ബിസിനസ്, മാനവ വിഭവശേഷി മാനേജ്മെന്റ്
തൊഴിലില്ലായ്മ സൂചകങ്ങൾ തരം. പ്രധാന പ്രശ്നങ്ങൾ
ആധുനിക വിപണി അതിന്റെ പ്രത്യേക സ്വയം പ്രത്യക്ഷപ്പെടാനുള്ള ഏത് അസ്ഥിരത, ചാക്രികമായി വികസനത്തിനും വില കൂടാൻ ഒരു വ്യക്തമായ പ്രവണത സ്വഭാവത്തിന് ആണ്. എന്നാൽ പ്രധാന ഇൻഡിക്കേറ്റർ തൊഴിലില്ലായ്മ ആണ്. ഇത് പൗരന്മാരുടെ ഒരു വലിയ എണ്ണം പ്രൊഫഷണൽ പ്രവർത്തനം പകരം കണ്ടെത്താനുള്ള സങ്കീർണ്ണത സാമ്പത്തിക പ്രതിസന്ധി കൂടുതൽ വികസനത്തിന് അടിസ്ഥാനം ആണ്.
സമകാലീന സാഹിത്യത്തിൽ ശാസ്ത്രജ്ഞർ വളരെ ശ്രദ്ധാപൂർവ്വം തൊഴിലില്ലായ്മ പ്രശ്നം ആകർഷിക്കപ്പെട്ടു. വിശദമായി അവളുടെ കോർ സൂചികയും തരം തിരിച്ചറിഞ്ഞ് വിവരിച്ച. കാരണം പല രൂപപ്പെടുത്തിയ നിരവധി ക്ലാസിഫിക്കേഷനുകളും, ഉണ്ട്.
തൊഴിലില്ലായ്മ ചെറിയ സമയത്തേക്ക് സാന്നിധ്യത്തിൽ പ്രകടമാകുന്ന ഘർഷണ തൊഴിലില്ലായ്മ തരം,. വ്യക്തി സേവനം ഒരു പുതിയ സ്ഥലം കണ്ടെത്തുന്നത് വേണോ. എന്നാൽ പ്രധാന പ്രശ്നം അത് യോഗ്യത ജീവനക്കാരൻ പ്രൊഫഷണലിസം യോജിച്ച വസ്തുതയാണ്. മാത്രമല്ല, അത്തരം ഒരു കാലഘട്ടം - പൗരൻ ഒരു സന്നദ്ധ ചോയ്സ്, സ്വാധീനം ബുദ്ധിമുട്ടുണ്ട് ഏത്.
ചട്ടം പോലെ, തൊഴിലില്ലായ്മ ഈ തരം തൊഴിൽ മറ്റൊരു സ്ഥലത്തു മാറുന്നതിന് കാരണം ഒഴിഞ്ഞതും സ്വീകരിക്കുന്ന ആളുകളെ കൊണ്ടുവരിക എന്നതാണ്. തൊഴിലാളികളുടെ സീസണൽ സ്വഭാവം (നിർമ്മാണ, കൃഷി, തുടങ്ങിയവ) - കൂടാതെ, പൗരന്മാർ ഉടൻ അത് അല്ലെങ്കിൽ അവ തുടങ്ങുകയാണ്, ഒരു ജോലി കണ്ടെത്താൻ കഴിഞ്ഞിട്ടുണ്ട് വേണ്ടി.
തൊഴിലില്ലായ്മ ഘടനാ തരം ജീവനക്കാരുടെ സമയം വളരെക്കാലം നിഷ്ക്രിയ എവിടെ സാഹചര്യം എന്നിവ. ഈ കാലഘട്ടങ്ങൾ ചില വിഭാഗങ്ങൾ കഴിവ് നില ക്ലെം, സാമ്പത്തിക ഘടനാപരമായ മാറ്റങ്ങൾ കാരണം സംഭവിക്കാം തൊഴിൽ എന്ന.
റിയാലിറ്റി കാണിച്ചിരിക്കുന്നതുപോലെ, തൊഴിലില്ലായ്മ ഘടനാപരമായ ആൻഡ് ഘർഷണ തരം പഴഞ്ചനുമായി നല്ല കാലഘട്ടങ്ങളിൽ പോലെ നിലനിൽക്കാൻ കഴിയൂ. ഫലം വിളിച്ചു ചെയ്തു രണ്ടു തരം, മുകളിൽ രഹിതരുടെ എണ്ണം ആണ് "സ്വാഭാവിക തൊഴിലില്ലായ്മ നിരക്ക്."
