എങ്ങനെ വിജയകരമായ ജീവിതം ആരംഭിക്കാൻ? ഉണ്ടാക്കുവാൻ ആദ്യ ഘട്ടം - എന്റർപ്രൈസ് പ്രാക്ടീസ് തല അവലോകനം ചെയ്യാൻ

യുവ പ്രൊഫഷണലുകളുടെ ഒരു വറ്റാത്ത പ്രശ്നം ഉണ്ട്: പ്രവൃത്തി പരിചയം ഇല്ലാത്ത ഒരു ജോലി എങ്ങനെ? വിരോധാഭാസം അത്രയേയുള്ളൂ. യാതൊരു അനുഭവം ജോലി ന് ലഭിക്കില്ല, എങ്കിലും വഴിക്ക് ഒരു ഔദ്യോഗിക തൊഴിൽ ഇല്ലാതെ ലഭ്യമല്ല. എങ്ങനെ ഈ വിചിത്രമായ വിരോധാഭാസം പരിഹരിക്കാൻ, പലപ്പോഴും യഥാർത്ഥ ജീവിതത്തിൽ നേരിട്ടു? ഈ വളരെ ലളിതമായി ചെയ്യാൻ കഴിയും മാറുകയാണെങ്കിൽ.

ജീവിതം ഗോൾഡൻ കീ

എല്ലാ വിദ്യാർത്ഥികൾക്കും, നിങ്ങൾ എഴുതുന്ന പാലിച്ചു മുമ്പെ വേണം അവസാന യോഗ്യതാ പ്രവൃത്തി കടന്നുപോക്കാണത് എക്സതെര്ംശിപ്. അവളുടെ ട്രെയിനി സമയത്ത് പ്രാരംഭ പ്രകടനം മേഖലയിലെ അവരുടെ അറിവ് തെളിയിക്കാൻ ആവശ്യമാണ്. അറിവ് ഗുണമേന്മ, കഴിവുകൾ, വിദ്യാർത്ഥി കഴിവുകൾ പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നു പ്രാക്ടീസ് റിവ്യു ഹെഡ് എന്റർപ്രൈസ് എന്ന. നിർഭാഗ്യവശാൽ, വളരെ പലപ്പോഴും ഈ ആവശ്യകതയ്ക്ക് ഔദ്യോഗികമായി ഉണ്ട്. എന്നാൽ നേതാക്കൾ പ്രാക്ടീസ് വിദ്യാർത്ഥി ഇന്റേണുകളായും. എന്നാൽ അതു വെറുതെ. ഈ ഘട്ടത്തിൽ ശരിയായ ഓർഗനൈസേഷന് ചുരം ഉപയോഗിച്ച്, മൊത്തം ആനുകൂല്യം ലഭിക്കും. ഒരു വിദ്യാർത്ഥി ഒരു വാഗ്ദാനമാണ് ജീവനക്കാരനെ ആയിരിക്കാം. ആ സമ്പ്രദായം ഫലങ്ങൾ - ഒരു ജീവിതം ഗോൾഡൻ കീ.

എങ്ങനെ വിജയകരമായി ഒരു കരിയർ പാർട്ട് ടൈം ജോലി ആരംഭിക്കാൻ

വിജയം ഒരു "മാജിക് വാതിൽ" തുറന്നു പരിശീലനം നടത്താൻ ഈ പ്രക്രിയ കാര്യമായ നേടുകയും അത്യാവശ്യമാണ്. ഇവിടെ വിദ്യാർത്ഥികൾക്ക് ചില നുറുങ്ങുകൾ ഇതാ:

