പെൻഷൻ ഇൻഷുറൻസ് - എന്താണിത്? ലേബർ ഇൻഷുറൻസ് പെൻഷൻ. റഷ്യയിലെ പെൻഷൻ വ്യവസ്ഥ

ഇൻഷുറൻസ് പെൻഷൻ - നിയമനിർമ്മാണം പ്രകാരം 2015 ൽ, പെൻഷൻ സമ്പാദ്യത്തിന് ഇൻഷുറൻസ് ഭാഗം പരിവർത്തനം ഒരു കാഴ്ചയിൽ ചെയ്തു. പെൻഷൻ വിവിധ തരം അവിടെ മുതൽ, എല്ലാവർക്കും അത് മനസ്സിലാക്കി എന്തു രൂപം. അത്തരം ഒരു പെൻഷൻ ഇൻഷുറൻസ് വസ്തുത, ഈ ലേഖനത്തിൽ ചർച്ച ചെയ്യും.

തോന്നല്

പെൻഷൻ ഇൻഷുറൻസ് - എന്താണിത്? സമാനമായ ചോദ്യം പൗരന്മാർക്ക്, അത്തരം ഒരു അവധി നേരിടുന്ന ഉന്നയിച്ച ആണ്. പേര് തന്നെ നിന്ന് അത് പെൻഷൻ ഇൻഷ്വറൻസ് തത്വത്തെ രൂപം വ്യക്തമാണ്. ആ തൊഴിൽ തന്റെ നിർബന്ധമായും ഇൻഷുറൻസ് സംഭാവനകൾ ജീവനക്കാരുടെ ദെദുച്ത്സ് മുഴുവൻ കാലയളവിൽ ആണ് റഷ്യ പെൻഷൻ ഫണ്ട്, ജീവനക്കാരുടെ പെൻഷൻ ഇൻഷുറൻസ് രൂപം. ഇതിന്റെ വലിപ്പം ശമ്പളം ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു. ഇൻഷ്വർ ഇവന്റ് ഉണ്ടാകുന്നതിനെ പ്രകാരം വിരമിക്കൽ പ്രായം, ജോലി അവസരങ്ങൾ അഭാവം അതായത്, സിറ്റിസൺ സർക്കാരിൽ നിന്ന് പ്രതിമാസ ലഭിക്കുന്നുണ്ട് തുടങ്ങുന്നു.

എന്തുകൊണ്ട് ഇത് അത്യാവശ്യമാണ്

തൊഴിൽ പെൻഷൻ മടക്കം പേയ്മെന്റ് ഒരു പുതിയ തരം സർവീസ് എന്നതിനാൽ, അവയ്ക്കിടയിലുള്ളതിൻറെയും വ്യത്യാസങ്ങൾ അവർ വേണമെങ്കിൽ മനസ്സിലാക്കണം. അജ്ഞാത പുതിയ എന്തെങ്കിലും നേരിട്ട, മരിച്ചവരോ ഒന്നും ഞങ്ങളുടെ പൗരന്മാരുടെ പോലെ അനുഭവമായിരുന്നു തിടുക്കം നിഗമനങ്ങളിൽ ഉണ്ടാക്കുക. വാസ്തവത്തിൽ, എല്ലാം വളരെ ലളിതമാണ്, ഏറ്റവും പ്രധാനമായി, അത് വ്യക്തമായ വേണം: ഒരു വ്യക്തി കൂടുതൽ പ്രതിമാസ പേയ്മെന്റ്, കൂടുതൽ ഇൻഷുറൻസ് നൽകിയശേഷം അങ്ങനെ പെൻഷൻ വലിയ തുക. നേരത്തെ ഒരു പൗരൻ മാത്രം ഒരു ചില പെൻഷൻ പെയ്മെന്റിന്റെയും തുക ലഭിക്കും എങ്കിൽ, ഇപ്പോൾ ഭാവിയിൽ നിങ്ങളുടെ പെൻഷൻ വലിപ്പം തീരുമാനിക്കാനുള്ള അവകാശം ഉണ്ട്. അങ്ങനെ, ഞങ്ങൾ കൂടുതൽ ജീവനക്കാരൻ സമ്പാദിക്കും നിഗമനം കഴിയും, കൂടുതൽ ഭാവിയിൽ തന്റെ വരുമാന തുക നിർണ്ണയിക്കാൻ കഴിയും അതിന്റെ ഇൻഷ്വറൻസ് പെൻഷൻ പണം ആയിരിക്കും.

