വ്യക്തിയുമായി എങ്ങനെ ആശയവിനിമയം നടത്താൻ? ഒരു മനുഷ്യൻ ഒരു മനുഷ്യൻ കൂടി എങ്ങനെ ആശയവിനിമയം നടത്താൻ?

ചെറുപ്പം മുതൽ നമ്മെ ആളുകളുമായി ശരിയായി ആശയവിനിമയം പഠിക്കാൻ. ഒരു കുട്ടി, അത് ഒരേ സ്വന്തം എതിർവിഭാഗത്തിൽപ്പെട്ടവരുമായി രണ്ട് പ്രതിനിധികൾ ആശയവിനിമയം സൗജന്യമായി കഴിയും എന്ന് തോന്നുന്നു. എന്നാൽ വളർന്നു എല്ലാ പുതിയ വെല്ലുവിളികൾ ചൊടിപ്പിക്കുന്നതു ആശയവിനിമയത്തിന്റെ. എങ്ങനെ ആശയവിനിമയം , സ്വയം പ്രീതി മാത്രം നല്ല വികാരങ്ങൾ ഉണ്ടാകുന്നതിനും ശത്രുക്കൾ പുരുഷനും?

കൂട്ടായ്മയുടെ വലിയ രഹസ്യം

മറ്റ് ആളുകളുമായി സംഭാഷണങ്ങളിൽ നടത്തുന്നതിന് പല പുസ്തകങ്ങളും ശുപാർശകളും എഴുതിയ. ഈ വിഷയത്തിൽ, ബഹുജന ക്ലാസുകളുും വെബിനാറുകൾ സംഘടിപ്പിക്കുന്ന, എന്നാൽ ഞാൻ തികച്ചും സമാനമായ ജനം ഉണ്ടു, എപ്പോഴും ചേർക്കാൻ എന്തോ. ഞങ്ങൾ എല്ലാവരും സമാനമാണ്, എന്നാൽ പ്രകൃതിയിൽ വ്യത്യസ്തമാണ്. പൂർണ്ണ പരസ്പരം ആശയവിനിമയം പരസ്പരം ഒരു ആത്മാർഥമായ താത്പര്യവും ഊഹിക്കുന്നു. തീർച്ചയായും നിങ്ങൾ എന്തെങ്കിലും എവിടെ ഒരു സാഹചര്യം വീഴും, നിങ്ങൾ മുഷിഞ്ഞ കണ്ണു രോഗികളും മറഞ്ഞിരുന്ന മുഷിപ്പ് കേൾക്കുന്നു. നിങ്ങൾ ഒരു മോശം കഥാകാരൻ മുൻപരിചയം അല്ല, എന്നാൽ ആ വ്യക്തി കോണ്ടാക്റ്റുമായി ക്രമീകരിച്ചില്ല ആണ്, സംസാരം സ്വാർഥത ഇല്ലാതെ ഇംതെര്ലൊചുതൊര് താൽപര്യം പ്രത്യക്ഷമായി. ഇത് തോന്നുന്നു, ജനം ശരിയായി ആശയവിനിമയം എങ്ങനെ എന്നാൽ വാക്കുകൾ ഒരു പ്രാണനെ ഇല്ലാതെ ഉച്ചരിക്കുന്നത് ചെയ്യുന്നു. അവരെ ശ്രദ്ധിച്ചതുമില്ല ഏറ്റവും മതി ബുദ്ധിമുട്ടാണ് എന്തു കേൾക്കാൻ - ഇവിടെ ആളുകളുമായി ആശയവിനിമയം എങ്ങനെ. ചിലപ്പോൾ മികച്ച അവർ ഹൃദയത്തിൽ നിന്നു സംസാരിക്കുന്നു, എങ്ങനെ ശരിയായി ഒരു വാചകം നിർമ്മിക്കാൻ ചിന്തിക്കുക കാരണം അല്ല, ശാസ്ത്രം പഠിച്ച് ആളുകളെ സംസാരിക്കുന്നത്.

