അനൗപചാരികമായ ആശയവിനിമയം. ആശയവിനിമയം തരങ്ങളും രൂപങ്ങൾ

അനൗപചാരികമായ ആശയവിനിമയം - അത് ഔദ്യോഗിക ബന്ധം പുറത്ത് സംഭവിക്കാം സ്വകാര്യവും ബന്ധങ്ങൾ, എല്ലാ തരത്തിലുള്ള തുടർന്ന്. ലളിതമായി ഇട്ടു, അത് ഏതെങ്കിലും നിയന്ത്രണങ്ങളും നിയമങ്ങൾ പാലിക്കൽ ഇല്ലാതെ തമ്മിൽ ഒരു സംഭാഷണം എന്നാണ്. കൂടുതൽ അനൗപചാരിക ആശയവിനിമയം പലപ്പോഴും ഇടമുറിയാതെ സംഭവിക്കുന്നത്. ആരെങ്കിലും സമ്പർക്കം ലഭിക്കാൻ, ഒരു പ്രീ-രൂപം ശൈലികൾ ആവശ്യമില്ല, വിഷയങ്ങൾ വന്നു അവരുടെ നിരൂപണം ഒരുക്കും. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, എല്ലാം വളരെ എളുപ്പമാണ്. എന്നാൽ സൈക്കോളജി കാഴ്ചപ്പാടിൽ, വിഷയം വലിയ താത്പര്യമുള്ള ആണ്. അതിന്റെ പഠനം ഉപായങ്ങള് എന്നു അങ്ങനെ.

ആശയവിനിമയത്തിന്റെ തരം

ആദ്യം, ഞാൻ സാധാരണ കാര്യങ്ങൾ ശ്രദ്ധ ആഗ്രഹിക്കുന്നു. കൃത്യമായ എന്നു, ആശയവിനിമയം തരങ്ങളും രൂപങ്ങൾ പരിഗണിക്കുക. നിങ്ങൾ ഏറ്റവും സാധാരണമായ വർഗ്ഗീകരണം ഉപയോഗിച്ച് ആരംഭിക്കേണ്ടതാണ്.

മെറ്റീരിയൽ വേഴ്ച ഉണ്ട്. അറിവ് നമുക്ക് അത് പ്രവർത്തനങ്ങൾ അല്ലെങ്കിൽ വസ്തുക്കളുടെ ഉൽപ്പന്നങ്ങളുടെ എക്സ്ചേഞ്ച് ഉൾപ്പെടുന്നു കാരണം, നിരന്തരം നേരിടുമ്പോൾ. കൊഗ്നിറ്റീവ് ആശയവിനിമയം പുറമേ അപൂർവ അല്ല. ചട്ടക്കൂട് ൽ അറിവുകൾ, വിവരങ്ങൾ എക്സ്ചേഞ്ച് കടന്നുപോകുന്നു. ഞങ്ങൾ അധ്യാപകനും വിദ്യാർത്ഥികൾ, ലക്ചറർ പ്രേക്ഷകരെയും തമ്മിലുള്ള മാത്രമല്ല കോൺടാക്റ്റ്, ചീഫ് അവന്റെ കീഴുദ്യോഗസ്ഥർ അർത്ഥമാക്കുന്നത്. ഒരു സുഹൃത്തിനെ സന്ദർശിക്കാൻ വരുന്ന മുമ്പ് തന്റെ നഗരത്തിലെ കാലാവസ്ഥ അന്വേഷിക്കാൻ മറ്റൊരു വിളിക്കുകയാണെങ്കിൽ, അത് ഒരു ബുദ്ധി ആശയവിനിമയമാണ്. അനൗദ്യോഗികമായി അവയേക്കാൾ.

കൂടാതെ, നാമെല്ലാവരും സൂക്ഷ്മമായി കണ്ടീഷനിംഗ് ആശയവിനിമയം ആകുന്നു. സഹപാഠികളുടെ ഉപയോഗിച്ച്, പലപ്പോഴും പ്രയോഗിക്കപ്പെടുന്നു. എല്ലാത്തിനുമുപരി, അത് വികാരങ്ങളും വികാരങ്ങൾ പങ്കിടുന്നു ഉദ്ദേശിച്ചത്. ഒരു വ്യക്തി തന്റെ സുഹൃത്ത് ദു സന്തോഷിപ്പിക്കാൻ ശ്രമിക്കുമ്പോൾ ഈ ഒരു മൃഗമായിരുന്നു ഇത്.

