ശമ്പള ഇല്ലാതെ അനുവാദം അപേക്ഷ എങ്ങനെ?

ഒരു സ്ഥാപനത്തിന്റെ സ്റ്റാഫ് പലപ്പോഴും അവരെ അറ്റകുറ്റപ്പണികൾ ഇല്ലാതെ ദിവസം രണ്ട് വിട്ടയപ്പാൻ ഒരു അഭ്യർത്ഥന തല തിരിഞ്ഞു. കൂടാതെ കാരണങ്ങൾ പല ആയിരിക്കാം, ഏതായാലും ജീവനക്കാരനാണ് താഴ്ച സാഹചര്യങ്ങളിൽ പ്രാധാന്യം ചോദ്യം മാത്രം തൊഴിൽ നിർണ്ണയിക്കുന്നത്. ഈ ലേഖനത്തിൽ നാം നോക്കും അവധി അപേക്ഷ എങ്ങനെ എഴുതണം ശമ്പളം ഈ തരം സംഭരണവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട മറ്റ് കലയല്ല ഇല്ലാതെ "അവധിക്കാലം."

തൊഴിലാളി നഷ്ടപ്പെടുത്തിയാൽ അത്?

ഉള്ളടക്കം കൂടാതെ പ്രവർത്തിക്കുന്നു നിന്നും ബാക്കി - ഈ സാമൂഹിക ഉറപ്പുകളുടെ തരം ഒന്നാണ്. എന്നാൽ, ഈ ദിവസം സീനിയോറിറ്റി ഉൾപ്പെടുത്താനുമായില്ല ഓർക്കുക. അതായത്, വലിയ വാരാന്ത്യ ദൈർഘ്യം, കൂടുതൽ നിയമ കാത്തിരിയ്ക്കേണ്ടി വാർഷിക അവധി. മൊത്തം അനുഭവത്തിന് തടസ്സപ്പെടുത്തുകയാണെങ്കിൽ ഇല്ല അവധി ഈ തരം പോലെ, വിഷമിക്കേണ്ട ആവശ്യം ഇല്ല.

എങ്ങനെ അവധി അപേക്ഷിക്കാൻ വേതനം ഇല്ലാതെ?

അത്തരം ഒരു പ്രമാണം എഴുതാൻ അറിയില്ല എങ്കിൽ, അപ്പോൾ ലഭിക്കുന്ന നിർദ്ദേശങ്ങൾ വായിക്കുക, എളുപ്പത്തിൽ ഈ പ്രശ്നം നേരിടാൻ ചെയ്യും:

1. ടോപ്പ് വലത് കോണിലുള്ള അവരുടെ ഡാറ്റ തല സ്ഥാനവും പേര് നിങ്ങളുടെ ഓർഗനൈസേഷൻ എന്ന പേര് നൽകണം, ഒപ്പം,.
2. വചനം "പ്രഖ്യാപനം" നീയൊക്കെ താഴെ ഷീറ്റ് കേന്ദ്രത്തിൽ.
3. അപ്പോൾ നിങ്ങൾ അവധി കാലാവധി വ്യക്തമാക്കുക. ഈ പോയിന്റ്, തീർച്ചയായും, അധികൃതരുമായി അംഗീകരിക്കുകയും, അങ്ങനെ ഉടൻ പ്രിൻസിപ്പൽ ജീവനക്കാരുടെ ശമ്പള വിടണമെന്ന് ചെയ്യട്ടെ അധികാരം ഉണ്ട് വേണം. നിങ്ങളുടെ ബോസ് അത് നിങ്ങളെ വിട്ടയപ്പാൻ ആവശ്യമായ വിചാരിക്കുന്നത് ഇല്ല എങ്കിൽ, ജോലിക്കു പോകാൻ ഇല്ല, നിങ്ങൾ, അല്ലെങ്കിൽ ഈ പ്രവർത്തനം അച്ചടക്കം ലംഘനം പരിഗണിക്കപ്പെടുന്നത് കഴിയും അവ പോലും പിരിച്ചു നയിച്ചേക്കാം.
4. പ്രസ്താവന നിങ്ങൾ പണി നിന്ന് മാറി മാറ്റേണ്ട ബന്ധപ്പെട്ട്, നൽകിയ ഒരു കാരണം ആയിരിക്കണം. അതേ സമയം, തല നിങ്ങളിൽ നിന്ന് നിങ്ങളുടെ അഭാവത്തിൽ സ്ഥിരീകരിക്കുന്ന ഒരു പ്രമാണം ആവശ്യമില്ല വേണ്ടി ഓർമ്മിക്കുക.
5. ഉള്ളടക്കം കൂടാതെ അവധി നിങ്ങളുടെ താമസം സമയത്ത് ഇട്ടു കഴിയില്ല.

