തൊഴിൽ കാവൽ പുരാതന കാലത്ത് പ്രത്യക്ഷനായി. എപ്പോഴും അവനെ തട്ടിക്കൊണ്ടുപോയി ആഗ്രഹിച്ചവരെ ലാഭം ആളുകളെ ഉണ്ടായിട്ടുണ്ട്. ആളുകൾ എപ്പോഴും മോഷണം മോശമായ മനസിലാക്കുന്നു, ഞാൻ മറ്റുള്ളവരുടെ തൊഴിൽ ഫലം നിയോഗിക്കാൻ പരീക്ഷയിൽ ചെറുത്തുനിൽക്കാൻ കഴിഞ്ഞില്ല. ശേഷം സിറ്റിംഗ് ശിലായുഗം "നല്ല കാത്തുകൊള്ളും." വന്നു ഈ സൃഷ്ടി ആദ്യ നോട്ടത്തിൽ ലളിതമായ തോന്നുന്നു. കാവൽ ഒരു ദിവസം ഉപേക്ഷിക്കപ്പെട്ട സമ്പത്തും മോഹിക്കരുതു എന്ന് ശക്തമായ ഞരമ്പുകളും സ്ഥിരമായ മനസ്സുകളെ ഉണ്ടായിരിക്കണം. എല്ലാ അതിന്റെ ശക്തിയോടെ ഡ്യൂട്ടി ഒരു കാലയളവിനു ശേഷം അവൻ കർശനമായി ഓർഡർ പിന്തുടരാൻ ഹോസ്റ്റിംഗ് പുറത്തുള്ളവരെ അനുവദിക്കരുത് ബാധ്യസ്ഥനാണ്.
ഉത്തരവാദിത്വങ്ങളും ഘടന
ഇന്ന് പുറത്തു ചുമക്കുന്ന കാവൽക്കാരൻ തൊഴിലാളി കണക്കാക്കപ്പെടുന്നു ശാരീരിക സംരക്ഷണം ഒബ്ജക്റ്റ് (മുറി) അതിന്റെ സുരക്ഷ ഉറപ്പാക്കുന്നു. ജോലി വിവരണങ്ങൾ വ്യവസായ സംരംഭങ്ങൾ, സ്ഥാപനങ്ങൾ മറ്റുള്ളവരും: വസ്തുവിന്റെ തരം അനുസരിച്ച് വ്യത്യാസപ്പെടാം കാവൽക്കാരൻ. ഈ സൃഷ്ടി പ്രത്യേക അറിവും ഒരുക്കം ആവശ്യമില്ല. അത് ഏതാണ്ട് ആരോഗ്യമുള്ള ഹാർഡ്-അധ്വാനിക്കുന്ന ജനങ്ങളുടെ നടത്താൻ കഴിയും. ഗാർഡ് ജോലി വിവരണങ്ങൾ ഉത്പാദനം ഓപ്പറേഷന്റെ പ്രത്യേകതകൾ അടിസ്ഥാനമാക്കി, ഓരോ സൗകര്യം വികസിപ്പിച്ച ചെയ്യുന്നു. ഈ പ്രമാണം, കീഴ്വഴക്കമനുസരിച്ചുള്ള പോലെ, നാല് വ്യത്യസ്ത വിഭാഗങ്ങളിലായി ഉൾപ്പെടുന്നു. അവരിൽ ഓരോ, അതാകട്ടെ, സ്വന്തം അർത്ഥം ഉണ്ട്. ആദ്യ "പൊതുവായ വ്യവസ്ഥകൾ" വിളിച്ചു വിവരങ്ങൾ, റിസപ്ഷൻ അവസ്ഥകളും ഗവർണ്ണർമാർക്ക് ജീവനക്കാർ ഒരു വിഭാഗം അടങ്ങുന്നു. ഇത് അവൻ അറിയുന്നു എന്ത് അവരുടെ പ്രവൃത്തി മാർഗനിർദ്ദേശ എന്നു നിരത്തിയിട്ടുണ്ട്. ഇവിടെ നാം ബ്ത്പ്, നിയമങ്ങൾ മനസ്സിലുണ്ടായിരുന്നത് ആർട്ടിക്കിൾ ഓഫ് അസോസിയേഷൻ, നിർദ്ദേശങ്ങൾക്കും ഉത്തരവുകൾ നേരിട്ട് മാനേജ്മെന്റ്, അതുപോലെ ജോലിസ്ഥലത്തെ ലഭ്യമായ സാങ്കേതിക മാർഗങ്ങൾ ഉപയോഗിച്ച് നിർദ്ദേശങ്ങൾ. അധികൃതർ കാക്കും നിർദ്ദേശങ്ങൾ ഈ പട്ടികയിൽ ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട്. രണ്ടാം വിഭാഗം "ഉത്തരവാദിത്വങ്ങളും" തലക്കെട്ടിൽ ആണ് സേവന കാലയളവിൽ ജീവനക്കാരൻ കൈകാര്യം കൊണ്ടു ഒരു പട്ടികയിലുണ്ട്. ഈ അനധികൃത അതെനിക്ക് പരിശോധിക്കാൻ ജോലി ചെയ്യാനും ആനുകാലിക വരെ പരിശോധന ഏരിയ സമയബന്ധിതമായി വരവ് ഉൾപ്പെടുന്നു. അജ്ഞാത, അല്ലെങ്കിൽ കാവൽക്കാരനെ കൃത്രിമം പ്രകടമാകുന്നത് പെട്ടെന്നുള്ള കണ്ടെത്തൽ ഉടനെ പ്രസക്തമായ അധികാരികൾ അവരുടെ ഉടൻ പരിശോധക അറിയിക്കും ബാധ്യസ്ഥനാണ്. പരിശോധന സമയത്ത് തീ ഇരിപ്പിടം കണ്ടെത്തി, അത് ഉടനെ അധികൃതർ അറിയിക്കാൻ അഗ്നിശമന വിഭാഗം വിളിച്ചു കൂടാതെ അത്യാവശ്യമാണ്. മൂന്നാം വിഭാഗം "അവകാശങ്ങൾ" വിളിക്കുന്നു. അതു വസ്ത്രം, ആശയവിനിമയത്തിന്റെ എന്നാണ് ഡ്യൂട്ടി ഒരു ഒറ്റപ്പെട്ടു ഒരു ജീവനക്കാരന്റെ അവകാശം നൽകുന്നു. നാലാം ഭാഗം, "ഉത്തരവാദിത്വം" തന്റെ ഡ്യൂട്ടി സമയത്ത് ഗാർഡ് എല്ലാ ഉത്തരവാദിത്വങ്ങൾ ശേഖരിച്ച തലക്കെട്ടിൽ. അധികൃതർ വിവിധ സംരംഭങ്ങൾ നിർദ്ദേശങ്ങൾ ഏതാണ്ട് സമാനമായ ആകുന്നു കാക്കും.
