ജീവിതംറിക്രൂട്ട്മെന്റ്

ടാക്സി "മൊസ്തക്സി": സ്റ്റാഫ് അവലോകനങ്ങൾ

മോസ്കോ ടാക്സി സേവനം 1907 വക്കിലുള്ള റഷ്യൻ തലസ്ഥാനമായ പ്രത്യക്ഷനായി. അതിനുശേഷം, സേവന മേഖല വളരുന്ന നഗരം കൊണ്ട് ഒന്നിച്ചു മെച്ചപ്പെട്ടെന്നും. ഒരു നൂറ്റാണ്ടു കാലം യാത്രാ സേവനം ഒരു അതുല്യമായ അനുഭവം ശേഖരിച്ചു. മെട്രോ ഇതിഹാസം ഒരു ഭാഗമായി സംഭവിച്ചു ആർ, ജീവനക്കാരുടെയും "മൊസ്തക്സി" ഫീഡ്ബാക്ക് സംസാരിക്കാവുന്ന നല്ലത്.

എങ്ങനെ ഒരു "മൊസ്തക്സി" ആരംഭിക്കാൻ

ടാക്സി ... മോസ്കോ അവനെ തുടങ്ങുന്നത് അത് ഇതിഹാസ നഗരത്തിന്റെ ഇതിലൊരു പ്രത്യേകതയാണ്. സിനിമകൾ ഗാനങ്ങൾ പാടിയിട്ടുണ്ട്, കറുത്ത കള്ളികളുള്ള നിശ്ശബ്ദ ഫ്രണ്ട്ലി ഡ്രൈവർ മഞ്ഞ കാർ വിമാനത്താവളം, റെയിൽവേ, ബസ് സ്റ്റേഷനുകൾ, വീഥികളിലും നഗരം സ്ക്വയറുകളിൽ മൂലധനത്തിന്റെ അതിഥികൾ നിറവേറ്റുന്നു.

തലസ്ഥാനമായ വരുന്ന എല്ലാവരും, ഏതെങ്കിലും ഒരു വഴി നഗര സേവനം "മൊസ്തക്സി" നേരിടുന്ന ആണ്. മോസ്കോ, അവലോകനങ്ങൾ ഇതിൽ നഗരത്തിലേക്കുള്ള സേവനം ഓരോ വർഷവും കൂടുതൽ നന്നായി പ്രവർത്തിക്കുന്നു അനുഭവം നിന്ന് തുടങ്ങി. ഹോം ടാക്സി സേവനം മികച്ച നഗരം സേവനങ്ങൾ തുടരുന്നതിനിടയിൽ തന്നെ, "ബ്രാൻഡ്" പ്രമാണിച്ചു ഉയർന്ന നിലവിലെ ആവശ്യങ്ങൾ നിർത്താൻ ശ്രമിക്കുന്നു.

വസ്ത്രം യോഗം

നഗരം ഒരു കാലം കഴിഞ്ഞ എല്ലാ ഒരു കാര്യം ഡൽഹിയിൽ തെരുവുകളിൽ അറിയാത്തവർക്ക് ഡ്രൈവറുകൾ ഉപയോഗിച്ച് ധരിക്കുന്ന പഴയ "ജ്ഹിഗുലി" ഒരു കാലം. പട്ടണത്തിലേക്കു താമസക്കാരെ സന്ദർശകരെ പണി അവകാശം വിജയിക്കാൻ, ടാക്സി സേവനം പല മുല്ലപെരിയാര് മാനദണ്ഡങ്ങൾ പാലിക്കുന്ന അത്യാവശ്യമാണ്.

ജനസംഖ്യ സൗകര്യപ്രദമായ ഗതാഗത സേവനങ്ങൾ നൽകുന്ന 40 ലധികം സേവനങ്ങൾ ഉണ്ട്. അവരുടെ ഇടയിൽ സാമ്പത്തിക ഓപ്ഷനുകളും, അഭിമാനകരമായ കാറുകൾ ചെലവേറിയ സേവനം, ഇടത്തരം ആകുന്നു.

