമായ പ്രത്യേകിച്ച്:

- നിങ്ങൾ വിരമിക്കൽ പ്രായം ആവശ്യത്തിനായി ഒന്നാമത്. സ്ത്രീകൾക്ക് ഇത് 55 വർഷം ആണ്, പുരുഷന്മാർ 60 വരെ ജോലി ചെയ്യും.

- ഒരു മിനിമം പ്രവൃത്തി അനുഭവം ജോലി അത്യാവശ്യമാണ്. നാം 6 15 വർഷത്തെ കാലയളവിൽ സംസാരിക്കുന്നത്.

- അവസാന അവസ്ഥ പോയിന്റ് ആവശ്യമായത്ര എണ്ണം, 30 അതിലധികമോ ആണ് സാന്നിധ്യമാണ്.

പന്തിൽ ആക്കുറൽ നടക്കുന്നത്. വ്യക്തിഗത പൗരൻ റിട്ടയർ ചെയ്ത സംഭാവനകൾ, സീനിയോറിറ്റി പ്രായം വലുപ്പവും അത്തരം ഘടകങ്ങൾ ഈ പരിഗണിക്കേണ്ടതുണ്ട് ചെയ്യും.

പെൻഷൻ കണക്കാക്കാൻ ഫോർമുല, ചെറുപ്പക്കാർ പ്രസക്തമായ ഈ സൂചനകൾ എല്ലാ ഉൾപ്പെടുത്തണം. പോയിന്റ് അനുഭവം ഒരു അഭാവം ഉണ്ടെങ്കിൽ, 5 വർഷം വൈകും ഒരു അവധിക്കാലം ഔട്ട്പുട്ട് വളരെ ചെറുതാണ്. സാമൂഹ്യവും തൊഴിൽ - ഈ കേസിൽ പെൻഷൻ കീ ഫോം കഴിയില്ല.

യഥാർത്ഥത്തിൽ ഒരു ജീവിതം അല്ലെങ്കിൽ ആസന്നമായ വിരമിക്കൽ പ്രായം ബന്ധപ്പെട്ട് പ്രവർത്തനങ്ങൾ നിർത്താൻ തയ്യാറാണ് പൂർത്തിയാക്കും ആ, വിഷമിക്കേണ്ട. കണക്കുകൾ എങ്കിലും മറ്റുള്ളവയിൽ പരിവർത്തനം ചെയ്യും, അല്ലെങ്കിൽ അവർ പെൻഷൻ തുക ബാധിക്കില്ല, അല്ലെങ്കിൽ വർധന നയിക്കും.

ബോണസ്സായി നേടിയെടുക്കാനുള്ള സാധ്യത

നിലവിലെ നിയമപ്രകാരം, ചില സാഹചര്യങ്ങളിൽ പൗരന്മാർക്ക് അധിക പോയിന്റുകൾ നേടാൻ കഴിയും. ഈ ബോണസ്സായി താഴെ കേസുകളിൽ ബഹുമതി ലഭിക്കും:

- നിങ്ങൾ വൈകല്യമുള്ള കുട്ടികൾക്ക് കരുതലും എങ്കിൽ. അത്തരം കെയർ ഓരോ വർഷം 1.8 പന്ത് ചാർജ്ജ്.

- ഒരു പൗരൻ റഷ്യൻ സൈന്യം സൈനിക സേവനം നടത്താൻ. അവിടെ സേവന ഓരോ വർഷം 1.8 പോയിന്റ് നേടി ചെയ്യും.

- കഴിയും പ്രസവാവധി ഉള്ളവരും സ്ത്രീകൾ ബോണസ്സായി ആശ്രയിക്കുക. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, പദ്ധതി ചാർജ്ജ് ചെറുതായി വ്യത്യസ്തമാണ്. പരമ്പരാഗത 1.8 പന്ത് നിർണ്ണയം ആദ്യ വർഷം നൽകുന്നു. താഴെ 365 ദിവസം പന്തിൽ 3.6 ലഭിക്കാൻ അവസരമൊരുക്കുന്നു. ഒരു കുട്ടി പരിപാലിക്കാൻ അവധി മൂന്നാം വർഷം 5.4 പന്തിൽ തലത്തിൽ ഒരു അടയാളം ഏറ്റെടുക്കുക. നിർണ്ണയം കാലാവധി ഓരോ വർഷം, മൂന്ന് വർഷത്തിനിടയിൽ വരും എങ്കിൽ സംസ്ഥാന 5.4 പന്ത് ഈടാക്കും.

