ജീവിതംകരിയർ മാനേജ്മെന്റ്

സ്നേഹരാഹിത്യം ജോലി സ്ഥലത്ത് നിന്ന് മൂന്നു ഏഴു കാരണങ്ങൾ,

അലാറം ശബ്ദങ്ങൾ. നിങ്ങൾ വൈമനസ്യത്തോടെ കിടക്കയിൽ ഇരുന്ന് കോൺക്രീറ്റ് സ്ലാബ് നിങ്ങളുടെ തോളിൽ വീണാൽ പോലെ തോന്നി. വിൻഡോ പുറത്ത് - സൂര്യൻ (മഴ നല്ലതു എന്നു) പുറകേ. വിട്ടുമാറാത്ത നിസ്സംഗത ഒരു ആക്രമണം - പകരം രാവിലെ ധൈര്യം എന്ന.

കാരണം രോഗം, കുഴപ്പത്തിലാക്കി ചെയ്തിട്ടില്ല. നിങ്ങൾ തന്നെ ജോലിക്കു പോകാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നില്ല. നിങ്ങൾ അര കെട്ടി, കഴുകുക സ്വയം നിർബന്ധിക്കുകയോ പ്രഭാത ഭക്ഷണം കഴിക്കു, കാറിൽ (ബസ്, സബ്വേ) നേടുകയും പകെച്ചു ഓഫീസ് (വകുപ്പ്, ലബോറട്ടറി) പോയി അത് തരത്തിൽ ജീവിക്കാൻ അത്യാവശ്യമാണ് കാരണം "ആഗ്രഹിക്കുന്നില്ല" അതിലൂടെ.

ഞങ്ങളെ ത്വരയാണ് ആശ്രയത്വം പ്രശ്നം അനുവദിക്കുക. നിങ്ങൾ ഒരു സാധാരണ വ്യക്തി ഉണ്ട്. നിങ്ങൾ നിങ്ങളുടെ ജോലി ഇഷ്ടമല്ല, എന്തു ചെയ്യാൻ, അറിയില്ല.

നിഗമനത്തിൽ വ്യക്തമാണ് -, നിങ്ങൾ ഒരു മാന്യമായ പ്രതിഫലവും തിരിച്ചറിഞ്ഞു കഴിയും മറ്റൊരു ജോലി, നോക്കി ഉടനെ എല്ലാം ഡ്രോപ്പ് മുതലാളിമാരെ അഭിനന്ദിക്കുന്നു, ഒപ്പം ടീമിനെ - പോലും ഇന്റലിജൻസ്.

എന്നാൽ കഠിനമായ, അയ്യോ, എത്ര കഠിനമായ. തൊഴിലില്ലായ്മ. ഞാൻ എവിടെ മറ്റൊരു ജോലി കണ്ടെത്താൻ കഴിയും? ഞാൻ എന്ത് ചെയ്യാൻ കഴിയും? എന്നാൽ, എന്നെ ആവശ്യമാണ് ഞാൻ പതിറ്റാണ്ടുകളുടെ? എന്താണ് അതിനെക്കാൾ ഉണ്ടെങ്കിൽ? ചോദ്യങ്ങൾ ദശലക്ഷം. എന്നാൽ യാതൊരു ഉറപ്പുമില്ല.

നിങ്ങൾ ഒരു വഴിത്തിരിവിൽ നിൽക്കുമ്പോൾ - യാതൊരു ശക്തികൾ അവിടെ താമസിക്കാൻ പേടിച്ചരണ്ട വിട്ടേക്കുക. ഇതിനകം വധശിക്ഷ ക്രോധവും കാണിക്കുന്ന ഒരു ഗൈഡ് തരത്തിൽ സഹപ്രവർത്തകർ എന്നേക്കും ദുഃഖാർത്തമായ സഹ ഒഴിഞ്ഞ് തുടങ്ങി ജോലി. നിങ്ങൾ ആന്തരിക പിന്തുണ സമാഹരിക്കാനും അതു പോലെ തന്നെ പ്രവർത്തനം ഹിറ്റ്, സ്വയം കണ്ടെത്താൻ കഴിയാത്ത.

ഒത്ദ്യ്ശിതെസ് നിർത്തുക. സ്വയം (സമയം, അവസ്ഥ മാറ്റാൻ, ഭക്ഷണം എടുത്തു) വിശ്രമിക്കാൻ അനുവദിക്കുക.

തന്റെ പണിക്കു "അലർജി" കാരണങ്ങൾ മനസിലാക്കാൻ. എന്നാൽ ഇവിടെ വരുന്നു ഒരിക്കൽ (ചിലപ്പോൾ അല്ലെങ്കിൽ?) എന്താണ് മാറിയത്?

ക്ലാസിക് രീതി ഉപയോഗിക്കുക: - ചീത്തയുമായ രണ്ടു ഭാഗങ്ങളായി, ഒരു കയറി പേപ്പറുകളുടെ ഷീറ്റ് താഴെ ഡിവൈഡ്, സൃഷ്ടിയുടെ പ്രയോജനങ്ങൾ, രണ്ടാം ലിസ്റ്റ്.

