ജൂനിയർ ഗവേഷകനും: ജോലി തീരുവ, യോഗ്യത സവിശേഷതകൾ

എല്ലാ ജീവനക്കാർക്കും ജോലി വിവരണങ്ങൾ അംഗീകരിക്കുകയും മാനേജ്മെന്റ് സമ്മതിക്കുന്നു വേണം. ഓരോ പ്രസ്താവന പ്രാദേശിക നിയമം കമ്പനി ൽ ലേബർ റിലേഷൻസ് നിയന്ത്രിക്കുന്ന വ്യവസ്ഥകൾക്കും അനുസൃതമായി വേണം.

ഗവേഷണ സ്റ്റാഫ് സർക്കാർ സ്ഥാപനങ്ങളുടെ ഘടനാപരമായ നടത്തുന്നത്. പലപ്പോഴും, അവരുടെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ വികസനം നടപ്പാക്കലും, അതുപോലെ സംഭവിക്കുന്നുണ്ട് ഇവന്റുകൾ, നടക്കുന്നതിനെക്കുറിച്ച് പ്രക്രിയകൾ പഠനം ബന്ധപ്പെട്ട. ഒരു ഗവേഷകൻ മാറുന്നതിന്, ഈ ഡിഗ്രി സ്ഥാനാർഥികളെ പ്രയോഗിക്കാവുന്ന പാരമീറ്ററുകളും യോഗ്യത ആവശ്യങ്ങൾ എണ്ണം സമീപിച്ചത് വേണം.

തോന്നല്

ഗവേഷണ സ്ഥാപനങ്ങൾ സ്ഥാപനങ്ങളുടെ ശാസ്ത്ര പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ ഏർപ്പെട്ടിരിക്കുകയാണ് ആളുകൾ, സർവകലാശാലകൾ,, ജനറൽ പദം "ഗവേഷകൻ" വിളിച്ചു. ഈ ജീവനക്കാർക്ക് വകുപ്പുകളുടെ തല അല്ല. ഏകദേശം എല്ലാ അവരിൽ ഓരോ ഉയർന്ന വിദ്യാഭ്യാസം ലഭിച്ചു, അക്കാദമിക് ഡിഗ്രിയും ടൈറ്റിലുകൾ. പലപ്പോഴും ഗവേഷണ പെഡഗോഗിക്കൽ പ്രക്രിയ ഉൾപ്പെട്ട എന്നാൽ അവരുടെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ ബൾക്ക് പഠനവും ഗവേഷണവും ലിങ്ക് ചെയ്തിരിക്കുന്നു. അവരുടെ പ്രവൃത്തി ഗവേഷണ സ്റ്റാഫ് ഫലങ്ങൾ പ്രകാരം അവരുടെ ഗവേഷണ നേട്ടങ്ങൾ ആശയക്കുഴപ്പമുണ്ടാക്കുന്ന പ്രസിദ്ധീകരണങ്ങൾ, പ്രസിദ്ധീകരിക്കുക വേണം.

നിങ്ങൾ പ്രതിവർഷം കുറഞ്ഞത് ഒരു ലേഖനം പ്രസിദ്ധീകരിക്കേണ്ടതുണ്ട് ബന്ധപ്പെടുത്തുക. പ്രസിദ്ധീകരണങ്ങളിൽ എണ്ണം ആവശ്യമാണ് ഉയർന്ന തലത്തിലുള്ള പോകാൻ.

ജൂനിയർ റിസർച്ച് ഫെലോ - ഒരു ജീവിതം തുടങ്ങുന്ന ആദ്യ ഘട്ടത്തിൽ, ശാസ്ത്രത്തിന്റെ ലോകത്തിൽ. താഴെ പോലെ റഷ്യൻ തരംതിരിക്കൽ അംഗീകാരം ചിട്ടപ്പെടുത്തിയ പ്രകാരം ആണ്:

1. ജൂനിയർ ഗവേഷകനും.
2. ഗവേഷകനും.
3. സീനിയർ.
4. ലീഡ്.
5. ചീഫ്.

പ്രധാന ഗവേഷക ഏറ്റവും സ്ഥാനം.

മെച്ചപ്പെട്ട എന്താണ് ഒരു ജൂനിയർ ഗവേഷകൻ എങ്ങനെ ഒന്നായി മനസിലാക്കുന്നതിന്, നിങ്ങൾ ജോലി വിവരണത്തിൽ വ്യക്തമാക്കിയ ഏത് യോഗ്യത ആവശ്യകതകൾ ചുമതലകളും, നിങ്ങൾ നന്നായി ചെയ്യണം.

