വഞ്ചനാപരമായ ക്രോസ്നോയാർസ്ക്: തൊഴിലുടമകളുടെ കറുത്ത പട്ടിക

ഓരോ മുതിർന്ന ആളുടേയും അത്യന്താപേക്ഷിതമായ പ്രവൃത്തിയാണ് വർക്ക്. പണം സമ്പാദിക്കലാണ് ഇതിന്റെ പ്രധാന ലക്ഷ്യം, അത് വ്യക്തിപരമായ ആവശ്യങ്ങൾക്ക് സുരക്ഷിതമായി ചെലവഴിക്കാനാകും. ചിലപ്പോൾ ജോലിയുടെ ഫലം ബോസിന്റെ വാഗ്ദാനത്തിൽ നിന്നും വ്യത്യസ്തമാണ്. ഒരു തൊഴിൽ കരാറിൽ പ്രവേശിക്കുന്നതിനുമുമ്പ് നിങ്ങൾ കമ്പനി റേറ്റിംഗ് ഉപയോഗിച്ച് പരിചയപ്പെടുവാൻ ശുപാർശ ചെയ്യുക. ഉദാഹരണത്തിന്, ക്രാസ്നോയാർക്കിൽ, തൊഴിലുടമകളുടെ കരിമ്പട്ടിക വളരെ വിപുലമായതാണ്. വഞ്ചകരുടെ വഞ്ചനയ്ക്ക് വേണ്ടി വീഴാതിരിക്കാൻ ശ്രദ്ധാപൂർവ്വം പഠിക്കേണ്ടത് നല്ലതാണ്.

കഴിവുകെട്ട മുതലാളിമാർ കാരണം തൊഴിലാളിവർഗം ദുരിതമനുഭവിക്കുന്നു

ക്രാസ്നോയാർക്കിൽ തൊഴിലുടമകളുടെ കറുത്ത പട്ടികയായി ഞങ്ങൾ ഉണ്ടെങ്കിൽ, റേറ്റിംഗ്യിലെ പ്രമുഖ സ്ഥാനത്ത് PromEnergoTechnology നടത്തുന്നതാണ്. സംഘടന ക്രാസ്നോയാർസ്ക് നഗരത്തിലാണ്: ഉൽ. ഷിനായ, വീട് 20. നിരവധി വർഷങ്ങളായി അത് വിജയകരമായി നിലനിന്നിരുന്നു. ഉയർന്ന നിലവാരമുള്ള ഉല്പന്നങ്ങൾ നിർമ്മിക്കുകയും നല്ല ലാഭം ഉണ്ടാക്കുകയും ചെയ്തു.

നിരവധി വർഷങ്ങൾക്കുമുമ്പ്, പരിചയസമ്പന്നരായ മാനേജർമാർ പൂർണ്ണമായും കഴിവുകെട്ട യുവ വിദഗ്ധരെ മാറ്റി. അവർ ഈ ലാഭം നേടിയെടുക്കുകയും അവരുടെ നേരിട്ടുള്ള കടമ നിറവേറ്റാൻ ആഗ്രഹിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. ശമ്പളത്തിന്റെ ശമ്പള അസ്ഥിരതയെക്കുറിച്ച് ഈ എന്റർപ്രൈസസിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്ന ഉദ്യോഗസ്ഥർ പരാതിപ്പെടുന്നു. പണം അസ്ഥിരമായ ഭാഗങ്ങളിൽ നൽകിയിരിക്കുന്നു.

ഉൽപാദന ഉൽപന്നങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കുന്ന ഉപഭോക്താക്കളിൽ നിന്നും വരുന്നതാണ് നെഗറ്റീവ്. അവരുടെ അഭിപ്രായത്തിൽ സമീപ വർഷങ്ങളിൽ കമ്പനിയുടെ വിറ്റുവരവ് കുത്തനെ കുറഞ്ഞു. പൂർണ്ണമായി അവരുടെ പഴയ നില വീണ്ടെടുക്കാൻ, തൊഴിലുടമകൾക്ക് കഠിനാധ്വാനം ചെയ്യേണ്ടതുണ്ട്.

വേതന മാസങ്ങൾ കാത്തിരിക്കേണ്ടി വരും

ക്രാസ്നോയാർസ്ക് കരിമ്പട്ടികയിൽ ഉൾപ്പെടുന്ന തൊഴിലുടമകളിൽ വേതനം നൽകാത്ത അസ്ഥിര സംഘടനകൾ ഉൾപ്പെടുന്നു. "ജിയോകോർട്രോൾ +" LLC ഒരു അപവാദമായി മാറിയിരിക്കുന്നു. 11 വർഷത്തിലേറെയായി കമ്പനി വിജയകരമായി പ്രവർത്തിച്ചിട്ടുണ്ട്. അതിന്റെ പ്രധാന ദൌർലഭ്യം ഡ്രിയർ കിണറുകളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ഉയർന്ന നിലവാരമുള്ള സേവനങ്ങളെ അവതരിപ്പിക്കുന്നു.