1. പ്രായോഗിക പരിശീലനത്തിനായി സ്ഥാപനങ്ങളുടെ ചോയ്സ്. മുൻകൂറായി വേണം സ്ഥലം തിരഞ്ഞെടുക്കുക. എന്റർപ്രൈസ് ൽ ജീവനക്കാരുടെ ആവശ്യങ്ങൾ അന്വേഷിക്കാൻ. സംഘടനയിൽ ആനുകൂല്യങ്ങളും സാധ്യമായ പ്രശ്നങ്ങൾ അറിയുക.
2. പരിശീലനം തല തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നത്. പിശക് ട്രെയിനികളുടെ - പരിശീലനം പോകാനായി ഒരു ശ്രദ്ധിക്കുക മാത്രം ആഗ്രഹിക്കുന്നു. ഇത് അത്ര. അതു അവസ്ഥ തല ചർച്ച നടപടികളും ഭരണ ഉപയോഗപ്രദമാകും കണ്ടെത്താൻ നല്ലതു. ഉപയോഗപ്പെടും എന്റർപ്രൈസ് അവരുടെ പ്രായോഗികമായ പ്രയോജനം കഴിയുന്ന സ്വകാര്യ കഴിവുകൾ, സംസാരിക്കുക.
3. ചർച്ചകൾ മൂല്യനിർണ്ണയം മാനദണ്ഡം പ്രവൃത്തി. അവസ്ഥ ഒരു പ്രാഥമിക ചർച്ച ഫലങ്ങൾ വിലയിരുത്തിയാണ് മാനദണ്ഡം നിർവചിക്കണം വേണം. ഇവയെ അടിസ്ഥാനമാക്കി ലഭിക്കും പ്രാക്ടീസ് റിവ്യു ഹെഡ് വിദ്യാർത്ഥി പ്രവൃത്തിയെ കമ്പനിയുടെ.

ഒരു നല്ല തീരുമാനം കാര്യത്തിൽ, ഈ ഘട്ടങ്ങൾ പരിചയ ട്രഷറിയിൽ വിലപ്പെട്ട നിക്ഷേപം ഭാവിയിൽ തൊഴിൽ അന്വേഷകൻ ഒരു പോർട്ട്ഫോളിയോ ആയിരിക്കും.

പ്രായോഗികമായി തന്നെ എങ്ങനെ തെളിയിക്കാൻ: നുറുങ്ങുകൾ

ചുരം സമയത്ത് നിങ്ങൾ ഡാറ്റ ഒരു അവലോകനത്തിനായി വസ്തുവായി സേവിക്കും എന്റർപ്രൈസ് പ്രാക്ടീസ് തല എഴുതിയ ചെയ്തു ഒരു പരിശീലനം ഒരു ഡയറി നിലനിർത്താൻ ആവശ്യമാണ്. പിന്നീട് അത് ഒരു പ്രായോഗിക ഭാഗമായി ആയിരിക്കും അവസാന യോഗ്യതാ പ്രവൃത്തി ഒരു ഗുണമേന്മയുള്ള പുനരാരംഭിക്കുക എഴുതി അടിസ്ഥാനം.

അതു ഫലങ്ങൾ നേടാൻ നന്നായി കാര്യക്ഷമതയോടെ പ്രധാനമാണ്. ഉൽപ്പന്നത്തിന്റെ പ്രചരിക്കുന്നതിന് വസ്തുക്കൾ ഒരു ഒരുക്കം വ്യക്തമാക്കിയില്ലെങ്കിൽ നിങ്ങൾ തയ്യാറാക്കിയ എത്ര വ്യക്തമാക്കേണ്ടതുണ്ട്, ഉദാഹരണത്തിന്, ലഘുപത്രികകൾ, അങ്ങനെ പുറത്ത് പുറത്ത് ജനങ്ങളുടെ അഭിപ്രായത്തിൽ, മെറ്റീരിയൽ ഗുണനിലവാരം എന്താണെന്ന്, ഒപ്പം. ഇപ്രകാരം, വിലയിരുത്തൽ ഗുണപരമായ ആവശ്യമാണ് പ്രത്യേകതകൾ പ്രകടിപ്പിക്കേണ്ട വേണം. അതു എന്റർപ്രൈസ് മേധാവി കീഴ്വഴക്കങ്ങളുടെ വിലയിരുത്തൽ അടിസ്ഥാനമാക്കി ചെയ്യും.

ഹെഡ്, പ്രവൃത്തി അനുഭവവും കടന്നു ആഭിമുഖ്യത്തിൽ - പ്രക്രിയയിൽ നോൺ-റാൻഡം വ്യക്തി. പരിശീലനം വിജയകരമായി ഭാഗത്തുകൂടി ഒരു പ്രധാന ഘട്ടം വിദ്യാർഥി പരസ്പരം ഗുണം ബന്ധങ്ങൾ സ്ഥാപിക്കുന്ന ചെയ്യും. എന്നാൽ ഒരു നല്ല അവലോകനം ലഭിക്കുന്നതിന് വേണ്ടി. എന്താണ് അത്യാവശ്യമാണ് തല ഈ പ്രദേശത്തെ വിലമതിക്കാനാവാത്ത അനുഭവം ഉണ്ട്, പാഠപുസ്തകം വായിച്ചു ബുദ്ധിമുട്ടാണെന്ന് ഞാൻ, അത് പല വർഷങ്ങൾക്കു ശേഷം ട്രെയിനി ൽ പള്ളിയും ആണ്.