കാവൽക്കാർ കാവൽക്കാർ വ്യത്യാസം എന്താണ്
ജോലി വിവരണങ്ങൾ ഗാർഡ് ഗാർഡ് നിർദ്ദേശങ്ങൾ വളരെ സമാനമാണ്. എന്നാൽ ഉന്മിസ്തകബ്ല്യ് ഒരു പ്രത്യേക തൊഴിൽ തിരിച്ചറിയാൻ അനുവദിക്കുന്ന ചില പ്രധാനപ്പെട്ട വ്യത്യാസങ്ങൾ ഉണ്ട്:
1. ഉദ്ദേശ്യം. ഗാർഡ് ഫലത്തിൽ വസ്തു സംരക്ഷിക്കുന്നു, കാവൽക്കാരൻ സമയോചിതമായി അപകടങ്ങളെക്കുറിച്ച് ശരിയായ അറിയിക്കും ബാധ്യസ്ഥനാണ്.
2. തയ്യാറാക്കൽ. കാവൽക്കാർ മാത്രം പ്രത്യേക പരിശീലനം ഒരു വ്യക്തി ആയിരിക്കാം.
3. പാവകളിക്കാരന് ആവശ്യകതകൾ. ജോലിക്കായി കാവൽക്കാരൻ ലളിതമായി ആവശ്യമാണ് ഒരു അഭിമുഖത്തിൽ തന്നെ, കാവൽക്കാർ യോഗ്യത .മാര്പാപ്പ പ്രമാണത്തിന്റെ കൈവശം ആയിരിക്കണം.
4. കൂടുതൽ ശക്തികൾ. ഡ്യൂട്ടി അടിയന്തര ഗാർഡ് പ്രകടനം സമയത്ത് സേവനം ആയുധങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കാനുള്ള അവകാശം ഉണ്ട്.
5. പരിശോധന സാധ്യത. ഗാർഡ് മോഷണം ആരെങ്കിലും സംശയം, പിന്നീട് പരിശോധന വേണ്ടി അവൻ നിയമം നടപ്പാക്കുന്ന മൃതദേഹങ്ങൾ ജീവനക്കാരൻ ക്ഷണിക്കാൻ ബാധ്യസ്ഥനാണ്. ഗാർഡ് സ്വന്തം പരിശോധന നടത്താൻ മുഴുവൻ അവകാശമുണ്ട്.
ഒടുവിൽ, അവിടെ പ്രായോഗികമായി യാതൊരു വ്യത്യാസം.
ഡിസൈൻ നിയമങ്ങൾ
തൊഴിൽ കാവൽ ഒരു പ്രത്യേക എന്റർപ്രൈസ് വികസിപ്പിച്ച് തന്റെ സൂപ്പർവൈസർ അംഗീകരിച്ചതും. പ്രമാണത്തിന്റെ വാചകത്തിൽ നിയമപരമായ സ്വഭാവം സാധ്യമായ കൃത്യതയില്ലായ്മകൾക്കോ ഒഴിവാക്കാൻ ലീഗൽ സർവീസ് മേധാവി അനുകൂലിച്ചില്ല വേണം. അവസാനം ജീവനക്കാരുടെ ഒപ്പ് തീയതിയും ആക്സസ് ഒരു സർട്ടിഫിക്കറ്റ് ആണ്. ജീവനക്കാർ, ഗാർഡ് തീരുവ നിറവേറ്റാൻ തുടങ്ങുന്ന ശ്രദ്ധാപൂർവം വായിച്ചു വേണം നന്നായി നിർദ്ദേശങ്ങൾ എഴുതിയിരിക്കുന്നു ഒക്കെയും പരിശോധിക്കും. സാധ്യമായ ലംഘനം വ്യതിയാനങ്ങളും ക്രിമിനൽ അല്ലെങ്കിൽ അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് ബാധ്യത കാരണമായേക്കാം.