നല്ല അവസ്ഥ പുതിയ ആധുനിക കാറുകൾ ഒരു കൂട്ടം മൂലമോ പ്രത്യേകമായി പല മുൻനിര വ്യവസായ ഇടയിൽ. അതും വിപണിയിൽ ഉപയോക്താവിന് അപൂർവ എക്സ്ക്ലൂസീവ് കാർ വാഗ്ദാനം കഴിയുന്ന നഗരത്തിലേക്കുള്ള ഉണ്ട്. യാത്രക്കാരുടെ വലിയ ഒഴുക്ക് ഉണ്ടായിരുന്നിട്ടും, ടാക്സി ഉപഭോക്താക്കൾക്കായി ഒരു ഗുരുതരമായ മത്സരം ഇല്ല.

"വളരെ നല്ല ആയ പിഞ്ഞിത്തുടങ്ങി മൊസ്തക്സി 'അവലോകനങ്ങൾ, ചെയ്യപ്പെടാത്ത നേതാവ്, കസ്റ്റമർ സർവീസ് ആവശ്യങ്ങൾ ഉയർന്ന സജ്ജമാക്കുകയും. ഈ "മൊസ്തക്സി" മുനിസിപ്പാലിറ്റി സ്വന്തമാക്കുന്നു ജ്സ്ച് എല്ലാ ഓഹരികൾ വസ്തുത വിശദീകരിച്ചിട്ടുണ്ട്.

എന്താണ് അതിന്റെ ഉപഭോക്താവിന്റെ മൊസ്തക്സി പിടിച്ചിരുത്തുന്നത് "

ഒരു സുഖപ്രദമായ കാർ ബ്രാൻഡുകൾ, "ഫോർഡ്" ഉം "മേഴ്സിഡസ്" ജോലി ജീവനക്കാരുടെ അവലോകനങ്ങൾ, ഒരു ബൈജു ജഡ്ജി സേവന സേവനത്തിന്റെ ഉയർന്ന ഗുണമേന്മയുള്ള അനുവദിക്കുക. ഫ്ലീറ്റ് കാറുകൾ ക്ലാസ് "ആശ്വാസവും" ഉം "ബിസിനസ്" പല ഒരു സൈദിന്റെ ഉയരത്തിൽ സേവനം നില നിലനിർത്താൻ സാധ്യമാക്കുന്നു.

എന്നാൽ ഒരു എയർ കണ്ടീഷൻ, വ്യക്തിപരമായ വൈ-ഫൈ ആക്സസ് പോയിന്റുമായി ഒരു കാറിൽ മെട്രോ ഉള്ള പ്രസ്ഥാനത്തിന്റെ വിജയം ഉറപ്പ് നൽകുന്നില്ല. പാസഞ്ചർ വാതിൽ തുറന്ന പോലെ ബിസിനസ്-ക്ലാസ് മെഷീനുകൾ ഡ്രൈവറുകൾ, അത്തരം ഒരു നീക്കം ഉപയോഗിക്കുന്നു. ഇത് ഒരു അടയാളം കൊണ്ട് ലാൻഡിംഗ് സൈറ്റിൽ കാണാൻ സാധ്യമാണ്. ഈ കഴിഞ്ഞ പ്രാധാന്യം അടിവരയിട്ടു, അതുവഴി സാധാരണ ഉപഭോക്താക്കൾ ടാക്സി എണ്ണം കൂടുന്നു.

"മൊസ്തക്സി" ഒരു കുട്ടികളുടെ ചെയർ നല്കാവുന്നതാണ്. നിങ്ങൾ ആധുനിക ഗാഡ്ജറ്റുകൾ, യാത്രയിൽ ഡ്രൈവർ പ്രത്യേകം യാത്രക്കാർക്ക് ഒരു കാറിൽ സ്ഥിതി ടാബ്ലെറ്റ്, നൽകാൻ കഴിയുന്ന അവിടെ എങ്കിൽ. മൃഗങ്ങളുടെ ഗതാഗതത്തിന് ക്രമീകരിക്കുന്നതിൽ ഒരു മുന്നറിയിപ്പും പുറപ്പെടുവിച്ചിട്ടുണ്ട് അത്യാവശ്യമാണ്, ഒരു അധിക ഫീസ് നിങ്ങൾ ഈ സേവനം നൽകും.