നഗരത്തിലെ ഭൂരിഭാഗം പേരും ഈ സംഘടനയിലേക്ക് തിരിയുന്നു. സാധ്യതയുള്ള ഉപഭോക്താക്കളെ താഴ്ന്ന വിലകളിലൂടെ ആകർഷിക്കാൻ കഴിയും, യോഗ്യതയുള്ള ജീവനക്കാരുടെ ജീവനക്കാരും, ഓർഡറുകൾ അടിയന്തിരമായി നടപ്പിലാക്കും, അതിലും കൂടുതൽ.

എന്നിരുന്നാലും, അത്തരമൊരു വിജയകരമായ സ്ഥാപനത്തിലെ ജീവനക്കാർ ദീർഘകാലം നിലനിൽക്കില്ല. മൂന്നു മാസത്തിൽ കൂടുതൽ കാത്തിരിക്കണമെന്നതാണ് ശമ്പളം. ഒരുപാട് ഉപഭോക്താക്കൾ എല്ലായ്പ്പോഴും ഉണ്ടായിരുന്നു എന്നതുതന്നെ.

പ്രമാണങ്ങൾ നിർവ്വഹിക്കുന്നതിൽ മായാത്ത സ്ഥിതി

OOO "Factoria" ഫീൽഡിലെ മുൻനിര കമ്പനിയാണ്. മരം ഉല്പാദിപ്പിക്കുന്നതും ഉയർന്ന നിലവാരമുള്ള ഫർണിച്ചറുകളുടെ ഉത്പാദനം കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നതും. വിപുലമായ അനുഭവമുള്ളതിനാൽ കസ്റ്റമർമാർ ഈ കമ്പനിയെ വിശ്വസിക്കുന്നു. തൊഴിലുടമയെ സംബന്ധിച്ച് തൊഴിലുടമകൾക്ക് സമാന അഭിപ്രായം ഉണ്ട്.

ഏറ്റവും മോശം പ്രതികരണങ്ങൾ എച്ച്ആർ വകുപ്പിനെ അഭിസംബോധന ചെയ്യുകയാണ്. ഇവിടെ എല്ലാ രേഖകളും വളരെക്കാലം നീണ്ടു നില്ക്കുകയും നിയമവിരുദ്ധമായി വരുകയും ചെയ്യുന്നു. പല ജോലിക്കാരും തൊഴിൽ കരാർ മൂന്നു മാസത്തെ തൊഴിലവസരത്തിനു ശേഷവും നൽകിയിട്ടില്ലെന്ന് വാദിക്കുന്നു. പലപ്പോഴും തൊഴിൽ പുസ്തകങ്ങൾ പൂരിപ്പിക്കുന്നതിൽ ക്രമക്കേടുകൾ ഉണ്ടാകാറുണ്ട്. കുറ്റവാളികൾ അവരുടെ കുറ്റബോധം തിരിച്ചറിയുന്നില്ല, തെറ്റുകൾ തിരുത്താൻ യാതൊരു നടപടിയും എടുക്കുന്നില്ല. ഇതിനു കാരണം കമ്പനിയുടെ മുൻ ജീവനക്കാർക്ക് മറ്റ് സംരംഭങ്ങളുടെ സ്ഥാപനങ്ങൾക്ക് പ്രശ്നമുണ്ട്.

ക്രാസ്നോയാർക്കിൽ തൊഴിലുടമകളുടെ കരിമ്പട്ടികയിൽ ഉൾപ്പെട്ട ഒരേയൊരു സ്ഥലം ഇതാണ്, അതിൽ ശമ്പളം അടയ്ക്കുന്നതിൽ യാതൊരു പ്രശ്നവുമില്ല.

