ബിസിനസ് ഗെയിമുകൾ ഉദാഹരണങ്ങൾ. ബിസിനസ് ഗെയിം തിരക്കഥ

ബിസിനസ് ഗെയിം - യഥാർത്ഥ ഉത്പാദനം ഒരു സിമുലേഷൻ (ഭരണ അല്ലെങ്കിൽ സാമ്പത്തിക) സാഹചര്യം. ലളിതമായ വർക്ക്ഫ്ലോ മോഡൽ സൃഷ്ടിക്കുന്നു യഥാർത്ഥ ജീവിതത്തിൽ ഓരോ പങ്കാളിയും, പക്ഷെ ചില നിയമങ്ങൾ ഉള്ളിൽ, ഒരു വേഷം, പ്രവർത്തി നടപ്പിലാക്കുന്നതിനായി, ഒരു തീരുമാനമെടുക്കാൻ.

ബിസിനസ് ഗെയിമുകൾ രീതി

ബിസിനസ് ഗെയിമുകൾ (സി.ഐ) പ്രായോഗിക പരിശീലനം ഫലപ്രദമായ രീതി ആണ് വളരെ വ്യാപകമായി ഉപയോഗിക്കുന്നു. അവർ മാനേജ്മെന്റ്, സാമ്പത്തികശാസ്ത്രം, പരിസ്ഥിതി, മെഡിസിൻ മറ്റ് മേഖലകളിലെ അറിവ് മാർഗ്ഗമായി ഉപയോഗിക്കുന്നു.

സജീവമായി സിഐ ത് നൂറ്റാണ്ടിന്റെ മധ്യത്തിൽ നിന്ന് തുടങ്ങി മാനേജ്മെന്റ് ശാസ്ത്രത്തിന്റെ പഠനത്തിനായി ഉപയോഗത്തിലുള്ളതുപോലെ. പരിചയപ്പെടുത്തി എസ്പി ഗെയിമിംഗ് സാങ്കേതിക വികസനത്തിന് കാര്യമായ സംഭാവന രുബിംസ്തെഇന്, കെ.ഡി. ഉശിംസ്ക്യ്, ഫ്രോയിഡ് മറ്റ് ശാസ്ത്രജ്ഞർ.

ഈ രീതി ഒബ്ജക്റ്റ് (സംഘടന) ഒക്കെ അല്ലെങ്കിൽ പ്രക്രിയ (തീരുമാനം നിർമ്മാണം, മാനേജ്മെന്റ് ചക്രം) ഒക്കെ സാധ്യമാക്കുന്നു. പ്രൊഡക്ഷൻ ഒരു സുപ്പീരിയർ, വകുപ്പും എന്ന മാനേജ്മെന്റ് സംഘടനാപരവും മാനേജ്മെന്റ്, ഗ്രൂപ്പ് ജീവനക്കാരൻ സമർപ്പണം ബന്ധപ്പെട്ട സാമ്പത്തിക സാഹചര്യം.

താരങ്ങൾ അവർക്ക് സാമൂഹിക ശാസ്ത്രത്തിന്റെ അടിസ്ഥാന അറിവ് ഉപയോഗിക്കുന്ന വിവിധ ആവശ്യങ്ങൾക്കായി സമ്പത്ത്, മാനേജ്മെന്റ് രീതികൾ ഇട്ടു മുമ്പ്. ഗെയിം ഫലങ്ങൾ ഗോളുകൾ ഗുണനിലവാരവും മാനേജ്മെന്റ് നേട്ടം ബിരുദം ലിങ്കുചെയ്യും.

ബിസിനസ് ഗെയിമുകൾ വർഗ്ഗീകരണം

സി.ഐ പല തരത്തിൽ ക്ലാസിഫൈഡ് കഴിയും.