ആശയവിനിമയം തരങ്ങളും രൂപങ്ങൾ സംസാരിക്കുന്നത്, കൂടുതൽ ഒരു വിഭാഗം അനുവദിക്കാൻ അത്യാവശ്യമാണ്. അവൾ പ്രയോജകമായ വിളിച്ചു. ഇതായിരുന്നു എക്സ്ചേഞ്ച് ആവശ്യങ്ങൾക്കായി, ആഗ്രഹങ്ങൾ, താൽപ്പര്യങ്ങൾ, ഉദ്ദേശ്യങ്ങൾ, താല്പര്യങ്ങൾ. അതു അനൗപചാരിക ൽ ബിസിനസ് ആശയവിനിമയത്തിൽ ഇരുവരും പ്രത്യക്ഷനായി. കാൽനടയാത്ര നടത്താനും മറ്റു സമ്മതിപ്പിച്ചു ശ്രമിക്കുന്നു - അത് ഒരേ പ്രചോദനം ഘടകം, അതുപോലെ ഏറ്റവും ഡീലുകൾ ഉപസംഹരിച്ചിരിക്കുന്നത് ഒരു ജീവനക്കാരൻ വാഗ്ദാനം സമ്മാനം തുടർന്ന്.

ദെജതെല്നൊസ്ത്നൊ വിളിച്ചു പരമ്പരാഗത സിസ്റ്റം വാർത്താവിനിമയവും പിന്നത്തെ തരം. അതു കഴിവുകളും കഴിവുകളും എക്സ്ചേഞ്ച്. ഇത് സംയുക്ത പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ കോഴ്സ് ൽ പലപ്പോഴും ഒരു ഔപചാരിക അന്തരീക്ഷത്തിൽ പുറത്തു കൊണ്ടുപോയി.

ശാരീരികബന്ധത്തിൽ പ്രാഥമിക തലത്തിൽ

ഇപ്പോൾ പ്രധാന വിഷയം പോകാൻ കഴിയും. സൈക്കോളജിസ്റ്റുകൾ ശാരീരികബന്ധത്തിൽ രണ്ടു അളവ് അടിസ്ഥാനത്തിൽ അനൗപചാരിക ബന്ധങ്ങൾ ഉണ്ട് വിശ്വസിക്കുന്നു. അടിസ്ഥാന പ്രാഥമിക വിളിക്കുന്നു.

ഇത് ആദ്യ കോൺടാക്റ്റ് കൂടുതൽ രൂപം. തീർച്ചയായും എല്ലാവരും പുതിയ സുഹൃത്തുക്കൾ ദീർഘകാലം നല്ല സുഹൃത്ത് തോന്നലാണ് ആശയവിനിമയത്തിനുള്ള മണിക്കൂർ ശേഷം ഉപയോഗിക്കുന്നു. ലോംഗ് പരിചയക്കാർ ഉയർന്ന പൊടുന്നനെ വൈകാരിക ആവേഗം സന്തോഷം അബോധ തോന്നൽ പ്രദര്ശനത്തിന് ആവശ്യമില്ല.

സംഭാഷണം തുടരാൻ - സാഹചര്യം വൊലിതിഒനല് നിയന്ത്രണം ആളുകൾ എന്താ മിക്ക കേസുകളിലും മാത്രമേ, സ്വയം കടം ഇല്ല. അതിനാല് കാരണം പ്രാഥമിക തലത്തിൽ അസാധാരണമായ എളുപ്പത്തിനായി, ബുദ്ധിയും ട്രസ്റ്റ് ഒരു ഉയർന്ന ബിരുദം, ലളിതഭാഷണത്തിന്റേയും സ്വഭാവത്തിന് ആണ്. ഈ കേസ് ഒരു മണിക്കൂറിനു ശേഷം പ്രാണനെ ഇണയെ വിളിച്ചു യോഗത്തിനു ശേഷം പുതുതായി സുഹൃത്ത് വരുമ്പോൾ ആണ്.

