ജോലിക്ക് വേണ്ടി അപേക്ഷിക്കുന്നു പ്രമാണങ്ങൾ ആവശ്യമാണ്

പുതിയ ജോലി ചെയ്യുന്ന സ്ഥാപനം തുടക്കം പ്രമാണങ്ങളുടെ ശേഖരം മുമ്പേ. സംഘടനയുടെ ചെയ്യുന്നത് ആശ്രയിച്ച്, നിങ്ങൾ ഒരു ജോലി പ്രയോഗിക്കുമ്പോൾ വ്യത്യസ്ത രേഖകൾ വന്നേക്കാം. പ്രക്രിയയിൽ ഒരു പ്രധാനപ്പെട്ട കാര്യം തൊഴിൽ അഭിമുഖം ആണ്. അത് ഫലങ്ങൾ പ്രവർത്തിക്കുന്നതിന് അല്ലെങ്കിൽ നിഷേധിക്കാനുള്ള ജീവനക്കാരൻ മറുവശവുമുണ്ട് തീരുമാനം പ്രകാരം പറ്റി. ഈ കേസിൽ അപേക്ഷകൻ ഒരു വലിയ പ്ലസ്, വിദ്യാഭ്യാസ പ്രക്രിയയിൽ ഒന്നുകിൽ സൃഷ്ടിയുടെ ഒരേ സ്ഥലത്ത് ലഭിച്ച സർട്ടിഫിക്കറ്റുകൾ വിദ്യാഭ്യാസം ഡിപ്ലോമ സാന്നിധ്യമാണ്. ഈ രേഖകൾ വരനും ജീവനക്കാരൻ അഭ്യര്ത്ഥന ഹാജരാക്കി ചെയ്യാം. ഈ ജോലി ചെയ്യുന്ന സ്ഥാപനം സ്വീകരിച്ചിരുന്നില്ല എങ്കിൽ, അവൻ ആവശ്യമായ രേഖകൾ ഒരു പാക്കേജ് ഒരു തൊഴിലുടമ നൽകാൻ വേണം.

പ്രമാണങ്ങളുടെ ലിസ്റ്റ് ഒരു ജോലി പ്രയോഗിക്കുമ്പോൾ:

- പാസ്പോർട്ട്;

- ഇൻഷുറൻസ് ഒരു സർട്ടിഫിക്കറ്റ് പെൻഷൻ ഇൻഷ്വറൻസ് ഫണ്ട് നൽകുന്ന;

- വിദ്യാഭ്യാസ പ്രമാണം (ഡിപ്ലോമ സവിശേഷമായ കോഴ്സുകൾ, വിപുലമായ പരിശീലനം പൂർത്തിയാക്കിയ സർട്ടിഫിക്കറ്റ്);

- തൊഴിൽ പുസ്തകം (ജീവനക്കാരൻ എങ്കിൽ ആവശ്യമില്ല ഒരു ജോലിയിൽ പാർട്ട് ടൈം);

സൈന്യത്തിൽ റിക്രൂട്ട് ചെയ്യാൻ ഇതിനകം റഷ്യൻ സൈന്യത്തിൽ സേവനമനുഷ്ഠിച്ചിട്ടുണ്ട് വ്യക്തികൾ, സൈനിക രജിസ്ട്രേഷൻ പ്രമാണത്തിന്റെ ഭാവി തൊഴിൽദാതാവ് അവതരിപ്പിക്കാൻ വേണം (സൈനിക ഐഡി). ചില സംഘടനകളും സ്ഥാപനങ്ങളും പുതിയ ജീവനക്കാരുടെ ലഭ്യത ആവശ്യമായ ക്രിമിനൽ റെക്കോർഡ് സർട്ടിഫിക്കറ്റ്. റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ ഓഫ് ലേബർ കോഡ് അനുസരിച്ച്, (സൃഷ്ടിയുടെ കഴിഞ്ഞ സ്ഥലം, സ്വഭാവ, മെഡിക്കൽ രേഖകൾ, രജിസ്ട്രേഷൻ തെളിവ് ഉദാഹരണത്തിന്, വരുമാനം ഒരു സർട്ടിഫിക്കറ്റ്) ഒരു ജോലി പ്രയോഗിക്കുമ്പോൾ പ്രസിഡൻഷ്യൽ രേഖയിലുള്ള കരാർ ലെ ഫെഡറൽ നിയമം ചില കൂടുതൽ രേഖകൾ അഭ്യർത്ഥിച്ചു ചെയ്യാം. ലേബർ കോഡ് ആർട്ടിക്കിൾ 65 പ്രകാരം, ഒരു തൊഴിൽ പുതിയ ജീവനക്കാരന്റെ പ്രമാണങ്ങൾ ആവശ്യമായ പാടില്ല, നിയമനിർമാണം ഈ കഷണം, പ്രസിഡൻഷ്യൽ ചട്ടങ്ങളും ഫെഡറൽ നിയമങ്ങളും നിശ്ചിത അല്ല.

