സ്വയം-കൃഷിമനഃശാസ്ത്രം

എങ്ങനെ സഹപാഠിയായിത്തന്നെ പ്രതികരിക്കാൻ - അത് എളുപ്പമല്ല, എന്നാൽ സാധ്യത

മ്യൂച്വൽ മര്യാദയുടെ ബുദ്ധിമുട്ടുള്ള സാഹചര്യങ്ങളിൽ വ്യത്യസ്ത ശരിയായ കാര്യം അനുവദിക്കുന്നു പരസ്പര ബഹുമാനത്തോടെ ഒരു ബോധം സൃഷ്ടിക്കുന്നു, ഒടുവിൽ, അത് മൂഡ് എല്ലാവരും ഇപ്പോഴും വർദ്ധിപ്പിക്കുകയും. ഞങ്ങളെ കടപ്പാട് ഫലത്തിൽ ഒന്നും, ഞങ്ങളെ വളരെയധികം നൽകുന്നു! എന്തുകൊണ്ട് അവിടെ, ഈ അവളുടെ ഗുണമേന്മയുള്ള നേരെ വളരെ സാധാരണമാണ് - സഹപാഠിയായിത്തന്നെ? സഹപാഠിയായിത്തന്നെ ശരിയായ ഉത്തരങ്ങൾ, സാംസ്കാരിക മാന്യമായ വ്യക്തി അനുവദനീയമല്ല എന്തൊക്കെയാണ്?

ആദ്യം, വിനയം അവിടെ എന്തു തോന്നുന്നു? അത് നമുക്ക് എന്തു നൽകുന്നു? ചിലർ മര്യാദയോടെയും ശ്രമിക്കുന്നത്? ഈ ഗുണമേന്മയുള്ള മാത്രമല്ല ജീവിതം നല്ല മനോഹരമായ കഴിയും, മാത്രമല്ല കൂടുതൽ ഫലപ്രദമായി പകരം ഗണേഷെന്നാ പരസ്പര സഹപാഠിയായിത്തന്നെ ൽ ചെലവിട്ടത് അധികം, ബിസിനസ് കൂടുതൽ ശക്തി നൽകാൻ ആവശ്യമായ വർക്കുകൾ അനുവദിക്കുന്നു.

വിനീതമായ അന്തരീക്ഷം അഭിനന്ദിക്കുന്നു അതിന്റെ പ്രാധാന്യം മനസ്സിലാക്കുന്ന ആളുകൾക്ക് സൃഷ്ടിച്ച. എന്നാൽ ചില ആളുകൾ സഹപാഠിയായിത്തന്നെ കാണിക്കാൻ, എന്തുകൊണ്ട്? ഈ പെരുമാറ്റം മൂന്ന് പ്രധാന കാരണങ്ങൾ ഉണ്ട്.

നിലവിൽ അല്ലെങ്കിൽ പണ്ട് മറ്റു ആളുകളുടെ ശ്രദ്ധാകേന്ദ്രം കയറി ആഗ്രഹം, സ്നേഹത്തിന്റെ കമ്മി അടിസ്ഥാനമാക്കി, ആശയവിനിമയം, പരിപാലനം,. സാധാരണഗതിയിൽ, ഈ കുട്ടിയുടെ അനുഭവം അടിസ്ഥാനത്തിൽ സംഭവിക്കുന്നത്. കുട്ടികളുടെ സ്നേഹവും പരിപാലനം അതുപോലെ ആവശ്യങ്ങൾ എയർ ആവശ്യമാണ്. എങ്കിൽ അവൻ ഇല്ല ലഭിക്കും അവരെ നിരന്തരം, പിന്നെ വന്നുചേർന്നു വിവിധ വഴികളെ ആകർഷിക്കാൻ കൂടുതൽ ശ്രദ്ധ, എന്നിവയുൾപ്പെടെ സഹപാഠിയായിത്തന്നെ. ഈ കേസിൽ മാതാപിതാക്കൾ സ്ഥിതിഗതികൾ തിരുത്താൻ ദുരുപയോഗവും കുട്ടിയെ മുലകുടി ആഗ്രഹിക്കുന്നുണ്ടെങ്കിൽ, അവർ അവനെ കൂടുതൽ ആശയവിനിമയം വേണം, അവന്റെ സഹപാഠിയായിത്തന്നെ മാത്രം പ്രതികരിക്കരുത്. അപ്പോൾ കുട്ടി ഇനി സാധുവല്ല ആണ്, പാപ്തിയില്ലാത്ത മാർഗങ്ങൾ ബന്ധപ്പെടേണ്ടതാണ് ചെയ്യും. എന്നാൽ ഇത് ഒരു കുട്ടി ആണ്. എന്നാൽ ബൊഒര് ഒരു മനുഷ്യന് പക്ഷം അവരുടെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ ഉത്തരവാദിത്തം വഹിക്കും ഉണ്ട്.

സഹപാഠിയായിത്തന്നെ മറ്റൊരു കാരണം ഉണ്ട്. ചിലപ്പോൾ, ഈ വിധത്തിൽ ജനം, മറ്റുള്ളവരെ അപമാനകരമായ സമയത്ത് നേടിയെടുക്കാൻ ചെയ്യുന്നു. ഇത് വിശദീകരിക്കാൻ എളുപ്പമല്ല. പ്രത്യക്ഷമായും, വെറും വ്യത്യസ്ത ആളുകൾക്ക് വ്യത്യസ്ത മനുഷ്യ സ്വഭാവം ഉണ്ട്. അത്തരം വ്യക്തികൾ നിലവിലില്ല.