യുക്തിബോധം നില

ഇത് ജനങ്ങളുടെ തമ്മിലുള്ള ആശയവിനിമയം തുടങ്ങിയതിന് ശേഷം സമയം വേദഭാഗം ശേഷം രൂപം. ശരിയും ലെവൽ മാനദണ്ഡങ്ങൾ, മൂല്യങ്ങൾ, ജീവിതം അനുഭവങ്ങളും മനോഭാവങ്ങൾ സാമ്യം ബന്ധപ്പെടുന്നതിൽ ജനങ്ങളുടെ ഒരു അവബോധം അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതാണ്. ഈ അനൗപചാരിക ഇടപെടൽ കൂടുതൽ സ്ഥിരതയുള്ള വിശ്വസിക്കപ്പെടുന്നു.

പോലും പരമ്പരാഗതമായി ഏത് പലപ്പോഴും ഗ്രൂപ്പുകൾ കണ്ടെത്തി ഗ്രൂപ്പുകളിലേക്ക് അനുവദിച്ചിട്ടുണ്ട് ഉണ്ട്. അവർ ഒരു വലിയ കഥയെ ബിസിനസ് ഘടന ഉള്ളിൽ ഒരു ചെറിയ അനൗപചാരിക യൂണിയൻ ആകുന്നു.

ഇനം ഗ്രൂപ്പുകൾ

പരസ്പരം പരസ്പരം സഹാനുഭൂതിയും രണ്ട് ജനങ്ങളുടെ യൂണിയൻ - അംഗീകൃത "ദമ്പതികൾ" നൽകുന്നു. പലപ്പോഴും, മാത്രം അനുബന്ധ മറ്റൊരു അകമ്പടിയുണ്ട്.

കൂടാതെ "അവസരങ്ങൾ" ഉണ്ട്. അത് ഇതിനകം സാധ്യമായ മൂന്നു പേർ പരസ്പര സഹതാപം എന്ന വികാരങ്ങൾ, ഊഹിക്കാൻ എന്നപോലെ. അവർ അനൗപചാരിക ആശയവിനിമയം ഹോൾഡ് നിങ്ങളുടെ സ്വന്തം കേർണൽ ബിസിനസ് ഉള്ളിൽ ഒരു ടീം രൂപം - ഒരു ചെറിയ, എന്നാൽ അടുത്ത കഥയായി.

കൂടുതൽ ഒറ്റപ്പെട്ട "സ്ക്വയറുകൾ." പലപ്പോഴും അത് ജോഡി ഒരു കൂട്ടം. അവരെ തമ്മിലുള്ള ബന്ധം എപ്പോഴും ഒരേ തീവ്രത എന്ന അല്ല.

"ശൃംഖലകൾ" പലപ്പോഴും ഗോസിപ്പ് ഒരു സ്രോതസ്സ്, കിംവദന്തികൾ ഉണ്ട്, നന്നായി അറിയപ്പെടുന്ന "തകർന്ന ടെലിഫോൺ" ഗ്രൂപ്പുകളെ കാണപ്പെടുന്നു.

അവസാനം അനൗപചാരിക ഗ്രൂപ്പ് "നക്ഷത്രം." വിളിച്ചു അതിന്റെ ന്യൂക്ലിയസ് എല്ലാ മറ്റുള്ളവരെ ഒരുമിച്ച് ഇടമായ പരമ്പരാഗത തലവൻ തന്നെയാണ്.

വൈരുദ്ധ്യങ്ങൾ

ഇത് തൊഴിൽശക്തിയുടെ അംഗങ്ങൾ തമ്മിലുള്ള അനൗപചാരിക ആശയവിനിമയം എപ്പോഴും തൊഴിൽ ഒരു നല്ല പ്രഭാവം അല്ല വിശ്വസിക്കപ്പെടുന്നു.

പ്രത്യേക വൈരുദ്ധ്യങ്ങൾ സൗഹൃദ റിലേഷൻസ് മാനേജർ ആൻഡ് ആജ്ഞാനുവർത്തികളായി അതിൽ സാഹചര്യങ്ങൾ കാരണമാകും. മറ്റ് സഹപ്രവർത്തകർ ഭാഗത്ത് ഗോസിപ്പ്, ഊഹക്കച്ചവടം, അസൂയയും സംശയം ഒഴിവാക്കണം കഴിയില്ല. ഒരു ജീവനക്കാരൻ എല്ലാ പ്രവർത്തനങ്ങൾ ഏകദേശം മിച്രൊസ്ചൊപിചല്ല്യ് കണ്ടത് ചെയ്യും. ഒരു നല്ല അർഹിക്കുന്ന സ്തുതി അല്ലെങ്കിൽ പ്രതിഫലം പോലും കൈക്കൊണ്ടു "കണക്ഷനുകൾ വഴി." നോക്കും ചില ആളുകൾ അധികൃതർ കൃപ അടയാളപ്പെടുത്തിയ അല്ല, പ്ലോട്ടുകൾ നിർമ്മിക്കുന്നത് ആരംഭിക്കാൻ മടിക്കരുത് വളരെ നിർബന്ധിതമായി, ഏറ്റവും കോപിച്ചു ചെയ്യും.