ഞാൻ ഔദ്യോഗിക രേഖയിൽ ഏത് രേഖകൾ അതിന്റെ ഉടമ പ്രവൃത്തി മുഴുവൻ സൂക്ഷിച്ചിരിക്കുന്നത് ആണ് പ്രവൃത്തി പുസ്തകം, കുറച്ച് വാക്കുകൾ പറഞ്ഞാൽ വേണം. ഒരു പ്രത്യേക സംഘടനയിൽ തന്റെ പ്രവൃത്തി സമയത്ത്, പ്രവൃത്തി-പുസ്തകത്തിൽ ഈ കേസിൽ തന്റെ പിരിച്ചു ദിവസത്തിൽ ജീവനക്കാരൻ കയ്യിൽ തരും കടമപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു, തൊഴിൽ. ഒരു പ്രത്യേക വ്യക്തി ആദ്യമായി ഔദ്യോഗിക തൊഴിൽ വരുന്ന സാഹചര്യത്തിൽ, ഈ പുസ്തകം തൊഴിലുടമ നേരിട്ട് ഇഷ്യു.

ജോലിക്ക് വേണ്ടി അപേക്ഷിക്കുന്നു അധിക രേഖകൾ മറ്റൊരു സംഘടന ഈ സ്ഥലത്തേക്കു സ്റ്റാഫ് കൈമാറ്റം സാഹചര്യം ആവശ്യമായി വന്നേക്കാം. നിയമപ്രകാരം, തൊഴിലുടമ ജീവനക്കാരൻ സൃഷ്ടിയുടെ തന്റെ മുൻ സ്ഥലം ട്രാൻസ്ഫർ രാജിക്കത്ത് അഭ്യർത്ഥിക്കുന്ന പ്രത്യേകമായി സംവിധാനം ലഭിക്കുന്ന ശേഷം അത്തരം ഒരു കൈമാറ്റം ചെയ്യപ്പെടും. ജീവനക്കാരൻ തന്റെ മുൻ തൊഴിലുടമ കത്ത് ഒരു നല്ല പ്രതികരണം കാര്യത്തിൽ തൊഴിൽ ചെയ്യും. അത്തരം കത്തിടപാടുകൾ ഒരു പ്രധാന ഔദ്യോഗിക പ്രമാണം, അത് സാധാരണയായി, സംഭരിക്കപ്പെടുന്നു ജീവനക്കാരൻ ഫയൽ.

തൊഴിൽ അടിസ്ഥാന പ്രമാണങ്ങൾ ആദരവായി, തികഞ്ഞ ക്രമത്തിൽ ആയിരുന്നു എന്ന് ഉറപ്പു വരുത്തുക. എന്നാൽ, ഞങ്ങൾ മനസ്സിൻറെ വേണം അവരിൽ ചിലർ സാധുത പരിമിതപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്യും എന്നു. എല്ലാ മെഡിക്കൽ പുസ്തകങ്ങളുടെ ആദ്യ സംബന്ധിച്ചുള്ളതാണ്. കുട്ടികളുടെ വിദ്യാഭ്യാസ സ്ക്കൂൾ സ്ഥാപനങ്ങൾ, ഭക്ഷ്യ സ്ഥാപനങ്ങൾ, ഭക്ഷ്യ വ്യാപാര ഉത്പാദന ഒരു ജോലി പ്രയോഗിക്കുമ്പോൾ നിർബന്ധിത മെഡിക്കൽ പരീക്ഷ പ്രമാണം സാധാരണ ആവശ്യമാണ്. ഒരു പ്രത്യേക സംഘടനയിൽ ജോലിക്ക് വേണ്ടി അപേക്ഷിക്കുന്നു ഒരു വർഷം മെഡിക്കൽ വിദഗ്ദ്ധരുടെയും അതിന്റെ അച്ചടിച്ചത് എത്ര തവണ അപ്ഡേറ്റ് ചെയ്യണം, മെഡിക്കൽ പുസ്തകങ്ങൾ പേജുകൾ പൂരിപ്പിക്കാൻ വ്യക്തമാക്കുക അതുപോലെ വേണം. കാറ്ററിംഗ് സ്ഥാപനങ്ങളും എംപ്ലോയീസ് വർഷത്തിൽ രണ്ടുതവണ മെഡിക്കൽ പരീക്ഷ വിധേയരാവാൻ വേണം. കുട്ടികളുടെ സ്ഥാപനങ്ങളുടെ എംപ്ലോയീസ് സമാനമായ പരീക്ഷ എടുത്തു അല്ലെങ്കിൽ മാനേജ്മെന്റ് ആവശ്യപ്രകാരം വിശകലനത്തിന് ചില തരം എടുക്കൂ.

പ്രവർത്തനത്തിന്റെ സ്ഥലം മാറ്റാൻ തീരുമാനിച്ചു ഏതെങ്കിലും വ്യക്തി, നിങ്ങൾ അവനെ നിയമിച്ചതുമുതൽ ഒരു പുതിയ സംഘടനയിൽ നിന്നും വരാം എന്തു രേഖകൾ അറിഞ്ഞിരിക്കണം. തൊഴിൽ നിയമങ്ങൾ ഉൾപ്പെടില്ല ആവശ്യമായ രേഖകൾ തൊഴിൽ ഭാഗമായി ഒരു ലംഘനമാണ്.