എങ്ങനെയുണ്ട്

മുകളിൽ സൂചിപ്പിച്ച, പെൻഷൻ ഇൻഷുറൻസ് അവരുടെ ജീവനക്കാർക്ക് തൊഴിൽ വഴി നിർബന്ധമായും ഇൻഷുറൻസ് പേയ്മെന്റ് രൂപം. മൊത്തം സംഭാവനത്തുക നിർബന്ധിത പെൻഷൻ ഇൻഷൂറൻസിനാൽ 22% ആണ്. ഈ ശതമാനം 6% തുല്യമോ ആണ് സൊലിദര്യ് നിരക്ക്, 16% തുല്യമായ വ്യക്തിഗത നിരക്കുകൾ തിരിച്ചിട്ടുണ്ട്. സോളിഡാരിറ്റി താരിഫ് നിശ്ചിത പേയ്മെന്റുകൾ പണം ഉദ്ദേശിച്ചുള്ളതാണ്. പൗരനും തിരഞ്ഞെടുപ്പുകൾ പെൻഷൻ ഉപജീവനം രണ്ടു വകഭേദങ്ങളും വാഗ്ദാനം. അവരുടെ വ്യക്തിഗത തീരുമാനം അനുസരിച്ച്, പെൻഷൻ രൂപീകരണം പോകും പലിശ ഏത് ഭാഗം തിരഞ്ഞെടുക്കാം. ഉദാഹരണത്തിന്, വ്യക്തിഗത താരിഫ് സംഭാവനകൾ 16% ആണ്, പെൻഷൻ സംഭാവനകൾ ഇൻഷ്വറൻസ് ഭാഗം ശേഖരിക്കപ്പെടുകയും പൂർണ്ണമായി പോകാം. ഇൻഷുറൻസ് ഫോം - പകരമായി, മറ്റൊരു .നസീര്, 6% ഫണ്ടുചെയ്തു പെൻഷനും 10% പോയി വരാം. അങ്ങനെ, അത് പെൻഷൻ ഇൻഷുറൻസ് നിയമം തുടങ്ങിയിട്ടുണ്ട് എന്തു മാറ്റങ്ങൾ ചെയ്തു, അത് എങ്ങനെ രൂപം വ്യക്തമാകുന്നത്.

ലേബർ ഇൻഷുറൻസ് പെൻഷൻ

പെൻഷൻ ഈ തരം മിക്കവാറും എല്ലാ രാജ്യത്തെ തൊഴിലാളി ജനസംഖ്യ താൽപ്പര്യമുള്ള. അത് റിട്ടയർമെന്റ് സമ്പാദ്യം കണക്കുകൂട്ടൽ, ഒടുവിൽ വരുമാനം മൊത്തം വലിപ്പം ആധാര അത്. ഇത് രണ്ടു ഭാഗങ്ങൾ എന്ന രൂപം - അത് ധനസഹായം, ഇൻഷുർ പെൻഷൻ ആണ്. ഈ ആശയം അല്പം പിന്നീട് ചർച്ച ചെയ്യും എന്താണ്. നിരവധി ഘടകങ്ങൾ എന്നിവ സൂത്രവാക്യങ്ങൾ ഈ ആവശ്യത്തിനായി സ്വതന്ത്രമായി പെൻഷൻ തുക എന്നു അറിഞ്ഞു രൂപയുടെ പ്രധാന കാര്യം വളരെ പ്രശ്നമുള്ള ആണ്. ഒരു പൗരന്റെ വിരമിക്കൽ പ്രായം എത്താൻ കൂടുതല് വളരെ മാറ്റിയേക്കാം.