എന്നാൽ ജീവനക്കാരുടെ സ്വയം, നേതൃത്വത്തിന് ഏകദേശ, ഫ്രിവൊലിത്യ് ഇളവ് കാണിക്കാൻ തുടങ്ങി എന്ന്. സംഭവിക്കുന്നു പ്രൊഫഷണൽ ഉത്തരവാദിത്വങ്ങളും പശ്ചാത്തലത്തിൽ വാൾസ്ട്രീറ്റ്. നിങ്ങളുടെ സുഹൃത്ത് എന്തുകൊണ്ട് ജോലി ശ്രദ്ധ - ബോസ്? അവസാനം, എല്ലാം മോശമായി അവസാനിക്കുന്നു. അനൗപചാരികമായ വാർത്താവിനിമയവും സൗഹൃദം പെട്ടെന്നവസാനിക്കുന്ന ചെറു മുറിച്ചു. ഈ സ്വഭാവം അലഞ്ഞ് തല, അവൻ ഒരു സുഹൃത്തായി എന്നാൽ ഒരു വിലപ്പോവില്ല നിരുത്തരവാദപരമായ ജീവനക്കാരനായി, ഒരു സുഹൃത്ത് കൈകാര്യം തുടങ്ങുന്നു. അത്, തീർച്ചയായും, പരിഭവിച്ച് കൂടുതൽ ആശയവിനിമയം ആഗ്രഹം നഷ്ടപ്പെടും. ഇത് - വ്യക്തിപരമായ ബിസിനസ് ബന്ധങ്ങൾ കലർത്തി ആവശ്യമില്ല എന്നും തെളിവുകൾ വർണ്ണാഭമായ പലപ്പോഴും ഒരു ഉദാഹരണം.

ഉദാഹരണം സൗഹൃദത്തിലും

ബന്ധങ്ങളിലെ വ്യത്യസ്ത തരം ഉണ്ട്. എന്നാൽ സൗഹൃദം അനൗപചാരിക ആശയവിനിമയത്തിന്റെ പ്രകടനമാണ് ഏറ്റവും മികച്ച ഉദാഹരണമാണ്. ഇത് സഹതാപം, പൊതു താൽപ്പര്യങ്ങൾ ഹൃദയങ്ങളും അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതാണ്, അത് പ്രസംഗം ബിസിനസ് രീതിയിൽ ഒട്ടും ഭൂഷണമല്ല.

സുഹൃത്തുക്കൾ തമ്മിലുള്ള ചർച്ചകളും ആത്മഗത'മായിരുന്നെന്ന് എളുപ്പമാണ്, വെച്ചു-ബാക്ക് കഥാപാത്രമാണ്. പലപ്പോഴും അവർ തങ്ങളുടെ സ്വന്തം ഭാഷയിൽ എന്തെങ്കിലും ചർച്ച, അവരുടെ വാക്ക് "സ്വകാര്യ" നെഒലൊഗിസ്മ്സ് വര്ദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിനായി ആണ്. അവർ തന്നെ വിശ്വസനീയത ബന്ധം, കൂടുതൽ അവർ പരസ്പരം എന്തും അറിയാൻ.

