"എന്തുകൊണ്ട് ഞങ്ങളുടെ കമ്പനി തിരഞ്ഞെടുത്തത്?" അഭിമുഖം ഉത്തരം തയ്യാറായിരിക്കണം

ഓരോ അഭിമുഖത്തിൽ ചോദിക്കും: "എന്തുകൊണ്ട് നിങ്ങൾ ഞങ്ങളുടെ കമ്പനി തിരഞ്ഞെടുത്തത്?" ഈ ചോദ്യത്തിന് ഉത്തരം മേൽ ചിന്തിക്കാൻ വരും. എല്ലാത്തിനുമുപരി, നിങ്ങളുടെ അഭിമുഖത്തിൽ മുഴുവന് അത് ആശ്രയിച്ചിരിക്കും. കാര്യം തന്റെ കമ്പനി ഒന്നോ തൊഴിൽ മറ്റൊരു അപേക്ഷകൻ തിരഞ്ഞെടുത്ത എന്തുകൊണ്ട് തൊഴിൽ എപ്പോഴും ആശ്ചര്യപ്പെട്ടു എന്നതാണ്. ഉത്തരം ഭാവിയിൽ ബോസ് തൃപ്തിപ്പെടുത്താൻ ഇല്ല എങ്കിൽ, നിങ്ങൾ സ്ഥാപനത്തിൽ ജോലി മറക്കാവുന്നതാണ്. തത്വത്തിൽ, തയ്യാറെടുപ്പ് ബുദ്ധിമുട്ടുള്ള ഒന്നും ഇല്ല. ഒന്നിലധികം ടെംപ്ലേറ്റുകൾ ആശയങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കാൻ മതി. ഞാൻ ശ്രദ്ധ വേണം?

വരുമാനം

നിങ്ങൾ ഒരു വിശുദ്ധ ഭരണം ഓർക്കുക ഒന്നാമത്തെ കാര്യം - വരുമാനം ആകർഷണം മറന്നു. വിജയകരമായി വസ്തുത അഭിമുഖം കടന്നു ഒരു നല്ല ശമ്പളം (അല്ല) ഉപയോഗിച്ച് നിങ്ങൾ വരുമാനം താത്പര്യം തന്റെ അഭാവം തെളിയിക്കാൻ കഴിയും മാത്രമേ സാധ്യമാവുകയുള്ളൂ.

പണം - ഇത് നല്ലതാണ്. എന്നാൽ എല്ലാ കമ്പനികളും കയറ്റങ്ങളും ഇറക്കങ്ങളും ഞങ്ങൾക്കുണ്ട്. എന്തെങ്കിലും പ്രശ്നങ്ങളെങ്കിൽ തൊഴിൽ, നിങ്ങൾ ഇവനെ കഴിയും ഉറപ്പു വേണം. എല്ലാത്തിനുമുപരി, വരുമാനം അടിസ്ഥാനത്തിൽ - ശക്തമായ, ഫ്രണ്ട്ലി വടിയാകുന്നു. അങ്ങനെ വാചകം "ഉയർന്ന വരുമാനം" മറക്കരുത്.

സാമ്പത്തിക പ്രശ്നങ്ങൾ

ഒരു ജോലി അഭിമുഖം ഉത്തരം ഒരു പ്രധാന പങ്ക് വഹിക്കുന്നു. ഒരു പ്രത്യേക കമ്പനി തിരഞ്ഞെടുത്തു എന്തുകൊണ്ട് നിങ്ങൾ ആശ്ചര്യപ്പെട്ടു, മറ്റൊരു നിരോധനം കുറിച്ച് അറിയേണ്ടത്. അത് എന്താണ്?