അങ്ങനെ, തൊഴിൽ പെൻഷൻ ഇൻഷ്വറൻസ് എന്ന ആശയം കുറഞ്ഞത് ആറു വർഷം ഇൻഷ്വർ ഒരു വ്യക്തി, സംസ്ഥാന ഇൻഷൂർ ഇവന്റ് തന്റെ പ്രതിമാസ പേയ്മെന്റുകൾ ഉറപ്പുനല്കുന്ന അവിടെ ആണ് എന്നാണ്. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, അത് വിരമിക്കൽ പ്രായം എത്തുന്ന ചെയ്യും.

എങ്ങനെ തൊഴിൽ ഇൻഷ്വറൻസ് പെൻഷൻ വലിപ്പം കണക്കാക്കാൻ

പെൻഷൻ വലിപ്പം കണക്കാക്കാൻ മുകളിൽ സൂചിപ്പിച്ച, അത് പ്രത്യേക സമവാക്യങ്ങളും ഗുണകങ്ങളുടെയും ഉപയോഗിക്കേണ്ടതാണ്. ഇൻഷുറൻസ് ഫണ്ടുചെയ്തു - കണക്കുകൂട്ടൽ ഒരു അടിസ്ഥാനത്തിൽ രണ്ടു പെൻഷൻ എടുക്കും. പെൻഷൻ ഇൻഷുറൻസ് - എന്ത് അത് എങ്ങനെ കണക്കുകൂട്ടാൻ, മുകളിൽ പറഞ്ഞു ചെയ്തു, ഇവിടെ ശേഖരിക്കപ്പെടുകയും വലിപ്പം കണ്ടെത്താൻ എങ്ങനെ, ഇപ്പോൾ വിവരിക്കുന്നതാണ്. പെൻഷൻ ഫണ്ട് ഭാഗം അതായത് പെൻഷൻ ഒരേയൊരു തരം തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നതിനുള്ള അവകാശം ഉണ്ട്, ഒരു പൗരനും അഭ്യർത്ഥന രൂപം. അങ്ങനെ, ഒരു പെൻഷൻ രൂപം സ്വന്തം വിവേചനാധികാരം ഉപയോഗിച്ച് വരാം. ഇതിന്റെ വലിപ്പം പ്രതിമാസ നിർബന്ധിത സംഭാവനകൾ 6% പ്രതിനിധീകരിക്കുന്നു.

തൊഴിൽ പെൻഷൻ ഇൻഷ്വറൻസ് സംഭാവനകൾ വലിപ്പം കണ്ടെത്താൻ, ഇൻഷുറൻസ്, ഫണ്ടുചെയ്തു ഭാഗം ചേർത്തിരിക്കണം. മ്യൂച്വൽ = പിസി / t + ബി: ഇൻഷുറൻസ് ഭാഗം കണക്കുകൂട്ടാൻ, നിങ്ങൾ പറയുന്ന ഫോർമുല ഉപയോഗിക്കേണ്ടതുണ്ട് ഇവിടെ ഇടത്തരം - അതു കൊണ്ടാണ് ഭാഗമായി മാത്രം തുടർന്ന്; പി.സി. - മൂലധനത്തിന്റെ തുക പ്രകാരം പെൻഷൻ സംഭാവനകൾ നിയമനം സമയത്ത് വലുപ്പം; ടി - പേയ്മെന്റ് പ്രായം പ്രതീക്ഷിക്കാവുന്നതാണ് ഏത് കാലയളവ്; ബി - തൊഴിൽ പെൻഷൻ അടിസ്ഥാന ഘടകം, അത് ഉറപ്പിക്കുകയും അതിന്റെ വലിപ്പം നിങ്ങളുടെ പെൻഷൻ ഫണ്ട് മാനേജർ നിന്നും ലഭിക്കും.

