നടപടി തൊഴിൽ വിപണി വിഭാഗം

സാമ്പത്തിക ബന്ധം വികസന ഇന്നത്തെ ഘട്ടത്തിൽ, ചില വിചിത്രമായി തോന്നാം സാധാരണ ജനങ്ങളുടെ മാത്രമല്ല സമയത്ത് മാത്രമല്ല വിദഗ്ധർ, അത് കലാകാരന്റെ മനുഷ്യ സാധ്യതകൾ പഴയത് പോലെ, തുടരുന്നു. ഗതി, വലിയ പ്രാധാന്യം സാങ്കേതിക സാങ്കേതിക പുരോഗതിയുടെ, ദോഷകരമായ അപകടകരമായ അവസ്ഥ ഉന്മൂലനം സിലികൺ പതിവായുള്ള പ്രവൃത്തി ഒരു വ്യക്തി പകരമായി വലിയതോതിൽ കഴിവുള്ള ആയ ഏറ്റവും വിപുലമായ സാങ്കേതികവിദ്യകൾ, പരിചയപ്പെടുത്തൽ, എന്നാൽ കൂടുതൽ പ്രധാനപ്പെട്ട പല തൊഴിലുകളിൽ സർഗാത്മകതയുടെ പങ്ക് മാറുന്നു. അങ്ങനെ, ഉത്പാദനം ഫലങ്ങൾ സൃഷ്ടിയുടെ ഗുണമേന്മയുള്ള നേരിട്ട് ആശ്രയിക്കുന്ന വളരെ പ്രൊഫഷണൽ കഴിവും ആണ് തൊഴിൽശക്തി. തത്ഫലമായി, വിഭാഗം തൊഴിൽ വിപണിയിലെ അടുത്തിടെ തലവകാരാരണ്യകം ഭഗവനേന് ലഭിക്കുന്നു.

എന്തുകൊണ്ട് ഇല്ല വിഭാഗം എന്ന നബി തൊഴിൽ വിപണി

എല്ലാവരും വർദ്ധിച്ചുവരുന്ന അടിസ്ഥാനം ആണ്, "മൂലധനം-ടു-നിലത്തു-പ്രവൃത്തികൾ" മുക്കൂട്ട് പരിചയമുള്ള ആണ് ഉത്പാദനക്ഷമത അങ്ങനെ വരുമാനം. മാത്രം The കഴിഞ്ഞ കുറച്ചു പതിറ്റാണ്ടുകളായി The സ്ഥൂല സ്കെയിലിൽ സങ്കീർണ്ണമായ അന്തർദ്ദേശീയ വിപണന ഉണ്ട് കാണിച്ചിരിക്കുന്ന ആ The തീരുമാനിക്കേണ്ട ഘടകം പ്രവർത്തിക്കും, അത് വിദഗ്ദ്ധ തൊഴിലാളി. ദി ഫലം അത്തരം സംഭവങ്ങൾ, കോഴ്സ്, അതായത് ശ്രമത്തിൽ വിഭാഗം എന്ന നബി തൊഴിൽ വിപണി, എന്നുവെച്ചാൽ, ഒരു സാഹചര്യം എവിടെ The സാമ്പത്തികമായി ഇനെക്സപെദിഎംത് പാവകളിക്കാരന് നീക്കുന്നതിന് മറ്റൊരു പ്രദേശത്ത്, ഏത് ഏറ്റവും തടസ്സമാകും The പ്രസ്ഥാനത്തിന്റെ തൊഴിലാളി. ഇത് സെഗ്മെന്റുകൾ എന്ന് കുറിക്കുകയും ചെയ്യണം ലോക വിപണിയിൽ തൊഴിൽ കുറവാണ് സ്ഥിരതയുള്ള, സജീവമല്ലാത്ത ഫോം ഉയർന്നുവന്നിട്ടില്ല.

