എങ്ങനെ നിയമനിർമാണം കീഴിൽ അവധി അപേക്ഷ എഴുതാൻ?

നിങ്ങൾ ചുറുചുറുക്കോടെ പ്ലാൻ മുമ്പ്, അത് എവിടെ ചെലവഴിക്കാൻ ചിന്തിക്കാൻ മാത്രമല്ല തലയും നിബന്ധനകൾ സമ്മതിക്കുന്നു മറക്കരുത് അത്യാവശ്യമാണ്. നിങ്ങളുടെ പദ്ധതികൾ യോഗ്യമാണോ ഒരു സാദ്ധ്യത മുതൽ മുൻകൂട്ടി എംപ്ളോയേഴ്സ് പ്രശസ്തി ഇട്ടു നല്ലത്. ഉദാഹരണത്തിന്, സംവിധായകൻ അവധി ഷെഡ്യൂൾ ഭേദഗതി തീരുമാനിച്ചേക്കാം. അങ്ങനെ സ്വയം സംരക്ഷിക്കാൻ, നിങ്ങൾ ഉടൻ അവധി അപേക്ഷ എഴുതാൻ കഴിയുന്നിടത്തോളം ചെയ്യണം. ഒരു അപ്ലിക്കേഷൻ എഴുതാൻ എങ്ങനെ കൈവിട്ടു കണക്കിലെടുക്കുന്നില്ല എന്തു, നിങ്ങൾക്ക് അറിയാൻ കഴിയും.

അപ്ലിക്കേഷൻ ഫോം

അപേക്ഷ അവധി സൗജന്യ ഫോം എഴുതിയിരിക്കുന്നു. വാർഷിക അവധി സമയത്ത് ജീവനക്കാരൻ ലേബർ കോഡ് പ്രകാരം തന്റെ സ്ഥാനവും ശരാശരി വരുമാനം സൂക്ഷിക്കും.

നിങ്ങൾ അറിയുന്നു പോലെ, അവധി എല്ലാ വർഷവും ജീവനക്കാരൻ നൽകി വേണം. എന്നാൽ, ഇളവ് സമയം കലണ്ടർ വർഷത്തിന്റെ തുടക്കം തീയതി പ്രവർത്തിക്കാൻ മനുഷ്യ തീരുമാനം, പകരം അടിസ്ഥാനത്തിലാണെന്നതുകൊണ്ടുതന്നെ.

എങ്ങനെ നിങ്ങളുടെ അവധിക്കാലം അപേക്ഷ എഴുതാൻ? ഒന്നാമതായി, അത് കൈ, എന്റർപ്രൈസ് രൂപകൽപ്പന ചെയ്തതാണ് ഒരു സാധാരണ ഫോം, ന് എഴുതിയ കഴിയും. ഈ പ്രമാണം അതേ വിവരങ്ങൾ അതുപോലെ മറ്റു മനുഷ്യ ആപ്ലിക്കേഷൻ ഉള്ക്കൊാള്ളാം. അവരവർക്കു:

• പ്രമാണത്തിന്റെ തലക്കെട്ട്;
• തീയതി;
• ലക്ഷ്യസ്ഥാനം (ആർക്ക് പ്രസ്താവന അഭിസംബോധന);
• അയച്ചയാളെ (അപേക്ഷ ഉണ്ടാക്കിയ അതായത്,);
• നേരിട്ട് വ്യക്തമാക്കുന്നു ടെക്സ്റ്റ് തന്നെ, വരെ അവധി കാലയളവിൽ ;
• ജീവനക്കാരൻ ഒപ്പ്;
• വിസ അഫ്ഫിക്സിന്ഗ് സ്ഥാപനം നൽകുകയാണെങ്കിൽ, അവർ ഇട്ടു ചെയ്യുന്നു.

ഞാൻ ഒരു കാരണം നൽകാൻ ചെയ്യേണ്ടതുണ്ടോ?

