ന്പ്ഫ് "നവോത്ഥാന ലൈഫ് ആൻഡ് പെൻഷൻ": റേറ്റിംഗ് & അവലോകനങ്ങൾ

സംസ്ഥാന പെൻഷൻ ഫണ്ട് പ്രതിദിനം റഷ്യയിൽ കൂടുതൽ പ്രശസ്തമായ മാറിക്കഴിഞ്ഞിരിക്കുന്നു. ഈ സംഘടനകൾ ഇടയിൽ മത്സരം വളരുന്ന വളരെയധികം. എല്ലാത്തിനുമുപരി, ആളുകൾ അവരുടെ വിരമിക്കൽ സംഭരിക്കാൻ എവിടെയോ വേണം. അല്ലെങ്കിൽ മറിച്ച്, അത് ഭാഗം ധനസഹായം. നാം ന്പ്ഫ് "നവോത്ഥാന ലൈഫ് ആൻഡ് പെൻഷൻ" കുറിച്ച് എന്തു പറയാൻ കഴിയും? ചെയ്യാന് പാടുണ്ടോ എന്ന്? അല്ലെങ്കിൽ, ഇത് സംഘടന ഇടപെടാൻ നന്നല്ല?

പ്രവർത്തനം വരി

ഈ മനസ്സിലാക്കാൻ കോർപ്പറേഷൻ പല ഉപഭോക്തൃ അവലോകനങ്ങൾ പര്യവേക്ഷണം അത്യാവശ്യമാണ്. എന്തു ജീവനക്കാർ പുറമേ പഠിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നില്ല. ആദ്യം എന്താണ് "നവോത്ഥാനം ലൈഫ് ആൻഡ് പെൻഷൻ" പരിഗണിക്കുക? സംഘടനകളുടെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ ഉപഭോക്താക്കൾക്ക് ഒരു പ്രധാന പങ്ക് വഹിക്കുന്നുണ്ട്.

ഭാഗ്യവശാൽ, ഈ പ്രദേശത്തെ പ്രത്യേക ഒന്നും ഇല്ല. ന്പ്ഫ് "നവോത്ഥാന ലൈഫ് ആൻഡ് പെൻഷൻ" - പൊതു പെന്ഷന്റെ ഫണ്ടുചെയ്തു ഭാഗം ഹോൾഡ് ഒരിടം. പ്രതിമാസ സംഭാവനകൾ പൗരന്മാർക്ക് ചെയ്തു ഒരു പെൻഷൻ ആനുകൂല്യം ലഭിക്കുന്നതിന് സമയം വരുമ്പോൾ. അത്തരം കമ്പനിയുടെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ "സുതാര്യത" മാത്രം നല്ല ചെയ്യുന്നു. പ്രത്യേകിച്ച് പണം, "വാർദ്ധക്യം" സേവ് പുറമെ, ഫണ്ട് വർദ്ധിച്ചുവരുന്ന സാധ്യത പ്രതിനിധാനം, വസ്തുത വേണ്ടി.

തൊഴിലുടമ

"നവോത്ഥാന ലൈഫ് ആൻഡ് പെൻഷൻ '(എസ്പിഎഫ്) റേറ്റിംഗ് ഒരു തൊഴിൽ ചേർത്ത് ലഭിക്കുന്ന പോലെ. അത് ഒരു ജോലി അല്ലെങ്കിൽ അപേക്ഷിക്കാം ഇവിടെ അത്യാവശ്യമാണ് എന്ന് ന്യായം പ്രയാസമാണ്. എല്ലാത്തിനുമുപരി, അഭിപ്രായങ്ങൾ വേർപിരിഞ്ഞു. കൂടുതൽ കൃത്യമായി, ജീവനക്കാരുടെ ഭൂരിപക്ഷം നിർദ്ദിഷ്ട ഉപാധികളോടെ തൃപ്തി ഇപ്പോഴും ശ്രദ്ധാപൂർവം കോർപ്പറേഷൻ ജോലി നെഗറ്റീവ് വശങ്ങൾ പ്രാധാന്യം.