- ബോണസുകൾ ആരുടെ പ്രായപരിധി 80 വർഷം കവിയുന്നു ഒരു ബന്ധു, കരുതലോടെ ആ ലഭ്യമാകുകയും ചെയ്യും. ഇവിടെ സാധാരണ നില (1.8) ൽ ചാർജ്ജ് ചെയ്യുന്നു.

പന്തിൽ തീം തുടരുന്നു, നിങ്ങൾ വീണ്ടും സീനിയോറിറ്റി പ്രാധാന്യം ശ്രദ്ധ വേണം. പഴയ സിസ്റ്റം പ്രകാരം, മുകളിൽ വിവരിച്ച ചെയ്തു, അത് ഒരു വലിയ പങ്ക് ിയിളവുകള്ക്ക് വലിപ്പം കളിച്ച ഒരു കീ സൂചകം, ആയിരുന്നില്ല. ഇപ്പോൾ സ്ഥിതി മാറി: സീനിയോറിറ്റി ഒരു പെൻഷൻ സപ്ലിമെന്റ് പോലുള്ള ഒരു സാധാരണ പ്രതിമാസ ആനുകൂല്യം രൂപീകരണം ഇത് കീ മൂല്യങ്ങളിൽ ഒന്ന് ആയിരിക്കും. അത്, ഒരു കാലം പ്രവർത്തിച്ച ആ പെൻഷൻ തുക ഒരു നേരിട്ട് സ്വാധീനം ചെലുത്തും അവരുടെ ഇനി തൊഴിൽ ജീവിതത്തിൽ ക്രെഡിറ്റ് ചെയ്യും.

ഞങ്ങൾ പന്തിൽ എങ്ങനെ കണക്കാക്കുകയാണെങ്കിൽ കുറിച്ച് സംസാരിക്കാൻ, ഇനി പറയുന്ന ഫോർമുല ശ്രദ്ധ അത്യാവശ്യമാണ്:

(വർഷം വ / വർഷം എൻ ൽ സന്നദ്ധ ഐപിഒ) * 10.

അവിടെ ഐപിഒ കീഴിൽ പെൻഷൻ ഫണ്ടിലേക്ക് വ്യക്തിഗത പൗരനും സംഭാവനകൾ മനസ്സിലാക്കാൻ അത്യാവശ്യമാണ്, ഈ നിർദ്ദേശത്തിൽ എൻ.ജി.ഒകൾ ചാർജ്ജുകൾ എന്നാണ് ലേഖനം എൻ ഒരു പ്രത്യേക വർഷം എസില് ഉപയോഗിക്കുന്നു.

കണക്കുകൂട്ടൽ പദ്ധതി

വിരമിക്കൽ പ്രായം അടുത്തുള്ള ആളുകൾക്ക് ഭാവിയിൽ ധനവിതരണത്തിന് സംസാരിക്കുകയായിരുന്നു ഇപ്പോഴും ഒരു സംശയം ആണ് ചെറുപ്പക്കാരുടെ കേസിൽ, അപേക്ഷിച്ച് മറ്റൊരു പദ്ധതി ഉപയോഗിക്കേണ്ടതാണ്.

റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ ഒരു പൗരനും ജനുവരി 1, 2002 മുമ്പ് ജോലി തുടങ്ങി ശേഷം ഉചിതമായ, പെൻഷൻ കണക്കാക്കാൻ താഴെ ഫോര്മുല:

പി = പി.ബി.എസ് + സ്ഛ്൧ സ്ഛ്൨ + പട്ടികവർഗ്ഗ.