പെൻഷൻ ഇൻഷ്വറൻസ് നിയമം അതിന്റെ വലിപ്പം ഉപഭോക്തൃ വില വളർച്ച അനുസരിച്ച് വാർഷിക യൂറുപ്പിന്റെ വിധേയമാണ് പറയുന്നു. അങ്ങനെ, റിട്ടയർമെന്റ് പെൻഷൻ വലിപ്പം കണക്കുകൂട്ടൽ ജീവന്റെ നില ഉള്ളവയും ഭക്ഷണം കൊട്ടയിൽ ബാധിക്കുന്ന നിരവധി ഘടകങ്ങൾ മാറ്റങ്ങൾ ആശ്രയിച്ചിരിക്കും.

പെൻഷൻ ആനുകൂല്യങ്ങൾ ന് ആർ എണ്ണാം

ഇൻഷുറൻസ് പഴയ-പെൻഷൻ വിരമിക്കൽ പ്രായം കൈവരിച്ച പൗരന്മാർക്ക് നൽകപ്പെടും. സ്ത്രീകൾക്ക് ഇത് 55 വർഷം ആയിരുന്നു പുരുഷന്മാർക്ക് - 60. 2015 ൽ ഇൻഷുറൻസ് വാർധക്യകാല പെൻഷൻ ലഭിക്കാൻ, നിങ്ങൾ കുറഞ്ഞത് ആറു വർഷം സംഭാവനകൾ ഉണ്ടായിരിക്കണം.

വ്യക്തികൾ, ആവശ്യമുള്ള പ്രായം കൈവരിക്കാൻ പെൻഷൻ പേയ്മെന്റുകൾ യോഗ്യത നേടിയേക്കാം പെൻഷൻ വ്യക്തിയുടെ ഗുണിത മൂല്യം 30 കുറവ് അല്ല എങ്കിൽ പെൻഷൻ ഫണ്ട് പ്രതിമാസ പ്രീമിയം വെട്ടിക്കുറയ്ക്കും.

പെന്ഷന്റെ കെയർ എടുക്കുന്നതെങ്ങനെ

പഴയ പെൻഷൻ സിസ്റ്റം, സുഗമമായി ആധുനിക സാമ്പത്തിക യാഥാർത്ഥ്യങ്ങൾ സോവിയറ്റ് കാലഘട്ടത്തിന്റെ കടന്നു അതിന്റെ കഴിവില്ലായ്മയോ കാണിച്ചശേഷം. ജനറൽ സമീപനം മാറ്റി ഒരു പരിഷ്കരണം, പൗരന്മാരുടെ നിർബന്ധിത പ്രതിമാസ സംഭാവനകൾ നോക്കൂ അതുകൊണ്ടാണ് ആണ്. ഇന്ന്, ഓരോ വ്യക്തി സ്വതന്ത്രമായി അവരുടെ ഭാവി പെൻഷൻ ശ്രദ്ധിക്കാൻ കഴിയും. ചൊംപെതെംത്ല്യ് മതി നിങ്ങൾ ഒരു അത്ഭുതപ്പെടുത്തി രൂപം ഉണ്ടാക്കി പറയരുത്, ഈ പ്രശ്നം സമീപിക്കാൻ: "? പെൻഷൻ ഇൻഷുറൻസ് - അത് എന്താണ്". മുകളിൽ സൂചിപ്പിച്ച, പ്രതിമാസ പേയ്മെന്റുകൾ, ഭാവിയിൽ വരുമാനം വലിപ്പം ബാധിക്കും അത് ജോലി കഴിയില്ല എപ്പോൾ. അങ്ങനെ, അത് കൂലി മറയ്ക്കാൻ അത്യാവശ്യമാണ്, ഭാവിയിൽ ഒരു മിനിമം വരുമാനം വ്യക്തി. നിങ്ങൾ ഭാവിയിൽ വരുമാനം വലിപ്പം വർദ്ധിപ്പിക്കാൻ ഫണ്ടുചെയ്തു ഭാഗം വരെ ഈ വഴി പണം നിങ്ങൾക്ക് തീരുമാനിക്കാവുന്നതാണ്.

