ആകെ സീനിയോറിറ്റി

ഇൻഷുറൻസ് കാലാവധി - തൊഴിൽ മറ്റ് സാമൂഹികമായി ഉപയോഗപ്രദമായ പ്രവർത്തനം മൊത്തം ദൈർഘ്യം, ഏത് സമയത്ത് പെൻഷൻ ഫണ്ടിലേക്ക് സംഭാവനകൾ. ഈ കാലയളവ് പരിഗണിക്കാതെ നിലവിലുള്ള തടസ്സം എന്ന, സജ്ജമാക്കിയിരിക്കുന്നു.

ഒരു പെൻഷൻ സീനിയോറിറ്റി നിയമപരമായ മൂല്യം കൊണ്ട് രാജ്യം. വാർദ്ധക്യത്തിൽ, ചില കേസുകളിൽ, വൈകല്യം അല്ലെങ്കിൽ സര്വൈവര് നേട്ടങ്ങളെക്കുറിച്ച് നിയമം നൽകുന്ന അങ്ങനെ, സെറ്റ് നഷ്ടപരിഹാരം.

ജനറൽ സീനിയോറിറ്റി പ്രസക്തമായ നിയമങ്ങൾ അടിസ്ഥാനത്തിൽ, പ്രവർത്തനക്ഷമമാക്കി ഏതെങ്കിലും പ്രവൃത്തി ഉദ്യോഗസ്ഥനായി ഒരു പൗരനാണ് ഈ പുറത്തു കൊണ്ടുപോയി, ജോലി, അതുപോലെ ഇതിൽ പൗരൻ മറ്റ് പ്രവർത്തനങ്ങൾ, സാമൂഹിക ഇൻഷുറൻസ് വിധേയമായി ജീവനക്കാരും അല്ലെങ്കിൽ തൊഴിലാളികളെ ചെയ്യപ്പെടുന്നില്ലെങ്കിൽ. വർഗ്ഗത്തിന്റെ ഉൾപ്പെടുത്തും പർവ്വതത്തിൽ-റെസ്ക്യൂ യൂണിറ്റ്, അർദ്ധസൈനിക സംരക്ഷണം, പ്രത്യേക ആശയവിനിമയ മൃതദേഹങ്ങൾ സെർവുചെയ്യപ്പെടുന്നു. മൊത്തം സേവനം നീളം പോലെ കാർഷികമേഖലയിൽ, വ്യക്തിഗത സൃഷ്ടിയുടെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ ഉൾപ്പെടുന്നു.

ഓപ്പറേറ്റിംഗ് കാലഘട്ടങ്ങളിൽ സഹിതം പരിക്ക് ബന്ധപ്പെട്ട അല്ലെങ്കിൽ തൊഴിൽ രോഗങ്ങൾ ഫലമായി ജോലി വൈകല്യം (ഗ്രൂപ്പുകൾ 1 2) കാലത്ത് ആരംഭിച്ച മൊത്തം പ്രവർത്തനങ്ങളും താൽക്കാലിക അംഗവൈകല്യം ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട്. സേവനം മൊത്തം ദൈർഘ്യം വൈകല്യമുള്ള കുട്ടികള്ക്കുവേണ്ടിയുള്ള ലഭ്യമാക്കുന്ന സമയത്ത് കാലഘട്ടങ്ങളിൽ, പ്രായമായ (അത് മെഡിക്കൽ സ്ഥാപനം പൂർത്തിയായപ്പോൾ കെയർ ആവശ്യമായി എങ്കിൽ) എന്നിങ്ങനെ പല ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട്.

എല്ലാ ക്രെഡിറ്റ് കാലഘട്ടങ്ങളിൽ സാധാരണയായി യഥാർത്ഥ നീളം അനുസരിച്ച് കണക്കാക്കുന്നത്. ചില സാഹചര്യങ്ങളിൽ, സെറ്റ്-ഓഫ് സേവനം മൊത്തം നീളം ഒരു മുൻഗണനാ വിധത്തിൽ പുറത്തു കൊണ്ടുപോയി.