എപ്പോഴാണ് സ്റ്റാഫ് ചീഫ് വിട്ടയപ്പാൻ ഉണ്ട്?

ലേബർ കോഡ് ഡയറക്ടർ ശമ്പള വിടണമെന്ന് ഒരു അപ്ലിക്കേഷൻ സൈൻ എവിടെ ചില കേസുകളിൽ നൽകുന്നു:

- ഒരു വർഷം 14 ദിവസം ജോലി പെൻഷൻകാർക്ക് പുറത്തു സമയമെടുക്കും;

- 60 ദിവസം അപ്രാപ്തമാക്കി ജീവനക്കാരെ വേണ്ടി;

- മാതാപിതാക്കളുടെ അല്ലെങ്കിൽ ഇണ പരിക്കേൽക്കുകയോ കൊല്ലപ്പെട്ടത് ആർ ചെയ്തിരിക്കുന്നു (ഭാര്യ) പടയാളികൾ (14 ദിവസം);

- ദേശസ്നേഹിയായ മഹായുദ്ധത്തിന്റെ പങ്കെടുത്ത 35 ദിവസം കൊടുത്തിരിക്കുന്നു;

- 5 ദിവസം വരെ, ജീവനക്കാരൻ അടുത്ത ബന്ധുക്കൾ ഒരു കുഞ്ഞ്, കല്യാണം അല്ലെങ്കിൽ മരണം ജനനം കാര്യത്തിൽ വിട്ടേക്കുക എടുത്തേക്കാം.

നിങ്ങളുടെ കേസിൽ, നിങ്ങൾ അവധിക്കാലം വിട്ടയപ്പാൻ ബാധ്യതയുള്ള സാധ്യത കാരണം, കുടുംബ കാരണങ്ങളാൽ ഒരു അപേക്ഷ എഴുതി മുമ്പ് മുകളിൽ കാര്യങ്ങൾ ഉറപ്പാക്കുക. ഒരു ജീവനക്കാരൻ പോയി ചെയ്യാതിരിക്കാനോ, ചില സാഹചര്യങ്ങളിൽ തീരുമാനിക്കാൻ ഡയറക്ടർ. കൂടാതെ, ദൈർഘ്യം നിങ്ങളുടെ അവധി അക്കൗണ്ട് നിയമം സജ്ജമാക്കിയിട്ടില്ല. ഉദാഹരണത്തിന്, ഒരു മാസം രണ്ടു ആഴ്ച നീണ്ടുനിൽക്കാം, ഇത്യാദി. ഡി

സ്വന്തം ചെലവിൽ "അവധിക്കാലം" എന്ന അധിക നിബന്ധനകൾ പുറമേ കൂട്ടായ കരാർ നൽകിയ കഴിഞ്ഞു. അതുകൊണ്ടു, ആദ്യം ശമ്പള വിടണമെന്ന് സ്വീകരിക്കുന്നതിന് അവസരങ്ങൾ എല്ലാ കണ്ടെത്താനും തുടർന്ന് നിങ്ങളുടെ മാനേജർ അടയ്ക്കും വിടണമെന്ന് അപേക്ഷ കൊണ്ടുപോകും.