നിങ്ങളുടെ പ്രിയപ്പെട്ട വിഷയം സംസാരിക്കൂ

നാം ഓരോരുത്തരും ഒരു "ഫിശെഛ്കമി" - നിങ്ങൾ മണിക്കൂർ സംസാരിക്കാൻ കഴിയുന്ന പ്രിയപ്പെട്ട വിഷയം. യാത്രകൾ, സംഗീതം അല്ലെങ്കിൽ സ്പോർട്സ് ഷോപ്പിംഗ് - ചിലർ ഒരു സിനിമ, ആരെങ്കിലും കാര്യമാണ്. എന്നാൽ സ്വയം അവതരിപ്പിക്കുന്നത് എത്ര ഒരു രഹസ്യവുമില്ല. , ആത്മാവോടും പൂർണ പലിശ സംസാരിക്കുക മറ്റ് ആളുകളുടെ ഒരു സംഭാഷണത്തിൽ ഉൾപ്പെടുത്തുക, അങ്ങനെ അവർ ഇരുരാജ്യങ്ങളുടേയും തുടരാൻ വിദ്യകൾ നിർബന്ധിക്കുകയും ചെയ്യരുത് , സജീവ കേൾക്കുവാനുള്ള സംസാരിക്കാൻ മറ്റ് പാർട്ടി സമയം ചെയ്യട്ടെ.

സംസാരിക്കാൻ നിങ്ങൾ രസകരമായ എങ്കിൽ - അങ്ങനെ നിങ്ങൾ ആശയവിനിമയം അവരെ ആകർഷിക്കുന്ന കഴിയും എങ്ങനെ.

നാം ശരിയായി സംഭാഷണം ആരംഭിക്കുന്നു

നിങ്ങള്ക്ക് സമ്പർക്ക ഒരു നല്ല ഫലമാണ് കൊള്ളൂ എങ്കിൽ, അത് പോലും വെർബൽ ഘട്ടത്തിൽ മുമ്പ് ആരംഭിക്കുന്നു മനസ്സിലാക്കാന്. അത് ഒരുപാട് പോലും വിചാരിച്ചിരുന്നില്ല ഒപ്പം യോഗത്തിൽ വാസ്തവത്തിൽ, അതിന്റെ ശൈലി, രുചി, മുഖവും കണ്ണിന്റെ വ്യക്തി നോട്ടീസ് വിലയിരുത്താൻ കോണി. ആംഗ്യങ്ങളും ചെയ്യും അത് ഇതിനകം പോലെ, "സംസാരിക്കേണ്ട" , നൊംവെര്ബല് ആശയവിനിമയം ഇതിനകം ഒബ്ജക്റ്റ് നിന്ന് സെൻസിറ്റീവ് വിവരങ്ങൾ വായിക്കാൻ സംഭവിച്ചത് ഇതിൽ തുടങ്ങി. ശരിയായി വ്യക്തിയുമായി ആശയവിനിമയം എങ്ങനെ കാണിക്കുന്ന പ്രധാന മാനദണ്ഡം, കക്ഷികളുടെ സമ്പർക്കം ആശ്വാസമാകുന്നു. അതുകൊണ്ടു ", തന്നെത്തന്നെ പുതപ്പ് pull" നിങ്ങൾ ശരിക്കും അവരുമായി സംസാരിക്കാൻ, അല്ലെങ്കിൽ സുഹൃത്തുക്കൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നുവെങ്കിൽ ആവശ്യമില്ല. അവളോടു കൂട്ടുകാരൻ സ്ഥാപിക്കുക, അടച്ച POS ഒഴിവാക്കാൻ. സ്വയം നിയന്ത്രിക്കാൻ ആദ്യം അത് വളരെ പ്രയാസമാണ് ഓർക്കുക. സ്വയം പ്രതിരോധ സ്ഥാനത്ത് വികസിപ്പിക്കാനും ചെയ്യും കൈ, "കുല്ലറുടെ-ക്രോസ്", നിങ്ങൾക്ക് പരിചിതമല്ലാത്ത ആളുകളെ അവരുടെ സ്വന്തം വഴി അപകടകരമായ ആണ് അവിശ്വാസം കാരണമാകുന്നു.

