അവധി വേതനം കണക്കു എങ്ങനെ ആഗ്രഹിക്കുന്നവർക്ക് വഴികാട്ടി

സാമ്പത്തിക ശാസ്ത്രം ആദ്യം ഒറ്റനോട്ടത്തിൽ തോന്നിയ പോലെ പ്രയാസമില്ല. ഇത് വെറും തീർച്ചയായും കണക്കാക്കാനാവുന്നതിലപ്പുറം തുടങ്ങി, അറിയേണ്ടതുണ്ട് ആ കലയല്ല വളരെയധികം. ഏറ്റവും ലളിതമായ കണക്കാക്കാൻ വേണ്ടി, അത് വ്യവസ്ഥാപിതമായി സാവധാനത്തിൽ പ്രമാണങ്ങളുടെ കൂമ്പാരം കൈകാര്യം അത്യാവശ്യമാണ്. ഈ കേസിൽ അക്കൗണ്ടന്റ് പരമപ്രാധാന്യം ശ്രദ്ധയും ജാഗ്രതയോടെ ആവശ്യമാണ്.

പ്ലോട്ട് പേറോളിന് ഏറ്റവും ഉന്നതമായ പരിഗണിക്കാം. ഇത് നേരിട്ട് വ്യക്തിഗതമായി എല്ലാ ജീവനക്കാരൻ ആശങ്കകൾ, ഈ വസ്തുത ചില ഉത്തരവാദിത്വങ്ങൾ അക്കൗണ്ടന്റ് ബാധ്യസ്ഥരാക്കുന്നു. നിങ്ങൾ ഒന്നും മറന്നു അല്ലെങ്കിൽ എഴുതിനിരുത്തണം വളരെ ശ്രദ്ധിക്കേണ്ടതാണ്. ഉദാഹരണത്തിന്, എടുത്തു വിട്ടേക്കുക. തെരുവിൽ വെറും ഞാനതൊന്നും അതിന്റെ കണക്കുകൂട്ടൽ വേഗത്തിലും മതി ലളിതമായ ഒരു കാര്യം തോന്നിയേക്കാം. സത്യത്തിൽ, വിൽപ്പന കണക്കാക്കാൻ മനസ്സിലാക്കാൻ, നിങ്ങൾ അവരുടെ എല്ലാ കൂട്ടിച്ചേർക്കലുകളും മാറ്റങ്ങളും പ്രസക്തമായ നിയന്ത്രണങ്ങൾ സമഗ്രമായി അറിവ് ആവശ്യമാണ്. വർക്ക് ശ്രദ്ധാപൂർവം എല്ലാ അസംസ്കൃത ഡാറ്റ ചികിത്സാ, പടിപടിയായി ചെയ്യണം. പോലും നിങ്ങൾ മനസ്സിലാക്കാൻ ഞങ്ങൾ ചില കേസുകളിൽ അവധി വേതനം കണക്കാക്കാൻ എങ്ങനെ സഹായിക്കാൻ പ്രത്യേക വിദ്യകൾ വികസിപ്പിച്ചു. മുഴുവൻ പ്രക്രിയ നാല് പ്രധാന ഘട്ടങ്ങളായി വിഭജിക്കാം.