ആനുകൂല്യങ്ങൾ കൂട്ടത്തിൽ നിങ്ങൾ സ്ഥിരതയുള്ള ഒരു ജോലിയുടെ ഹൈലൈറ്റ് ചെയ്യാനും സുഖപ്രദമായ പ്രവർത്തന സാഹചര്യം. ഇവിടെ നിങ്ങൾ ഒരു പൂർണ സാമൂഹിക പാക്കേജ്, ഒരു നിശ്ചിത ശമ്പളം ബോണസുകളുമായി ഉറപ്പുനൽകുന്നു. മിനിമം പെനാലിറ്റികള്ക്ക് ജീവനക്കാരുടെ ചുമത്തിയ.

എന്നാൽ ദോഷങ്ങളുമുണ്ട് കമ്പനി ചേരാൻ ബലാൽക്കാരേണയുള്ള ഉൾപ്പെടുന്നു. ന്പ്ഫ് "നവോത്ഥാന ലൈഫ് ആൻഡ് പെൻഷൻ" അക്ഷരാർത്ഥത്തിൽ ജീവനക്കാരുടെ എല്ലാ കുറവു കൂടാതെ പെൻഷൻ എഡിആറിന്റേയും ഭാഗം ഇവിടെ വിവർത്തനം ചെയ്യുന്നു. ഇത് പല വളരെ മോശക്കാരായ. എന്നാൽ, സമാനമായ ചിത്രം എല്ലാ പെൻഷൻ ഫണ്ട് രൂപപ്പെടുകയും, അതിനെക്കുറിച്ച് പ്രത്യേക ഒന്നും. കൂടാതെ, ജീവനക്കാർ ശമ്പളം വളരെ ഉയർന്ന അല്ല എന്ന് ഉറപ്പു (ഏകദേശം 10-11 ആയിരം), ലോഡ് വേദനകള് വളരെ വലുതാണ്. കൂടാതെ, പലപ്പോഴും ശല്യപ്പെടുത്തുന്ന കൈകാര്യം ചെയ്യണം അല്ലെങ്കിൽ സന്ദർശകരെ മനസ്സിലാകുന്നില്ല.

റേറ്റിംഗ്

"നവോത്ഥാന ലൈഫ് ആൻഡ് പെൻഷൻ 'ഒരു വലിയ പങ്ക് (എസ്പിഎഫ്) റേറ്റിംഗ് നാടകങ്ങൾ. മറ്റെല്ലാ സംഘടനകളും പോലെ. ഉയർന്ന ഒരു കമ്പനിയുടെ പ്രശസ്തി, കൂടുതൽ ഉപയോക്താക്കൾ നിങ്ങളെ പ്രതീക്ഷിക്കാം.

കണക്കുകൾ പ്രകാരം പെൻഷൻ ഫണ്ട് 10-കി നിങ്ങൾ പെൻഷൻ മൊത്തം കണക്ക് ഭാഗം സംഭരിക്കാൻ കഴിയുന്ന മികച്ച സംഘടനകൾ, ആണ്. അതിനാൽ, ശ്രദ്ധിക്കും. നിങ്ങൾ കമ്പനിയുടെ പ്രധാന സ്ഥിരത പ്രത്യേകിച്ചും.

എ + (ഏതാണ്ട് പരമാവധി) - കമ്പനി "നവോത്ഥാന ലൈഫ് ആൻഡ് പെൻഷൻ" വളരെ ഉയർന്ന ആത്മവിശ്വാസം നില. എന്നാൽ ഈ കണക്കുകൾ ഉദ്ദേശിക്കുന്നവർക്ക്. അതു നിങ്ങൾ അവരുടെ സഞ്ചിത ഭാഗമായി പേടിപ്പാനില്ല കഴിയില്ല വസ്തുത ചില വിശ്വാസ്യത ആത്മവിശ്വാസവും കാരണമാകുന്നു പെൻഷൻ സംഭാവനകൾ. എന്നിട്ട്, നിങ്ങൾ എങ്കിൽ, ഈ കമ്പനി നൽകരുത് പെൻഷൻ ഫണ്ട് തിരഞ്ഞെടുക്കുക. "നവോത്ഥാന" കുറഞ്ഞത് ശ്രദ്ധ അർഹിക്കുന്നു.

ലാഭവും

എന്നാൽ ഉപഭോക്താക്കൾക്ക് പരമപ്രധാനമാണ്? ഉദാഹരണത്തിന്, വിളവ്. എല്ലാത്തിനുമുപരി, പെൻഷൻ ഫണ്ട് ജീവരക്ഷക്കായി മാത്രമല്ല വാഗ്ദാനം മാത്രമല്ല നിങ്ങളുടെ പൂർണമായും എണ്ണം വർദ്ധിപ്പിക്കും വരെ. ഇത് പലപ്പോഴും പുതിയ നിക്ഷേപകർ, പല സംഘടനകളും അനുനയത്തിൽ എന്താണ്.