മനശ്ശാസ്ത്രപരമായിപ്പറഞ്ഞാൽ അന്തരീക്ഷം കണ്ണുകളുള്ള പുഞ്ചിരിക്കുന്ന, ആംഗ്യങ്ങളെ, കണ്ണിൽ ഡിസ്ചാർജുകൾ. ഇംതെര്ലൊചുതൊര് വസ്ത്രം ഷൂ ദിശയിൽ പോയിന്റ് ലെഗ് നിങ്ങളുടെ കാൽ ഇടരുത്. അങ്ങനെ നിങ്ങളുടെ വിശ്വാസ പരസ്പര ക്രമീകരണം ന് ഡയലോഗ് പങ്കാളി ഉത്തേജിപ്പിക്കുകയും. ഞങ്ങൾ എന്റെ തലയിൽ സംസാരിക്കാൻ ആരംഭിക്കുമ്പോൾ ചിന്തകൾ, അപ്പോള് പറഞ്ഞു സാഹചര്യം ദെഫുസെ ഉദ്ദേശിച്ചുള്ളതാണ് പെരുപ്പം ഇഴജാതിയാലും ആണ്. പിന്നെ, തീർച്ചയായും, നാം രണ്ടു വശങ്ങളും ഒരു ഡയലോഗ് ഉദ്ദേശിക്കുന്നതെന്ന് എന്നുവെച്ചാൽ, ശരിപ്പകർപ്പ് ഇംതെര്ലൊചുതൊര് രെപ്രിസെസ്. പെട്ടെന്നു ഞങ്ങൾ പ്രതീക്ഷിച്ചതുകൊണ്ടു അധികം വ്യത്യസ്തമായി ജലവുമായി എങ്കിൽ, അത് നഷ്ടപ്പെട്ട നേടുകയും സംഭാഷണത്തിന്റെ ത്രെഡ് നഷ്ടപ്പെടാൻ സാധ്യമാണ്. മറ്റ് വ്യക്തി കൂടാതെ, ഡയലോഗ് മുമ്പുകൂട്ടി വിചാരിക്കാതിരിക്കേണ്ടതിന്നു, നൽകാതിരിക്കുന്നതിനുള്ള അവകാശം സ്വാതന്ത്ര്യം നൽകുക. എല്ലാത്തിനുമുപരി, പോലും ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട ഔദ്യോഗിക യോഗം ഒരു അപ്രതീക്ഷിത പ്രതിസന്ധികളും പോകാം.

തടസ്സമൊന്നും ഉണ്ടായിരുന്നു ഡയലോഗ് സമയത്ത് പെട്ടെന്ന് ഒരു നല്ലതല്ലാത്ത താൽക്കാലികമായി നിർത്താനും തകരാറിലാകുന്നു എങ്കിൽ, അത് ഒരു പുഞ്ചിരി പരത്തുക, നിങ്ങളുടെ സഹതാപം നിങ്ങൾ ലികബ്ലെ വ്യക്തിക്ക് പ്രകടിപ്പിക്കാൻ. നിങ്ങളുടെ ചിരി പരമാർത്ഥതയും, ഒരു ഉത്തരം പുഞ്ചിരി ട്രിഗർ ചെയ്യുന്ന ഒരു സംഭാഷണം ആരംഭിക്കാൻ പുതിയ അവസരം തരും. പല ഒരു പുഞ്ചിരി ഹൃദയത്തിൽ വരുന്നു എന്നു പറയുന്ന, ഒപ്പം കൂടുതലും, എന്നാൽ ചിലപ്പോൾ അത് പരിഗണിക്കാതെ മനോനിലയുടെ, പുഞ്ചിരി അത്യാവശ്യമാണ്. എന്നാൽ, മനശാസ്ത്രജ്ഞർ പറയുന്നു പോലെ ഒരു യഥാർത്ഥ ഒരു മാറി അഞ്ച് സെക്കൻഡ് കൃത്രിമ പുഞ്ചിരി. നിങ്ങൾ പ്രതികരണമായി പുഞ്ചിരിച്ചു ചെയ്തിട്ടില്ല പെട്ടെന്നു എങ്കിൽ, മോശം ഒന്നും സംഭവിക്കും കാരണം, മാനസികാവസ്ഥയും നിങ്ങൾ അൽപ്പം, പിന്നെ വിഷമിക്കേണ്ട. വെറും എല്ലാം ഞങ്ങൾ ഇഷ്ടപ്പെട്ട അല്ല, അതുപോലെ എല്ലാവരും ഞങ്ങളോടു അല്ല ഓർക്കുക.