ജീവനക്കാരുടെ അവധിക്കാല ന് ആവശ്യമാണ് അംഗീകൃത ഷെഡ്യൂളിൽ ഇല്ല; നേരത്തെ മറ്റൊരു തരത്തിൽ, പിന്നീട്, എങ്ങനെ അവധി അപേക്ഷ ഇത്തരം ഒരു കേസിൽ എഴുതാൻ എങ്കിൽ? ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, ജീവനക്കാരൻ ഒരു സാധാരണ പ്രയോഗം എഴുതുന്നതും, അവൻ ബാക്കി സമയം ചോദിച്ചാൽ ഏത് കാരണങ്ങൾ വ്യക്തമാക്കാൻ കഴിയില്ല അംഗീകൃത ഷെഡ്യൂൾ നിന്ന് തെറ്റിപ്പോകുന്നവരാകുന്നു. അത്തരം ഒരു അഭ്യർത്ഥന ജീവനക്കാരൻ നേതൃത്വവും അംഗീകരിക്കുമ്പോൾ, നിയമം ലംഘിച്ചു ചെയ്യില്ല. ജീവനക്കാരൻ നിന്ന് ഇത്തരം ഒരു പ്രസ്താവന ഉത്തരവ് എഴുതുമ്പോൾ, സംവിധായകൻ ഒപ്പ് സഹകരണം, ഒപ്പം ലീവ് അനുവദിച്ചതിന് അടിസ്ഥാനം.

ചില സംഘടനകൾ തൊഴിലാളികളുടെ മജെഉരെ നിർബന്ധിക്കാൻ മാത്രം ഷെഡ്യൂളിൽ വാർഷികാവധിയ്ക്ക് ലഭിക്കും, ഒപ്പം അവർ തൊഴിലാളികൾ ഒരു പ്രത്യേക പ്രസ്താവന എല്ലാസമയത്തും ഉറപ്പാക്കുന്നതിന് ശ്രദ്ധിക്കുക ചെയ്തു. അത്തരം ഒരു പ്രമാണം എങ്ങനെ എഴുതാൻ? എളുപ്പമുള്ള ഫിൽ - കേവലം ജീവനക്കാരുടെ അവധിക്കാല കൈമാറ്റം ആഗ്രഹിക്കുന്നുവെന്നതാണ് കാരണം കാരണം, വ്യക്തമാക്കുക.

തൊഴിലുടമ കാരണം ഒരു നല്ല ജീവനക്കാരനെ സൂചിപ്പിക്കുന്നു പരിഗണിക്കുകയുള്ളൂവെന്ന എങ്കിൽ, പിന്നെ തീയതി മാറ്റി ചെയ്യും വിട്ടേക്കുക.

പ്രത്യേക വിഭാഗം

അത് നിയമത്തിന് കീഴിൽ പൂർണ്ണമായും ഏത് സമയത്തും അവധിക്കാലം പോകാം, സംവിധായകൻ അവരെ ഈ നിഷേധിച്ചു അവകാശമില്ല തൊഴിലാളികളുടെ ചില വിഭാഗങ്ങൾ, ഉണ്ട് എന്ന് കുറിക്കുകയും ചെയ്യണം.

• ഇത് പ്രത്യേകിച്ച്, സ്ത്രീകൾ നിർണ്ണയം മുമ്പോ ഉടനെ ശിശുവിനെയും കെയർ "ബ്രേക്ക്" ശേഷം,. പല കാത്തിരിക്കുന്നവരുടെ അമ്മമാർ മറ്റൊരു ചോദ്യം താൽപ്പര്യമുള്ള: ഒരു പ്രസ്താവന എങ്ങനെ എഴുതണം ന് പ്രസവാവധി? ഈ പ്രസ്താവന പുറമേ കൈ ഏതെങ്കിലും രൂപത്തിൽ എഴുതാം. അത് നൽകിയതിന് അടിസ്ഥാനത്തിൽ താൽക്കാലിക വൈകല്യം ഒരു കഷണം തന്നെ.
• പ്രായപൂർത്തിയാകാത്ത തൊഴിലാളികൾ.
• സൈനിക ഉദ്യോഗസ്ഥരെ ഇണകളെ.
• പരിശീലനം ജീവനക്കാർക്കായി.
• തൊഴിലാളികളുടെ മറ്റ് മുൻഗണനാ വിഭാഗങ്ങൾ.

നിങ്ങൾക്ക് കാണാൻ കഴിയുന്ന പോലെ, നിങ്ങൾ ലേബർ കോഡ് അടിസ്ഥാന നിയമങ്ങൾ അറിയുന്നു എങ്കിൽ, അവധി അപേക്ഷ എഴുതാൻ എന്ന ചോദ്യത്തിന്, വളരെ ബുദ്ധിമുട്ട് കഴിയില്ല.