ഇന്റർപ്രറ്റർ - വിദേശ അതിഥികൾ ഒരു ഡ്രൈവർ അടക്കം ഒരു കാർ ബുക്ക് അവസരം ഇല്ല. കരിയർ നൽകിയ സേവനങ്ങൾ സ്പെക്ട്രം, .ഐ. ഈ സേവനം തലസ്ഥാനമായ ടാക്സി സേവനങ്ങൾ ഏറ്റവും പുരോഗമന ഡൈനാമിക് കമ്പനി അതുകൊണ്ടാണ്.

പുതിയ സാങ്കേതികവിദ്യകൾ

സേവനം പരിപാലനവും പങ്കാളിത്തം വ്രപരൊഉംദ് പുറമേ, ടാക്സി സേവനം ആൻഡ്രോയിഡ്, iOS ഓപ്പറേറ്റിംഗ് സിസ്റ്റം പ്ലാറ്റ്ഫോമിൽ യാത്രക്കാർക്ക് ഒരു പ്രത്യേക സോഫ്റ്റ്വെയർ വികസിപ്പിച്ചെടുത്തിട്ടുണ്ട്.

അപ്ലിക്കേഷൻ അതു സാധ്യമാണ്, ഒരു കാർ ബുക്ക് റൂട്ടിൽ ട്രാക്ക് യാത്രാ ചെലവ് കണ്ടെത്താൻ ചെയ്യുന്നു. അത് ഇലക്ട്രോണിക് യാത്രാ വൗച്ചറുകൾ പ്രകാരം നൽകുകയും സാധ്യമാണ്. കൂടാതെ, നിങ്ങൾ ഒരു ക്രെഡിറ്റ് കാർഡ് ഉപയോഗിച്ച് ടിക്കറ്റ് നിരക്ക് ചശ്ലെഷ് അടയ്ക്കാം.

പ്രത്യേക ഓപ്പറേറ്റിങ് സിസ്റ്റങ്ങളിൽ ഗാഡ്ജറ്റുകൾ ചിലരൊക്കെ, കമ്പനി വെബ്സൈറ്റിൽ ഓൺലൈൻ ഒരു ടാക്സി ഓർഡർ ചെയ്യാം.

ഇന്ന്, 50 ദശലക്ഷം ഉപഭോക്താക്കൾ പതിവായി വാഹനം ആപ്ലിക്കേഷൻ ഓർഡർ ഉപയോഗിക്കുക.

അയച്ചു സേവനം

ഒരു ഉത്തരവ് ഫോൺ ഉന്നയിക്കുന്നുണ്ട്, ഉപഭോക്തൃ ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ പണി ഒരു പ്രൊഫഷണൽ സമീപനം ഉറപ്പാക്കാൻ കഴിയും. ഒരു സുഖകരമായ പെൺ ശബ്ദം, വ്യത്യസ്തമായ ശരിയായ സംസാരം, വ്യക്തത വ്യക്തതയും, ഉപഭോക്തൃ ആഗ്രഹങ്ങൾ ബുദ്ധി ഒരു ടാക്സി നിരന്തരമായ കസ്റ്റമർ വിളിക്കാൻ ഒരിക്കൽ തിരിഞ്ഞു. "മൊസ്തക്സി" എന്നാൽ ആധുനിക കപ്പലുകളുടെ - അത് ക്ലയന്റിനൊപ്പം പ്രവർത്തിക്കാനോ എങ്ങനെ നിർമ്മിക്കുമെന്ന് കഴിഞ്ഞ അടുത്ത തവണ കാർ സേവനമാണ് വിളിക്കാൻ ഒരു ആഗ്രഹം തന്നെ അറിയാവുന്ന ഒരു സൗഹാർദപരവും വളരെയടുപ്പമുള്ള ടീം ആണ്.