ജനറൽ വ്യവസ്ഥകൾ

ജൂനിയർ ഗവേഷക പ്രൊഫഷണൽ വിഭാഗം ബാധകമാണ്. റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ, മുതിർന്ന മാനേജ്മെന്റ് ഉത്തരവ് (സംഘടനാ മേധാവി) നിലവിലെ നിയമം അനുസരിച്ച്, നടന്ന സ്ഥാനത്തേക്ക് നിയമിച്ചു. എല്ലാ വ്യവസ്ഥകൾ നിയന്ത്രണങ്ങളും അതിന്റെ പ്രവർത്തനം ബന്ധപ്പെട്ട പ്രാദേശിക നിയമം പാലിച്ചിരിക്കണം.

ഈ സ്ഥാനം ഒരു അപ്പോയിന്റ്മെന്റ് ലഭിക്കാനും നിങ്ങൾക്ക് 3 വർഷത്തെ ഉയർന്ന പ്രൊഫഷണൽ വിദ്യാഭ്യാസവും പ്രവൃത്തി പരിചയം ഉണ്ടായിരിക്കണം. നിങ്ങൾ ഒരു ഡിഗ്രി ഉണ്ടെങ്കിൽ, അവൻ ബിരുദാനന്തര പഠനം പൂർത്തിയാക്കിയ അല്ലെങ്കിൽ ട്രെയിനിങ്, സേവനം നീളം ആവശ്യകതകൾ ഈടാക്കും. യൂണിവേഴ്സിറ്റി കൗൺസിൽ ശുപാർശ ഫാക്വിൽറ്റിയോ ഉണ്ടെങ്കിൽ, പിന്നെ സ്ഥാനം അവരുടെ പഠനം സമയത്ത് ഒരു പ്രവൃത്തി പരിചയം ലഭിച്ച ഒരു ബിരുദധാരിയായ നിയോഗിക്കാം.

ആവശ്യമായ അറിവ്

സൃഷ്ടിയുടെ ഉയർന്ന ഗുണമേന്മയുള്ള ഓരോ ജീവനക്കാരൻ താത്വികവും പ്രായോഗികവുമായ അറിവും കഴിവും ഒരു കൂട്ടം വേണം. ശാസ്ത്രത്തിന്റെ പനോരമ സങ്കീർണ്ണവും ബഹുമുഖമായ, അതിനാൽ ആവശ്യങ്ങൾ അത് ഭീകരർക്ക് മറ്റ് വ്യവസായങ്ങളിൽ കൂടുതൽ വിപുലമായ ഉണ്ടാക്കി. ജൂനിയർ ഗവേഷക അറിയുന്നു വേണം:

• ഗവേഷണത്തിന്റെ ലക്ഷ്യം, അതുപോലെ പഠനം തുടക്കത്തിൽ വെച്ചു ചുമതലകൾ;
• ഗവേഷണ വിഷയം ബന്ധപ്പെട്ട ആഭ്യന്തര വിദേശ സംഭവവികാസങ്ങൾ;
• ഗവേഷണ ഉപയോഗിക്കുന്ന പുതിയ ഉപകരണങ്ങളും വിദ്യകൾ;
• പ്രോസസ്സിംഗ് വിശകലനത്തിനുമായി രീതികൾ, പ്രത്യേകിച്ച് ഇലക്ട്രോണിക് ഡാറ്റ വിശകലനം മാർഗങ്ങൾ;
• തൊഴിൽ തൊഴിൽ നിയമനിർമാണം സ്ഥാപനത്തിന്റെ ചുവടു;
• ആരോഗ്യം, സുരക്ഷ നിയമങ്ങൾ നിയന്ത്രണങ്ങളും.

അതിന്റെ പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ ഗവേഷകൻ ആഭ്യന്തര നിയന്ത്രണങ്ങൾ, ഉത്തരവുകൾ, സ്ഥാപനത്തിന്റെ നേതൃത്വം അദ്ദേഹത്തിന്റെ സൂപ്പർവൈസർ, ആരോഗ്യം, സുരക്ഷ, ശുചിത്വം സുരക്ഷാ ജോലി വിവരണം നിയമങ്ങൾ നിർദ്ദേശങ്ങൾ കാണിച്ചുതന്നതനുസരിച്ച് വേണം.