ഏത് സർക്കാർ സജ്ജീകരിച്ചത് നിശ്ചിത അടിസ്ഥാന പെൻഷൻ, മനസ്സിലാക്കാൻ എഫ്.ബി.ഐ ആവശ്യം കീഴിൽ.

സ്ഛ്൧ - 2002 വരെ ചേർക്കൽ തൊഴിൽ പ്രീമിയം കണക്കുകൂട്ടുന്നത് ഏത് പെൻഷൻ ഒരു ഇൻഷ്വറൻസ് ഭാഗമാണ്.

സ്ഛ്൨ - ഇൻഷുറൻസ് ഭാഗം, 2002 മുതൽ സംഭാവനകൾ അടങ്ങുന്ന.

സിബി ആൻഡ് തുക വലൊരിസതിഒന് നിർണ്ണയിച്ച സേവനത്തിന്റെ മുഴുവൻ വർഷം എണ്ണം ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു.

കണക്കുകൂട്ടൽ അൽഗോരിതം എന്ന സ്റ്റേജിലെ പെയിന്റ് എങ്കിൽ, പ്രക്രിയ ഇവ ചിത്രം ആയിരിക്കും.

എല്ലാ അങ്ങനെ ആദ്യ ഫലമായി പെൻഷൻ തുക ഒരു നേരിട്ട് സ്വാധീനം ചെലുത്തും എന്ന് അക്കൗണ്ട് സ്തജ്ഹെവൊയ് ഘടകം എടുത്തു. 0.55 യൂണിറ്റ് പുരുഷന്മാർ നിയോഗിച്ചിട്ടുള്ള പരിഷ്കരണ സേവനം 25 വർഷം മുമ്പ് (2002) സ്ത്രീ ഒരു 20 വർഷം കാലയളവിൽ: അവിടെ താഴെ ആയിരുന്നു. ഓരോ വർഷവും ഈ പരിധി കാര്യത്തിൽ 0.01 ഐക്യം ഘടകം ചേർത്തു, സജീവ ഘടകം 0.20 മുദ്ര കൂടരുത്. അതിനാൽ "ഭാവി പെൻഷൻ എങ്ങനെ കണക്കുകൂട്ടാൻ" എന്ന തീം കീഴിൽ തുടക്കത്തിൽ അനുഭവം ശ്രദ്ധ വേണം.

2001 വർഷം - അടുത്ത ഭാവിയിൽ രെതിരെഎ രാജ്യത്തെ 2000 ൽ ശരാശരി വരുമാനം ശമ്പളം അനുപാതം കണക്കുകൂട്ടൽ ആണ്. പകരമായി, ഡാറ്റ യാതൊരു ബ്രേക്കുകൾ ഉണ്ട് പ്രവൃത്തി പരിചയം, ഏതെങ്കിലും 60 മാസം ഉപയോഗിക്കാൻ കഴിയും.

ഈ സാഹചര്യത്തിൽ അനുപാതം 1.2 നില കവിയാൻ പാടില്ല. ഞങ്ങൾ വടക്കേ നിവാസികൾ സംസാരിക്കുന്നത് എങ്കിൽ, പിന്നെ ഈ കണക്കുകൾ ഏകദേശം 1.4-1.9 യൂണിറ്റ് കുറയും. ഇത് വലിയതോതിൽ ശമ്പളം തല്കാലം കേന്ദ്രീകൃതമായി ഒരു പ്രത്യേക സ്ഥാപിച്ചു ആശ്രയിച്ചിരിക്കും.

അടുത്ത ഘട്ടം ലഭിച്ച ശരാശരി ശമ്പളം 1671 റൂബിൾസ് ൽ ഗുണകങ്ങളും സം ഗുണിച്ചാൽ ൽ. പിന്നത്തെ കണക്കുകൾ 3rd പാദത്തിൽ 2001, പേയ്മെന്റ് അംഗീകാരം ലഭിച്ച രാജ്യത്ത് ശരാശരി പ്രതിമാസ ശമ്പളം ആണ്. ഫലം പുതിയ നിയമനിർമ്മാണം പ്രകാരം കാനോന് ഒരു പെൻഷൻ, ആണ്.