ഡ്രൈവറുകൾ

ഓർഡർ വന്ന മനുഷ്യനെ പ്രകാരം, നിങ്ങൾ ഉടൻ മനോഭാവത്തെ മനസ്സിലാക്കാൻ കഴിയും. അവൻ ഉംശവെന് ആണ് ഒരു ഉറക്കം രൂപം, മോശം ശ്വാസവും അശ്രദ്ധമായി ധരിച്ച ഉണ്ടെങ്കിൽ - ഏറ്റവും സാധ്യത, ഒരു ടാക്സി എന്ന സേവനത്തിൽ ജോലി, അത് അവരുടെ ശീലങ്ങൾ മാറ്റാൻ ആവശ്യമായ പരിഗണിക്കുക ഇല്ല.

തീർച്ചയായും ഇത് ഒരു ജീവനക്കാരൻ "മൊസ്തക്സി" ആണ്. അവരുടെ സേവനം അവലോകനങ്ങൾ ഡ്രൈവറുകൾ, സൂപ്പർവൈസർമാരും സഹപ്രവർത്തകരും വളരെ വിലമതിക്കുന്നു അവൻ പ്രവർത്തിക്കാൻ ഭാവത്തോടെ സ്ഥലത്തു മാനിക്കുന്നു ഒരു വലിയ സംഘം എല്ലാ സ്റ്റാഫ് എന്നു പറയുന്നു.

ഭരണത്തിനു ഒഴിവാക്കലുകൾ

ഗതി, സ്റ്റാഫ് എല്ലാ വ്യത്യസ്ത, ചെറിയ നഗര റോഡ് നെറ്റ്വർക്ക് അറിയുന്നു ചിലർ വളരെ കരുതി ജനം, ഉണ്ടു ഉണ്ട്. ചിലപ്പോൾ തികച്ചും നെഉമെയുസ്ഛിഹ് വ്യക്തിത്വം ഭവ്യതയോടെ ഉപയോക്താക്കളുമായി ആശയവിനിമയം ഉണ്ട്. ഈ വ്യക്തികൾ, അതെ ഇല്ല, ഇല്ല ചുറ്റും വലിയ കമ്പനികൾ ചിത്രം തകരാറുള്ള float. നാം വ്യക്തി കൂടിക്കാഴ്ച മൂലധന ഏറ്റവും മികച്ച ടാക്സി പൂളിൽ. അവൻ ഈ തൊഴിലാളികളെ അവരുടെ സ്ഥാനം നഷ്ടമാകും, നെഗറ്റീവ് ഭാഗത്തു സ്വയം തെളിയിച്ച. ഏറ്റവും മനസ്സിലാക്കാൻ, സേവനം വന്നു ഈ സൃഷ്ടിയുടെ എന്ന് "മൊസ്തക്സി" ൽ. അനുഭവം അവലോകനങ്ങൾ ഡ്രൈവറുകൾ ഈ കമ്പനിയിൽ ജോലി അവരോടു വളരെ പ്രധാനമാണ് സൂചിപ്പിക്കുന്നത്, അതിന്റെ നിലവിലുള്ള ജീവനക്കാർക്ക് എല്ലാ അഭിനന്ദിക്കുന്നു.

കോർപ്പറേറ്റ് നീതിശാസ്ത്രം

സ്റ്റാഫ് പെരുമാറ്റച്ചട്ടം നിയമങ്ങൾ, കസ്റ്റമർ സർവീസ്, എല്ലാവർക്കും ലളിതവും പരിചിതമായ. ഒരു മനുഷ്യൻ നല്ല, ഉപഭോക്താവിന് പരിഗണിക്കുകയും മര്യാദയോടെയും ഒരു യോഗ്യതയുള്ള പ്രസംഗം തന്നെ ആയിരിക്കണം. കസ്റ്റമർ മുഴുവൻ സേവനം വന്നതും. യാത്രക്കാരൻ നെഗറ്റീവ് അനുഭവം ഭാവികാലത്തു കേവലം ഇനി കമ്പനിയുടെ സേവനം ഉപയോഗിക്കും കാരണമാകുന്നു. തുടർന്ന് എതിരാളി കൂടുതൽ അവസരങ്ങൾ ഉണ്ടാകും.