ആദ്യകാല വിരമിക്കൽ എന്താണ്

അറുപതു വർഷം വധശിക്ഷ, സ്ത്രീകളും - - അമ്പത്തഞ്ചു, യഥാക്രമം വരെ ചില പൗരന്മാർക്ക് ആവശ്യമായ സമയപരിധി, അതായത് അവരുടെ മുമ്പിൽ പെൻഷൻ പണം ലഭിക്കുന്നതിനായി ചെയ്യാം. ആദ്യകാല വിരമിക്കൽ യോഗ്യത, ഉദാഹരണത്തിന്, ജോലി പ്രയാസമുള്ള അവസ്ഥയിൽ ജനം ഉണ്ടു. ആശ്രയിച്ച് സീനിയോറിറ്റി മൂന്നു ലിസ്റ്റുകൾ ഒരു സ്ഥലത്ത് വശമായിരുന്നു കഴിയും. ഈ ആശങ്കകൾ ഒരു വ്യക്തിയുടെ ഏത്, അത് റഷ്യ പെൻഷൻ ഫണ്ട് നൽകുക അത്യാവശ്യമാണ്.

ആദ്യകാല വിരമിക്കൽ ഡിസൈനിൽ കലയല്ല വളരെയധികം, അങ്ങനെ സേവനം നീളം സ്ഥിരീകരിക്കുന്ന ആവശ്യമായ എല്ലാ രേഖകളും ശേഖരിക്കാൻ, ഹാർഡ് സാഹചര്യങ്ങളിൽ ജോലി പൗരൻ. ജോലി പുസ്തകം പോരാ അല്ല, ജോലിസ്ഥലങ്ങളിൽ റഫറൻസ് പ്രമാണങ്ങളുടെ പട്ടികയിൽ ഉൾപ്പെടുത്താൻ മിച്ചമുള്ളത്.

റഷ്യയിൽ പെൻഷൻ സിസ്റ്റം ഉപകരണം

നിലവിൽ, റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ പെൻഷൻ ഫണ്ട് അത്, രൂപം നിയമിക്കും പണമടയ്ക്കുക ജനസംഖ്യയുടെ അപ്രാപ്തമാക്കിയ വിഭാഗങ്ങളിലേക്ക് അധികാരം ഉണ്ട് പെൻഷൻ താഴെ തരം, ഉത്തരവാദി:

• പെൻഷൻ;
• തൊഴിൽ;
• സർക്കാരിതര.

ആഗ്രഹങ്ങൾ ആശ്രയിച്ച് ഓരോ പൌരനും നിങ്ങളുടെ സ്വന്തം ഒരു പെൻഷൻ രൂപം അവകാശമുണ്ട്. ഇത് ജോലി ജനസംഖ്യ ബാധകമാണ് ഇതിൽ ജോലി അനുഭവം ഇതുവരെ ഒരു നിശ്ചിത തോതിലുള്ള നിർണ്ണയത്തിലെത്തിയിട്ടില്ല. ഉദാഹരണത്തിന്, നിങ്ങൾ പെൻഷൻ ഫണ്ട് അവരുടെ വരുമാനം ഒരു ശതമാനം കുറയ്ക്കാവുന്നതാണ്, നോൺ-സംസ്ഥാന (ന്പ്ഫ്) ൽ കഴിയും. നിക്ഷേപകന് സ്വകാര്യ പെൻഷൻ ഫണ്ട് അനുകൂലമായി ഒരു നിര ചെയ്തിരിക്കുന്നു എങ്കിൽ, ഉത്തരവാദിത്വം കരാർ രണ്ടു ഭാഗത്തും ഒപ്പിടുന്ന നിന്ന് ദൃശ്യമാകുന്നു. സിറ്റിസൺ ഫണ്ട് അവരുടെ ശമ്പളം പ്രതിമാസം ശതമാനം നൽകുകയും ബാധ്യതയുണ്ട് അവനെ വൈകല്യം തീയതി മുതൽ പ്രതിമാസ പേയ്മെന്റുകൾ നൽകാൻ സമൂഹമാണ് ചെയ്യുന്നത്.