യാതൊരു കേസ് നിങ്ങൾ ഇപ്പോൾ സാമ്പത്തിക പ്രശ്നങ്ങൾ ഉണ്ടാകും എന്താണ് പറയുന്നില്ല, നിങ്ങൾ അവരുടെ ഏതെങ്കിലും കാരണത്താൽ ന് ഉപയോഗിച്ചില്ല അല്ലെങ്കിൽ ശേഷിച്ചിരുന്ന. നിർബന്ധമാണ് - എല്ലാ ശേഷം, ഇത് ആ കമ്പനിയുടെ തൊഴിൽ എന്നാണ്. നിങ്ങളുടെ സ്വകാര്യ ആഗ്രഹം ചെയ്തില്ല. നിങ്ങൾ നിരാശയാണ് ഈ ഘട്ടം ചെയ്യുന്നത് പറയാം. ഈ ജീവനക്കാർക്ക് മൂല്യമേറിയ അല്ല. അവർ കേവലം ആവശ്യമായ അല്ല. തൊഴിലുടമ എപ്പോൾ വേണമെങ്കിലും ആർക്കുവേണ്ടി ഉറച്ച ഒന്നും എന്നാണ് ഒരു വ്യക്തി നിയമിക്കും വേണ്ടി. അത് ശ്രദ്ധ.

നിങ്ങൾ ശരിക്കും നിരാശയുടെ സംഘടനയ്ക്ക് വന്നാൽ എന്ത്? ആട്ടെ ഞങ്ങൾക്കുണ്ട്. അതെ, അത് വളരെ ഗുണമുള്ള നല്ല അല്ല, എന്നാൽ നിങ്ങൾ ഒരു നല്ല അഭിമുഖത്തിൽ ആഗ്രഹിക്കുന്നുവെങ്കിൽ, മറ്റൊരു ഔട്ട്പുട്ട് മനസ്സില്ല. പ്രധാന കാര്യം - കള്ളം അവരുടെ കാഴ്ചകൾ കാണിക്കരുത്. അത് തോന്നിയ പോലെ പ്രയാസമുള്ള കാര്യമല്ല. ഇത് തിടുക്കത്തില് ഒരു പ്രത്യേക സംഘടന തിരഞ്ഞെടുത്തു എന്തുകൊണ്ട് എന്ന ചോദ്യം നിരവധി ഉത്തരങ്ങൾ മുൻകൂട്ടി ഒരുക്കുവാൻ നല്ലതു. വാസ്തവത്തിൽ, ഉറഞ്ഞ വളരെ. നീ അവരെ ഏതെങ്കിലും തിരഞ്ഞെടുക്കാൻ അവകാശമുണ്ട്. അല്ലെങ്കിൽ എന്തെങ്കിലും സ്വയം കയറി വന്നു.

ഉൽപ്പന്നം സഹതാപം

"എന്തുകൊണ്ട് ഞങ്ങളുടെ കമ്പനി തിരഞ്ഞെടുത്തത്?" - ഈ ചോദ്യത്തിന് ഉത്തരം അങ്ങനെ ലളിതമായ അല്ല. ഒരു ജോലി കണ്ടെത്താൻ ശ്രമിക്കുന്ന എല്ലാവരും ചോദിക്കും. എന്നാൽ നിഷ്ഫലമാകുന്നില്ല. ഇത് ഇവിടെ ഉയർന്ന വരുമാനം വ്യക്തമാക്കാൻ കഴിയില്ല പറയപ്പെടുന്നു. ഞങ്ങൾ ആവശ്യം മനുഷ്യൻ പ്രകടമാക്കുന്നതുപോലെ പാടില്ല. കഥ തന്നെ ശേഷം?

പല തൊഴിൽ മാത്രം / വിൽക്കുന്നു ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ പ്രസിദ്ധീകരിച്ച ആകർഷിക്കപ്പെട്ട ജീവനക്കാർക്ക് അവരുടെ പ്രവർത്തിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു. തെരുവിൽ ആളുകൾ വളരെ ആത്മബന്ധം അല്ല. പ്രത്യേകിച്ച് ഇവയ്ക്കായി ഉൽപ്പന്നവും ഉപയോഗിച്ച് ചില അനുഭവം ഉണ്ട്. വിൽപ്പന പിഴ പ്രതീതിയാണ്. അത്തരം ഫ്രെയിമുകൾ പ്രശ്നങ്ങളൊന്നുമില്ലാതെ ക്ലയന്റ്, പലിശ അത് ഉപദേശിക്കാൻ കഴിയും. ഇത് ടിന്നിലടച്ച അല്ല പ്രതികരണവും സാധാരണ വ്യക്തിയുടെ യഥാർത്ഥ അനുഭവം ദൃശ്യമാകും. ഈ പുതിയ ഉപഭോക്താക്കളെ ആകർഷിക്കുന്നു! ഈ വിജയത്തിന്റെ ആണിക്കല്ല് ആണ്!