ന്പ്ഫ് "നവോത്ഥാന ലൈഫ് ആൻഡ് പെൻഷൻ" - ഏറ്റവും ലാഭകരമായ ഓപ്ഷൻ. എന്നാൽ, വാഗ്ദാനം അവസ്ഥ, ചില എതിരാളികൾ കൂടുതൽ ലാഭകരമായ തോന്നിയാലും. ഔദ്യോഗിക വെബ്സൈറ്റ് പ്രകാരം പ്രതിവർഷം വരുമാനം 7.68% ആണ്. ഈ വളരെ നല്ല ഇൻഡിക്കേറ്റർ കരുതുന്നുവെങ്കിൽ.

മാത്രം പ്രായോഗികമായി കുറച്ച് വ്യത്യസ്തമാണ് സ്ഥിതിവിശേഷമാണ്. വാസ്തവത്തിൽ, സംഘടനയുടെ ലാഭക്ഷമതയെയും അക്കൗണ്ട് നാണയപ്പെരുപ്പവും റഷ്യൻ മേഖലയിലും മറ്റുമുള്ള സവിശേഷതകൾ കയറി ഏകദേശം 4-4.2% ആണ്. അതെ, വ്യത്യാസം വളരെ വലിയതാണ്. ഉപയോക്താക്കളാണ് ദേഷ്യം ഉണ്ട് അതുകൊണ്ടു തന്നെ: ഒരു കാര്യം വാഗ്ദാനം എന്നാൽ യഥാർത്ഥത്തിൽ വളരെ വ്യത്യസ്തമായ നൽകുക. എന്നിരുന്നാലും, പോലും 2 തവണ എതിരാളികൾ വാഗ്ദാനം "നവോത്ഥാന" ചെറുതായി നേടിയെടുക്കാൻ വരുമാനത്തില് നിന്നും വരുമാനം കുറച്ചു.

നിക്ഷേപകർ സഫലമായതിന്റെ

എന്നാൽ, ന്പ്ഫ് "നവോത്ഥാന സൺലൈഫ് ആൻഡ് പെൻഷൻ '(പുതിയ പേര് ന്പ്ഫ്) പ്രതികൂലമായി വശങ്ങൾ ചില നിക്ഷേപകർ തടഞ്ഞ് ചെയ്തു. ഉദാഹരണത്തിന്, നിങ്ങൾ കണ്ടെത്താൻ വേണ്ടി ശ്രദ്ധിക്കാൻ വേണം: പെൻഷൻ നിങ്ങളുടെ മൊത്തം കണക്ക് ഭാഗം ഇതിനകം "നവോത്ഥാന" ആണ്. ഈ കമ്പനിയുടെ യാതൊരു ഇതെല്ലാം പരാതികൾ ഉപയോഗിച്ച് നിങ്ങൾക്ക് റിപ്പോർട്ട് അല്ല.

തത്വത്തിൽ, സ്വകാര്യ പെൻഷൻ ഫണ്ടുകൾ വളരെ സാധാരണമാണ്. എന്നാൽ അത് ഈ സംഘടനകൾ അംഗത്വം അവരുടെ തൊഴിൽ കൊണ്ട് കരാറിൽ ഒപ്പു കാരണം, ഔദ്യോഗികമായി തൊഴിൽ പൗരന്മാർ കൂടെ സാധാരണയായി സംഭവിക്കുന്നു. കോഴ്സ് ഒരു പ്രത്യേക കോർപ്പറേഷൻ എല്ലാ ജീവനക്കാർക്കും പെൻഷൻ ഫണ്ട് അംഗങ്ങൾ ഇതിൽ. അവരുടെ സമ്മതം പെൻഷൻ ഫണ്ടുചെയ്തു ഭാഗം കൈമാറ്റം ആവശ്യമില്ല. ഇവിടെ നിന്ന് ഒരു വലിയ പൊതു അസംതൃപ്തി ഇല്ല.

