തൊഴിൽ വിപണിയിലെ സംസ്ഥാന നിയന്ത്രണം

മറ്റേതെങ്കിലും വിപണി റിസോഴ്സ് പോലെ തൊഴിൽ വിപണിയിൽ കീഴ്പെടുത്തി ആണ് വിതരണം നിയമങ്ങൾ പ്രവൃത്തി കാരണം, ഡിമാൻഡ്, വാസ്തവത്തിൽ, മറ്റേതൊരു പോലെ ഒരു ചരക്ക് ആണ്. ഒരു വ്യത്യാസം മാത്രം ഉൽപന്നം എന്ന വിപണിയിൽ വിൽപ്പനക്കാരുടെ അത്രേ വാങ്ങലുകാരെ തൊഴിൽ നിയമത്തിന്റെ കാര്യത്തിൽ എന്നതാണ്. എന്നാൽ, പേയ്മെന്റ് തലത്തിൽ വസ്തുത നൽകിയ - ഏതെങ്കിലും സർക്കാർ നയത്തിന്റെ ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട ഭാഗം - ജനസംഖ്യയുടെ പ്രധാന ഘടകങ്ങളിൽ ഒന്ന് ക്ഷേമം, അതുകൊണ്ട് രാജ്യത്തെ രാഷ്ട്രീയ സ്ഥിരത, തൊഴിൽ വിപണി നിയന്ത്രണം സംസ്ഥാന ഒരു അവിഭാജ്യ, വാസ്തവത്തിൽ എന്നര്ഥം. ഈ ലേഖനത്തിൽ നാം തൊഴിൽ വിപണി പ്രത്യേകിച്ച് അവരുടെ ഉപയോഗം നിയന്ത്രിക്കുന്നതിൽ പ്രധാന ഉപകരണ സംസാരിക്കുന്നത്.

വ്യവസ്ഥയുമില്ല കാരണം തൊഴിൽ വിപണിയിലെ സംസ്ഥാന നിയന്ത്രണം, സർക്കാരിന്റെ സാമ്പത്തിക നയം ഒരു പ്രധാന ഘടകമാണ് പ്രതിഫലത്തെ പൗരന്മാരുടെ വരുമാനം അവരുടെ നില ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു ക്രയശേഷി. നിങ്ങൾ അറിയുംപോലെ ജനസംഖ്യയുടെ, കൂടിയ വാങ്ങൽ ശേഷി, കൂടുതൽ മൊത്തം ആവശ്യം, സാമ്പത്തിക വികസനം ഒരു പ്രധാന സ്തിമുലതൊര് ആണ്. തൊഴിൽ വിപണിയിൽ സംസ്ഥാന നയം രണ്ട് പ്രധാന വശങ്ങളുണ്ട് - വരുമാനം ഒരു മതിയായ നിലയുമായി പൗരന്മാർക്ക് നൽകുന്നത് അതുപോലെ സാധാരണ (നോൺ-ആപൽക്കരമായ) ജോലി സാഹചര്യങ്ങളേയും ഉറപ്പ്. വിപണി നിയന്ത്രിക്കുന്ന വിവിധ നടപടികൾ പ്രയോഗം വാങ്ങുന്നയാൾ വിപണി പകരം ഒരു വിൽപ്പനക്കാരന്റെ വിപണിയിൽ അതു തിരിഞ്ഞു ബാലൻസ് നിന്നു അത് സമയമെടുക്കും തൊഴിൽ വിപണിയിലെ ആദ്യത്തെ ദർശനം, ഒരു നേരിട്ട് ആഘാതം ഉണ്ട്. ഇത് ബിസിനസ് ചെലവ് തൊഴിൽ, അതിന്റെ സംഘടനയെ ഇല്ലാത്ത വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നു കാരണം രണ്ടാമത്തെ ഘടകം വിപണിയിൽ പരോക്ഷമായ ആഘാതം.