അതിനാൽ പറയുന്നു (അല്ലെങ്കിൽ ഷോ) നിങ്ങൾ രംഗത്ത് താൽപ്പര്യമുള്ള ഒപ്പം ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ വിൽക്കുന്ന. നിങ്ങൾ എപ്പോഴും കാരണം ഒരു പ്രത്യേക ഉൽപ്പന്നം ഉപയോഗിക്കുന്നതിന് അതിന്റെ മുൻഗണന കമ്പനിയുടെ ഒരു ഭാഗമായി ആഗ്രഹിക്കുന്ന എനിക്ക് എന്തു തരും. ചെറിയ മുഖസ്തുതി ഉപദ്രവിക്കില്ല കഴിഞ്ഞില്ല. ഏതെങ്കിലും സാഹചര്യത്തിൽ, ഇത്തരം ഒരു രീതി നിങ്ങൾ ഭാവി അധികാരികളുടെ ഭാഗത്ത് ഒരു സഹതാപം വിളിക്കാൻ അനുവദിക്കുന്നു ആണ്. ഒരു മോശം ജോലി ഒരു വ്യക്തിയെ എടുത്തു ജോലി കൂടുതൽ സാധ്യത, പക്ഷേ വിൽപ്പന താൽപ്പര്യമുള്ള / ഒരു പൈത്തോറിന്റെ പൌരൻ അധികം സാധനങ്ങൾ ഉത്പാദക എന്നു പ്രാക്റ്റീസ് ഷോകൾ, എന്നാൽ ഒരു നല്ല "ബിസിനസ് കാർഡ്" കൂടെ.

സ്വയം വികസനം

"എന്തുകൊണ്ട് ഞങ്ങളുടെ കമ്പനി തിരഞ്ഞെടുത്തത്?" - ഒരു നല്ലതല്ലാത്ത സ്ഥാനത്ത് അപേക്ഷകന്റെ ഇട്ടു കഴിയുന്ന ഒരു ചോദ്യം. നിങ്ങൾ ഉറപ്പാക്കുക കഴിയും, നിങ്ങൾ തീർച്ചയായും ചോദിക്കും. ഉടനെ ഇല്ലെങ്കിൽ എന്നാൽ കൃത്യമായി അഭിമുഖത്തിൽ അവസാനം. ഈ ചോദ്യത്തിന് ഒരു കൃത്യമായ ഉത്തരം നൽകാൻ അത്യാവശ്യമാണ്. അല്ലെങ്കിൽ, ഒരു ജോലി കണ്ടെത്താനുള്ള മറക്കാവുന്നതാണ്. നിരോധനങ്ങളിൽ ചില ഓർക്കുക.

ഏത് തൊഴിൽ അടുത്ത തുടർച്ചയായി ആവിഷ്കരിക്കുക, താൽപ്പര്യമുള്ള ജീവനക്കാർക്ക് കാണാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു. അവർ പരമാവധി ലാഭം വിജയം കൈവരിക്കാൻ സഹായിക്കുന്ന. കാരണം സ്വയം ഓഫ്: അങ്ങനെ നിങ്ങൾ, ഇനി പറയുന്ന പോലെ കമ്പനികളിൽ മുൻഗണന എന്തുകൊണ്ട് എന്ന ചോദ്യം ഉത്തരം കഴിയും.