സ്വയം ചികിത്സ

നിങ്ങൾ ന്പ്ഫ് "നവോത്ഥാന ലൈഫ് ആൻഡ് പെൻഷൻ" സ്വയം അപേക്ഷിക്കുന്ന എങ്കിൽ എന്നാൽ, പരാതികൾ മനസ്സില്ല. നിങ്ങൾ പെൻഷൻ നിലനിർത്താൻ ഒരു തീരുമാനം എടുക്കുമ്പോൾ, "നവോത്ഥാനം", സേവന സമയം ഒരു വലിയ തുക എടുക്കുന്നില്ല. മാത്രമല്ല, നിങ്ങൾ വേഗം പെൻഷൻ സംഭാവനകൾ എന്ന സംഭരണം എല്ലാ സവിശേഷതകളും കലയല്ല പുറത്തു എഴുതിയിരിക്കുന്നതെന്ന് ഒരു കരാർ, വലിച്ചെടുക്കും.

എന്നാൽ, ചില പ്രശ്നങ്ങൾ ഉയർന്നുവന്നേക്കാം. ഉദാഹരണത്തിന്, നിങ്ങൾ അത് എളുപ്പമല്ല വരുത്തുവാൻ, പെൻഷൻ ഫണ്ട് പകരം തീരുമാനിക്കുകയാണെങ്കിൽ എങ്കിൽ. എന്നുള്ളതു നോൺ-പെൻഷൻ സംഘടന അവരുടെ ഉപഭോക്താക്കൾ വിടുകയില്ല ലളിതമായി കാരണം. "നവോത്ഥാന" - ഒഴികെ. നിങ്ങൾ കരാർ റദ്ദാക്കിയ തേടി ട്രാൻസ്ഫർ ഒരു ആപ്ലിക്കേഷൻ, "ഒരു യുദ്ധം" എഴുതാൻ കുറച്ച് സമയം ആവശ്യമാണ്.

മറ്റു കാര്യങ്ങളുടെ കൂട്ടത്തിൽ, അവർ അത് ലൈസൻസ് ന്പ്ഫ് "നവോത്ഥാനം ലൈഫ് ആൻഡ് പെൻഷൻ 'അവലോകനത്തിൽ സംഭവിച്ചതെന്ന്, പറയുന്നു. ഈ കാരണം പെൻഷൻ പേയ്മെന്റ് ഉപയോഗിച്ച് സംഭവങ്ങൾ മാറി. പൗരന്മാർക്ക് സമയത്തിന് അവരെ ലഭിച്ചില്ല. എന്നാൽ സംഘടന ബിസിനസ് ചെയ്യുന്നത് അവകാശങ്ങൾ മാരണം ഇല്ലെങ്കിലും?

ലൈസൻസുകൾ കുറിച്ച്

അതെ, ഇത് സത്യമാണ്. ഈ കമ്പനി ഇനി അവരുടെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ നടപ്പിലാക്കുന്നതിനായി ഏതെങ്കിലും അവകാശങ്ങൾ ഉണ്ട്. അതിന്റെ ഉപഭോക്താക്കൾ അല്ല സമയം തങ്ങളുടെ പണം ലഭിച്ചു കാരണം ന്പ്ഫ് "നവോത്ഥാന ലൈഫ് ആൻഡ് പെൻഷൻ 'ലൈസൻസ് റദ്ദാക്കി. അത് യഥാർത്ഥത്തിൽ പാപ്പരായ ആണ് ഫണ്ട് അവരുടെ ബാധ്യതകൾ മതിയാക്കി.

അങ്ങനെ, അത് എന്തു ഉറച്ച സംസാരിക്കാവുന്ന ആരും വന്നില്ല "നവോത്ഥാന." എല്ലാത്തിനുമുപരി, അവൻ ഒരു ലൈസൻസ് ഉണ്ടായിരുന്നു. അങ്ങനെ, അത് കോർപ്പറേഷൻ ആശയവിനിമയം നിർബന്ധമില്ല. അതു പുനരുജ്ജീവിപ്പിച്ചു പോലും, ഇപ്പോഴും ഇവിടെ പെൻഷൻ സംഭാവനകൾ ഒരു ഫണ്ടുചെയ്തു ഭാഗം നീക്കാൻ ശുപാർശ. ഈ ആശയം കൂടുതൽ സ്ഥിരതയുള്ള കമ്പനി തിരഞ്ഞെടുക്കാൻ നല്ലതു.