ജോലി ഫംഗ്ഷൻ

തൊഴിൽ ജൂനിയർ ഗവേഷകൻ തൊഴിൽ കോഴ്സ് നടത്തുന്നു വേണം കടമകളുടെ വ്യക്തമായ ലിസ്റ്റ് ഉൾക്കൊള്ളുന്നു.

പ്രസക്തമായ പ്രമാണത്തിന്റെ പ്രധാന വ്യവസ്ഥകൾ:

• നേതൃത്വത്തിൽ പുറത്തു ഗവേഷണ വികസന അംഗീകാരം വൈകിട്ട് മെത്തഡോളജികള് പ്രവൃത്തിയെ അടിസ്ഥാനമാക്കി, അന്വേഷണ വിഷയങ്ങൾ താവളങ്ങൾ അനുസരിച്ച് വഹിച്ചു;
• അതു, ഗവേഷണ ഫലങ്ങൾ നിരീക്ഷിക്കാനും കണക്കാക്കാനും പരീക്ഷണങ്ങൾ നിർവഹിക്കാനുള്ള ഭാഗമായി എടുക്കും അവരെ വിവരിക്കുന്നു നിഗമനങ്ങളിൽ വരയ്ക്കുക;
• സാഹിത്യവും പഠിച്ചു ഗവേഷണ ബന്ധപ്പെട്ട പ്രശ്നങ്ങളിൽ വിദേശ സാഹിത്യത്തിൽ പുന;
• പഠനങ്ങൾ അല്ലെങ്കിൽ പ്രത്യേക ഘട്ടങ്ങൾ വിവിധ റിപ്പോർട്ടുകൾ ഒരുക്കുന്നു;
• ഗവേഷണ വികസന ഫലങ്ങൾ നടപ്പാക്കുന്നതിൽ ഭാഗമായി എടുക്കും.

മ്യൂസിയങ്ങൾ വേണ്ടി വിജ്ഞാന ആവശ്യകതകൾ

ജീവനക്കാരുടെ പ്രവർത്തിക്കുന്നു എന്തു വ്യവസായം അനുസരിച്ച് ആവശ്യകതകൾ ഉത്തരവാദിത്വങ്ങളും മാറ്റും മനസ്സിലാക്കാവുന്നതാണ് വേണം. ഉദാഹരണത്തിന്, മ്യൂസിയം ഒരു ജൂനിയർ ഗവേഷകൻ അറിയണം:

• റഷ്യൻ അവകാശം സംരക്ഷണത്തിനും വികസനത്തിനും ബന്ധപ്പെട്ട വിഷയങ്ങളിൽ റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ ഓഫ് ചട്ടങ്ങളും നിയമങ്ങളും;
• മ്യൂസിയങ്ങളിൽ പ്രവർത്തനങ്ങൾ നിയന്ത്രിക്കുന്ന നിയമങ്ങൾ;
• സംഘടിത സംഭരണം, റെക്കോർഡിംഗ്, പ്രസിദ്ധീകരണം, ഗവേഷണം, മ്യൂസിയം ശേഖരങ്ങളും വസ്തുക്കളുടെ പരിരക്ഷണ പ്രവർത്തനങ്ങൾ ഏത് ഓർഡർ;
• പകർപ്പവകാശം നിയമം;
• മ്യൂസിയം മ്യൂസിയത്തിലെ വിവരിച്ച പ്രകാരം നിയമങ്ങൾ;
• മ്യൂസിയം വസ്തുക്കൾ സാംസ്കാരിക മൂല്യങ്ങൾ പരീക്ഷ ഓർഗനൈസിംഗ് നടപടിക്രമങ്ങൾ;
• സ്ഥിരം അല്ലെങ്കിൽ താൽക്കാലിക ഉപയോഗത്തിലുള്ള മ്യൂസിയം വസ്തുക്കളുടെ പ്രശ്നം ബാധകമാകുന്ന ആവശ്യകതകൾ;
• നടത്തിയ ഇതിൽ കാറ്റലോഗ് സ്റ്റേറ്റ് മ്യൂസിയം ഫണ്ട് ഓർഡർ;
• ഇതിൽ ആധുനിക ശാസ്ത്ര മ്യൂസിയം പ്രവർത്തനങ്ങൾ വയലിൽ ഒരു സംസ്ഥാന;
• രേഖകൾ ഇതിൽ ഉത്തരവ് നടപ്പിലാക്കി, ഗവേഷണ, വികസന പ്രയോഗിച്ചു;
• സുരക്ഷാ കാര്യങ്ങൾ മ്യൂസിയം നിയന്ത്രിക്കുന്ന മെഥൊദിചല്, നിയന്ത്രണ രേഖകൾ;
• തൊഴിൽ നിയമം അടിസ്ഥാന;
• സ്വകാര്യ ശുചിത്വം ജനറൽ ശുചിത്വ;
• ആരോഗ്യം, സുരക്ഷ നിയമങ്ങൾ, തീ സംരക്ഷണം.