പലരും പറയും - അസംബന്ധത്തെ, ഒരു-രണ്ടു ഉപഭോക്താക്കളുടെ ഒന്നും തീരുമാനിക്കാൻ ചെയ്യരുത്. എന്നാൽ സ്റ്റാഫ്, സേവന മാനേജ്മെന്റ് അങ്ങനെ വിചാരിക്കുന്നില്ല. നിങ്ങൾ സേവനങ്ങൾ നിലവാരം കേസുകൾ ഒരു കണ്ണുകൾക്ക് തിരിഞ്ഞ്, അത് കമ്പനിയുടെ സ്കെയിലിൽ ഇത്തരം സാഹചര്യങ്ങളിൽ എണ്ണം അതിവേഗം വളരും വസ്തുത നയിക്കുന്നു. ശ്രദ്ധാപൂർവ്വം സാഹചര്യം നിരീക്ഷണ മാനുവൽ. ഈ തെളിവ് "മൊസ്തക്സി" വേല കുറിച്ച് മോശം അഭിപ്രായം ആണ്. നല്ല ഗുണങ്ങൾ എന്റർപ്രൈസ് ബിസിനസ് പരിസ്ഥിതി മാനേജ്മെൻറ് ഇറുകിയ നിയന്ത്രണം സൂചനയാണ് പശ്ചാത്തലത്തിൽ അവരുടെ വ്യക്തിഗത ബ്ലൊത്ഛെസ്.

സ്റ്റാഫ് കെട്ടിച്ചമയ്ക്കുന്നത്

കമ്പനിയുടെ ജീവനക്കാരനാണ് മാറുന്നതിന്, ഞങ്ങൾ ആദ്യം ഒരു ബുദ്ധിമുട്ടേറിയ അഭിമുഖത്തിൽ വഴി പോകണം. അപേക്ഷ, ഉയർന്ന പ്രൊഫഷണൽ ഗുണങ്ങൾ കൈവശമാക്കും നഗരം റോഡുകൾ അറിയുന്നു സ്വതന്ത്രമായി നഗരം നാവിഗേറ്റുചെയ്യേണ്ടതുൺ. സ്ഥാനാർത്ഥി ലെ ഉണ്ടായിരിക്കണം മറ്റൊരു പ്രധാന ഗുണമേന്മയുള്ള - പ്രകൃതിയുടെ ഒരു സന്തുലിതവും നോൺ-പരുഷമാവണം ഒരേ സമയം പോരാട്ടം സാഹചര്യങ്ങൾ പരിഹരിക്കാൻ കഴിയും. ഗതി, റഷ്യൻ ഭാഷ പരിജ്ഞാനം ശരിയായ പ്രസംഗം, വളരെ, തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നതിനുള്ള മാനദണ്ഡം ഒന്നാണ്.

ആ വിജയകരമായി ഒരു അഭിമുഖത്തിൽ സംഭവിക്കും ഭാവത്തോടെ, ഒരു സ്ഥലത്ത് ഒരു മത്സരം കുറച്ചു ദിവസം 10 അപേക്ഷകരുണ്ട് പ്രത്യേക പരിശീലനം അയച്ച ആണ്.

പരിശീലന കേന്ദ്രം ക്ലയന്റുകൾ റോഡ് സുരക്ഷ, കാർ സാങ്കേതിക ഡിസൈൻ, പെരുമാറ്റച്ചട്ടം നിലവാരം പ്രത്യേക ശ്രദ്ധ ചിലവഴിക്കുന്ന. എല്ലാ ടാക്സി ഡ്രൈവർമാർ നല്ല സൈക്കോളജിസ്റ്റ് ആയിരിക്കും ബാധ്യതയുണ്ട്. ഈ ബ്രൂവിങ് വര്ദ്ധന രൂപംകൊടുത്ത അക്രമാസക്തമായ തർക്കങ്ങൾ മുൻകൂട്ടി ഒഴിവാക്കുന്നതിൽ സഹായിക്കുന്നു. ഈ വൈദഗ്ധ്യം പ്രധാന സൃഷ്ടി "മൊസ്തക്സി" ആണ്. ക്ലയന്റ് അടുത്ത ദിവസം ഡിസ്പാച്ചിങ് സേവനം വിളിച്ചിട്ട് പെരുമാറ്റം ക്ഷമ സമയത്ത് അവലോകനങ്ങൾ ഡ്രൈവറുകൾ സംസാരിക്കാറുണ്ട്. ഇത്തരം കേസുകൾ മാത്രമേ ജീവനക്കാരുടെ ഉയർന്ന പ്രൊഫഷണലിസം സ്ഥിരീകരിക്കുന്നു.