സാധാരണയായി ഇത് സാഹചര്യം ഉചിതമായ ആയിരിക്കും സാമ്പത്തിക സന്തുലിതാവസ്ഥയിൽ. ഈ കേസിൽ ശേഷം, പൂർണമായ തൊഴിൽ തൊഴിലില്ലായ്മ സ്വാഭാവിക നിരക്ക് പൊരുത്തപ്പെടുന്നില്ല ചെയ്യും. ഏത് രാജ്യത്ത്, ഈ ഘടകം സാമ്പത്തിക തരംഗം പോലുള്ള വികസന കാരണം ഉണ്ടാകുന്ന, വിനാശകരമായ, എന്നാൽ പോലും പരിചിതമായ മാത്രമല്ല.
ചാക്രികമായി തൊഴിലില്ലായ്മ ഉത്പാദനം കയറ്റങ്ങളും ഇറക്കങ്ങളും തരങ്ങൾ മൂലമാണ്. അവർ ഒരു പ്രത്യേകസാഹചര്യത്തിൽ ദൃശ്യമാകും. അതിന്റെ യഥാർത്ഥ പ്രകടനം പ്രകൃതി ധനാഗമ തമ്മിൽ ഒരു വ്യത്യാസം ഉണ്ട്, അതിനു കാരണം - തൊഴിലില്ലായ്മ ചാക്രികമായി തരം പ്രധാന സൂചകങ്ങൾ. തത്ഫലമായി, ദേശീയോത്പാദനത്തിന്റെ യഥാർത്ഥ സാധ്യതയുള്ള വിളംബം മൂല്യം വെച്ചു.
ഈ വർഗ്ഗീകരണം പുറമേ തൊഴിലില്ലായ്മ താഴെ തരത്തിലുള്ള:
- സന്നദ്ധ (സിറ്റിസൺ പണി ആവശ്യപ്പെട്ട് അല്ല) നിർബന്ധിത (വ്യക്തി നിലവിലുള്ള അവകാശവാദങ്ങൾ അനുസരിച്ച് ഒരു സ്ഥലം കണ്ടെത്താൻ കഴിയില്ല);
- വ്യക്തിയുടെ ഔദ്യോഗികമായി തൊഴിൽ രജിസ്റ്റർ ലിഖിത;
- നാമമാത്ര (വൈകല്യമുള്ള വ്യക്തികളുടെ തൊഴിലില്ലായ്മ, താഴ്ന്ന ക്ലാസുകൾ യുവാക്കളും സമൂഹത്തിന്റെ ദയനീയമാണ് മേഖലകളിലെ സ്ത്രീകൾ);
- അസ്ഥിരമായ കാണുന്ന താൽക്കാലിക കാരണങ്ങൾ സാമ്പത്തിക ദൊവ്ംതുര്ംസ് കാരണം;
- , സീസൺ ചില സാമ്പത്തിക പ്രവർത്തനം ചാഞ്ചാട്ടവും തലത്തിൽ അനുസരിച്ച് സമ്പദ് മേഖലകളിൽ വർഷം ഒരു പ്രത്യേക സമയത്ത്;
- ഉത്പാദനം ഓട്ടോമേഷൻ ആൻഡ് യന്ത്രവൽക്കരണം ബന്ധപ്പെട്ട ഏത് സാങ്കേതിക, ചില തൊഴിൽ ഫലമായി എഴുതുവാൻ നൈപുണ്യമില്ലാത്തവരുമായി മാറുന്നു;
- , സ്ഥാപന ഉയരുന്നു ഏത് വേതന നിരക്ക് ക്രമീകരണം ൽ ട്രേഡ് യൂണിയനുകളും സംസ്ഥാനത്തിന്റെ ഇടപെടൽ കാരണം.
തൊഴിലില്ലായ്മ പ്രശ്നം - ഒരു ലോകോത്തര ചോദ്യം, ഓരോ രാജ്യത്തിനും ഇന്നല്ലെങ്കിൽ പിന്നീട് നേരിടുമ്പോൾ പോലെ.
Similar articles
Trending Now