മാറ്റം ഭാവിയെന്തെന്നും

എന്നാൽ ഈ നാണയം മാത്രമേ ഒരു ഭാഗം. പ്രാക്ടീസ് കാണിക്കുന്ന പോലെ ഏകപക്ഷീയമായ വസ്തുതകൾ അല്ലെങ്കിൽ പൂർണ്ണമായും സുസ്ഥിര പ്രക്രിയ മാത്രമല്ല അവിടെ. ഗതി, ലോക വിപണിയിൽ വിഭാഗം, വികസന വിദഗ്ദ്ധർ ഇടുങ്ങിയ പ്രൊഫൈൽ ഉത്തേജിപ്പിക്കുന്നു മാത്രമല്ല, തൊഴിൽ പരിശീലനം വളരെ തൂങ്ങിക്കളയുന്നു മാറ്റിവെക്കണം; അവരുടെ തൊഴിലാളികളുടെയും ജീവനക്കാരുടെയും പരിശീലനം (ഉദാഹരണത്തിന്, യുണൈറ്റഡ് സ്റ്റേറ്റ്സ് ൽ ഞങ്ങൾ പതിനായിരക്കണക്കിന് ബില്യൺ ഡോളർ കുറിച്ച് മാത്രം സ്വകാര്യ മൂലധനം, പരാമർശിക്കേണ്ടതില്ല സംസ്ഥാന സംസാരിക്കുന്ന, ഈ കണക്കുകൾ നൂറുകണക്കിന് വരെ വരുന്നു). എന്നാൽ ഈ പ്രക്രിയയിൽ അവിടെ പ്രക്രിയ റിവേഴ്സ്. അത് ഏറ്റവും വികസിത രാജ്യങ്ങളിൽ അടിസ്ഥാന (കുറഞ്ഞത് പുഷ്പചിത്രാലംകൃതമായ) ഉല്പാദനത്തിന്റെ സാമൂഹിക ഓറിയന്റേഷൻ, തൊഴിലാളി സാമൂഹിക സംരക്ഷണം മുൻപന്തിയിലാണ് സ്ഥാപിക്കുന്ന ശ്രദ്ധിക്കുക. എന്നാൽ വസ്തുത, കുറഞ്ഞത് രണ്ടാമത്തേതിന്റെ മൊബിലിറ്റി ആണ്. അങ്ങനെ, കൂടുതൽ നിലനിന്ന വിവിധ റിഫ്രഷർ കോഴ്സുകൾ തൊഴിൽ മറ്റ് തൊഴിലുകളിൽ വേണ്ടി തരത്തിലുള്ള. ഒരു പ്രത്യേക പ്രൊഡക്ഷൻ പ്രദേശത്ത് വിദഗ്ധ ഉൾപ്പെടെ തൊഴിൽ ഒരു കുറവ് അത് സ്വയം തൊഴിൽ, വളരെ പലപ്പോഴും താൽപര്യം.

ലോകം സ്കെയിൽ

അടുത്ത വർഷങ്ങളിൽ മാർക്കറ്റ് തൊഴിൽ പ്രധാനപ്പെട്ട ഒരു പറയാൻ, രാഷ്ട്രാന്തരബന്ധത്തെക്കുറിച്ചുള്ള തന്ത്രപരമായ വശങ്ങൾ മാറിയിരിക്കുന്നു. സങ്കീർണ്ണമായ അന്താരാഷ്ട്ര മാർക്കറ്റിംഗ് നേതൃത്വത്തിലുള്ള ഏത് മൈഗ്രേഷൻ പ്രശ്നം, യൂറോപ്പിൽ ഏറ്റവും ൽ, അമേരിക്കയുടെയും, വളരെ വളരെ അക്യൂട്ട് ആണ്. , വിദേശ തൊഴിൽ നിർവചനം ഒരു കാന്തം സാമൂഹ്യ സംരക്ഷണ വിളിക്കപ്പെടുന്ന ഭലം ആളുകൾ എല്ലാത്തരം, ആകർഷിക്കാൻ. സന്ദർശിച്ച് പൊതു കാരണം വർദ്ധിച്ചുവരുന്ന തൊഴിലില്ലായ്മ പ്രത്യാശ - ഒരു വശത്ത് മറുവശത്ത് രാജ്യത്തിലെ യോഗ്യതയുള്ള വിദഗ്ധരും ആകർഷിക്കാൻ ഒരു ആഗ്രഹം, ഇല്ല. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, തൊഴിൽ വിപണിയിൽ വിഭാഗം തൊഴിലാളി, കലാകാരൻ, അവന്റെ ലിങ്കിംഗ്, അതിന്റെ മഹത്വം, അശോകനും ജോലിസ്ഥലത്ത്. എന്നാൽ, പഠനങ്ങൾ റഷ്യൻ തൊഴിൽ ഭൂരിഭാഗം സംഘടനാപരവും മാനേജീരിയൽ കഴിവുകൾ ചെലുത്താൻ, സൃഷ്ടിപരമായി ക്രിയാത്മകമായി പ്രവർത്തിക്കാൻ കഴിയും പ്രകടനം ഇഷ്ടപ്പെടുന്നത്, ഉദാഹരണത്തിന്, പടിഞ്ഞാറൻ രാജ്യങ്ങളിൽ, സർവേ പ്രകാരം ഇത്തരം പ്രവർത്തകരെയും 40% വരുത്തുന്ന കാണിക്കുന്നത്.