DI താഴെ പറയുന്ന തരത്തിലുള്ള ആവശ്യകത, ലക്ഷ്യങ്ങൾ:

1. വിദ്യാഭ്യാസ (അറിവും കഴിവും കിടന്നു):

• ഗവേഷണം (പുതിയ വിജ്ഞാനം പങ്കുവെക്കൽ);
• പ്രായോഗിക പ്രവർത്തനങ്ങൾ (ഫോം കഴിവുകൾ) വേണ്ടി;
• തിരയൽ (വിവരങ്ങൾ അല്ലെങ്കിൽ സഹ-തീരുമാനം അന്വേഷിച്ച്).

2. പ്രൊഫഷണൽ മാർഗനിർദേശത്തിനായി.

മൂല്യനിർണ്ണയം മെച്ചപ്പെടുത്താൻ തൊഴിലധിഷ്ഠിത പരിശീലനം 3..

4. ഒഴിവുള്ള പോസ്റ്റ് വേണ്ടി വിദഗ്ധർ തെരഞ്ഞെടുക്കുന്നതിനുള്ള.

സി.ഐ കക്ഷികളുടെ പങ്കെടുത്ത (ടീം വ്യക്തിപരമായ), താത്പര്യം എണ്ണത്തോളം ക്ലാസിഫൈഡ് കഴിയും:

• പങ്കാളി പ്ലേ (ജനറൽ അല്ലെങ്കിൽ എതിർ താല്പര്യങ്ങളുള്ള വികസന ടീം കഴിവുകൾ);
• എതിർക്കുന്ന വശങ്ങളിൽ, ടീമുകൾ;
• വ്യക്തിഗത പങ്കെടുക്കുന്നവരെ പൊരുത്തപ്പെടുന്നില്ല, വിലയിരുത്തൽ ഫലങ്ങൾ പരസ്പര അല്ല;
• ലക്ഷ്യങ്ങൾ ഇല്ല സി.ഐ പ്രവചനാതീതമായ ബാഹ്യ പരിസ്ഥിതി പങ്കാളികളെയും.

ബിസിനസ് ഗെയിമുകൾ മുറികൾ

മുകളിൽ സാങ്കേതിക പരസ്പര ഗെയിമിന്റെ ഉദാഹരണങ്ങൾ എല്ലാ. ഇത് ഫലപ്രദമായി പങ്കെടുക്കുന്നവരെ ചെയ്യുവാനും ലക്ഷ്യം നേടാൻ കോമ്പിനേഷൻ അവരെ ഉപയോഗിക്കാൻ ഉത്തമം.

എങ്ങനെ ഒരു ഗെയിം സംഘടിപ്പിക്കാൻ?

ചില നിയമങ്ങൾ അനുസരിച്ച് ബിസിനസ് കളി ഓർഗനൈസേഷൻ പുറത്തു കൊണ്ടുപോയി.

1. ബിസിനസ് ഗെയിമുകൾ വിഷയങ്ങൾ വിഭിന്നമാണ്, എന്നാൽ അവരുടെ അവസ്ഥ പ്രസക്തവും ജീവിത പ്രശ്നങ്ങളെ പ്രശ്നങ്ങളും അടുത്ത ആയിരിക്കണം. താരങ്ങളുടെ കൈകാര്യം അനുഭവം, എന്നാൽ അടിസ്ഥാന അറിവ്, ഭാവന മറ്റ് കഴിവുകളും ഉണ്ട്.
2. ടീം അവസാന ഫലങ്ങൾ, ലക്ഷ്യം, മൊത്തം ഒരു പരിഹാരം ജോലി.
3. ശരിയായ തീരുമാനങ്ങൾ നിരവധി കഴിയും. അത് അവസ്ഥ പറ്റൂ പ്രശ്നം പരിഹരിക്കാൻ വിവിധ വഴികൾ തിരയാൻ കഴിവ്.
4. പങ്കെടുക്കുന്നവർ പ്രശ്നത്തിന്റെ വിജയകരമായ പരിഹാരം അവരുടെ വേഷങ്ങൾ പെരുമാറ്റരീതികളെയോ തിരഞ്ഞെടുക്കുക. ഒരു രസകരമായ പകരം സങ്കീർണ്ണമായ ടാസ്ക് സിതുഅതിഒനല് സൃഷ്ടിപരമായ പരിഹാരങ്ങൾ അപ്ലിക്കേഷൻ അറിവ് പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നു.