തൊഴിലാളികളോട് വെറുപ്പുണ്ടാക്കുന്ന മനോഭാവം

ക്രാസ്നോയാർക്കിൽ, തൊഴിലുടമകളുടെ ഡവലപ്പരുടെ കരിമ്പട്ടികയാണ് ഏറ്റവും വലുത്. നെഗറ്റീവ് അവലോകനങ്ങളുടെ എണ്ണത്തിൽ, കമ്പനി "SpetsAtomEnergoMontazh" എന്ന പേരിൽ ഉച്ചത്തിൽ അറിയപ്പെടുന്നു. അവർ കമ്പനിയുടെ ജീവനക്കാർക്ക് തുല്യമായി തുല്യമായി ലഭിക്കും - അവർ ഒരു ശുഭപ്രതീക്ഷയോടെ കാണുന്നതും കൂടുതൽ പണം സമ്പാദിക്കുന്നതുമായി ഒരു അഭിമുഖത്തിൽ വരികയും ചെയ്യുന്നു. ജീവനക്കാർക്ക് ജീവിക്കാൻ നിർബന്ധിതരായ സാഹചര്യങ്ങൾ അനുകൂലമായി വിളിക്കാൻ പ്രയാസമാണ്.

അവർക്ക് ഒരു താമസസ്ഥലം ഒരു മുറിയിൽ 6 മുതൽ 12 വരെ ആളുകളുടെ ഒരു ഹോസ്റ്റലാണ്. ഓരോന്നിനും പഴയ ഫർണീച്ചറുകൾ കൊണ്ട് സജ്ജീകരിച്ചിരിക്കുന്നു. ചില അറ്റകുറ്റപ്പണികൾ നടത്തുകയും ജീവിക്കാനുള്ള സന്നദ്ധത ആവശ്യപ്പെടുകയും ചെയ്തു. വെറും തെരുവിൽ നേരിട്ട് സ്ഥിതി ചെയ്യുന്ന ടോയ്ലറ്റിനെക്കുറിച്ച് പ്രത്യേകം പറയണം. ഇതിലെ തകരാറുകൾ എന്തൊക്കെയാണെന്നതിനെക്കുറിച്ച് സംസാരിക്കേണ്ടതുണ്ടോ എന്ന്. ചില കേസുകളിൽ, സമ്പാദിച്ച പണം പ്രോസിക്യൂട്ടറുടെ ഓഫീസിൽ നിന്ന് പുറത്താക്കേണ്ടിയിരുന്നു.

പ്രാക്ടീസ് കാണിക്കുന്നതുപോലെ, ഈ സ്ഥാപനം ഓരോ മാസവും ജീവനക്കാരെ റിക്രൂട്ട് ചെയ്യുകയും അവരെ വഞ്ചിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. ഈ കാരണം കൊണ്ട് സെൻസർഷോപ്പ് കമ്പനിയായ ക്രാസ്നോയാർക് ബ്ലാക്ക്ലിസ്റ്റിൽ ഉൾപ്പെട്ടിരുന്നു. തൊഴിലുടമ ഫീഡ്ബാക്ക് വളരെ വിരളമാണ്.

മിനിമം ഉപരിവർധന നിലവാരത്തിന് താഴെയുള്ള ശമ്പളം

രാജ്യത്തിലെ ഏറ്റവും വലുതും മനോഹരവുമായ പുരോഗമന നഗരങ്ങളിലൊന്നാണ് ക്രാസ്നോയാർസ്ക്. നഗരത്തിലെ തൊഴിലുടമകളുടെ കറുത്ത പട്ടികയിൽ കമ്പനി "ലെഗിയോൺ" കടന്നു. ഓരോ മാസവും സ്ത്രീകൾ വീട്ടുജോലികൾ, വൃത്തിയുള്ള മുറികൾ, വൃത്തിയാക്കൽ വസ്ത്രം, മറ്റ് സാമഗ്രികൾ എന്നിവ ലഭ്യമാക്കുന്നു. ഇവിടെ കൂലി സ്ഥിരതാമസമാക്കിയത്, പക്ഷേ 5000 റുബിൽ അധികമില്ല.

ദൗർഭാഗ്യവശാൽ, സ്വതന്ത്ര തൊഴിലുകളേക്കാൾ കൂടുതൽ ജോലി ചെയ്യുന്നതിനേക്കാൾ കൂടുതൽ ആളുകൾ ജോലി ചെയ്യാൻ തയ്യാറാണെന്നത് വലിയ നഗരങ്ങളിലെ തട്ടിപ്പാണ്. അതുകൊണ്ടാണ് ഇപ്പോഴും ക്രാസ്നോയാർക്കിൽ തൊഴിലുടമകളുടെ കരിമ്പട്ടികയിൽ. തൊഴിലുടമ ഫീഡ്ബാക്ക് കമ്പനിയ്ക്ക് താത്പര്യമുള്ള കമ്പനിയെ വിലയിരുത്താനും, ശരിയായ തീരുമാനമെടുക്കാനും സഹായിക്കും.