ജീവനക്കാരുടെ നിരന്തരം കഴിവുകളും ഡ്രൈവർമാരെ കഴിവുകൾ വർദ്ധിക്കുന്നു റോഡ്, ന് അസുഖകരമായ സാഹചര്യങ്ങൾ ഒഴിവാക്കി ലക്ഷ്യമിട്ടുള്ള കൊംത്രവരിയ്നൊയ് ഡ്രൈവിംഗ് പരിശീലന സെഷനുകൾ നടക്കും. ഡ്രൈവറുകൾ തിരിച്ചിട്ടുണ്ട് ഏത് "മൊസ്തക്സി", ജോലി അവലോകനങ്ങൾ, മാത്രമല്ല വിപണിയിൽ പ്രമുഖ സ്ഥാനം സ്ഥിരീകരിക്കുക. കമ്പനിയുടെ സ്ഥിരം ജീവനക്കാർക്ക് എണ്ണം നേടുകയും മറ്റ് ഓരോ നഗരം ടാക്സി ഡ്രൈവർ ആഗ്രഹിച്ചു. ഒരു നന്നാക്കൽ ടാക്സി ക്യാബ് കമ്പനി ജോലി ഗുണമേന്മയുള്ള ടെക്നീഷ്യന്മാരും "മൊസ്തക്സി 'നിലവിലെ സ്റ്റാഫ് വേല ഫീഡ്ബാക്ക് ആവശ്യത്തിന് പ്രതിഫലത്തെ പറയുന്നത്, ടീമിൽ ബന്ധം മാത്രം ഈ സ്ഥിതിവിവരക്കണക്കുകൾ സ്ഥിരീകരിക്കുന്നു.

പച്ച കാർഡ്

കമ്പനിയുടെ മാനേജ്മെന്റ് ലാഭം കുറിച്ച് മാത്രം എന്ന് മാത്രം. തന്റെ സ്വദേശമായ അവളുടെ കെയർ പരിസ്ഥിതിയും പരിസ്ഥിതി സംസ്ഥാന. എന്നിട്ടും കമ്പനി മുമ്പ് അവരുടെ പലിശ പ്രഖ്യാപിച്ചു എങ്കിലും, വൈദ്യുത കാറുകൾ റിനോ നിർമ്മാതാവ് വാങ്ങൽ ഉപേക്ഷിക്കാൻ നിർബന്ധിതനായി.

പദ്ധതിക്കായി നെഗറ്റീവ് തീരുമാനം പല കാരണങ്ങൾ കാരണം:

  • നഗരത്തിൽ വൈദ്യുത വാഹനങ്ങൾ വേണ്ടി അടിസ്ഥാന ഇന്ധനം അഭാവം.
  • 1 ദശലക്ഷം റൂബിൾസ് ആണ് കാർ ഉയർന്ന.
  • കുറഞ്ഞ മൈലേജ് നിരക്കുകൾ.
  • ചെറിയ വലിപ്പം പ്രീമിയം ക്ലാസ്സിൽ കാർ ഉപയോഗിക്കാൻ അനുവദിക്കുന്നില്ല.