ആദ്യ ഘട്ടത്തിൽ അത് കണക്കുകൂട്ടൽ കണക്കാക്കുന്നതിനെ അത്യാവശ്യമാണ്. തൊഴിൽ റഷ്യൻ നിയമം പ്രകാരം കണക്കുകൂട്ടലിൽ അവധി പണം പ്രത്യേക ജീവനക്കാരൻ തന്റെ ശമ്പളം പ്രവർത്തനം കഴിഞ്ഞ പന്ത്രണ്ടു മാസം എടുക്കും. നിങ്ങൾ വളരെ ശ്രദ്ധിക്കുക ലഭിച്ചു. അക്കൗണ്ടിലേക്ക് തൊഴിൽ കരാർ അല്ലെങ്കിൽ ഒരു കരാർ ലഭ്യമാക്കുന്ന മാത്രം പേയ്മെന്റുകൾ കൊണ്ടുപോയിരുന്നു. മെറ്റീരിയൽ സഹായം ഉന്മൂലനം ആവശ്യമായ കണക്കാക്കുന്നത് തുക, അസുഖ അവധി, ഓവർടൈം വേതനം വിവിധ ഒറ്റത്തവണ പ്രീമിയം. ബാക്കി തുക മാസം കിടന്നു അത്യാവശ്യമാണ്. അങ്ങനെ, മുഴുവൻ മുൻ വർഷം വന്നുചേരുന്ന ഒരു ശമ്പളം ലഭിക്കുന്നു. ഞങ്ങൾ അവധി വേതനം കണക്കുകൂട്ടാൻ എങ്ങനെ അറിഞ്ഞു, ഒരു അക്കൗണ്ടന്റ് വെറും പ്രതിമാസ ട്രാൻസ്ക്രിപ്റ്റുകളൊന്നും ആൻഡ് ഉദ്ധരണങ്ങൾ എടുക്കും. ഇവിടെ, വളരെ, അവിടെ ഒരു ചെറിയ സൂചകമാണ്. നിയമപ്രകാരം, ഒരു തൊഴിൽ, ഓഫ് ഒരു ജീവനക്കാരൻ സമയം നൽകാൻ കഴിയും അത് വർഷം മുഴുവൻ പ്രവർത്തിക്കുന്നില്ല പോലും. ഇതിനകം സൃഷ്ടിയുടെ 6 മാസം ശേഷം നേതാക്കൾ അനുമതിയോടെയാണ്, നിങ്ങൾ അടുത്ത യോഗ്യത കഴിയും തൊഴിൽ അവധി. ഇവിടെ, അക്കൗണ്ടന്റ് ഇരട്ട ഡ്യൂട്ടി നടത്താൻ ആവശ്യമാകും: കാലയളവിൽ ഫലങ്ങൾ താരതമ്യം ഒരേ നമ്പറുകൾ മുടക്കി, പക്ഷേ ആ വർഷം മുഴുവനും വരെ. ജീവനക്കാരുടെ ഓപ്ഷൻ ഏറ്റവും അനുകൂലമായ തിരഞ്ഞെടുക്കുക. കാലയളവിൽ സംബന്ധിച്ച എല്ലാ സൂക്ഷ്മമായ വ്യക്തമായി പ്രമാണങ്ങൾ ൽ പ്രസ്താവിക്കേണ്ടതുണ്ട് അവധി നല്കാനുള്ള.

രണ്ടാം ഘട്ട ബില്ലിംഗ് കാലയളവിൽ എല്ലാ ജീവനക്കാരുടെ ശമ്പളം വിശകലനം എന്നതാണ്. ഈ സമയത്ത് കമ്പനി വർധന വേതനവും ശമ്പളം പ്രകടനം, ഈ വസ്തുത തീർച്ചയായും പരിഗണിക്കണം.

മൂന്നാം ഘട്ട ശരാശരി ഒരു ദിവസം ജീവനക്കാരുടെ ശമ്പളം നിർണ്ണയിക്കുന്നത്. ഇത് ചെയ്യുന്നതിന്, മാസങ്ങളുടെ എണ്ണം കൊണ്ട് ഹരിച്ചാൽ വർഷം ക്രമീകരിച്ച മൊത്തം ആക്കുറൽ (വർഷം ഒരു പൂർണ്ണമായ അവധി ജോലി - 12). അപ്പോൾ ഫലമായി മൂല്യം 29.4 (മാസത്തിൽ ദിവസം ശരാശരി എണ്ണം) വീണ്ടും ഹരിക്കപ്പെടേണ്ട ആണ്.

നാലാം ഘട്ടത്തിൽ മാത്രമേ വെക്കേഷൻ ദിവസം എണ്ണം ലഭിക്കുന്ന മൂല്യം വർദ്ധിപ്പിക്കും കഴിയും, ഒരു പൂർണ്ണമായ കണക്കുകൂട്ടൽ പരിഗണിക്കാം.