പ്രാക്ടീസ് ഫലങ്ങൾ - സ്വകാര്യ ജീവിതം വിജയത്തിന്റെ ബെഞ്ച്മാർക്ക്

ഉദാഹരണമായി, വിദ്യാർത്ഥി-മാനേജർ ജോലി എന്റർപ്രൈസ് പ്രാക്ടീസ് തല ഓർക്കുക?

പരിശീലനം-214 ഇവനൊവൊയ് ഒക്സംയ് വിദ്യാർത്ഥികളുടെ ഒരു സംഘം അവലോകനം.

Ivanova മടങ്ങട്ടെ പ്രക്ത്കു ഒരു അസിസ്റ്റന്റ് മാനേജരായി കമ്പനി മലയാളം രാജ്യം "വെര്നിഷഗെ" ചെയ്തത് കാലയളവിൽ 1 മാർച്ച് 2014 മുതൽ 20 ഏപ്രിൽ 2014 വരെ നടന്ന. പ്രായോഗികമായി സമയത്ത് വിവരങ്ങൾ സാക്ഷരത ശേഖരിച്ച് സംഘാടക വയലിൽ അറിവ് പ്രകടമാക്കിയത്. കമ്പനി ഒരു പ്രാധാന്യമർഹിക്കുന്നത്രയുമില്ല ഉത്പാദിപ്പിക്കാൻ കഴിവുകൾ അവഗാഹം ഉപഭോക്താക്കളെ വിളിക്കുന്നു. ഒരു അച്ചടക്കമുള്ള ഉത്തരവാദിത്വപൂർണ്ണവുമായ വ്യക്തി തെളിയിച്ചു. വിലയിരുത്തൽ യോഗ്യരായി പ്രാക്ടീസ് ഫലങ്ങൾ "നല്ല" പ്രകാരം. അതിന്റെ കോർ ബിസിനസ് ഉപയോഗത്തിനായി ശുപാർശ.

വ്യക്തിത്വമില്ലാത്ത ഒരു ഓപ്ഷൻ അവലോകനങ്ങൾ ആണ്. ഇത് ട്രെയിനി പ്രധാന കണക്കുകൾ നിറഞ്ഞു തൊഴിൽ ഒരു ശുപാർശ നൽകാൻ കഴിയും.

പ്രാക്റ്റീസ് - സത്യത്തിന്റെ മാനദണ്ഡം വ്യക്തിപരമായ വിജയം ഒരു റഫറൻസ് പോയിന്റ്

പ്രാക്ടീസ് അവലോകനം ഫലങ്ങൾ പ്രകാരം വിദ്യാർഥി ജോലിയുടെ കമ്പനിയുടെ പ്രാക്ടീസ് തല എഴുതിയ ആണ്. ഉദാഹരണം ഓപ്ഷനുകൾ സാധാരണയായി വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനങ്ങള് തമ്മിലുള്ള ഇന്റേൺഷിപ്പ് ഒരു കരാറിൽ സമാപന ചടങ്ങിലാണ് വാഗ്ദാനം. എന്നാൽ ഈ സാധാരണ പരിമിതപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്നു ചെയ്യാൻ. എന്റർപ്രൈസ് പ്രാക്ടീസ് തലയിലെ പ്രതികരണമറിയുന്നതിനുമായി ശ്രമിക്കുക ഫലകങ്ങൾ വ്യത്യസ്തമായി, ജീവനോടെ ആയിരുന്നു ആദ്യ പ്രൊഫഷണൽ അനുഭവത്തിന്റെ നിലവാരമില്ലാത്ത മൂല്യനിർണ്ണയം ജന്മം കൊടുക്കുന്ന യഥാർത്ഥ ഫലങ്ങൾ, അടങ്ങിയിട്ടുണ്ട്. ഈ പ്രവർത്തിക്കാൻ മാത്രമേ തീർച്ചയായും ഉത്തരവാദിത്വമുള്ള മനോഭാവം കാര്യത്തിൽ നേടാം. റിവ്യൂ സൂക്ഷിക്കാനോ, അതു തൊഴിൽ ഒരു ശുപാർശ സേവിക്കും.