ഫലപ്രദമായ സംഭാഷണം ബിരുദവും

ത്രുഇസ്മ്സ് തൂക്കം ചുമക്കുന്ന വാചാടോപം - ഒരു ശാസ്ത്രം ഉണ്ട്. ഉദാഹരണത്തിന്, അവളുടെ നന്ദി, ഞങ്ങളുടെ ആശയവിനിമയം കീ എഡ്ജ് പ്രഭാവം മാറുന്നു പഠിക്കാൻ, അതായത്, ഞങ്ങൾ മികച്ച തുടക്കം സംസാരം അവസാനം ഓർക്കുക. ഇത് ശാസ്ത്രീയമായി ഏതെങ്കിലും ചർച്ച, ഒരു പ്രീ-എഴുതിയ സ്ക്രിപ്റ്റ് നടക്കുന്നത് പാടില്ല മറ്റുതരത്തിൽ ആ സംഭാഷണം, സ്പീച്ച്, തെളിവിന് ഒപ്പം സ്ത്രൈഘ്തെനിന്ഗ് അല്ല തെളിയിക്കപ്പെട്ടിട്ടുണ്ട്.

ശരിയായി വ്യക്തിയുമായി ആശയവിനിമയം എങ്ങനെ, അത് അകലെ സംഭാഷണം പ്രധാന പോയിന്റ് നിന്ന് നീക്കാൻ ഭയപ്പെടാതെ, തന്റെ വാക്കുകൾ തമാശകൾ, പുഞ്ചിരി പോലും രസകരമായ വെള്ളം. എന്നാൽ ആശയവിനിമയം പരിമിതപ്പെടുത്തുന്ന ദെലിമിത്, അതു നിങ്ങൾ സമീപകാലത്ത് പരിചിതമായ പ്രത്യേകിച്ചും, ഫമിലിഅരിത്യ് പോകാൻ ആവശ്യമില്ല എന്നും ഓർക്കുക.

കണ്ടുമുട്ടുകയും പിഴവുകൾ

അത് ഒരു ഒന്നാം തീയതി തുടർന്ന് - കൈകാര്യം ഇത്രയധികം സാഹചര്യം. എന്നാൽ സാരമില്ല ആൺകുട്ടിയെയോ പെൺകുട്ടി തന്റെ ഇനിഷ്യേറ്ററ് മാറുന്നു. എങ്ങനെ ബുദ്ധിയെയും, ഉന്നമനത്തിനും എല്ലാ-ചുറ്റും വികസനം കാണിക്കാൻ മുൻവിധിയോടെയാണ് ആശയവിനിമയം? സാധാരണയായി, നിങ്ങൾ ഒരു യോഗത്തിൽ പോയി ആരുമായി അറിയാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു. ആൾ ഒരു വിദ്യാസമ്പന്നരും നല്ല വായിക്കാൻ ആണെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ എല്ലാവരും പ്രകീർത്തിക്കുകയും, നിഗമനങ്ങളിൽ ചെല്ലാനും പൊതു താൽപ്പര്യങ്ങൾ കണ്ടെത്താൻ ശ്രമിക്കാം.

ഇല്ലാത്ത നടിക്കുന്നു ഇല്ല. രണ്ടാം പിന്നാലെ എങ്കിൽ, ഓർക്കുക, ആദ്യ തീയതി കൂടുതല് ബുദ്ധിമുട്ടുണ്ടാകും നടിക്കുന്നു. എങ്ങനെ ശരിയായി അവനെ കുത്തുന്നതു എന്നു മുൻവിധിയോടെയാണ് ആശയവിനിമയം ചിന്തിക്കുക. ചട്ടം പോലെ, ആരും, രസികൻ വളരെ ക്ഷമയറ്റ ആൻഡ് അദ്ദിച്തിഒംസ് പ്രേരിപ്പിക്കുന്നത് പെൺകുട്ടികൾ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു. അതിനാൽ നിങ്ങൾ ദുശ്ശീലങ്ങൾ ഉണ്ടെങ്കിൽ അവർ ബ്രഡ്, അല്ലെങ്കിൽ കുറഞ്ഞത് ആദ്യ തീയതിയിൽ ഭേദമാവാൻ ശ്രമിക്കുക.