കുറച്ചു പെൻഷൻ

, പോലെ പ്രസക്തമായ ചോദ്യം ഈ സാഹചര്യത്തിൽ "പെൻഷൻ തന്നെ കണക്കാക്കാൻ എങ്ങനെ?". എന്നാൽ കണക്കുകൂട്ടലുകൾ വേർതിരിക്കാൻ വേണ്ടി തുടർച്ചയായി പ്രവർത്തനങ്ങൾ ഒരു എണ്ണം പൂർത്തിയാക്കാൻ ശരിയായ ആയിരുന്നു.

- ആദ്യം, ന്റെ സ്ഥാനം സംബന്ധിച്ച വിവരങ്ങൾ ലഭിക്കാൻ ചെയ്യട്ടെ - അത് പ്രിഫറൻഷ്യൽ വിഭാഗങ്ങൾ പരമർശിക്കുന്നതോ. പ്രൊഫഷണലുകൾ പൗരന്മാരുടെ ബാക്കി മുമ്പ് നന്നായി യോഗ്യത പോകുന്നു അനുവദിക്കുന്ന മാർസിലിയസ് ഒരു ലിസ്റ്റ് അടങ്ങുന്ന, നമ്മുടെ വെബ്സൈറ്റ് പിഎഫ് ഈ വിവരങ്ങൾ നേടുക.

- ആവശ്യമുള്ള തൊഴിൽ പട്ടികയിൽ കണ്ടെത്തി ചെയ്തിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, അടുത്ത ഘട്ടങ്ങൾ ആ അനുഭവം എണ്ണുന്നു ആ തൊഴിൽ പ്രത്യേക കാലയളവിൽ define ഉറപ്പാക്കാൻ കുറയും. ഈ ഘട്ടത്തിൽ, അത് പ്രധാനപ്പെട്ടവ ജോലി ചെയ്യേണ്ടി മതിലുകൾ, ആയുർദൈർഘ്യം ഇരുവർക്കും സ്ഥാപനം ന് ശ്രദ്ധ, പദവി വിഭാഗം ബന്ധപ്പെട്ട ബിസിനസുകൾ ഒരു ലിസ്റ്റ് അവിടെ കാരണം ആണ്.

- അനുഭവം എണ്ണുമ്പോൾ ഒരു മുൻ തൊഴിൽ ഡാറ്റ മനസ്സിലാക്കാൻ, നിങ്ങൾ വിവരങ്ങൾ നിലവിലെ നിയമം ആവശ്യമായ ലഭിച്ച എന്ന് പരിശോധിക്കേണ്ടതുണ്ട്. കൂടാതെ, അക്കൗണ്ടിലേക്ക് പെൻഷൻ സംഭാവനകൾ നിരക്ക് എടുക്കൽ വർഷം തുക ഗ്യാരണ്ടി എത്ര പന്തുകൾ അറിഞ്ഞിരിക്കണം. ഈ വിവരങ്ങൾ പിഎഫ് കാണാവുന്നതാണ്.

- ലഭിച്ചു പോയിന്റ് എണ്ണം ഗുണകം വിരമിക്കൽ ഗുണിച്ചാൽ വേണം, ഒടുവിൽ ഒരു വലിപ്പം കുറച്ച പെൻഷനായി ലഭിക്കും.

ഇലക്ട്രോണിക് സേവനം ഉപയോഗം

ലളിതമായ രീതിയിൽ പോകാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നവർ, അത് ആർഎഫ് പെൻഷൻ ഫണ്ട് ഔദ്യോഗിക വെബ്സൈറ്റിൽ ആണ് പെൻഷൻ കാൽക്കുലേറ്റർ, ശ്രദ്ധ ഉകിതമായിരിക്കും. ഈ പ്രോഗ്രാം ഏറ്റവും ആവശ്യമായ സൂചകങ്ങൾ കണക്കുകളുടെ പ്രക്രിയ ലഘൂകരിക്കാനുള്ള ചെയ്യും.

