എങ്ങനെ സേവനം നീളം കണക്കാക്കാൻ?

കണക്കുകൂട്ടല് സേവനം മൊത്തം നീളം തന്റെ ശേഷം ജീവനക്കാരൻ പണം ചെയ്യുന്ന തുക കണ്ടെത്താൻ ആദ്യം ആവശ്യമാണ് വിരമിച്ചു. തൽഫലമായി, ജനം ജോലിസ്ഥലത്തും, അവരുടെ സർഗാത്മകത വികസ്വര, ബിസിനസ് പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ ഏർപ്പെടുകയോ ചെലവഴിച്ച, അല്ലെങ്കിൽ പ്രശ്നം മറ്റേതൊരു തരം പ്രകടനം എല്ലാ സമയത്തും "പ്രവൃത്തി പരിചയം" എന്ന ആശയം പ്രത്യേകതയായിരുന്നു കഴിയും. അതേസമയം, തീർച്ചയായും, ചില മുന്വ്യവസ്ഥകളും അക്കൗണ്ട് പാലിക്കുന്നതായി കണക്കിലെടുത്താണ്. നിലവിലെ നിയമം അനുസരിച്ച് നിർബന്ധിത ഇൻഷുറൻസ് സംഭാവനകളും സംഭാവനകൾ എന്ന, പ്രോംപ്റ്റ് പേയ്മെന്റ് ഉദാഹരണത്തിന്. കൂടാതെ, സീനിയോറിറ്റി കണക്കുകൂട്ടൽ പണം വിജയിച്ചിട്ടില്ല സമയത്ത് പ്രവർത്തനം ഇടവേളകള്, രജിസ്ട്രേഷൻ സൂചിപ്പിക്കുന്നു ഇൻഷുറൻസ് പ്രീമിയം. എന്നാൽ, ഇത്തരം ഒരു ലിസ്റ്റിൽ കർശനമായി നിർവചിക്കപ്പെട്ട വരുത്തുമ്പോൾ സൈനിക സേവനം പോലുള്ള ഇടവേളകളിൽ എന്ന നിയമനിർമ്മാണസഭകളിലേക്ക്, വഴി, പുറപ്പെടും കുഞ്ഞുങ്ങളെ, വളർത്തിയ ആരുടെ വയസ്സിൽ 80 വർഷം ആണ് പ്രായമായ, ഒന്നാം ഗ്രൂപ്പിന്റെ ഇംവലിദ്സ്, അതുപോലെ ജീവനക്കാരുടെ ചെയ്തത് സെഷനുകൾ, ഉന്നത വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനങ്ങളിൽ വിദ്യാർത്ഥികൾ. കൂടാതെ, ഈ വിഭാഗം തൊഴിലില്ലായ്മ സ്വീകരിക്കുന്നത് കാലഘട്ടങ്ങൾ ഉൾപ്പെടുന്നു.

മുകളിൽ നിന്ന് കാണാൻ കഴിയും പോലെ, സീനിയോറിറ്റി കണക്കുകൂട്ടൽ - കർശനമായി സംസ്ഥാന പദ്ധതികൾ ബാധകമായ നിയമങ്ങൾ നിയന്ത്രിക്കുന്ന ഏത് ഒരു പ്രധാനപ്പെട്ടതും ഉത്തരവാദിത്വം നടപടി ആണ്.

തർക്കങ്ങൾ

ഗതി, ഇത്തരത്തിലുള്ള കണക്കുകൂട്ടലുകളിൽ മനുഷ്യജീവിതത്തിന്റെ പല മേഖലകളിലും ചില വ്യത്യാസങ്ങൾ ആയിരിക്കാം. ഇവന്റ് മറ്റ് പ്രവർത്തനങ്ങൾക്ക്, അല്ലെങ്കിൽ അക്കൗണ്ടിലേക്ക് അവരിൽ ഒരാൾ മാത്രമേ എടുക്കാൻ, സീനിയോറിറ്റി കണക്കുകൂട്ടൽ നടത്തുമ്പോൾ പരിഗണിക്കേണ്ടതുണ്ട് സമയം മറ്റ് കാലഘട്ടങ്ങളിൽ, കൂടെ സൃഷ്ടിയുടെ ഒരു യാദൃശ്ചികത കാലഘട്ടം ഉണ്ടായിരുന്നു എന്നു. അനിവാര്യമായും, ചോദ്യം ചെയ്ത ഒന്നിലേക്ക് തിരഞ്ഞെടുക്കാൻ നിന്നാണ്. ഒരു നിശ്ചിത ഉത്തരം മാത്രമേ സീനിയോറിറ്റി കണക്കുകൂട്ടൽ വിധേയമാണ് വ്യക്തി നൽകാൻ കഴിയും.

ഉദാഹരണം

ശിശു പരിപാലനം അനുവാദം ഉള്ളവരും കമ്പനി, അതിന്റെ ഉത്തരവാദിത്വങ്ങൾ കരാർ അല്ലെങ്കിൽ കരാർ പുറത്തു എഴുതിയിരിക്കുന്നതെന്ന് ബന്ധപ്പെട്ട് പ്രകടനം സൃഷ്ടിയുടെ ഒരു ജീവനക്കാരൻ. തൽഫലമായി, അവലോകനത്തിലാണ് കാലയളവിൽ ഈ സ്ത്രീയുടെ ചോയ്സ് ഒരു കുട്ടിയുടെ പരിചരിക്കാനുള്ള ഒരു കാലഘട്ടം സേവന നീളം കണക്കുകൂട്ടലിൽ ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട് കഴിയും, അല്ലെങ്കിൽ സാധാരണ പ്രവർത്തനം ഒരു കാലം.

ഒരു പ്രത്യേക നിര പരിഗണിക്കണം പെംസിഒനബ്ലെ സേവനം ആശുപത്രിയിൽ വേണ്ടി. എല്ലാത്തിനുമുപരി, കാലയളവിൽ മൂല്യം കണക്കാക്കാനായി വിശ്വാസ്യത നേരിട്ട് ജീവനക്കാരുടെ ആനുകൂല്യങ്ങൾ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു നൽകുന്നതാണിത്. ഒരു ദിവസം ഒരു പിശക് പോലും പെയ്മെന്റിന്റെയും തുക ഗണ്യമായ വ്യത്യാസങ്ങൾ നയിച്ചേക്കാം.

ആശുപത്രിയുടെ സീനിയോറിറ്റി കണക്കുകൂട്ടല്

ഇത് പല പ്രധാന കാലഘട്ടങ്ങളിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു:

1. കരാർ അല്ലെങ്കിൽ കരാർ കൂലിയ്ക്ക്.

ഒരു മുനിസിപ്പൽ അല്ലെങ്കിൽ നാഗരിക സേവനം 2. പാസേജ്.

3. വൈദ്യുതി വകുപ്പ് സേവനം.

4. ജോലി പരിചയം, ജീവനക്കാർ എല്ലാ സാമൂഹ്യ സുരക്ഷാ സംഭാവനകൾ അടച്ച ഇതിൽ.

ശ്രദ്ധ സമയം കാലഘട്ടങ്ങളിൽ സമയത്ത് വ്യക്തി യഥാർത്ഥത്തിൽ ജോലി എന്ന് അല്ല, സംഘടനയുടെ സംസ്ഥാനത്തെ ലിസ്റ്റ് ചെയ്തു വസ്തുത വരച്ച, ഒരു പൊതു വഴിയിൽ പരിഗണിക്കേണ്ടതുണ്ട്. ഇത്തരം സാഹചര്യങ്ങളിൽ പ്രസവാവധി ഉൾപ്പെടുന്നു.