താവളങ്ങൾ

1. ഘട്ടത്തിൽ. പ്രശ്നത്തിന്റെ ഐഡന്റിഫിക്കേഷൻ, തീമുകൾ കൂടാതെ, ചുമതലകൾ നിർവ്വചനം. കളിയുടെ തരം ഫോമിന്റെ ചോയ്സ്, ഗെയിം തന്ത്രം പ്രവർത്തിക്കാനും വസ്തുക്കൾ തയാറാക്കണം.
2. ഗെയിം സാഹചര്യത്തിൽ പങ്കെടുക്കുന്നവരെ നൽകുക. , പലിശ, ലക്ഷ്യം ക്രമീകരണം, ടീം കെട്ടിടം ആകർഷിച്ച് പങ്കെടുക്കുന്ന എതിർപക്ഷത്ത്.
3. ഗ്രൂപ്പ് അല്ലെങ്കിൽ വ്യക്തിഗത സൃഷ്ടി സ്ഥാപിച്ചു നിയമങ്ങൾ പ്രകാരം, അല്ലെങ്കിൽ അവരെ കൂടാതെ.
4. കണ്ടെത്തലുകൾ അവരുടെ സ്വന്തം ഫലം വിശകലനം / അല്ലെങ്കിൽ വിദഗ്ദ്ധരുടെ പങ്കാളിത്തത്തിന്റെ.

അത് ഘട്ടങ്ങൾ ഒരു വലിയ ഉൾപ്പെടുത്താൻ കാരണമായത് കഴിയും കളി ബിസിനസ് നടത്തുക. കളിയിൽ പങ്കെടുത്ത പ്രശ്നം, അവലോകനം ചെയ്യാനും വിശകലനം സാഹചര്യം, പ്രശ്നം അഭിസംബോധന നിർദേശങ്ങൾ വികസിപ്പിക്കാൻ തിരിച്ചറിയും. ഗെയിം വ്യർഥത ചർച്ച അന്തിമരൂപം.

ബിസിനസ് ഗെയിം "പ്രൊഡക്ഷൻ യോഗം"

യഥാർത്ഥ പ്രശ്നങ്ങൾ പ്രൊഡക്ഷൻ മാനേജ്മെന്റ് ബിസിനസ് മത്സരത്തിൽ സജീവമായി കൈകാര്യം അനുകരിക്കുന്നു. ഒരു ഉദാഹരണം അവസ്ഥയിലും ഒരു വിവരണം ബിസിനസ് ഗെയിം ഉൾപ്പെടുന്നു "പ്രൊഡക്ഷൻ യോഗം." വിദ്യാർത്ഥികൾ ഇതിനകം മാനേജ്മെന്റ്, ഉത്പാദന പ്രക്രിയ പങ്ക് തത്വങ്ങളുടെ ഒരു ആശയം വരുമ്പോൾ തീർച്ചയായും അവസാനം "മാനേജ്മെന്റ്" നടന്ന.

മത്സരത്തിൽ പങ്കെടുക്കുന്നവർ:

• കമ്പനിയുടെ ജീവനക്കാർ (7 പേർക്ക്). യോഗം ഡയറക്ടർ, ഉത്പാദനം ഡെപ്യൂട്ടി ഡയറക്ടർ, സാങ്കേതിക വകുപ്പ് തല, നിയമസഭാ ഷോപ്പ് തല, തല ഷോപ്പ് അയാളുടെ തിരിഞ്ഞു സെക്രട്ടറി ഉൾപ്പെട്ട;
• വിദഗ്ധർ ഗ്രൂപ്പ് (10 ആളുകൾ).