ജോലി പ്രവർത്തനം മൊത്തം ദൈർഘ്യം സൃഷ്ടിയുടെ സ്ഥലത്തു ഇഷ്യു ചെയ്യുന്ന രേഖകൾ, അനുസരിച്ച് തീരുമാനിക്കുന്നത്. സേവനം നീളം സ്ഥിരീകരിക്കുന്ന ഒരു അടിസ്ഥാന പ്രമാണമായി തൊഴിൽ ചരിത്രം നിൽക്കുന്നു. അതിന്റെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ കൃത്യമല്ലാതെയാവാനുമിടയുണ്ട് അല്ലെങ്കിൽ തെറ്റായ എൻട്രികൾ അഭാവം അല്ലെങ്കിൽ സാന്നിധ്യം കാര്യത്തിൽ പിന്തുണയ്ക്കുന്ന ചെയ്തേക്കാം ഉത്തരവുകൾ, നിന്ന് ശശ പ്രവർത്തനങ്ങൾ ജോലിയെയും കുറിച്ച് വിവരങ്ങൾ അടങ്ങുന്ന മറ്റ് രേഖകൾ നടപ്പാക്കുന്നത് ശമ്പളം പ്രശ്നം സർട്ടിഫിക്കറ്റുകൾ, പ്രസ്താവനകൾ സ്വകാര്യ അക്കൗണ്ടുകൾ, പ്രകടനം, സർട്ടിഫിക്കറ്റുകൾ, കരാറുകൾ, മാർക്കോടെ രേഖാമൂലമുള്ള കരാറുകൾ പ്രവർത്തനം.

ഉണ്ടാക്കുന്നു തൊഴിൽ രേഖകൾ നിലവിലുള്ള നിയന്ത്രണങ്ങൾ അടിസ്ഥാനത്തിൽ. അതിനാൽ, പ്രമാണം പൂർത്തിയാക്കി ഒരു പ്രത്യേക നിർദ്ദേശങ്ങൾ ഇല്ല.

ജോലി പ്രവർത്തനങ്ങൾ,, പ്രവൃത്തി പുസ്തകത്തിൽ ചേർത്ത ചില രേഖകൾ പ്രകാരം മാത്രമേ ആ ഡാറ്റ സ്ഥിരീകരിക്കുന്നതിന്. ജോലി കാലഘട്ടങ്ങളിൽ കുറിച്ച് അന്വേഷണവും അവരുടെ മാറിയിരിക്കുകയാണ് കാരണങ്ങൾ ഉൾപ്പെടുത്തണം. ഒരു ഒഴിവാക്കൽ തന്റെ പുറത്തായതിനു ജീവനക്കാരൻ നൽകിയ എന്ന് പ്രമാണങ്ങൾ.

വിദേശത്ത് തൊഴിൽ ലെ റഷ്യൻ പൗരന്മാരുടെ അനുഭവം വിദേശ മന്ത്രാലയം നിയമവിധേയമായ ഏത് പ്രമാണങ്ങൾ, പ്രകാരം തീരുമാനിക്കുന്നത്. വിദേശ രാജ്യങ്ങളുമായി ഉചിതമായ കരാറുകൾ ഉണ്ടെങ്കിൽ, അവരെ നൽകിയ രേഖകൾ, കയറി പരിഗണനയും ലെഗലിജതിഒന് ഇല്ലാതെ ഇത് എടുക്കാൻ.

പ്രത്യേക സാഹചര്യങ്ങളിൽ, സമയം സ്ഥിരീകരണ സാക്ഷികളുടെ സഹായത്തോടെ പുറത്തു കൊണ്ടുപോയി കഴിയും. അവർ ഉദ്യോഗസ്ഥനായി സിറ്റിസൺ പ്രവൃത്തി ജോലി, അതുപോലെ സിറ്റിസൺ പേയ്മെന്റുകൾ പെൻഷൻ ഫണ്ട് ചെയ്തു ചെയ്ത ബന്ധപ്പെട്ട് സാമൂഹിക ഇൻഷുറൻസ് വിധേയമാക്കിയിരുന്നു ഏത് പ്രവർത്തനങ്ങൾ സ്ഥിരീകരിക്കാൻ കഴിയും. ജോലി പ്രവർത്തനങ്ങൾ കാലാവധി സാക്ഷികളുടെ താമസിക്കുന്ന പ്രദേശത്ത് അംഗീകൃത മൃതദേഹങ്ങൾ സജ്ജീകരിച്ചത്.

അടിയന്തിര സേവനം ദൂരം സ്ഥിരീകരിക്കുന്ന രേഖകൾ നഷ്ടം കാര്യത്തിൽ, സൃഷ്ടിയുടെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ കാലാവധി സ്ഥിരീകരിക്കുന്ന ഒരു ചില നടപടിക്രമം പ്രവർത്തിക്കുന്നു. ഇത്തരം സാഹചര്യങ്ങളിൽ, ഒരു പ്രത്യേക കമ്മീഷൻ വഴി സ്ഥാപനത്തിന്റെ പ്രവർത്തനം ദൈർഘ്യം.