തീർച്ചയായും, ഒരു സ്കെയിലിൽ ഇട്ടു വേണം:

  • സ്ഥിരമായ സ്ഥാനം അനുവദിക്കുന്ന സ്ഥിരമായ വരുമാനം;
  • പ്രധാനമാണ് എന്നു ജോലി വ്യക്തിയുടെ നില;
  • പരിചിതമായ ഒരു പരിസ്ഥിതി (തീരുവ, ആവശ്യകതകൾ, പരിസ്ഥിതി, മുതലായവ)

  എന്നാൽ:

  • കാരണങ്ങൾ താൽപ്പര്യം അഭാവം ഔപചാരികമായി നിന്ന് കാണണമേന്നേ ആ (ദുരിതവും കഷ്ടപ്പാടും - കൃതി അനുഭവിക്കുന്ന) ഗുണനിലവാരം ബാധിക്കുന്നു;
  • സംരഭത്തിന്റെ അഭാവം ഒരു പ്രതിഷേധങ്ങൾക്കിടയാക്കി മാനേജ്മെന്റ് ആയിരിക്കണം;
  • പ്രൊഫഷണൽ ജീവിതം വളർച്ച നിലയ്ക്കും;
  • പ്രൊഫഷണൽ അപര്യാപ്തത ഒരു ആന്തരിക അസംതൃപ്തിയും, വികസ്വര സൃഷ്ടിക്കുന്നു , ഒരു ആകാവൂ പ്രത്യേകം വിജയകരവുമായ സഹപ്രവർത്തകർ പശ്ചാത്തലത്തിലാണ്;
  • ചട്ടം പോലെ, കുറഞ്ഞ കൂലി വഷളാക്കി ഒരു സാഹചര്യം - അത് പ്രചോദനം കവർന്നെടുക്കുകയും സമർപ്പണം കുറയ്ക്കുന്നു;
  • ജോലിയിൽ പ്രശ്നങ്ങൾ ആരോഗ്യ പ്രശ്നങ്ങൾ നല്കുന്നു;
  • നെഗറ്റീവ് പ്രവൃത്തി അസംതൃപ്തി കുടുംബജീവിതം കുറയുമെന്നും - ലോകം തകർന്നു ...

വ്യക്തമായ ദോഷങ്ങളുമുണ്ട് സെസിലിയ. പരിചരണവും ആവശ്യമുള്ള ആഹാരം, ഞങ്ങൾ പലപ്പോഴും ഒരു വ്യക്തി സ്വയം നശിപ്പിക്കും.

റിയാലിറ്റി, നിലത്തു നിലക്കും ഒരു തല ചിന്തിക്കാൻ അല്ല നിർബന്ധിതരാകുന്നു തിടുക്കമായി പ്രവർത്തനങ്ങൾ. ജോലിസ്ഥലം എന്നിവ ഉൾപ്പെടെയുള്ള നഷ്ടപ്പെടാൻ എളുപ്പമാണ്. എളുപ്പമല്ല പുതിയ കണ്ടെത്തുക (,, ഒരു പുതിയ തൊഴിൽ പഠിക്കാൻ സമ്പന്നമായ, പ്രശസ്ത ഒരു നാളായുള്ള സ്വപ്നം ഗ്രഹിക്കാൻ).

എല്ലാ, എല്ലാ ദിവസവും ആരെയെങ്കിലും പ്രകടനം ശേഷം പോലും ഏറ്റവും, വൃത്തികെട്ട സിലികൺ ആൻഡ് ഉനിംതെരെസ്തിന്ഗ് പ്രവൃത്തി. ദശലക്ഷക്കണക്കിന് ആളുകൾ അവിടെ മുതൽ - ജീവൻ സ്വന്തം നിയമങ്ങൾ ആവശ്യപ്പെടുന്നുണ്ട്. എന്നാൽ ആരെങ്കിലും സ്നേഹരാഹിത്യം പണിക്ക് ദുരന്തം നയിക്കുന്ന സഹിക്കാനാവാത്ത അഗ്നിപരീക്ഷ മാറുന്നു.

നിങ്ങൾ ഒരു ശോഭയുള്ള രസകരമായ ജീവിക്കാൻ അവൻ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു എന്തു?

അത് അൽപസ്വൽപം വേണ്ടി - "ഞാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു" "ഞാൻ കീഴടക്കാൻ ചെയ്യാൻ കഴിയും ഒസ്വൊയു മറികടക്കാൻ, തുടങ്ങിയവ" മറ്റുള്ളവരുമായി സ്നേഹരാഹിത്യം ജോലി സ്ഥലത്ത് നിന്ന് തിരിയുക. വിൻ നിങ്ങൾ, ജോലിചെയ്യുന്നുണ്ട്.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 ml.unansea.com. Theme powered by WordPress.