അത്തരമൊരു ഡയലോഗ് നേടാൻ സാധ്യമാക്കുന്നു? ആശയവിനിമയം, പലപ്പോഴും ജനം സൂക്ഷ്മമായി ആയ. ഈ മേഖലകളിൽ അക്കൗണ്ടിലേക്ക് സ്വന്തം പ്രതിനിധി സിസ്റ്റം, മാത്രമല്ല ഇംതെര്ലൊചുതൊര് മാത്രമല്ല എടുക്കാനുള്ള കഴിവ് ഉൾപ്പെടുന്നു. അതു സംഭാഷണം പ്രക്രിയയിൽ വഴങ്ങി, പ്രധാനമാണ് പോസിറ്റീവായ അക്കൗണ്ടിലേക്ക് നിങ്ങളുടെ എതിരാളിയുടെ താത്പര്യങ്ങൾക്കും മൂല്യങ്ങൾ എടുക്കൽ, ആശയവിനിമയം ഉദ്ദേശ്യം രൂപം കഴിവാണ്. അത് ആവശ്യമുള്ളപ്പോൾ, തന്റെ "കുതിപ്പ്" ലേക്ക് ഇംതെര്ലൊചുതൊര് വൈകാരിക സംസ്ഥാനത്ത് മാറ്റങ്ങൾ വരെ രൂപയുടെ കണ്ടറിയുന്നവനാകുന്നു എന്നു കൂടുതൽ ആവശ്യം. ജനം ആശയവിനിമയം എന്ന ഏതു ഒരു ചെറിയ ഭാഗം മാത്രമേ ലിസ്റ്റ്.

പ്രസംഗം ശൈലി

അത് ശ്രദ്ധ ശ്രദ്ധേയമാണ്. തീർച്ചയായും എല്ലാവർക്കും ആശയവിനിമയം മക്കൾ ഒഴുകുന്ന എങ്ങനെ കണ്ടിട്ടില്ല. ഒരു രസകരവും കഴിയുന്നത്ര എളുപ്പമാണ്. അവർ കരുതുന്നു കുട്ടികളെ സംസാരിക്കുന്നു. അനൗപചാരികമായ സംഭാഷണം ഒരേ സൂചിപ്പിക്കുന്നു. ഈ ധാർമ്മിക വ്യക്തിത്വം ഒരു യഥാർത്ഥ അവധി ആണ്. അവൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു പോലെ എല്ലാ ശേഷം, ഒരു വ്യക്തി തന്റെ ചിന്തകൾ പ്രകടിപ്പിക്കുന്ന കഴിയും, പോലെ പ്രെസ്ച്രിപ്തിവെ അല്ല നിയമങ്ങൾ. എന്താണ് പ്രസംഗം സംഭാഷണാധിഷ്ഠിത രീതിയിൽ വിളിക്കുന്നു.

ഗ്രാമീണ ആൻഡ് സംഭാഷണാധിഷ്ഠിത പദസഞ്ചയം, നെഒലൊഗിസ്മ്സ്, പദ പ്രകടനം, മൃഗാധിപത്യം, അർത്ഥവത്തായി പെയിന്റ് അല്ലെങ്കിൽ ദിമിനുതിവെ വചനം ചുരുക്കാനുള്ള സുബ്സ്തംതിവിജതിഒന് - ഈ കൂടുതൽ ഒരു സംഭാഷണാധിഷ്ഠിത ശൈലിയിൽ രൂപകൽപ്പന, ചർച്ചകളും ആത്മഗത'മായിരുന്നെന്ന് ഉൾപ്പെടുത്താൻ കഴിയൂ.

സ്പീച്ച് "കൈകടത്താനുള്ള"

പൊതുവെ, മുകളിൽ നിന്ന് മനസ്സിലാക്കാൻ കഴിയും പോലെ, ആശയവിനിമയത്തിന്റെ അനൗപചാരിക രീതിയിൽ ഒരു വ്യക്തി പ്രസംഗം പൂർണ്ണമായ സ്വാതന്ത്ര്യം കൊടുത്തിരിക്കുന്നു. എന്നാൽ, എല്ലാവർക്കും അത് ഉപയോഗിക്കാൻ കഴിയും. എന്തുകൊണ്ട്? എല്ലാ പ്രാഥമിക. നിരവധി ആളുകൾ ബിസിനസ്സ് രൂപത്തിൽ പോലും ഒരു അനൗപചാരിക ക്രമീകരണം അവർ ഒരു ഔദ്യോഗിക ശൈലിയിൽ സംസാരിക്കാൻ തുടരുന്നു അങ്ങനെ ഒൺലൈൻ ആശയവിനിമയം മാറും.