ഈ സേവനം അവധിക്കാലം പുറപ്പെടുന്നതിന് പെൻഷൻ തുക സമയവും ബാധിച്ചേക്കാം എല്ലാ പ്രസക്തമായ ഇൻപുട്ട് കവർ. ആവശ്യമാണെന്ന് എല്ലാ - ഒരു ലളിതമായ ചുമതല ആണ്, എല്ലാ മേഖലകളിലെ നിറയ്ക്കുക എന്നതാണ്.

റിട്ടയർമെന്റ് കാൽക്കുലേറ്റർ ഏറ്റവും ലക്ഷ്യം ചിത്രം നൽകുന്നു. അത് കണക്കിലെടുക്കുന്നു കണക്കുകൂട്ടലുകൾ നടത്തുമ്പോൾ ഉദാഹരണത്തിന്, സൈന്യത്തിൽ സേവിക്കും. ഈ പദം അദ്ദേഹത്തിന് വേണ്ടി സേവനം നീളം നിർവചിച്ചിരിക്കുന്നത് പോലും റഷ്യൻ പൗരൻ 1.8 പോയിന്റ് ലഭിക്കുന്നു.

ഔദ്യോഗിക തൊഴിൽ പറ്റിച്ചേർന്നു എല്ലാ വർഷം അക്കൗണ്ടിലേക്ക് കൊണ്ടുപോയിരുന്നു. ഈ കേസിൽ അപവാദം രേഖയിലുള്ള സമയം പ്രസവാവധി അധികാരമുള്ളൂ. സാന്ദർഭികമായി, ഒരു കുട്ടി പരിപാലിക്കാൻ അനുവാദം സ്കോറുകൾ പുറമേ കണക്കാക്കുന്നു.

ഇത് റഷ്യൻ പൗരന്മാർക്ക് ഒരു ബോണസ് അവരുടെ പെൻഷൻ അത് കഴിഞ്ഞ 30 വർഷങ്ങളായി നാട്ടിൻപുറങ്ങളിലെ ജീവിക്കുന്നത് കാർഷിക മേഖലയിൽ ജോലി എങ്കിൽ, 25% എന്ന നിരക്കിൽ ലഭിക്കുന്ന വസ്തുത ശ്രദ്ധേയമാണ്.

സോവിയറ്റ് അനുഭവത്തെക്കുറിച്ച് എന്താണ്

പലരും എങ്ങനെ നമുക്ക് സോവിയറ്റ് കാലഘട്ടത്തിൽ ഏറ്റെടുക്കുന്ന സീനിയോറിറ്റി കണക്കിലെടുക്കുന്നില്ല; അതു പൊതുവേ യാതൊരു മൂല്യം എന്ന് വസ്തുത താൽപ്പര്യമുള്ള. ഈ വിവരങ്ങൾ കൂടാതെ 1961 ൽ ജനിച്ചു ഒരു പെൻഷൻ സ്ത്രീ കണക്കുകൂട്ടാൻ എങ്ങനെ മനസ്സിലാക്കാൻ വളരെ പ്രയാസമാണ് ഒപ്പം കൗൺസിൽ സമയത്ത് ഔദ്യോഗിക ജീവിതം ആരംഭിച്ച മറ്റ് പൗരന്മാർ,.