ദ മൂന്നാം കാരണത്താൽ സഹപാഠിയായിത്തന്നെ കഴിയും സംഭവിക്കാം എല്ലാ ആളുകൾക്കും. അവൾ നിരാശയുടെ ക്ഷീണവും ആണ്. അതു ബുദ്ധിമുട്ടാണ് ഞങ്ങൾ കുഴിഞ്ഞ? ഞങ്ങൾ മൂർച്ചയുള്ള എന്തെങ്കിലും പറയും മറ്റുള്ളവരെ ഈ വേദന കാരണമാകും. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, ലളിതമായി ഖേദിക്കുന്നു.

ഇപ്പോൾ കൂടുതൽ പ്രായോഗികമായ ചോദ്യം പരിഗണിക്കുക. അത് പല അവനെ അപമാനിക്കാൻ വേണ്ടി ചില ആളുകൾ പരസ്യമായി മറ്റൊരു അയാൾക്ക് ഒരു സാഹചര്യം നേരിടുന്ന വരേണ്ട സാധ്യതയുണ്ട്. എങ്ങനെ ഇത്തരം സാഹചര്യങ്ങളിൽ സ്വയം സംരക്ഷിക്കാൻ? സാഹചര്യം എങ്ങനെ ഒരു കഴിയും കാരണം, ആശയറ്റ തോന്നുന്നു സംസ്കാരത്തിന്റെ മനുഷ്യൻ സ്റ്റോപ്പ് CAD? യഥാർത്ഥത്തിൽ കഴിയും. അപ്പോൾ ചില സാഹചര്യങ്ങൾ നോക്കൂ. നാം ചിന്തിക്കുക സഹപാഠിയായിത്തന്നെ എങ്ങനെ പ്രതികരിക്കണമെന്നു.

സ്ഥിതിഗതികള് ബൊഒര് ലാഭം കേവല നിയന്ത്രണം പോകരുത്. ഇങ്ങനെ സംഭവിക്കുകയാണെങ്കിൽ, അത് വല്ലാതെ ചെയ്യും. ഇത് നിങ്ങൾ ആദരവ് തൊന്നുന്നു, അത് സംശയം, ഈ സാഹചര്യത്തിൽ മനസ്സിലാക്കാൻ പ്രധാനമാണ്.

പുട്ട് കറൻറ് ഒരു സ്ഥലത്തു കഠിനമായ രീതിയിൽ. നിങ്ങൾ ഓരോരുത്തരും കഷ്ടം പോകുന്നത്, എല്ലാ നെഗറ്റീവ് വികാരങ്ങൾ അകം പാർപ്പിക്കും ഓർക്കുക, തുടർന്ന് മറ്റാരെങ്കിലും അവരെ vent സ്വയം കഴിയും. ഇത് ഭീഷണിപ്പെടുത്തുന്നവരെ അവരെ പ്രകടിപ്പിക്കാൻ നല്ലത്.

ഇവിടെ മറ്റൊരു വഴി; സഹപാഠിയായിത്തന്നെ എങ്ങനെ പ്രതികരിക്കണമെന്നു. നിങ്ങൾ പറഞ്ഞത് ഹൃദയത്തിൽ ചെയ്യരുത് ഹാം. ഈ സാധാരണയായി ചംദിദ്ല്യ് സംസാരിക്കരുതു എന്നു നിങ്ങളെ വേദനിപ്പിക്കാൻ പരാമർശിച്ചിരിക്കുന്നു. കോഴ ചൂടിൽ പറയപ്പെടുന്നതെല്ലാം അറിഞ്ഞിട്ടു അല്ല, നിങ്ങൾ സംഘർഷം സമയത്ത് നിങ്ങളിൽ മാനസിക ട്രോമ കുറയ്ക്കാൻ കാണാം.

പ്രതികരണമായി ഉപയോഗിക്കുന്നത് ശ്രമിക്കുക സഹപാഠിയായിത്തന്നെ. ഇത് വളരെ ഫലപ്രദമാണ്.

കരുണ നിങ്ങൾ അയാൾക്ക് വ്യക്തിയെ. ഈ കരുനീക്കം നാടകീയമായി സംഘർഷത്തിന്റെ ചൂട് കുറയ്ക്കും.

, ഭാവന ബന്ധിപ്പിക്കുക, പൊക്കത്തിലും സമാനമായ ഒന്നും ചെറിയ ഗ്ലാസ് സ്നാപ്പർ കരുതുക.

ഹൃദയത്തെ ഹൃദയം സംസാരിക്കാൻ അയാൾക്ക് എങ്ങനെയോ ശ്രമിക്കുക: സഹപാഠിയായിത്തന്നെ പ്രതികരിക്കാൻ നോൺ-അടിസ്ഥാന മാർഗം. നിങ്ങളുടെ അടുത്ത സർക്കിൾ ആരുമായി നിങ്ങൾ ചാറ്റ് ചെയ്യാൻ നിർത്താൻ കഴിയില്ല നിന്ന് ആരെങ്കിലും ഹമിത് ഇതിന് ഉപയോഗമുള്ളൂ.

ഒരു നല്ല വഴിയിൽ സ്വയം പുനഃക്രമീകരിക്കുക. അത്തരം മനോഭാവം ഹാം തടയും.

അങ്ങനെ അത് സമൂഹത്തിലെ അംഗങ്ങൾ നേരിടാൻ അത്യാവശ്യമാണ്. സഹപാഠിയായിത്തന്നെ പ്രതികരിക്കാൻ എങ്ങനെ. എന്നാൽ അവർ തങ്ങളുടെ നില താഴേക്ക് ഒരിക്കലും.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 ml.unansea.com. Theme powered by WordPress.