അത് നിങ്ങൾ ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നില്ല,, മറിച്ച് പ്രവർത്തിക്കാനും വികസിപ്പിക്കുകയും ആഗ്രഹിക്കുന്നു. 'എന്താണ് ആവശ്യം! പലപ്പോഴും അഭിമുഖത്തിന്റെ ഫലങ്ങൾ ശേഷം ഇത്തരം ഒരു പ്രതികരണം വരുന്ന ദീർഘകാലം അല്ല. നിരന്തരം പരിണാമത്തിന് ആർ, ഇതിലും കൂടുതൽ അങ്ങനെ ജോലിയിൽ ഇത് ചെയ്യുന്നത് മനുഷ്യൻ, എപ്പോഴും ഒരു വില. നിങ്ങൾ നിരന്തരം ഫ്രെയിമിന്റെ പ്രചോദനം ചിന്തിക്കാൻ ഇല്ല. സ്ലേവ്, ജോലിസ്ഥലത്തും വരുകയായിരുന്ന സ്വതന്ത്രമായി തങ്ങളുടെ കടമകൾ ആത്മാർഥതയോടെ ചെയ്യും.

പ്രതീക്ഷകളാണ്

ഒരു പ്രത്യേക പ്രോഗ്രാം സമയത്ത് അഭിമുഖത്തിൽ ചോദ്യങ്ങൾ ആയിരിക്കും. അവരിൽ ചിലർ പ്രത്യേക ശ്രദ്ധ ആവശ്യമാണ്. ഉദാഹരണത്തിന്, നിങ്ങൾ ശ്രദ്ധാപൂർവം എങ്ങനെ തൊഴിൽ നിങ്ങൾ എന്തിനാണ് ഈ കമ്പനി തിരഞ്ഞെടുത്ത ചെയ്തു ചോദ്യത്തിന് ഉത്തരം പറയും കണക്കിലെടുക്കണം. ഈ വിഷയം പലപ്പോഴും മുഖസ്തുതി ഉൾപ്പെടുന്നു, എന്നാൽ വളരെ തന്ത്രപൂർവം ചിന്തനീയവുമായതിനാൽ ആണ്.

അഭിവൃദ്ധി പ്രാധാന്യം. നിങ്ങൾ കമ്പനി. സംഘടന ഉൾനാടൻ കരുതപ്പെടുന്നു, അത് പ്രവർത്തിക്കാൻ രസകരമായി ചൂണ്ടിക്കാണിക്കുന്നു. ഒരു ജീവനക്കാരൻ പലിശ ഉണ്ടെങ്കിൽ, അത് വില ആയിരിക്കും. വ്യക്തികളുടെയും അനാവശ്യ ഷോക്ക് ആൻഡ് മാനേജ്മെന്റ് നിന്നും ഓർമ്മപ്പെടുത്തലുകൾ കൂടാതെ അവരുടെ ഉത്തരവാദിത്വങ്ങൾ നിറവേറ്റാൻ കഴിവിൻറെ പരമാവധി. അതുകൊണ്ടു അവർ വിശ്വാസ്യയോഗ്യമാണോയെന്ന്. ഓർക്കുക ഉത്തരം നേരിടുന്നതിനും. പതാശ സംഘടന പ്രാധാന്യം. ഒരു ചെറിയ പാടങ്ങളെ മുഖസ്തുതി ഇക്കാര്യത്തിൽ ഉപദ്രവിക്കില്ല.

ഉപയോഗക്ഷമത

അടിസ്ഥാനപരമായി, നിങ്ങൾ ചോദ്യം കേട്ടാലും: "? എന്തുകൊണ്ട് ഞങ്ങളുടെ കമ്പനി തിരഞ്ഞെടുത്ത" - ഉത്തരം സംഘടന കമ്മ്യൂണിറ്റി ഗുണം സൂചനയുമാവാം നിങ്ങൾ അത് എന്തു ചെയ്യണമെന്ന്. അതിന്റെ പ്രതികരണം, നിരവധി വാക്യങ്ങളിൽ സംയോജിപ്പിച്ച് നല്ലത്. ഇത് മറ്റ് സ്ഥാനാർത്ഥികൾ മേൽ നേടിയെടുക്കാൻ അനുവദിക്കും.