ഒന്നാമത്, അത് നീളം റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ എന്നിവ വരെ ഉൾപ്പെടെ 2002 വരെ ഏറ്റെടുത്തു കഴിഞ്ഞു എന്ന് കുറിക്കുകയും ചെയ്യണം, കണക്കിലെടുക്കുക ആണ്. പ്രീ-പരിഷ്കരണ വർഷം എങ്കിൽ, തൊഴിൽ എണ്ണം അവർക്ക് ഘടകം ചേർക്കും ഒരു പോയിന്റ് 27 എത്തിയിട്ടുണ്ട്. ഏഴു വർഷം കാലയളവിൽ 0.07 ആയിരിക്കും ഒരു നിശ്ചിത മാനദണ്ഡങ്ങൾ മേൽ 12 മാസം ശതമാനം 2002 മുമ്പ് സേവന 20 വർഷം 0.55 നും 0.01: ഇതിന്റെ വലിപ്പം രണ്ടു ഭാഗങ്ങൾ ഉൾപ്പെടും. തത്ഫലമായി, 1.2 ശമ്പളം കൈമാറുകയും ഏത് ഗുണകമായ.

എന്നാൽ, നിർഭാഗ്യവശാൽ, പല സോവിയറ്റ് പൗരന്മാർക്ക് പെൻഷൻ കണക്കാക്കുന്നതിനായി ശമ്പളം യഥാർത്ഥത്തിൽ അക്കൌണ്ടിലേക്ക് ഒന്നും. പകരം, അത് കണക്കിലെടുക്കുന്നു ശരാശരി വേതന രാജ്യത്ത് കാലയളവിൽ 2000 മുതൽ 2001 വരെ, 1647 റൂബിൾസ് തുല്യമാണ് ആയിരുന്നു. പെൻഷൻ മൂലധനം കൃത്യമായി നിർണ്ണയിക്കുന്നതിന് വേണ്ടി സോവിയറ്റ് കൂലി കുറയ്ക്കേണ്ട. ഈ സൂചകങ്ങൾ, സംഭാവനകളും അനുഭവം ചേർക്കും പരിഷ്കാരം ശേഷം രേഖപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട്.

ശരാശരി, 35 വർഷം ജോലി 20,000 റൂബിൾസ് ഒരു ശമ്പളം ലഭിക്കുന്നു ചെയ്തു ഒരു സിറ്റിസൺ. അതിന്റെ വലിപ്പം 35% പെൻഷൻ മുഖ്താർ ആ 7000 റൂബിൾസ് അധികം അല്പം കൂടുതലാണ് കഴിയും. ഈ കണക്കുകളുടെ പെൻഷൻ സജീവമായി സോവിയറ്റ് തവണ പ്രവർത്തിച്ച ആ പൗരന്മാർക്കും പ്രസക്തി എന്ന തികച്ചും മഴവില്ല് ഉദാഹരണം വന്നേക്കാം. മാത്രം പ്ലസ് പെൻഷൻ പേയ്മെന്റ് വയസ്സിൽ ജോലി ചെയ്യുമ്പോൾ സംരക്ഷിക്കപ്പെടുന്നു ഉറപ്പാക്കണം.

സൈനികമായ

പൗരന്മാരുടെ ഈ വിഭാഗം പെൻഷൻ തുക കണക്കാക്കാനായി പ്രക്രിയ പരിഗണിക്കേണ്ടതുണ്ട് വേണം എന്നു സ്വന്തം പ്രത്യേകതകൾ ഉണ്ട്. അതുകൊണ്ടു, സൈനിക പെൻഷൻ കണക്കാക്കാൻ എങ്ങനെ തരംതിരിക്കലും, വിരമിക്കലിനു കാൽക്കുലേറ്റർ അക്കൗണ്ടിലേക്ക് ഈ കേസിൽ പരാമീറ്ററുകൾ എടുക്കും അറിയേണ്ടതുണ്ട്:

- സേവന ദൈർഘ്യം. തൊഴിൽ പ്രവർത്തനം കാലാവധി പേയ്മെന്റുകൾ വലിപ്പം ഒരു നേരിട്ട് ആഘാതം. കാരണം ഈ സൂചകം സാമ്പത്തിക ധനസഹായം മാത്രം സൈനിക 50% വർധിച്ച് ചെയ്യാം. മാത്രമല്ല, ഓരോ വർഷവും കൂടുതൽ ക്രമരഹിതമായ 3% സർചാർജ് നൽകുന്നു.