എങ്ങനെ തൊഴിൽ വിപണി നിയന്ത്രണം സംസ്ഥാന മനസിലാക്കുന്നതിന്, അതിന്റെ ചടങ്ങിൽ എങ്കിലും വൈദ്യുതി, വെള്ളം എന്നിവ ആവശ്യം നിയമങ്ങൾ അനുസരിക്കുന്ന ഇപ്പോഴും ഒരു വ്യക്തി തൊഴിൽ വിതരണം ഛരച്തെരിജിന്ഗ് വരി, നിരവധി ഉണ്ട് വസ്തുത ബന്ധപ്പെട്ട പ്രത്യേക സവിശേഷതകൾ ചിലത്, മനസ്സിലാക്കാവുന്നതാണ് വേണം സാധാരണ വിതരണം കർവ് ഒരു വ്യത്യസ്ത രൂപം. അതിനാൽ, വേതന നിരക്ക് വർധന വ്യക്തിയുടെ ആദ്യ വളരെ താൽപ്പര്യം ആണ് കൂടുതൽ ജോലി ആഗ്രഹിക്കുന്നു. എന്നാൽ, പഠനം, വരുമാനം ഒരു പരിധി തികച്ചതിനു പിന്നാലെ, ജീവനക്കാരൻ ഈ സാധ്യത ആണ് നിർത്താൻ വിശ്വസിക്കുന്ന കാണിക്കുന്നത്, പേയ്മെന്റ് ഒരു കൂടുതൽ വർധന എതിർ പ്രാബല്യത്തിൽ വരുത്തും - കൈകാര്യം, ജോലി മണിക്കൂർ എണ്ണം കുറയ്ക്കാൻ ആഗ്രഹം മൊത്തം വരുമാനം ഒരേ തലത്തിൽ.

സംസ്ഥാന നിയന്ത്രണം തൊഴിൽ വിപണിയിലെ താഴെ ഉപകരണങ്ങൾ ബലത്തില് തുലനാവസ്ഥയിലുമാണ് നിന്ന് അത് നീക്കം:

1. മിനിമം വേതനത്തിന്റെ ആമുഖം - പോലും മിനിമം വേതനം അവരുടെ പ്രതീക്ഷകൾ കവിയുന്നു ആ വരുമാനം സമ്പാദിക്കും കുറവാണ് ഒരു തുക പ്രവർത്തിക്കാൻ സന്നദ്ധതയുള്ള ജനതയായി, ശമ്പളത്തിന്റെ വിപണി നിരക്ക് വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നു;
2. രഹിതരുടെ പേയ്മെന്റ് - ഏതെങ്കിലും വിധത്തിൽ വിപണിയിൽ തൊഴിൽ വിതരണം, ചില ആളുകൾ, സിഎസ്ഓയുടെ ജീവിക്കാൻ ചെറുതായി സംസ്ഥാന സഹായം അളവ് അത്യന്തം ഒരു തുക ലഭിക്കും ജോലി ആഗ്രഹിക്കുന്നില്ല മനസ്സുണ്ടെങ്കിൽ കാരണം, അതിന്റെ വിപണി വില വർദ്ധിപ്പിച്ചുകൊടുക്കപ്പെട്ടു കുറയ്ക്കുന്നു;
3. നിർബന്ധിത സാമൂഹിക സുരക്ഷാ സംഭാവനകൾ പരിചയപ്പെടുത്തൽ - പല തൊഴിൽ, അവരുടെ ചിലവ് കുറയ്ക്കാനും ആ ( "എൻവലപ്പുകൾ ൽ" ശമ്പളം വിളിക്കപ്പെടുന്ന ചെറിയഭാഗം) അനൗദ്യോഗികമായി തൊഴിലാളികളെ കൂലിക്കു അതുവഴി ഔദ്യോഗിക കണക്കുകൾ കാര്യങ്ങൾ യഥാർത്ഥ സംസ്ഥാന തമ്മിലുള്ള വൈരുദ്ധ്യം കാരണമാകുന്ന വസ്തുത നയിക്കുന്നു.

ഈ ഘട്ടത്തിൽ റഷ്യ മറ്റ് മുൻ സോവിയറ്റ് രാജ്യങ്ങളിലെ തൊഴിൽ വിപണിയിലെ സംസ്ഥാന നിയന്ത്രണം ഒരു സോഷ്യലിസ്റ്റ് ശൈലിയിലുള്ള നിയന്ത്രണം (സോവിയറ്റ് കാലഘട്ടത്തിലെ പലരിലും), വികസിത രാജ്യങ്ങളിൽ തൊഴിൽ വിപണിയിലെ നിയന്ത്രണം പോലെ സവിശേഷതയായ ഉണ്ട്.

തൊഴിൽ അതിന്റെ പേയ്മെന്റ് ബന്ധങ്ങളുടെ നിയന്ത്രണം അനുസരിച്ച് വേണം ഓർക്കുക മാത്രമല്ല അറിയപ്പെടുന്ന അറിവ് ആളുകൾ, തന്ത്രപരമായ ലക്ഷ്യങ്ങൾ സംസ്ഥാന പദ്ധതികൾ മാനസികനിലയും അത് പ്രധാനമാണ്, എന്നാൽ രാഷ്ട്രീയ സാഹചര്യം അക്കൌണ്ടിലേക്ക് പുറമേ എടുക്കൽ.