തീരുവ

ശാസ്ത്രീയ മേഖലയിൽ സ്ഥാനം അധിനിവേശ, ജീവനക്കാരൻ വിവിധ കേസുകളിൽ ഒരു വലിയ പരിധി മൂടുന്ന ഉണ്ട്, തന്റെ പ്രവൃത്തി നേരിട്ട് ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു.

ഒരു ജൂനിയർ ഗവേഷക ചുമതലകൾ ഉൾപ്പെടുന്നു:

• ശാസ്ത്ര ഗവേഷണ പ്രവൃത്തി യഥാക്രമം, ലക്ഷ്യങ്ങൾ, ലക്ഷ്യവും ഗവേഷണ പ്രവർത്തനങ്ങൾ മുൻകൂട്ടി അംഗീകാരം പദ്ധതി വിഷയങ്ങളിലായി പ്രവർത്തനങ്ങൾ നടപ്പാക്കാൻ;
• പ്രദർശനങ്ങളും എക്സപൊസിതിഒംസ് പദ്ധതികൾ വികസനം;
• പ്രസിദ്ധീകരണങ്ങളിൽ തയ്യാറാക്കുന്നതിനു മനസ്സിലായില്ല;
• സമ്മേളനങ്ങൾ, സെമിനാറുകൾ, സിമ്പോസിയങ്ങൾ, ശാസ്ത്ര പര്യവേഷണങ്ങൾ പങ്കാളിത്തം;
• ശാസ്ത്രീയ പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ തയ്യാറാക്കലും ആസൂത്രണം, റിപ്പോർട്ടുകൾ തയാറാക്കണം സമർപ്പിക്കലും.

അവകാശങ്ങൾ

പലപ്പോഴും ഒരു ജീവനക്കാരൻ മാത്രമാണ് തങ്ങളുടെ കടമകൾ അറിയുന്നു വരുമ്പോൾ, എന്നാൽ അവകാശങ്ങൾ അവൻ ഉണ്ട് ഒരു വിവരവും ഉണ്ട് ഒരു സാഹചര്യം ഇല്ല. ജൂനിയർ ഗവേഷക, മുകളിൽ പറഞ്ഞിരിക്കുന്ന യോഗ്യതകൾ, അവകാശമുണ്ട്:

• മാനേജ്മെന്റ് കമ്പനി അവന്റെ ചുമതലകളിൽ പ്രകടനം സംഘടന സഹായം നിന്ന് ലഭിക്കാൻ;
• അവരുടെ മേന്മ;
• അതിന്റെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ ബന്ധപ്പെട്ട വിഷയങ്ങളിൽ മാനേജ്മെന്റ് പ്രൊജക്റ്റുചെയ്യുന്നതിന് ആമുഖം;
• അവരുടെ ഉടൻ സൂപ്പർവൈസർ പ്രശ്നങ്ങളിൽ പ്രശ്നങ്ങൾ ഒരു പരിഹാരം വാഗ്ദാനം;
• സഹപ്രവർത്തകർ പണിക്ക് ആവശ്യമായ വിവരങ്ങൾ ലഭിക്കും.

ഉത്തരവാദിത്വം

ഉത്തരവാദിത്വം ആ ജീവനക്കാർ, ഉദാഹരണത്തിന്, ഗവേഷണ സ്ഥാപനങ്ങൾ കണക്കാക്കുമ്പോൾ, അതിന്റെ നില നില സ്ഥാനങ്ങൾ ന് പ്രത്യേകിച്ച് ആശ്രയിച്ചാണ് അല്ല എന്ന് കുറിക്കുകയും ചെയ്യണം. ട്രെയ്നി ജൂനിയർ ഗവേഷക, ചീഫ് സയന്റിഫിക് ഓഫീസർ, അനുചിതമായ പ്രകടനം അവരുടെ കടമകൾ നിർവഹിക്കാൻ പരാജയം ഉത്തരവാദി.