- ഏതെങ്കിലും രോഗം ഫലമായി മാറിയിരിക്കുന്നു ഏത് ഡിസെബിലിറ്റി,. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, അലവൻസ് 75% എത്താം.

- റഷ്യൻ സൈന്യത്തിൽ ദൈവസേവനത്തിൽ വൈകല്യം നേടുന്നു. ഇത്തരം സാഹചര്യത്തിൽ, ആനുകൂല്യം 130% വരെ ഉയർന്നു, എന്നാൽ അത് വൈദ്യ പരിശോധനയ്ക്കു ശേഷം ലഭിച്ച വലിപ്പം അലവൻസ് ഗ്രൂപ്പ് ആശ്രയിച്ചിരിക്കും എന്തു.

കണക്കുകൂട്ടാൻ കുറിച്ച് സംസാരിക്കുന്നത് ആഭ്യന്തര വിരമിക്കൽ മന്ത്രാലയം, അത് യഥാർത്ഥത്തിൽ സൈനിക അതേ രീതിയിൽ കിട്ടുന്ന ശ്രദ്ധേയമാണ്. ഇത് കണക്കുകൂട്ടൽ അടിസ്ഥാനം എന്നു ആണ് സേവനം നീളം. പേയ്മെന്റുകൾ നില വർദ്ധിപ്പിക്കാൻ പ്രത്യേക റാങ്ക് സ്ഥാനവും ശമ്പളം തുടങ്ങിയ ഘടകങ്ങളെ സ്വാധീനിച്ചത്.

എങ്ങനെ ഐ.പി. കേസുകൾ കാര്യങ്ങൾ ഉണ്ട്

ഒരു പെൻഷൻ യോഗ്യത വ്യക്തിഗതസംരംഭകർ 15 വർഷം അനുഭവം ഉണ്ടായിരിക്കണം. അതു സമയം പോലെ സംഭാവനകൾ സജീവ ബിസിനസ് പ്രവർത്തനങ്ങൾ നിമിഷം പുറത്തു കൊണ്ടുപോയി വേണ്ടയോ എന്ന് ശരിക്കും കാര്യമില്ല ഏത് പെൻഷൻ ഫണ്ട്, ചെയ്തു കാലഘട്ടങ്ങളിൽ നിർണ്ണയിക്കുന്നത് വസ്തുത വിശദീകരിക്കാൻ പ്രധാനമാണ്.

ഈ ഐപി ൽ (പ്രവർത്തനരഹിതമാക്കി കെയർ, തുടങ്ങിയ സൈന്യത്തോടും ദൈവസേവനത്തിൽ രേഖയിലുള്ള, ..) മറ്റ് പൗരന്മാർ ഇതേ കാലഘട്ടങ്ങളിൽ നീളം കണക്കാക്കപ്പെടും കേസ് പോലെ.

സംബന്ധിച്ച് പെൻഷൻ പോയിന്റ്, വിരമിക്കൽ അവർ കുറഞ്ഞത് 30 ആവശ്യമാണ്.

ഫലങ്ങൾ

സംസ്ഥാന പൗരന്മാർക്ക് വിവിധ വിഭാഗങ്ങൾ പേയ്മെന്റുകൾ ലക്ഷ്യം വലിപ്പം രൂപീകരണം ലക്ഷ്യം: അങ്ങനെ ഒരു റിട്ടയർമെന്റ് പെൻഷൻ കണക്കാക്കാൻ എങ്ങനെ കൈകാര്യം, നിങ്ങൾ താഴെ നിഗമനങ്ങളിൽ കഴിയും. ഈ എന്തുകൊണ്ട് ഇൻപുട്ട് അവതരിപ്പിക്കുന്നു കണക്കാക്കാൻ ഫോർമുല ആണ്. സൈറ്റ് പിഎഫ് ന് പെൻഷൻ കാൽക്കുലേറ്റർ ഉപയോഗിച്ച് - സ്വന്തം, പിന്നീട് അതിവേഗം ഈ ചുമതല നടത്താൻ വഴി കണക്കുകൂട്ടൽ സംബന്ധിച്ചു.