ഇൻഷുറൻസ് പഴയ-പെൻഷൻ പുറമേ നൽകപ്പെടും, നോൺ-പെൻഷൻ ഫണ്ട് വഴി കഴിയും. 2015 മുതലുള്ള പേ-ജോലി നോൺ പൗരന്മാർക്ക് ബന്ധപ്പെട്ട നിരവധി പരിഷ്കാരങ്ങൾ ഈ സര്വീസുകള്, അവിടെ ഇത്തരം ഒരു സവിശേഷത ആയിരുന്നു: സിറ്റിസൺ കുറവ് സ്ഥാപിക്കുകയും കുമിഞ്ഞു പോയിന്റ് ജോലി അനുഭവം മതി എങ്കിൽ, അവൻ മാത്രമേ അഞ്ചു വർഷത്തിനു ശേഷം പേയ്മെന്റ് ലഭിക്കാം. അങ്ങനെ, ഒരു പെൻഷൻ ഇൻഷുറൻസ് കാലാവധി റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ പ്രദേശത്തിന്റെ ജീവിക്കുന്ന ഓരോ വ്യക്തിയുടെ ക്ഷേമത്തിനും ന് കാര്യമായ ആശ്രയിച്ചാണ്.

രസകരമായ വസ്തുതകൾ

ഇൻഷുറൻസ് പെൻഷൻ - അടുത്തകാലത്ത്, അതായത് 2015 ൽ പെൻഷൻ പരിഷ്കരണ പരിചയപ്പെടുത്തൽ, സംസ്ഥാന നിർബന്ധിത ധനവിതരണത്തിന് മാത്രം ഒരു തരം ഏറ്റെടുത്തു. അതുകൊണ്ടു, സമാഹരണം സംവിധാനം നിലവിൽ വന്നതോടെ പണം തീരുമാനിച്ചു വ്യക്തികളെ, പൂർണ്ണമായി ഇത്തരം ബാധ്യത സ്വയം വരെ ഊഹിക്കുന്നു. ഏതായാലും, പെൻഷൻ വലിപ്പം ഓരോ പൌരനും ആശ്രയിച്ചിരിക്കും. സംസ്ഥാന ചില കേസുകളിൽ മാത്രമേ അടിസ്ഥാന ആനുകൂല്യം നൽകുകയും കഴിയും.

കാർഷിക മേഖലയിൽ സ്ഥാനങ്ങൾ ഹോൾഡ് ജനങ്ങൾക്ക് സർക്കാർ ചെറിയ കൂട്ടിച്ചേർക്കലുകളും ചെയ്തിരിക്കുന്നു പെൻഷൻ പോയിന്റ്. ഉദാഹരണത്തിന്, ഗ്രാമീണ മേഖലയിൽ താമസിക്കുന്ന മുപ്പതു വർഷത്തോളം അനുഭവം കൊണ്ട് ശാശ്വതമായി ജീവനക്കാരുടെ അവരുടെ പെൻഷൻ വർധന നൽകി.

പല കുട്ടികളും അമ്മമാർ പുറമേ സംസ്ഥാനത്തിന് നിർവഹിക്കുകയും പേയ്മെന്റുകൾ കണക്കുകൂട്ടലിൽ അധിക പോയിന്റുകൾ ലഭിക്കും.