ഉത്തരവാദിത്വം ബാധ്യത:

• സബ്സ്റ്റാൻഡേർഡ് പ്രകടനം അല്ലെങ്കിൽ ഔദ്യോഗിക കർത്തവ്യ നോൺ-പ്രകടനം;
• സൃഷ്ടിയുടെ കോഴ്സ് നിയമമോ മറ്റ് ഏതെങ്കിലും നിയമലംഘനങ്ങളിൽ കുറ്റങ്ങൾ പ്രവർത്തിക്കാതിരിക്കാൻ;
• മെറ്റീരിയൽ കേടുപാടുകൾ അല്ലെങ്കിൽ ധാർമ്മിക;
• ഓർഗനൈസേഷൻ ഇൻസ്റ്റാൾ അംഗീകരിച്ചു എന്ന് നിയമങ്ങൾ നിയന്ത്രണങ്ങൾ, സുരക്ഷാ, തിഒ ആൻഡ് അധികസമയം ലംഘിക്കുന്ന ബന്ധപ്പെട്ട കുറ്റങ്ങൾക്ക്.

ജോലി പ്രത്യേകിച്ച്

ജൂനിയർ ഗവേഷക നീണ്ട യാത്രകൾ അല്ലെങ്കിൽ ഓവർടൈം ഒന്നും ഇല്ല. ഒരു സാധാരണ എട്ടു മണിക്കൂർ സ്ഥിരപ്പെടുത്തണമെന്ന് അല്ലെങ്കിൽ തൊഴിൽ നിയമം അംഗീകരിച്ചു മറ്റൊരു ഷെഡ്യൂൾ നൽകുന്നു. നിങ്ങൾ ബിസിനസ്സ് ട്രിപ്പുകൾ ആവശ്യമുള്ളപ്പോൾ സമയാസമയങ്ങളിൽ സാഹചര്യങ്ങൾ ഉണ്ടായേക്കാം. ഓഫീസ് നിലവാരവും കണക്കിലെടുക്കുമ്പോൾ, ഏറ്റവും പതിവായി നിർദ്ദേശിക്കുന്ന പ്രാദേശിക പ്രാധാന്യം യാത്ര.

ഈ യാത്രകൾ ഭാഗമായി ജീവനക്കാരുടെ പുരോഗതി അറിയിക്കാൻ അല്ലെങ്കിൽ മാനേജ്മെന്റ് സമ്മതിച്ചതായും അംഗീകാരം മറ്റേതെങ്കിലും പ്രവർത്തനങ്ങൾ നടത്താൻ, അനുഭവം ഒരു എക്സ്ചേഞ്ച് നേടേണ്ടതുണ്ട് മറ്റ് സംഘടനകളുടെ പ്രദേശത്തിന്റെ ഒരു പഠനം നടത്താൻ തേടി മുമ്പ്.

നഷ്ടപരിഹാരം

ജൂനിയർ ഗവേഷക ആവശ്യങ്ങൾ മാന്യമായ വേതനം നിർദ്ദേശിക്കുന്നു. എന്നാൽ, അറിഞ്ഞിരിക്കേണ്ട കാണപ്പെടുന്ന ധാരാളം പ്രശ്നങ്ങൾ ഉണ്ട്. റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ ൽ ജൂനിയർ റിസർച്ച് ഫെലോ 18 000 20 000 വരെ റൂബിൾസ് നിന്ന് ചെയ്യുന്നു. ഈ ദേശീയ ശരാശരി. ഒരു ജൂനിയർ ഗവേഷക ശമ്പളം ഒരു അച്ചടിച്ച പ്രസിദ്ധീകരണം, അവരിൽ ഒരു നമ്പറും അവരുടെ തീം ഇല്ല എന്ന് ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു.

ശാസ്ത്ര രംഗത്ത് പ്രൊഫഷണലുകളെ ഏറ്റവും വലിയ എണ്ണം മോസ്കോ ഇർകുഷ്ക് പ്രദേശങ്ങളിൽ കേന്ദ്രീകരിച്ചിരിക്കുന്നു.

പല വ്യവസായങ്ങളിൽ ജൂനിയർ ഗവേഷകൻ ആവശ്യമാണ്. മോസ്കോ മുമ്പുണ്ടായിരുന്ന, എല്ലാ ദിക്കുകളിലേക്കും നേതാവ്. വ്യക്തി തലസ്ഥാനമായ ശതമാനം ഒഴിവുകളും നിർദ്ദേശങ്ങളുടെ എണ്ണം പ്രകാരം ആദ്യം റാങ്ക്.