ഓരോ തൊഴിൽ ബന്ധപ്പെട്ട ജീവനക്കാരുടെ മാത്രമല്ല തിരയുന്ന, എന്നാൽ ചില ആനുകൂല്യം സംഘടന കൊണ്ട് കഴിയുന്നവർക്ക്. ആകയാൽ നിങ്ങൾ കമ്പനി തരും എന്ന് ശ്രദ്ധ അത്യാവശ്യമാണ്. നിങ്ങൾ ഉപയോഗപ്രദമായ കോർപ്പറേഷൻ കരുതുന്നുണ്ടെങ്കിലും ഞങ്ങളോട് പറയുക. ശേഷം, അത് എന്തു പ്രാധാന്യം ഉത്തമം. ഉദാഹരണത്തിന്, നിങ്ങളുടെ കഴിവുകൾ, താലന്തു അനുഭവം ഉപയോഗിച്ച് വിൽപ്പന എണ്ണം വർദ്ധിപ്പിക്കാൻ. അതിന്റെ ഉപയോഗപ്രദം സംസാരിക്കാനാണ് അറിയാത്തവർക്ക് വേണ്ടി യൂണിവേഴ്സൽ ഉത്തരം.

നിങ്ങൾ ശരിക്കും ഉപയോഗപ്രദമായ സംഘടന എന്ന് കാണിക്കാൻ കഴിയും, നിങ്ങൾക്ക് കാര്ത്തികേയന് വിളിക്കണമെന്ന്. നിങ്ങളുടെ കഴിവുകളും കഴിവുകളും നിറങ്ങൾ വിശദീകരിക്കാനുള്ള നിർബന്ധമില്ല. വചനം - താലന്തു സഹോദരി. അങ്ങനെ നിങ്ങൾ അത് പ്രയോജനവുമില്ല എങ്ങനെ വിശദീകരിക്കേണ്ട. ചെറുതും പോയിന്റ് വരെ. പ്രാക്ടീസ് കഴിവുകളും ചൂണ്ടിക്കാണിക്കുന്ന, ജജ്വെജ്ദില്സ്യ ശ്രമിക്കുക. ജജ്നെക് ഡാഫോഡിൽസ് ആരും ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു. സാധാരണയായി ഇത്തരം ഫ്രെയിമുകൾ സജീവമായി ആയിരിക്കും തങ്ങളുടെ കടമകൾ നടത്തുവാൻ പാടുള്ളൂ. അങ്ങനെ സ്വയം ശ്രദ്ധ ചെയ്യരുത്. ഇത് അത് എങ്ങനെ മെച്ചപ്പെടുത്തും പിന്നെ എല്ലാ ശക്തികളുടെ ആനുകൂല്യങ്ങൾ അടിവരയിട്ടു നല്ലതു ആണ്.

പഠനത്തിന്റെ

നിങ്ങൾ കേട്ടു അഭിമുഖത്തിൽ ചോദ്യം: "? എന്തുകൊണ്ട് ഞങ്ങളുടെ കമ്പനി തിരഞ്ഞെടുത്ത" ഉത്തരം വേണം. എപ്പോഴും പോലെ തന്നെ ദൗത്യം നേരിടാൻ അല്ല. വാസ്തവത്തിൽ, ഈ ചോദ്യത്തിന് ശേഷം ചിലപ്പോൾ എച്ച് മാനേജർ നിങ്ങൾ പറഞ്ഞതെന്താണെന്ന് വ്യക്തമാക്കാൻ ആവശ്യപ്പെട്ടേക്കാം.