ആവി അല്ലെങ്കിൽ ഒരു മെഷീൻ-കെട്ടിടം ഫാക്ടറി (ജീവനക്കാരുടെ ഇടത്തരം അല്ലെങ്കിൽ ചെറിയ സംഖ്യ ഏതെങ്കിലും തരത്തിലുള്ള സംഘടന). കമ്പനിയുടെ ഉടമകൾ ഏറെക്കാലം മുമ്പ് ഒരു പുതിയ സംവിധായകൻ വെച്ചു. അവൻ പ്ലാന്റ് വടിയും മാനേജർമാർക്കും പരിചയപ്പെടുത്തി. ഡയറക്ടർ ആദ്യമായി ഒരു പ്രവർത്തന കൂടിക്കാഴ്ച നടത്തുമെന്നും.

ഗെയിം പ്ലാൻ "പ്രൊഡക്ഷൻ യോഗം"

രൊലെപ്ലയ്

ഒരു പ്രത്യേക പങ്ക് ഉൽപ്പാദനം സാഹചര്യം പ്രവേശിക്കുന്നു - ഒരു ഗെയിമിൽ ബിസിനസ് ആണ്. വിദ്യാർത്ഥികൾക്ക് ഉദാഹരണങ്ങൾ വൈവിധ്യപൂർണ്ണമായതിനാൽ കഴിയും. ഒരു ഭാവന കണക്ട് മാത്രം വേണം.

1. "അഭിമുഖം" റോൾ പ്ലേയിംഗ് ഗെയിം. വകുപ്പ് തലവൻ ൽ അഭിമുഖം നടത്തുന്നു അഭിമുഖം രൂപത്തിൽ അപേക്ഷകന്റെ കൂടെ. ഒഴിവുള്ള പോസ്റ്റ് - സെയിൽസ് മാനേജർ. ഗെയിം മുമ്പ്, പങ്കെടുക്കുന്നവരുടെ തന്റെ നായകൻ ജീവചരിത്രം വായിക്കുന്നു. പ്രമാണങ്ങൾ (10 മിനിറ്റ്) പരിശോധിച്ചതിനു ശേഷം തല അഭിമുഖം ആരംഭിക്കുന്നു. സംഗ്രഹിക്കുന്നു ൽ രേഖകൾ വിവരം വിശകലനം, നേടിയെടുക്കാൻ അഭിമുഖം അഭിമുഖങ്ങൾ പോലെ മൂല്യനിർണയം, ഒരു തീരുമാനം ചെയ്തു. അപേക്ഷകന് പ്രവൃത്തി സൂപ്പർവൈസർ വിലമതിക്കുന്നു.
2. റോൾ പ്ലേയിംഗ് ഗെയിം "വൈരുദ്ധ്യ ക്ലയന്റ്." ഗെയിം ഇണകളെ പരമ്പര നടക്കുന്നത്. വകുപ്പ് തലവൻ ഫോണിൽ ഒരു കോപിച്ചു ഉപഭോക്താവ് ഒരു കോൾ പ്രതികരിക്കും. ക്ലയന്റ് സാധനങ്ങൾ ഗുണനിലവാരം പരാതി പ്രകടിപ്പിച്ചു. ഇത് മാനേജർ സംഘർഷം സാഹചര്യങ്ങൾ നേരിടാനും ശരിയായി ഒരു സംഭാഷണം പണിയാൻ കഴിയും എന്ന് അറിയാം.
3. റോൾ പ്ലേയിംഗ് ഗെയിം "പ്രൊഫഷണൽ ജീവനക്കാരന്റെ വിലയിരുത്തൽ". തല സ്ഥാനം കൊണ്ട് പ്ലെയർ ടീമിന്റെ പ്രകടനം വിവരങ്ങൾ ഉപയോഗിച്ച്, ജീവനക്കാരന്റെ പ്രവൃത്തി പ്രദർശിപ്പിക്കുന്നു. അവൻ അറ്റസ്റ്റേഷൻ ഫോം നിറയുന്നു ഡാറ്റ അടിസ്ഥാനത്തിൽ ജീവനക്കാരൻ അഭിമുഖം തയാറെടുക്കുകയായിരുന്ന. ഒരു സംഭാഷണം എങ്ങനെ നിർമ്മിക്കുമെന്ന് എന്തു ചോദ്യങ്ങൾ ചോദിക്കാൻ ചിന്താഭാരത്തിലിരിക്കുന്നു. ഒരു ജീവനക്കാരൻ പങ്ക് രണ്ട് കുട്ടികൾ, നല്ല വടി മറ്റുള്ളവരുമായുള്ള യുവ പ്രൊഫഷണൽ സ്ത്രീ കഴിയും. തത്ഫലമായി, അത് കണക്കാക്കപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു, ചോദ്യങ്ങൾ രൂപം ഒരു പ്ലേയർ പോലെ പ്രധാന തിരിച്ചറിയാൻ.