നാം ഒരു മനുഷ്യൻ ഒരു സംഭാഷണം നടത്തുന്നത്

ഒരു ചെറുപ്പക്കാരൻ ആദ്യ തീയതി ഇംതെര്ലൊചുതൊര് പക്വതയുള്ള മനുഷ്യൻ എവിടെ ഒരു സാഹചര്യം, ഭീരുവായ പോലും ടെൻഡർ കഴിയും എങ്കിൽ, സംഭാഷണം അടുത്ത ഘട്ടത്തിലേക്ക് തിരിയുന്നു. പ്രായപൂർത്തി ആശയവിനിമയം അനുഭവം, ഓർമ്മകൾ ബാഗേജ്, സ്വന്തം താൽപര്യങ്ങൾ ഇല്ല, അവർ ആരെങ്കിലും പങ്കിടാൻ ആകാംക്ഷയോടെ. ഒരു മനുഷ്യൻ കൂടി എങ്ങനെ ആശയവിനിമയം നടത്താൻ? പുരുഷന്മാരും ഉടനെ ഒരേ സമയം ഒരു സ്വാഗതം ആത്മാർത്ഥമായി മുഷിഞ്ഞു അറിയിപ്പ് - അതു തന്റെ വില ഉയർത്തുവാൻ നിർബന്ധമില്ല. അങ്ങനെ നിങ്ങൾ വീണ്ടും ബന്ധം ഒരു മൂർച്ചയുള്ള ഘട്ടം കഴിയും.

ഒരു സംഭാഷണത്തിൽ അന്വേഷിക്കുന്നില്ല അവ്യക്തമായ പരാമർശം ചെയ്യട്ടെ - ഇത് നിങ്ങൾ ദെവലുഎസ് ആണ്. അവരുടെ ബുദ്ധി തെളിയിക്കാൻ ഇരുണ്ട തീമുകളും യജ്വിതെ ന് മെസ് പാടില്ല. നിങ്ങൾ ശരിയായി ഒരു മനുഷ്യൻ ആശയവിനിമയം എങ്ങനെ ഉറപ്പില്ല എങ്കിൽ, ദയവായി നിങ്ങൾ കപടമായ എങ്കിൽ, ശ്രമിക്കരുത് അഭിനന്ദങ്ങൾ ചെയ്യാൻ അല്ലേ. ബ്ലുഫ്ഫിന്ഗ് ഒരേസമയം ദൃശ്യമാണ്. കളര് ശൃംഗരിക്കലോ ഒരു മനുഷ്യൻ വേദനയേറിയ ആയിരിക്കും ആ ഒഴിവാക്കുക. ഈ തീമുകൾ സ്പോർട്സ്, കാറുകൾ, ഉപകരണങ്ങൾ കമ്പ്യൂട്ടറുകൾ കഴിയും. അല്പം ഔപചാരികത കാണിക്കുക, തുടർന്ന് വ്യക്തിയുമായി ആശയവിനിമയം എങ്ങനെ കൃത്യമായി മനസ്സിലാക്കാൻ ചെയ്യും.

ശല്യം "ബീക്കണുകൾ"

നിങ്ങൾ ഒരു സംഭാഷണം നടത്തുമ്പോൾ, പ്രതികരണം പങ്കാളി ശ്രദ്ധ. ഒരുപക്ഷേ, ലേന പറയുന്നു? ഒരു സംഭാഷണം മുൻകൈ എടുത്തു അല്ലെങ്കിൽ പ്രതികൂലമായി ചില വശങ്ങൾ വിഷയങ്ങൾ പറയുന്നു? മിക്കവാറും, തീം തന്നെ അവനെ അരോചകമായ അല്ലെങ്കിൽ അടുത്ത അല്ല. അത് നൽകാനുള്ള നിർബന്ധമില്ല. സൌമ്യമായി ഒരു ന്യൂട്രൽ സംഭാഷണം നീങ്ങുക ഇംതെര്ലൊചുതൊര് ശൈലിയെ വെക്കട്ടെ. അത്തരം ഔപചാരികത കരുതന്നുവെങ്കിൽ വളരെ നല്ല പിടികൂടിയിട്ടുണ്ട്. അവരുമായി സംസാരിക്കാൻ, വിഷയത്തിൽ നിങ്ങളുടെ താൽപ്പര്യം പ്രകടമാക്കിയത് എന്നു അന്വേഷിക്കുന്നത് ചോദ്യങ്ങൾ ചോദിക്കുന്നു. വ്യക്തിയുടെ അത്ര പരിചിതമല്ലാത്ത എങ്കിൽ, നിങ്ങൾ അറിയാതെ കടന്നു ധൈര്യത്തോടെ കുതിച്ച് പാടില്ല, നിങ്ങൾ ശക്തമായ അല്ല ഏത് വിഷയം തൊട്ടു. ഇത് നിങ്ങളുടെ കൂട്ടുകാരൻ ആകർഷിക്കുന്നതിൽ ആഗ്രഹിക്കുന്ന പ്രത്യേകിച്ചും, നിങ്ങൾക്ക് അധിക ഗുണങ്ങളുമുണ്ട് തരികയില്ല.