തത്വത്തിൽ, തെറ്റ് ഒന്നും, എന്നാൽ, ചില സമയങ്ങളിൽ, തോന്നുന്നു അനുചിതമായ. എല്ലാ ശേഷം, അവതരണത്തിന്റെ പ്രസംഗം അന്തർലീനമായ ചൊംപച്ത്നെഷ് ആൻഡ് ചൊന്ചിസെനെഷ്, പ്രത്യേക പദാവലികളുടെ, ഒത്യ്മൊംംയ്ഹ് പ്രെപൊസിതിഒംസ്, സങ്കീർണ്ണമായ സഖ്യങ്ങൾ വെർബൽ നാമങ്ങൾ ഉപയോഗം ബിസിനസ് ശൈലി. എന്നാൽ ഏറ്റവും പദപ്രയോഗം വൈകാരിക വെർബൽ മാർഗങ്ങൾ അഭാവം ജനശ്രദ്ധ.

അകലം

അതുകൊണ്ട്, ഇപ്പോൾ ഞാൻ ഓട്ടം പ്രാധാന്യം ശ്രദ്ധിക്കുക ആഗ്രഹിക്കുന്നു, ആശയവിനിമയം മുഖമുദ്ര ശൈലികൾ ലഭിച്ചു. പരസ്പരം സമ്പർക്കം എല്ലാ ആളുകൾ, ഒരു അകലെ ഒരാളായി. പരമ്പരാഗതമായി, ആശയവിനിമയ നാലു പ്രദേശങ്ങൾ ഉണ്ട്.

ആദ്യം - അടുപ്പമുള്ള (ഏകദേശം 15 സെ.മീ). അടുപ്പമുള്ള ആളുകളുമായി മാത്രമേ സാധാരണയായി ഈ മേഖലയിൽ വീഴും. ഈ വളരെ വ്യക്തിപരമായ സ്ഥലം ആണ് - ഒരു സ്വകാര്യ അളക്കാൻ പ്രോപ്പർട്ടി തുല്യമാണ് കാരണം. മോശം അസാധാരണമായ മനുഷ്യൻ നൽകുക ശ്രമിക്കുന്ന, പിന്നീട് അസ്വാരസ്യം ഒരു തോന്നൽ ഇല്ല.

രണ്ടാം മേഖല ഒരു സ്വകാര്യ (50 സെ.മീ വരെ) വിളിക്കുന്നു. ബിസിനസ് അനൌദ്യോഗിക ആശയവിനിമയം ഇരുവരും വേണ്ടി സവിശേഷതയാണ്. ഏകദേശം അര മീറ്റർ, ഒപ്പം ഓഹരികൾ ഒബ്സ്ക്യൂറ ബാർ അല്ലെങ്കിൽ പന്തിയിൽ കഫെ സംസാരിക്കുന്നതു, സാധാരണയായി സുഹൃത്തുക്കളാണ്. അങ്ങനെ അത് ഇംതെര്ലൊചുതൊര് കാണാൻ കൂടുതൽ തന്നെയാണ്.

മൂന്നാമത്തെയും നാലാമത്തെയും മേഖലകൾ സാമൂഹിക (1.2 മീറ്റർ വരെ) വിളിച്ച് പബ്ലിക് (1.2 മീറ്റർ മേൽ). അവർ ഔദ്യോഗിക ആശയവിനിമയം രൂപപ്പെടുന്നത്.

ആശയവിനിമയത്തിന്റെ നിയമങ്ങൾ: ശീലിപ്പിക്കുക

ഈ തീം പുറമേ ശ്രദ്ധ ശ്രദ്ധേയമാണ്. ചെറുപ്പക്കാലം, സഹപ്രവർത്തകരാണ് ആശയവിനിമയം ഒരു ഡയലോഗ് വളർത്തിയെടുക്കാൻ നമ്മെ പഠിപ്പിക്കുന്നു, മറ്റുള്ളവരുമായുള്ള സഹകരണം അവരുടെ കാഴ്ചപ്പാടുകൾ പങ്കിടുക. വർഷങ്ങളായി, പ്രാകൃത കഴിവുകൾ, സമ്പന്നന്മാർ മെച്ചപ്പെട്ട, പുതിയ അപ്ഡേറ്റ് ചെയ്യുന്നു. എന്നാൽ, മറ്റുള്ളവരുമായി ഒരു ഭാഷ കണ്ടെത്താൻ പ്രയാസമാണ് ആളുകൾ ഉണ്ട്. ചിലപ്പോൾ, ബിസിനസ് ബന്ധങ്ങൾ അനൗപചാരിക, ദൈനംദിന എളുപ്പമാണ് അവർക്ക് അവതരിപ്പിക്കുന്നു. ഇഷ്ടമുള്ള അത് ആളുകളുമായി ആശയവിനിമയം എങ്ങനെ, തുടർന്ന് പ്രക്രിയ ഒഴിവാക്കണം.