തന്ത്രപരമായ ബിസിനസ് ഗെയിം. വിദ്യാർത്ഥികൾക്ക് ഉദാഹരണങ്ങൾ

സ്ട്രാറ്റജി ഗെയിം "" സ്റ്റൈൽ "തുന്നൽ ഫാക്ടറി". മാനുവൽ തുന്നൽ ഫാക്ടറി അതിന്റെ വിപണി വിപുലീകരിക്കാൻ പദ്ധതിയുണ്ട്. ഇത് ഉയർന്ന ഗുണമേന്മയുള്ള ആവശ്യപ്പെടുകയും ഉൽപ്പാദിപ്പിക്കുന്നത് ആവശ്യമാണ്. കൂടാതെ, പുതിയ പ്രൊഡക്ഷൻ വരികൾ എണ്ണം തുടങ്ങുവാനുള്ള പ്ലാൻ.

ഇത് നീണ്ട നിരവധി കടകളിൽ ഉപകരണങ്ങൾ പകരം ആസൂത്രണം ചെയ്തു. പ്രശ്നം സ്വീകരിക്കുന്ന വലിയ അക്കൗണ്ടുകൾ ബന്ധപ്പെട്ട സാമ്പത്തിക വിഭവങ്ങൾ അഭാവം ആയിരുന്നു. ഒരു സാഹചര്യത്തേയും ഏത് തന്ത്രം ഉചിതമാണ്? പ്ലാന്റിന്റെ മാനേജ്മെന്റ് എന്തൊക്കെ? വിവര പട്ടിക അടിസ്ഥാനമാക്കി പ്രവചനം. സാമ്പത്തിക സാമ്പത്തിക പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ നിരവധി സൂചകങ്ങൾ മൂന്നു വർഷം നൽകാൻ പ്രേരിപ്പിക്കുന്നുണ്ട്.

മാനേജ്മെന്റ് ഗെയിംസ് വിഷയങ്ങൾ ഉദാഹരണങ്ങൾ

ഗെയിമിംഗ് രീതിയും കേസ്

ആസൂത്രണം ഒരു ബിസിനസ് ഗെയിം അതിന്റെ വിവിധ രൂപങ്ങൾ സംയോജിപ്പിച്ച് ഉത്തമം. ഗെയിം കേസുകൾ (സാഹചര്യം) ഉൾപ്പെട്ടേക്കാം. അത് പ്രശ്നങ്ങൾ കണ്ടെത്തി പരിഹാരം ലക്ഷ്യം കേസ് രീതി, ഗെയിമിംഗ് നിന്ന് വ്യത്യസ്തമാണ്. ബിസിനസ് ഗെയിമുകൾ ഉദാഹരണങ്ങൾ കഴിവുകൾ, കഴിവുകൾ രൂപീകരണം വികസനം ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു.

അങ്ങനെ, കേസ് - പരിശീലനം മോഡൽ - ഒരു പ്രത്യേക സാഹചര്യത്തിൽ ഒരു മോഡൽ, ഗെയിം ബിസിനസ് ആണ്.

രീതി ബിസിനസ് ഗെയിം മാനേജ്മെന്റ്, തീരുമാനം നിർമ്മാണം പ്രക്രിയകൾ തത്വങ്ങൾ അവതരിപ്പിക്കാൻ ലഭ്യമാണ് അനുവദിക്കുന്നു. ഗ്രൂപ്പ്, ടീം താരങ്ങൾ സജീവമായി ഗെയിംസ് പ്രധാന നേട്ടം ഏർപ്പെട്ടാൽ.