സുഹൃത്തുക്കൾ ഒരു സർക്കിളിലും

നിങ്ങൾ ആളുകളുമായി ആശയവിനിമയം എങ്ങനെ ചിന്തിച്ചു എങ്കിൽ, അത് ഈ മണ്ണ് പ്രശ്നങ്ങൾ ഉണ്ടെന്ന് ഒഴിവാക്കപ്പെടുന്നു അല്ല. എന്നാൽ അദൃശ്യമായ വ്യക്തി ഈ പ്രശ്നങ്ങൾ ഏറ്റവും. ഏതാനും പോരായ്മകൾ തന്റെ വിമർശനാത്മകമായ കണ്ണും വിവരിച്ചുതരുന്നു ചെയ്ത് സാധിക്കും. ഉള്ളിൻറെയുള്ളിൽ ഞങ്ങൾ എല്ലാവരും അതിന്റെ അനുയോജ്യമായ വിശ്വസിക്കുകയും ഞങ്ങൾ കുറച്ച് സുഹൃത്തുക്കൾ, ജോലിയിൽ, യാതൊരു ഇടപാടുകൾ, അപ്പോള് ആ ആളുകൾ അത് സാധ്യമാണ് മര്യാദാരഹിതമായി കണ്ടെത്തിയാൽ കാരണം മനസ്സിലാകുന്നില്ല. ഈ പരിശീലനം അഭാവം കുറ്റപ്പെടുത്തുന്നത് എന്തു, ആശയവിനിമയം കഴിവില്ലായ്മ വരുന്നു.

പരസ്പരം എന്തു നിങ്ങളുടെ തെറ്റാണ് ഉപയോഗിച്ച് ശരിയായി ആശയവിനിമയം എങ്ങനെ ചിന്തിക്കുക. ഒരുപക്ഷേ നിങ്ങൾ ഇംതെര്ലൊചുതൊര് കേൾക്കാൻ പഠിക്കാൻ തന്റെ പ്രശ്നങ്ങൾ താൽപ്പര്യമുള്ള ബുദ്ധിമുട്ടുള്ള നിമിഷങ്ങളിൽ രക്ഷയ്ക്കെത്തിയത് വരണം? പിന്നെ നിങ്ങൾ ശരിയായി നിങ്ങളുടെ സുഹൃത്തുക്കളുമായി ആശയവിനിമയം എങ്ങനെ അറിയും, തെറ്റുകൾ സമ്മതിക്കാൻ ഭയപ്പെടേണ്ടാ.

ഒരു ബിസിനസ് യോഗത്തിൽ

ലേഖനം അവസാനം ഞാൻ ജോലി ബന്ധങ്ങൾ പുളിമരം. നിങ്ങൾ ഒരു സംഭാഷണം മുറപോലെ ഉപയോക്താക്കളുമായി ആശയവിനിമയം മനസ്സിലാക്കാൻ കഴിയും, നിങ്ങൾ വിദഗ്ധ വികസിപ്പിക്കാൻ കഴിയും. വിദേശ വാക്കുകൾ, മൊഴിഭേദവും പദങ്ങളായ സംഭാഷണത്തിൽ ഉപയോഗിക്കാൻ ശ്രമിക്കുക. നിങ്ങളുടെ ഇംതെര്ലൊചുതൊര് ഒരു ആൺ എങ്കിൽ, അവൻ ഒരേസമയം ധാരാളം വിവരങ്ങൾ എടുത്തു അപ്പൂപ്പന്റെ അല്ല ഓർക്കുക. വിവരങ്ങൾ ഡോസ്.

പുരുഷന്മാർ തികച്ചും വിവരങ്ങൾ സംസാരിക്കും എല്ലാ വൈരങ്കോ്ട ഞാനിപ്പോഴും, കത്തുകളിൽ പ്രകാരം കാണുന്നതെന്നാണ് നല്ല ശ്രോതാക്കൾ അഭിനന്ദിക്കുന്നു.