മുകളിൽ നൽകിയ എല്ലാ വിശദീകരണങ്ങളും ഒരു ഗണിത സമവാക്യം കുറയും, നിങ്ങൾ അവധി കണക്കാക്കാൻ ഫോർമുല നേടുക:

അവധിക്കാലം = ജ്പ്രസ്ഛ് തുക. / 12 / 29.4 X ഡി,

എവിടെ:

ജ്പ്രസ്ഛ്. - ബില്ലിംഗ് കാലയളവിലെ ശമ്പളം;

12 - ഒരു മാസങ്ങളുടെ എണ്ണം;

29.4 - ദിവസം ശരാശരി എണ്ണം;

ഡി - അവധി ദിവസങ്ങളുടെ എണ്ണം.

ഈ ഫോർമുല മാത്രമേ പ്രാഥമിക കണക്കുകൾ ബസിലെ ശേഷം എളുപ്പത്തിൽ തന്നെ. എന്നാൽ ഇവിടെ വളരെ "കാണപ്പെടുന്ന" ഉണ്ട്. രോഗം സ്വയം കണക്കുകൂട്ടൽ എടുത്ത ദിവസം എണ്ണം നിന്ന് ഒഴിവാക്കിയിരിക്കുന്നു ഉദാഹരണത്തിന്, എങ്കിൽ ബില്ലിംഗ് കാലയളവിനുള്ളിൽ തൊഴിലാളി ദീനം. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, ഫോർമുല ഇങ്ങനെയാവും ദൃശ്യമാവുക:

അവധിക്കാലം = ജ്പ്രസ്ഛ് തുക. / (29.4 X മ്രസ്ഛ്.പ്. ദ്രസ്ഛ്.ന് +.) എക്സ് ഡി,

അവിടെ മ്രസ്ഛ്.പ്. - മാലിന്യം തുക പൂർണ്ണമായും മാസം.

അതാകട്ടെ, ദ്രസ്ഛ്.ന്. = 29.4 / എ × (എ - എച്ച്), എവിടെ:

ദ്രസ്ഛ്.ന്. - അപൂർണ്ണമായ മാസം ജോലി ദിവസം എണ്ണം;

എന്നാൽ - ഒരു മാസത്തിൽ ദിവസം എണ്ണം (കലണ്ടർ);

എൻ - മുറിവിൽ ദിവസം എണ്ണം.

അങ്ങനെ പരിഗണിക്കാതെ ഉടമസ്ഥത, വിട്ടേക്കുക കണക്കുകൂട്ടൽ ഏതെങ്കിലും ബിസിനസ്സ് അല്ലെങ്കിൽ സംഘടനയെ നിർമ്മിച്ചിരിക്കുന്നത്. അത് തികച്ചും സമയം-ദഹിപ്പിക്കുന്ന പ്രക്രിയയാണ് കാണാൻ കഴിയും. എന്നാൽ പടിപടിയായി ശ്രദ്ധാപൂർവ്വം കൊണ്ടുപോകും വ്യക്തിക്ക് വലിയ പ്രശ്നങ്ങൾ കഴിയില്ല. അതിനാൽ ഞങ്ങൾ അവധി വേതനം കണക്കാക്കാൻ എങ്ങനെ മനസ്സിലാക്കാൻ കഴിയും, ഒരു തെറ്റുപറ്റാതെ ഭയപ്പെടേണ്ടാ. കണക്കുകൂട്ടൽ ആരംഭിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് ശ്രദ്ധിച്ചും സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് ശ്രദ്ധാപൂർവം ലളിതമായ ഗണിത കണക്കുകൾ എല്ലാം കുറയ്ക്കാൻ പിന്നീട് ആവശ്യമായ ഡാറ്റ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നത് പ്രകടനം വരെ എല്ലാ ഒറിജിനൽ രേഖകളും എം.