അങ്ങനെ സ്ഥാപനത്തിന്റെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ പര്യവേക്ഷണം ചെയ്യാൻ അഭിമുഖത്തിന് മുമ്പായി ശ്രമിക്കുക. നിങ്ങൾ ഓഫർ ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ അല്ലെങ്കിൽ സേവനങ്ങൾ അറിവ് പരിശോധിക്കാൻ തീരുമാനിക്കുകയാണെങ്കിൽ ഈ, നിങ്ങൾ കുത്തി വരാത്ത സഹായിക്കുന്ന ഒരു നല്ല രീതി. ആദ്യ അഭിമുഖത്തിൽ അതു വരുന്നു നന്നല്ല ന് ഭാവി തൊഴിൽദാതാവ് കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങൾ ലഭ്യമല്ല. അത്തരം ഫ്രെയിമുകൾ അപൂർവ്വമായി തൊഴിൽ ചെയ്യുന്നു.

പ്രശസ്തി

നിങ്ങൾ സംഘടന ജനപ്രീതി അന്തസ്സും വ്യക്തമാക്കാൻ കഴിയും. വെറും മാത്രമേ ഈ പ്രതികരണം ഉപയോഗിക്കരുത്. ഒരു പ്രത്യേക കോർപ്പറേഷൻ തന്റെ പ്രയോഗത്തിന്റെ കുറഞ്ഞത് പറയാൻ എല്ലാ ആവശ്യമായ ആദ്യ ആണ്. അപ്പോൾ അവർ വ്യക്തിപരമായ പലിശ, മറിച്ച് തൊഴിൽ പ്രശസ്തി മാത്രമല്ല, ഇവിടെ പ്രവർത്തിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു എങ്ങനെ സംസാരിക്കാൻ.

ഒരു ചെറിയ, എന്നാൽ ഇപ്പോഴും മുഖസ്തുതി. തൊഴിൽ അവർ ആദരിക്കുകയും ആകുന്നു എന്നു കീഴുദ്യോഗസ്ഥർ നിന്ന് അറിയാൻ. അതിനാൽ നിങ്ങൾ ശ്രദ്ധ ഉറപ്പാക്കുക. നിങ്ങൾ ആവശ്യപ്പെടുകയാണെങ്കിലോ ഈ ഉത്തരം തൂക്കി ചെയ്യരുത് ലഭിക്കും: "? എന്തുകൊണ്ട് ഞങ്ങളുടെ കമ്പനി തിരഞ്ഞെടുത്ത"

കണ്ടെത്തലുകൾ

എന്താണ് ചുരുക്കത്തിൽ കഴിയും? അഭിമുഖം - ഒരു സങ്കീർണ്ണമായ പ്രക്രിയ. അവനോടു ആയിരിക്കും. നിങ്ങൾ വിവരമുള്ള ആൻഡ് റൊമാൻസ് ആകണം വസ്തുത ശ്രദ്ധ.

മൊത്തത്തിൽ നിർമിത ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ കമ്പനി ഒരു തൊഴിൽ ഉടമ വരെയാകാം വിവരങ്ങൾ സംസാരിക്കാൻ പഠിക്കൂ. വ്യക്തമായി സംസാരിക്കുക പോയിന്റ്, അല്ല വരുമാനം അല്ലെങ്കിൽ പ്രതീക്ഷ സാഹചര്യം ഒരു ഊന്നൽ. പല ലളിതമായി നിരോധനവും ഓർക്കുക എന്ന ഉത്തരം. ഉത്തരങ്ങളും ഏതെങ്കിലും നൽകാൻ, എന്നാൽ ചിലരല്ലാതെ കൊടുത്തിരിക്കുന്നു. അല്പം രീതികൾക്ക്, കാര്യങ്ങൾ കഥയുടെയും പോലെ ബുദ്ധിമുട്ടുള്ള ശ്രദ്ധയിൽപ്പെടും ചെയ്യും. ഒരു ജോലി അഭിമുഖം വളരെ പ്രധാനമാണ്. ഇപ്പോൾ സംഭാഷണം വഴിത്താരകളിൽ ഏറ്റവും പ്രയാസമുള്ള പ്രശ്നങ്ങൾ ഒരു നേരിടാൻ കഴിയും.