ഗ്യാസ് ഇന്ധനം ഗതാഗത പരിഭാഷ "മൊസ്തക്സി" മുമ്പിൽ വെച്ചിരിക്കുന്ന ഏത് പരിസ്ഥിതി പ്രശ്നങ്ങൾ സംരക്ഷണം ഒരു പരിഹാരമാണ്. ഗ്യാസ് ഉപകരണങ്ങൾ കാറുകളിലേക്ക് ചെയ്തു പരിചയമുള്ള ജീവനക്കാരുടെയും ഫീഡ്ബാക്ക്, അത്തരം ഒരു പരിഹാരം സാധ്യതകൾ ഒരു കൂട്ടം നിർദ്ദേശിക്കുന്നു. ഇവിടെ പ്രധാന തന്നെയാണ്:

  • ഇന്ധന വില സേവിംഗ്സ് 40 60% ആയിരിക്കും.
  • ഉറവിട എഞ്ചിൻ പ്രവർത്തനം 20% വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നു.
  • നിരവധി തവണ അന്തരീക്ഷത്തിൽ ദോഷകരമായ പദാർത്ഥത്തിന്റെ ഉദ്വമനം കുറയ്ക്കുകയും.

ഇപ്പോൾ, വിശകലന ഇന്ധനമായി രൂപകൽപ്പന കാറുകൾ ഉത്പാദിപ്പിക്കുന്നുണ്ട് നിർദേശങ്ങൾ കൊറിയൻ നിർമ്മാതാക്കൾ കിയ, ഹ്യുണ്ടായി, പഠിക്കുന്നത്. കൂടാതെ, നിലവിലുള്ള ഒരു വാഹനം കപ്പലുകളുടെ രെത്രൊഫിത്തിന്ഗ് എന്ന സാധ്യതാപഠനം.

കമ്പനി പ്രതീക്ഷകളാണ്

സമയം ഒരു ചുരുങ്ങിയ ൽ കമ്പനി നഗര ട്രാഫിക് മുൻപ് ഒരു വിജയം മാത്രമല്ല, മാത്രമല്ല ഒരു യഥാർത്ഥ മെട്രോപോളിറ്റൻ ടാക്സി സേവനം മാറും നിയന്ത്രിത, എല്ലാ മാസ്കോ നഗരത്തിലേക്കുള്ള സേവന നിലവാരം സജ്ജമാക്കുന്നു. കമ്പനി യാത്രക്കാർ ഇടയിൽ മാത്രമല്ല, ആദരവ് വിജയം കഴിഞ്ഞു. കമ്പനിയുടെ തൊഴിൽ വിപണിയിൽ സ്ഥാനങ്ങൾ വലിയ താല്പര്യം ചെയ്തു. എച്ച് വകുപ്പ് നിരന്തരം "മൊസ്തക്സി" തൊഴിൽ തേടുന്ന ആളുകളാൽ ആക്രമിക്കപ്പെടുന്ന.

ജോലിക്ക് തുടർച്ചയായ മെച്ചപ്പെടുത്തൽ സമീപനം, അനുബന്ധ സേവനങ്ങൾ ലിസ്റ്റ് വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിനെക്കുറിച്ച് സ്റ്റാഫ് സംവാദം നിന്നുള്ള ഫീഡ്ബാക്ക്. ഗതാഗത ഈ വിഭാഗത്തിൽ കീഴടക്കാനുള്ള മാർക്കറ്റിംഗ് പരിശ്രമം വിപണിയിൽ അതിന്റെ വിഹിതം വർദ്ധിച്ചു കമ്പനി എഴുന്നേറ്റു തുടരാൻ അനുവദിക്കുന്നു. വിപുലീകരണ എന്റർപ്രൈസ് പ്രധാന ലക്ഷ്യം അല്ല. ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട തലസ്ഥാനമായ താമസിക്കുന്നത് ലഭ്യമായ ലോക നിലവാരത്തിലുള്ള സേവനം നൽകുക എന്നതാണ്. എന്നാൽ കമ്പനി നിർഭയമായി ലക്ഷ്യത്തിലേക്ക് ചലിക്കുന്ന.

സേവനത്തിന്റെ മുഖ്യ പ്രത്യേകതകൾ അതിന്റെ ജീവനക്കാർക്ക് മോസ്കോ ഉപഭോക്താവ്, ആവശ്യമെങ്കിൽ, വീണ്ടും "മൊസ്തക്സി" നമ്പർ കിട്ടുന്നുണ്ട് തരും.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 ml.unansea.com. Theme powered by WordPress.