നിങ്ങൾ ഒരു നല്ല ഫലഭൂയിഷ്ഠവും ഡയലോഗ് പണിയും ചെയ്യണമെങ്കിൽ, അത് വ്യക്തിപരമായ ചോദ്യങ്ങൾ അശ്ലീലവുമായ ചോദിക്കില്ലെന്ന് അത്യാവശ്യമാണ്. കൂടാതെ മുഖസ്തുതി ഒഴിവാക്കാൻ. ഒരു മനോഹരമായ കൂട്ടുകാരൻ ഉണ്ടാക്കി, അതു ഒരു ചാറ്റ് വേണ്ടി കഴിയും വിവേകവും പ്രശംസയ്ക്ക്, എന്നാൽ അമിതമായ കലകളുടെ മതാന്ധത ന് അതിർത്തി, വെറും ജാഗ്രത.

കൂടുതൽ "വിറയ്ക്കാൻ" ആവശ്യം ഇല്ല. അതു തന്റെ ശരീരം നിയന്ത്രണം നിലനിർത്താൻ പ്രധാനമാണ്. സ്വയം ഏകദേശം, തടയണമെങ്കിൽ മാത്രമേ സംഭാഷണം വികസിപ്പിക്കാൻ എങ്കിൽ, ആർപ്പിടരുതു വ്യാജം വല്ലതും കെട്ടിച്ചമയ്ക്കുവാനാണ് സംസാരിക്കാൻ, അല്പം കൂടുതൽ. കൂടാതെ, ഉത്തരം വളരെ വലുതാണ് ചിന്തിക്കാൻ ആവശ്യമില്ല, ഇംതെര്ലൊചുതൊര് കഴിഞ്ഞ നോക്കി - ഞങ്ങൾ പീഡനവും യുദ്ധം പഠിക്കണം.

നല്ല സംഭാഷണം അടിസ്ഥാനതത്വങ്ങൾ

എങ്ങനെ ശരിയായി ആശയവിനിമയം സംബന്ധിച്ച തീം, തുടരുന്നു, അത് അനൗപചാരിക ബന്ധം അടിസ്ഥാനത്തിൽ ആയ അവകാശങ്ങൾ, ശ്രദ്ധ കുറിക്കുകയും ചെയ്യണം.

അവരിൽ ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട - മറ്റ് പാർട്ടി താൽപര്യം കാണിക്കാൻ ഭയപ്പെട്ടു പാടില്ല. ഒരു സംഭാഷണം എങ്ങനെ ആരംഭിക്കാൻ ഇല്ല ആശയം? നിങ്ങൾ ലളിതമായി രസകരമായ എന്നു വ്യക്തി ആവശ്യപ്പെടാം. താൻ എന്തെങ്കിലും പറഞ്ഞുതരും ചെയ്യട്ടെ. ചോദ്യം ഒന്നും കഴിയുന്ന. പ്രിയപ്പെട്ട സിനിമകൾ, സംഗീത തരം, നഗരത്തിൽ താമസിക്കാൻ സ്ഥലങ്ങൾ. നിങ്ങൾ ഒരു മനുഷ്യൻ വിദേശത്ത് എവിടെയോ എന്ന് ആവശ്യപ്പെടാം, വിഷയം സംഭാഷണം അനുവദിക്കരുത്. അതെ? പിന്നെ കൃത്യമായി എവിടെ, എന്തു രസകരമാണ് വ്യക്തമാക്കാൻ എഴുതുവാൻ എന്നു പറഞ്ഞു. ഇല്ല? അതിനാൽ, മറ്റെവിടെയെങ്കിലും പോയി കാണാൻ എന്തെങ്കിലും ഒരു ആഗ്രഹം ഉണ്ട് എന്ന് വ്യക്തമാക്കാൻ കഴിയും. ഈ തീം വികസിപ്പിക്കുന്നതിനും വളരെ എളുപ്പമാണ്.

കൂടുതൽ ചർച്ച-എന്തെങ്കിലും നാടകത്തിലെ കഴിയും. എല്ലാ ദിവസവും ലോകത്തിലെ എണ്ണമറ്റ സംഭവങ്ങൾ ഉണ്ട്. അവരെ ആർക്കും ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട ഹൈലൈറ്റ് അവൻ അതിനെക്കുറിച്ച് ചിന്തിക്കുന്നു തന്റെ ഇംതെര്ലൊചുതൊര് ചോദിക്കാൻ വിലക്കുന്നത്. അപ്പോൾ മിക്കപ്പോഴും, സംഭാഷണം വഴിത്താരകളിൽ, ചർച്ച അനുയോജ്യമായ ചില കൂടുതൽ വിഷയങ്ങൾ "വളര്ന്നുവന്നതിനെ".

കത്തിടപാട്

ഈ ആളുകളുമായി ആശയവിനിമയം അവരുടെ ആർട്ട് മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിന് ഒരു മികച്ച മാർഗമാണ്. ഇന്ന്, സോഷ്യൽ നെറ്റ്വർക്കുകൾ ഈ പരിധിയില്ലാത്ത സാധ്യതകൾ വാഗ്ദാനം. കൂടാതെ, വളരെ അനൗപചാരിക ആശയവിനിമയത്തിന്റെ എഴുത്തിലൂടെയുള്ള എളുപ്പം വാമൊഴിയായി.

ആദ്യം, വ്യക്തി അവരുടെ വിചാരം രൂപം ഒരു അവസരം ഉണ്ട്. തിരുത്തൽ, വിൻഡോയിൽ ഡയൽ, ഭാമ്യമൃതിയുടെ കഴിയും. ഇല്ലാതാക്കാനോ മറ്റൊരു വിധത്തിൽ, വീണ്ടും എഴുതുക. മറ്റൊരു വിധത്തിൽ പറഞ്ഞാൽ, ശരിയായി ഒരു ഡയലോഗ് എങ്ങനെ നിർമ്മിക്കുമെന്ന് പഠന കഴിവുള്ള സോഷ്യൽ നെറ്റ്വർക്കുകൾ ആളുകൾ.

സംഭാഷണം ഒരു സംസ്കാരം ഉണ്ടാക്കുന്നതിന് പുറമേ, കൂടുതൽ വൈകാരികവും വ്യക്തിയുടെ "വെളിപ്പെടുത്തൽ" ചെയ്തു. മനുഷ്യൻ മുമ്പ് ആശയവിനിമയം എങ്ങനെയെന്ന്, ധൈര്യഹീനതയുടെയും, യാഥര്ത്ഥ്യമാക്കണമെന്നും ആൻഡ് കോംപ്ലക്സുകൾ ബാധിച്ച് സമൂഹത്തിന്റെ നിലനിൽപ്പിനു അനിവാര്യവുമാണ് കഴിവുകളും ലയിക്കുന്നു. ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട കാര്യം - അവരെ യാഥാർത്ഥ്യത്തെ കൈമാറി പഠിക്കാനും എന്നിട്ട്.

ഒടുവിൽ

ചുരുക്കത്തിൽ, ഞാൻ അനൗപചാരിക ബന്ധം മനുഷ്യ സാമൂഹിക ഇടപെടലും ഏറ്റവും മികച്ച ഉദാഹരണം എന്ന് പറഞ്ഞാൽ ആഗ്രഹിക്കുന്നു. ഓരോ വ്യക്തിയുടെ അവരുടെ പ്രത്യക്ഷപ്പെടാനുള്ള വ്യക്തിഗത തനതായി, അതുല്യമായ വിധത്തിൽ, പ്രസംഗം വാർത്താവിനിമയ വ്യക്തത സമയത്ത്. അത് ഒരു അനൗപചാരിക, ദൈനംദിന, ലളിതമായ അലങ്കരിച്ച ഒരു അക്ഷരം ഒരു വ്യക്തിയായി, ഒരു വ്യക്തിയുടെ അനുവദിക്കുന്നു ആണ്. ആശയവിനിമയ മറ്റേതെങ്കിലും രൂപങ്ങളും തരം സ്വന്തം നിയമങ്ങളും അതിർത്തികളുണ്ടായിരിക്കുകയോ കാരണം. മാത്രം അനൗപചാരിക മേഖലകളിലും അല്ല.